“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料（精選13篇）

　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，很多時(shí)候都離不開匯報(bào)，匯報(bào)可以是任務(wù)開始前，也可以是任務(wù)結(jié)束之后進(jìn)行的，每個(gè)階段的匯報(bào)重點(diǎn)不一樣，那么，匯報(bào)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家整理的“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料，歡迎大家分享。

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 1

　　在上級(jí)黨委和工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司按照創(chuàng)建職工小家的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，工作中以物業(yè)經(jīng)營為中心、以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)、以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)、以創(chuàng)建先進(jìn)職工小家為目標(biāo)，積極開展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)過幾年的努力，xx公司工會(huì)在建設(shè)團(tuán)結(jié)文明、溫暖幸福的“職工小家”方面取得了一定成績，建立了一支有親和力和凝聚力的團(tuán)結(jié)集體。下面就xx公司創(chuàng)建“職工小家”的具體情況匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　xx公司現(xiàn)有職工44人，全部為工會(huì)會(huì)員。其中黨員17名、團(tuán)員6名。公司主要從事物業(yè)經(jīng)營管理工作，所轄土地面積共計(jì)xxxx余平方米，其中經(jīng)營面積xxxx平方米，非經(jīng)營性面積xxxx平方米。2013年，xxx公司考核收入xxxx萬元，實(shí)際完成xxx萬元，超計(jì)劃收入160.1萬元，完成考核計(jì)劃的109%。2013年考核利潤xxx萬元，實(shí)際完成xxx萬元，超計(jì)劃xxx萬元，完成計(jì)劃的121.6%，

　　建設(shè)先進(jìn)職工小家，組織是關(guān)鍵。多年來，“建家”活動(dòng)作為工會(huì)建設(shè)的一個(gè)部分，受到xx公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，把建小家工作納入企業(yè)管理的工作范疇之中，形成了黨政工齊抓共管、共建一個(gè)家的良好局面。同時(shí)，結(jié)合工會(huì)工作、“建家”活動(dòng)，打造了一支生產(chǎn)經(jīng)營沖在前，熱心為職工服務(wù)干在前的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，使xx公司工會(huì)組織在生產(chǎn)經(jīng)營中，在建設(shè)職工小家活動(dòng)中，發(fā)揮應(yīng)有的責(zé)任，組織工會(huì)會(huì)員為企業(yè)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

　　二、加強(qiáng)民主管理，聽取職工的合理化建議

　　工會(huì)組織職工積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，組織召開職工大會(huì)，聽取公司行政報(bào)告，對(duì)年度計(jì)劃、主要經(jīng)營工作、年度經(jīng)營成果學(xué)進(jìn)行討論，建言獻(xiàn)策。組織職工積極參與企業(yè)民主管理活動(dòng)，遇到企業(yè)有重大事件時(shí)，大家集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高了職工參與民主管理的工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。

　　工會(huì)組織積極參加公司召開的民主管理會(huì)，堅(jiān)持企業(yè)各項(xiàng)制度公開化并設(shè)立了廠務(wù)公開欄。在民主管理企業(yè)中，注意聽取職工的合理化建議，提高了職工參與意識(shí)和主人翁意識(shí)。工會(huì)積極組織職工開展征集合理化建議活動(dòng)，對(duì)職工提出的合理建議根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行篩選，對(duì)其中三項(xiàng)合理化建議予以實(shí)施，三項(xiàng)建議共節(jié)約資金xx萬元。一是建立義務(wù)勞動(dòng)制度：工會(huì)在黨支部發(fā)起組織的義務(wù)勞動(dòng)中，積極參與，協(xié)同組織，20xx年組織工會(huì)會(huì)員參加了3次義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)，共有61人次參加，對(duì)xxx寫字樓A座、B座衛(wèi)生間潔具、樓道、樓梯進(jìn)行保潔和維修，節(jié)約保潔費(fèi)和維修費(fèi)xxx元。二是小型工程維修材料自行采購制度：對(duì)xx二部5項(xiàng)工程通過自行采購材料節(jié)約工程預(yù)算費(fèi)用10萬元。三是xx二部引進(jìn)道閘項(xiàng)目：xx二部通過設(shè)立廣告，由廣告公司免費(fèi)安裝道閘，節(jié)約了購置資金3500元，同時(shí)對(duì)停車場(chǎng)的規(guī)范管理起到了積極的促進(jìn)作用。

　　三、關(guān)心職工生活，依法維護(hù)職工合法權(quán)益

　　我們?cè)诠ぷ髦�，注意時(shí)刻關(guān)心職工生活，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)配合其它部門積極落實(shí)工資集體協(xié)商制度，帶薪年休假制度，企業(yè)年薪制度。對(duì)按時(shí)發(fā)放職工工資、獨(dú)生子女費(fèi)、獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、住房供暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)，按時(shí)發(fā)放勞保用品進(jìn)行監(jiān)督保障。組織職工以及退休勞模體檢，對(duì)職工自助食堂加強(qiáng)監(jiān)督和管理，組織職工到食堂幫廚以及定期為食堂保潔，為職工提供良好的就餐環(huán)境。這些都體現(xiàn)了工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　目前，xx公司有女工11名，占職工總數(shù)的25%，多年來，工會(huì)作為女工的“娘家人”，積極維護(hù)了女工的利益，聽取和尊重女工的意見和建議，保障女工的合法權(quán)益。每年組織女工進(jìn)行身體檢查，落實(shí)了女工的“五期”保護(hù)政策，做到了從尊重、理解、愛護(hù)和關(guān)心女工的角度出發(fā)想問題、辦事情、做工作，相信女工、依靠女工、為了女工，最廣泛最充分地發(fā)揮一切積極因素，形成和諧發(fā)展的局面。工作中注意發(fā)現(xiàn)女職工中的`佼佼者，對(duì)那些思想成熟，業(yè)務(wù)熟練的女職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，使其在工作中發(fā)揮作用。2013年，我們根據(jù)工作需要，經(jīng)過考察，按照干部使用規(guī)則，提拔了2名女干部，在發(fā)揮女性“半邊天”積極作用的同時(shí)，還注重提高女職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)女工的競爭能力，鼓勵(lì)女工開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)常態(tài)化，弘揚(yáng)了“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，為建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)女工隊(duì)伍做出了努力。

　　四、圍繞“十二五”開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)

　　在總公司統(tǒng)一部署下，按照“十二五”勞動(dòng)競賽規(guī)劃實(shí)施方案安排，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，在全體職工中開展了勞動(dòng)競賽和每季度評(píng)比

　　“風(fēng)范員工”的活動(dòng)。今年有三名同志和兩個(gè)班組被推薦到總公司參加評(píng)比活動(dòng)。通過勞動(dòng)競賽活動(dòng)，樹立了企業(yè)經(jīng)營、管理和服務(wù)的先進(jìn)典型和先進(jìn)班組。如xx一部，加強(qiáng)對(duì)水、電、維修費(fèi)的管理，嚴(yán)格控制成本支出，通過自購材料、自行維修，降低成本費(fèi)用開支xx萬元，被推薦為節(jié)能降耗班組。xx二部通過加強(qiáng)精細(xì)化管理，增加經(jīng)營面積，對(duì)合同到期的租戶，續(xù)租和退租提前通知，努力做到新老租戶合同無縫對(duì)接，減少房屋閑置期。加強(qiáng)對(duì)停車的管理，防止一證多車使用的現(xiàn)象。嚴(yán)格控制水、電、氣各項(xiàng)指標(biāo)。制定管理系則，加強(qiáng)服務(wù)管理，被推薦為管理創(chuàng)效班組。

　　五、做好離、退休職工、困難職工、勞模兩節(jié)慰問工作

　　20xx年的兩節(jié)送溫暖活動(dòng)，針對(duì)我們是老企業(yè)，退休職工一千多名，現(xiàn)在又是社會(huì)化管理，對(duì)他們的現(xiàn)狀掌握的不是太多的特殊情況，我們采用多種渠道了解他們的最新信息，制定出對(duì)特種病、重病、孤老、困難家庭、勞模、軍烈屬、三八紅旗手的慰問辦法，并兵分兩路進(jìn)行了為期兩周的送溫暖活動(dòng)。其行程遍布京城各個(gè)角落，將各級(jí)黨組織、企業(yè)的祝福關(guān)懷以及慰問金、慰問品及時(shí)送到他們的家中，受到了職工廣泛好評(píng)，保證了企業(yè)的和諧、穩(wěn)定。此次送溫暖活動(dòng)共慰問121人次，發(fā)放慰問金慰問品xxxxx元。加強(qiáng)對(duì)崗下兩名患有疾病人員的管理，對(duì)他們所住轄區(qū)的街道和派出所進(jìn)行調(diào)查和摸底，掌握第一手資料，建立臺(tái)賬并與其監(jiān)護(hù)人保持聯(lián)系，實(shí)時(shí)掌握他們的動(dòng)態(tài)，保證了企業(yè)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

　　六、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工生活。

　　xx公司工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的號(hào)召，組織職工積極參加了總公司舉辦的“迎春”健步走活動(dòng)、慶“七一”攝影展覽活動(dòng)、“xx物業(yè)杯”撲克牌聯(lián)賽活動(dòng)等一系列文體活動(dòng)，并取得了較好成績。為了加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，利用傳統(tǒng)節(jié)日組織了“端午節(jié)”消夏晚會(huì)，“春節(jié)商企聯(lián)誼會(huì)“活動(dòng)。由老職工手把手向年輕職工傳授包粽子的技巧，使我們的傳統(tǒng)文化在年輕人中得到發(fā)揮與傳承。在商企聯(lián)誼會(huì)上職工與商戶自編自演文藝節(jié)目，營造了歡樂祥和的氛圍。增加了企業(yè)的凝聚力和向心力，拉近了企業(yè)與職工、企業(yè)與商戶間的距離，豐富了職工的文化生活，提高了職工文化素質(zhì)，營造了溫馨和諧的人際關(guān)系，體現(xiàn)了積極向上的精神。

　　幾年來，我們?cè)诮ㄔO(shè)“職工小家”的工作中，取得了一定的成績，得到了會(huì)員的廣泛認(rèn)可。但也存在著不足，比如在民主管理企業(yè)方面還有一些差距，職工民主管理的意識(shí)有待提高；在提高職工生活水平方面同職工的要求還有一定的距離；職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等，仍需進(jìn)行不懈的努力。

　　20xx年在總公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照工會(huì)工作的職能，在企業(yè)經(jīng)營、職工維權(quán)、福利待遇、文體宣傳等方面做了一些工作，保持了企業(yè)的和諧、有序、穩(wěn)定、向上良好的局面，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求有一定差距。20xx年把圍繞完成經(jīng)營目標(biāo)、保持企業(yè)穩(wěn)定、提高職工生活幸福指數(shù)做為思想政治工作的目標(biāo)，以調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高職工素質(zhì)，幫助解決職工實(shí)際困難，豐富職工業(yè)余文化生活和保護(hù)職工合法權(quán)益為己任，大力宣傳企業(yè)文化，繼續(xù)開展豐富多彩的文體。

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 2

　　在xx醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院產(chǎn)科有這樣一名優(yōu)秀的醫(yī)生和教師，她以博愛的胸懷溫暖著每一位患者的心、她以精湛的醫(yī)術(shù)挽救了無數(shù)個(gè)家庭，她如天使般無私地將醫(yī)學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳播給每一位學(xué)生，她把幸福和健康帶給了廣大孕產(chǎn)婦，她被人們親切地稱為“天使百合”。來到醫(yī)院的每位準(zhǔn)媽媽和新媽媽都認(rèn)識(shí)她，她就是xx醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院知名婦產(chǎn)科專家、醫(yī)院產(chǎn)科事業(yè)的承繼者和發(fā)揚(yáng)者---產(chǎn)一科主任xx。

　　從醫(yī)二十多年，她在臨床上是一名被病患譽(yù)為“醫(yī)者父母心”的好醫(yī)生、管理上是一名真抓實(shí)干的優(yōu)秀主任，教學(xué)上更是一名誨人不倦的好教師。她始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。臨床工作中，“對(duì)待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”的原則，把患者的生命安全放在第一位，對(duì)待每一位患者做到認(rèn)認(rèn)真真檢查、治療。作為科主任，她身先士卒，以實(shí)干促管理，作為醫(yī)者用最簡捷的方法為患者解除病痛。作為教師，她理論聯(lián)系實(shí)際，授課思路清晰，講課生動(dòng)具體，連續(xù)8年承擔(dān)醫(yī)院《婦產(chǎn)科》教學(xué)任務(wù)。

　　醫(yī)生的職業(yè)是平凡的，平凡的似路邊的一棵無名小草，普通的似大海里的一滴水，而作為產(chǎn)科醫(yī)生也就更加平凡和普通。但是，細(xì)致的她仍選擇了產(chǎn)科工作。是因?yàn)樗龍?zhí)著地認(rèn)為：“在這神圣的工作里，所蘊(yùn)藏的是溫情、是愛心、是責(zé)任;因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)科，是兩個(gè)細(xì)胞結(jié)合孕育生命的搖籃，是人之初生命誕生的起始，是希望冉冉升起的開端�！惫ぷ髦校�她用一份醫(yī)生的仁愛之心，堅(jiān)守著一切為患者著想的行醫(yī)準(zhǔn)則，全心全意的為患者服務(wù)，認(rèn)真平等的對(duì)待每一位患者，凡診治的疑難危重患者，從詢問病史開始到痊愈出院，認(rèn)真檢查，仔細(xì)分析病情，詳細(xì)耐心與家屬溝通，力求達(dá)到最滿意的治療效果。積極參加并指導(dǎo)科室危重患者搶救工作，判斷準(zhǔn)確，操作規(guī)范，用藥合理，療效顯著，充分保障了母嬰安全，無一例醫(yī)療事故發(fā)生。

　　近年來隨著人們生活水平的提高，巨大胎兒、臍帶繞頸、多胎等特殊病例逐年增加，難產(chǎn)率上升。同時(shí)，在產(chǎn)婦分娩過程中變數(shù)很大，有可能出現(xiàn)并發(fā)癥和合并癥，如妊娠合并心臟病、肝炎、糖尿病、腎病、高血壓疾病、子癇、前置胎盤、胎盤早剝、羊水栓塞等很多突發(fā)和意想不到的事情發(fā)生，都能危及母子的生命安全。但是患者和家屬均認(rèn)為：生孩子不是患病，到醫(yī)院去分娩，就等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，沒有任何問題。一方面承擔(dān)著性命攸關(guān)的重大責(zé)任，另一方面又面對(duì)著家屬的不理解，在外人眼里看似簡單的'工作，由于醫(yī)患雙方認(rèn)識(shí)的差距，給產(chǎn)科醫(yī)生增加了無形的壓力。所以在業(yè)務(wù)上，她精益求精，刻苦鉆研，一方面向上級(jí)醫(yī)院同行虛心請(qǐng)教，汲取著前輩們的營養(yǎng)，一方面加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)踐，借助于她本人思維敏捷、勤奮好學(xué)的個(gè)性，不斷總結(jié)和完善臨床工作經(jīng)驗(yàn)。她訂閱了很多婦產(chǎn)科方面的雜志，自費(fèi)購買了很多專業(yè)書籍，在閱讀時(shí)特別注重個(gè)案分析、疑難病案和誤診病例分析，領(lǐng)悟要領(lǐng)，逐漸形成“準(zhǔn)確、干練”的臨床風(fēng)格，在科室起到了學(xué)科帶頭人的作用。她把學(xué)習(xí)到的新技術(shù)廣泛應(yīng)用于臨床，利用自己掌握的醫(yī)學(xué)知識(shí)，盡量減輕患者的痛苦和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如她在產(chǎn)科率先開展的腹膜外剖宮產(chǎn)手術(shù)，解決了用老手術(shù)方法創(chuàng)傷較大、出血量多的難題，采用新的手術(shù)方法幾乎不用輸血，這樣既為患者減輕了痛苦，節(jié)約了醫(yī)藥費(fèi)用，且術(shù)后患者恢復(fù)快，切口疤痕小，現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于臨床。

　　xx年6月的一個(gè)下午，一位外地腹痛患者來院，突然發(fā)生暈厥，接到科室急診通知后，她迅速趕到，發(fā)現(xiàn)患者面色蒼白、神情淡漠，血壓為70/40mmhg，通過簡短詢問病史并查體，初步診斷她為胎盤早剝失血性休克。于是，馬上啟動(dòng)產(chǎn)科應(yīng)急綠色通道，帶領(lǐng)科室急救小組人員積極搶救，在組織抗休克的同時(shí)，急送手術(shù)室，進(jìn)行急診手術(shù)。因患者失血過多，需要立即輸血，而患者家屬?zèng)]有足夠的錢，于是她立即親自聯(lián)系輸血科配血輸血。當(dāng)手術(shù)快結(jié)束時(shí)，800ml血也及時(shí)給輸上了，看著患者轉(zhuǎn)危為安，家屬感激地放聲哭了。

　　xx年3月的一個(gè)晚上，一例產(chǎn)婦身材肥胖、胎兒較大，值班醫(yī)生在她宮口開全一小時(shí)后發(fā)現(xiàn)胎心監(jiān)護(hù)出現(xiàn)頻繁晚期減速，說明胎兒生命危在旦夕，就立即打電話向xx主任匯報(bào)，而她這時(shí)正在吃飯，但她二話不說，馬上放下碗筷，以最快的速度趕到醫(yī)院，在問清情況后，當(dāng)機(jī)立斷，冒著巨大的風(fēng)險(xiǎn)采用產(chǎn)鉗助娩，當(dāng)胎兒娩出后，發(fā)現(xiàn)僅有微弱的心跳，呼吸、肌張力、喉反射均無，臉色蒼白，apgar評(píng)分僅為1分，她沉著冷靜，立即組織麻醉科、新生兒科等醫(yī)務(wù)人員全力以赴、奮力搶救，經(jīng)過氣管插管、補(bǔ)液糾酸等強(qiáng)有力的措施后，小生命轉(zhuǎn)危為安，產(chǎn)婦親人感激萬分。

　　產(chǎn)科是醫(yī)院臨床科室中風(fēng)險(xiǎn)最高的科室，在醫(yī)療管理工作中，她吃苦耐勞，顧大局，識(shí)大體，有著高度的責(zé)任心，工作勤勤懇懇，力求嚴(yán)謹(jǐn)，在科室管理，從未出現(xiàn)任何醫(yī)療差錯(cuò)或事故。當(dāng)遇到患者或家屬不理解時(shí)，不厭其煩地耐心做好解釋工作，詳細(xì)解說病情。同時(shí)，作為科主任，有很多的行政管理工作，幾乎固定的節(jié)假日都沒有正常休息，且常常因會(huì)診或做手術(shù)在醫(yī)院飯?zhí)贸燥�，睡在值班室，但不管多累她都�?jiān)持每天下班前詳細(xì)查看每一位患者，掌握患者的病情變化，無論白天黑夜，無論刮風(fēng)下雨，只要患者和科室需要，她都會(huì)及時(shí)出現(xiàn)在科室，出現(xiàn)在患者身邊，經(jīng)常深更半夜在家中被急促的電話鈴聲驚醒。當(dāng)家庭和工作出現(xiàn)沖突時(shí)，她毅然“舍小家顧大家” ，義無反顧趕到醫(yī)院.....，就連兄弟醫(yī)院遇到危、急、重病患者搶救，只要接到會(huì)診通知，便第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助搶救患者。通過多年的臨床實(shí)踐和知識(shí)的積累，對(duì)待不同患者，不同病情，都能沉著應(yīng)對(duì)，以良好的醫(yī)德，以精湛的醫(yī)術(shù)，處理好產(chǎn)科領(lǐng)域各種復(fù)雜的病情，贏得了患者與同行的敬重。

　　作為產(chǎn)科主任，她精益求精，造就了一個(gè)團(tuán)結(jié)，和諧，積極向上，技術(shù)力量強(qiáng)大的科室。她通過嚴(yán)格管理和言傳身教，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，努力夯實(shí)母嬰保健的技術(shù)基礎(chǔ)。對(duì)于臨床工作每一個(gè)病例，她都仔細(xì)研究，不斷總結(jié)，力求做出最合理、最科學(xué)的救治方案，本著執(zhí)著的專業(yè)精神，影響和帶領(lǐng)同事，為生命開始的地方把關(guān)，為母嬰安全和婦女生殖健康營造最穩(wěn)妥、最安全、最便捷的綠色通道。在具體的工作中，她一方面加強(qiáng)產(chǎn)科質(zhì)量建設(shè)工作，帶領(lǐng)大家加大母乳喂養(yǎng)的宣傳力度，鞏固愛嬰醫(yī)院的創(chuàng)建成果。另一方面，她對(duì)產(chǎn)科急救中心設(shè)置按照《產(chǎn)科愛嬰醫(yī)院評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了仔細(xì)研究并規(guī)范，以確保達(dá)到設(shè)置規(guī)范要求。同時(shí)她注重強(qiáng)化員工培訓(xùn)并使之常規(guī)化，以自身的努力為醫(yī)院婦幼衛(wèi)生工作建設(shè)和發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　一份耕耘，一分收獲，近些年，她帶領(lǐng)的產(chǎn)一科為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)科在周邊地區(qū)的影響力日益提升，科室也多次被醫(yī)院評(píng)為先進(jìn)科室，她本人連續(xù)8年被評(píng)為院級(jí)先進(jìn)個(gè)人。

　　教學(xué)工作中，xx連續(xù)8年承擔(dān)xx醫(yī)學(xué)院《婦產(chǎn)科學(xué)》理論授課任務(wù)，她授課思路清晰，語言流暢，內(nèi)容豐富，課堂氣氛活躍，每節(jié)課她盡可能地展現(xiàn)靈活多變的教學(xué)方法，努力創(chuàng)設(shè)問題情境，精心鋪設(shè)臺(tái)階，把學(xué)生引導(dǎo)到設(shè)疑—探索—分析—發(fā)現(xiàn)—解決問題中來。實(shí)習(xí)帶教過程中，她認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)每一位學(xué)生嚴(yán)格要求，規(guī)范操作，通過理論聯(lián)系實(shí)踐操作，拓展學(xué)生知識(shí)面，增加了學(xué)生對(duì)本專業(yè)知識(shí)的了解和認(rèn)識(shí)，提升學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。

　　正是她的這種務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神和身體力行的影響，醫(yī)院婦產(chǎn)科教研室也形成了團(tuán)結(jié)向上、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)，多次被xx醫(yī)學(xué)院校評(píng)為優(yōu)秀教研組。為了適應(yīng)新課程改革的需要，xx老師參與了多項(xiàng)教育廳科研課題。還發(fā)表了教研論文7篇，連續(xù)5年被評(píng)為校級(jí)、院級(jí)優(yōu)秀教師。

　　多年來，xx一直在自己的崗位上踏實(shí)地工作，她的青春在無怨無悔中默默地奉獻(xiàn)，生活也由此變得更為精彩和充實(shí)!而今的她依然在自己平凡的工作崗位上辛勤耕耘著，“患者至上，工作第一”是她的奮斗目標(biāo);“任勞任怨，精益求精”是她的工作作風(fēng);“無私奉獻(xiàn)，竭誠服務(wù)”是她無悔的追求!

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 3

　　xxx，女，漢族，甘肅x人，中國共產(chǎn)黨黨員，19x學(xué)校年5月出生，20xx年9月參加工作，現(xiàn)任x教務(wù)科教師。

　　20xx年4月，教務(wù)科被x工會(huì)授予“巾幗建功示范崗”，x作為示范崗負(fù)責(zé)人，在x工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織全科女職工立足崗位，巾幗奉獻(xiàn)，為職工培訓(xùn)和教育教學(xué)工作作出了積極的貢獻(xiàn)。

　　一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身政治思想素質(zhì)

　　在20xx年的政治學(xué)習(xí)中，該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會(huì)主義理論，按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，對(duì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)重要精神進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，該同志積極參加處黨委和教務(wù)科組織的各類政治學(xué)習(xí)和公益活動(dòng)，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等教育法規(guī)，豐富了知識(shí)儲(chǔ)備，完善了知識(shí)結(jié)構(gòu)，打牢了在巾幗建功示范崗上履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)，樹立了良好的道德規(guī)范。通過學(xué)習(xí)，在思想上對(duì)女工工作有了更深的理解，自身素質(zhì)有了更進(jìn)一步提高。

　　二、扎實(shí)組織開展“巾幗建功示范崗”活動(dòng)，立足崗位， 巾幗奉獻(xiàn)

　　x支部現(xiàn)有教師35名，其中19名為女姓教師，女性比例 達(dá)到了54%。女職工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，熱愛教學(xué)管理服 務(wù)育人，發(fā)揮了“半邊天”作用。

　　為了充分調(diào)動(dòng)女職工工作的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，教務(wù)科結(jié)合科室實(shí)際情況，把開展“巾幗建功示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)與職工培訓(xùn)、教育教學(xué)工作結(jié)合起來，與單位的科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來，組織女職工開展了聽課、觀摩教學(xué)、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)比、優(yōu)質(zhì)課競賽、計(jì)算機(jī)操作比賽等教學(xué)競賽活動(dòng)，一年來，聽課160人次;開展公開課和觀摩教學(xué)6人次;通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了女職工學(xué)習(xí)的意識(shí)、競爭的意識(shí)、發(fā)展的意識(shí)，營造了一個(gè)人人思進(jìn)、人人上進(jìn)的氛圍，促進(jìn)了教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

　　三、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，熱情工作

　　1、圍繞教學(xué)整改活動(dòng)，緊密配合科室做好整改工作

　　教育教學(xué)工作是x的中心工作，職工培訓(xùn)工作更是重中之重，一年來，x緊密配合科室，做好各項(xiàng)與教學(xué)相關(guān)的工作并在今年的教學(xué)整改活動(dòng)中積極建言獻(xiàn)策，參與教學(xué)各項(xiàng)制度的完善工作并認(rèn)真完成科室教學(xué)督導(dǎo)工作。

　　針對(duì)教務(wù)科教學(xué)事故造成的影響，教務(wù)科多次組織相關(guān)人員召開座談會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)和考核工作的通知》及處務(wù)會(huì)精神。根據(jù)x《關(guān)于開展培訓(xùn)教學(xué)管理專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》中“第一階段”的相關(guān)要求，x協(xié)助教務(wù)科整理排查出教學(xué)管理、班主任管理及科室管理等9個(gè)方面的問題，并積極向科室建言獻(xiàn)策。在進(jìn)一步的完善工作中按照x《關(guān)于開展培訓(xùn)教學(xué)管理專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》中“第二階段”的相關(guān)要求她參與制定了“教學(xué)管理”辦法、參與整理了“教師管理”辦法、“班主任管理”辦法及“學(xué)員管理”辦法，將這些辦法上報(bào)處行政。

　　為了保證各項(xiàng)管理制度的有序運(yùn)行，教務(wù)科為每項(xiàng)管理辦法配套了相應(yīng)的落實(shí)措施。教務(wù)科成立了“教務(wù)科督導(dǎo)小組”，每天至少進(jìn)行3次不定時(shí)抽查，主要檢查課堂紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生及班主任職責(zé)、教師職責(zé)的履行情況，做到自查、自省，及時(shí)整改科室、教學(xué)、教師等方面的各項(xiàng)內(nèi)容。她在接到領(lǐng)導(dǎo)安排成為督導(dǎo)組成員后，認(rèn)真梳理教學(xué)工作中常出現(xiàn)的漏洞，與其他督導(dǎo)組成員一起按時(shí)到崗，嚴(yán)格執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)，對(duì)短訓(xùn)班學(xué)員的到課率、教師出勤情況、班主任管理情況進(jìn)行3次以上檢查。同時(shí)，要求教研室主任、教研組組長嚴(yán)格教案的審核工作，做到課前有書面和電子教案，培訓(xùn)結(jié)束后有總結(jié)。她在每月的精細(xì)化考核中嚴(yán)格審核各項(xiàng)責(zé)任落辦情況，做到工作無差錯(cuò)、無漏洞。為x打造一支執(zhí)行力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊(duì)伍做好督促服務(wù)工作。

　　2、積極參與“四德教育”到現(xiàn)場(chǎng)、到基層活動(dòng)

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于開展“四德”教育的重要部署，促進(jìn)“四德”教育在集團(tuán)公司的全面深入開展，x經(jīng)過20xx年一年的精心準(zhǔn)備。于20xx年“四德”教研組、“心理”教研組的多名教師在工會(huì)副主席的帶領(lǐng)下，深入各個(gè)生產(chǎn)礦進(jìn)行了為期一個(gè)月的教學(xué)活動(dòng)。她積極參與了該活動(dòng)，與教研組教師一起著重從思想認(rèn)識(shí)導(dǎo)入，剖析“四德”教育對(duì)社會(huì)進(jìn)步、集團(tuán)建設(shè)、家庭幸福、個(gè)人成長等方面的重要性，并結(jié)合生動(dòng)事例重點(diǎn)講解“四德”教育的內(nèi)涵、層次、重要性等，以拓寬廣大職工干部的思想認(rèn)識(shí)領(lǐng)域，全面提升對(duì)“四德”教育的.理解、掌握和實(shí)踐。

　　3、熱忱工作，積極參與“情系安全手拉手”一幫一結(jié)對(duì)安全互助活動(dòng)

　　今年根據(jù)x工會(huì)“情系安全手拉手”一幫一結(jié)對(duì)安全互助活動(dòng)的要求，x積極響應(yīng)x女工小組的要求。從三月份第一次與結(jié)對(duì)人聯(lián)系開始至年底，每月督促女職工打一次電話或發(fā)一次短信，在重要的節(jié)日發(fā)送節(jié)日問候;在法定假日中確定結(jié)對(duì)對(duì)象是否加班;在平時(shí)正常班時(shí)囑咐安全上崗。能夠在生活上給予結(jié)對(duì)對(duì)象關(guān)心，工作上給予支持，用“安全”聯(lián)系彼此。從一個(gè)個(gè)安全知識(shí)的傳遞中建立友誼，從一句句提醒安全的話語中溫暖對(duì)方，真正做到了“情系安全手拉手”。

　　4、協(xié)助科室加強(qiáng)外出進(jìn)修教師的管理

　　20xx年教務(wù)科完善了外出培訓(xùn)教師轉(zhuǎn)型管理工作，今年上半年有5位教師外出培訓(xùn)歸來后與業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的煤礦主體專業(yè)教師簽訂了《主講、副講教師協(xié)議書》，通過“傳幫帶”方式將專業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)一步加深;下半年教務(wù)科派出8名年輕有潛力，要求上進(jìn)的教師分別赴蘭州x和甘肅xx學(xué)校進(jìn)修學(xué)習(xí)。針對(duì)外出進(jìn)修教師學(xué)習(xí)地點(diǎn)分散、難管理的特點(diǎn)，她參與制定了《外出進(jìn)修教師考核辦法》。該辦法于今年九月份開始實(shí)施，她每月月末參加“外出進(jìn)修教師座談會(huì)”并做好記錄與各項(xiàng)資料的收集工作，與教務(wù)科相關(guān)負(fù)責(zé)人一起嚴(yán)格對(duì)外出進(jìn)修教師進(jìn)修情況進(jìn)行月考核，本年度考核外出進(jìn)修教師4次，召開“外出進(jìn)修教師座談會(huì)”4次，達(dá)到監(jiān)督外出進(jìn)修教師學(xué)習(xí)的目的。

　　四、加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，提高教學(xué)質(zhì)量

　　作為教師擁有愛心固然重要，但僅有愛心是不夠的，還要具備過硬的本領(lǐng)，才能培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，所以為了加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)專業(yè)成長，教研組每月有計(jì)劃地組織教師開展公開教學(xué)，這樣就給每一位教師提供了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)其長處，補(bǔ)自己短處，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。在擔(dān)任護(hù)理技術(shù)操作示教課的教學(xué)過程中，x能夠認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真鉆研教材，學(xué)習(xí)新知識(shí)，創(chuàng)新教學(xué)方法，調(diào)動(dòng)了護(hù)士班學(xué)生的積極性、趣味性和動(dòng)手能力，并與臨床實(shí)踐相結(jié)合，靈活應(yīng)用。為使學(xué)生能熟練掌握過硬的操作技能，尤其是對(duì)難度大的操作，指導(dǎo)學(xué)生相互之間親身體驗(yàn)進(jìn)行練習(xí)，如各種注射法中肌肉注射，靜脈注射等，她都是手把手指導(dǎo)學(xué)生練習(xí)，在教學(xué)中不厭其煩，因材施教，耐心指導(dǎo)學(xué)生的操作技能練習(xí)，努力做到讓學(xué)生滿意。

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 4

　　在20xx年工作中，xx能夠本著積極、主動(dòng)、熱情的工作原則，認(rèn)真履行航行情報(bào)員的工作職責(zé);主動(dòng)完成情報(bào)崗位的日常工作程序和個(gè)人負(fù)責(zé)的專項(xiàng)工作;按時(shí)完成飛行服務(wù)室和管制運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事宜。

　　三亞鳳凰國際機(jī)場(chǎng)航班流量隨著三亞知名度的擴(kuò)大而不斷增加。20xx年更是達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的年旅客吞吐量1000萬人次，本場(chǎng)航班量不斷突破歷史新高。面對(duì)航班量大，全國天氣條件復(fù)雜，航行通告量大增，該同志每天接班后，及時(shí)了解本場(chǎng)的`飛行計(jì)劃和飛行動(dòng)態(tài)，針對(duì)外航臨時(shí)包機(jī)，公務(wù)機(jī)飛行，提前準(zhǔn)備，按照站調(diào)崗位提供的 FPL電報(bào)，制作提供PIB。

　　安全審計(jì)工作是今年各項(xiàng)工作的重中之重，它直接關(guān)系到空管站全年安全責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。在安全審計(jì)準(zhǔn)備階段，該同志一心撲在工作上，犧牲了很多休息時(shí)間，做了大量的資料分類歸檔工作，協(xié)助飛服室領(lǐng)導(dǎo)健全了航行情報(bào)崗位各項(xiàng)規(guī)章制度，使得飛服室航行情報(bào)崗位以優(yōu)異成績順利通過安全審計(jì)。

　　今年以來，由于航班量大增，需要上機(jī)延伸服務(wù)的航班量也大增，所需要的PIB同時(shí)大量增加。該同志認(rèn)真做好CNMS系統(tǒng)的報(bào)文檢查，及時(shí)修改報(bào)文，作到所提供的航行資料及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　在專機(jī)和重要飛行保障工作中，該同志能夠認(rèn)真完成專機(jī)和重要飛行的保障工作。收到每一項(xiàng)重要飛行計(jì)劃，該同志都能及時(shí)了解飛行動(dòng)態(tài)，根據(jù)飛行計(jì)劃提前制作PIB航線數(shù)據(jù)，為專機(jī)和重要飛行任務(wù)提供了航行情報(bào)保障。

　　除了完成航行通告處理工作外，還及時(shí)給塔臺(tái)、站調(diào)提供三xxx報(bào)區(qū)內(nèi)的數(shù)據(jù)資料(包括一級(jí)航行通告，三亞航線光盤數(shù)據(jù)，明語摘要，三亞飛行程序換頁資料等)。當(dāng)遇到特殊航行通告時(shí)(如機(jī)場(chǎng)關(guān)閉、跑道關(guān)閉、禁航等通告)，該同志在信息通報(bào)工作方面，及時(shí)、準(zhǔn)確地向塔臺(tái)、站調(diào)等部門提供 重要信息的航行通告。

　　在做好本職工作的前提下，積極配合飛行報(bào)告席位的工作。做到互相提醒，互相彌補(bǔ)。航行情報(bào)工作對(duì)航行資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性要求極高，該同志在每次收到總局下發(fā)的換頁資料時(shí)，都能在第一時(shí)間及時(shí)修訂航行資料，保證了航行資料的準(zhǔn)確、完整。

　　這兩年新進(jìn)同志較多，該同志在和新同志一起工作時(shí)，能夠做好傳幫帶，把自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)與新同志進(jìn)行分享，幫助新同志較快地勝任了航行情報(bào)崗位工作。節(jié)假日，航班量增多，工作量也隨之增大。為了保障節(jié)假日的飛行安全，該同志把渴望與家人團(tuán)聚的念頭深深地埋在心底，從未在這時(shí)候提出休假，都能以工作為重。

　　該同志思想穩(wěn)定，積極參加管制運(yùn)行部組織的各項(xiàng)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。熱愛生活，熱愛集體，生活態(tài)度端正，在工作中能夠發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，配合其他同志完成飛行服務(wù)室的各項(xiàng)工作。

　　希望該同志再接再厲， 扎實(shí)工作，求實(shí)創(chuàng)新，一步一步地向著更高、更新的目標(biāo)奮進(jìn)，為民航的空管事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 5

　　煤炭建設(shè)施工行業(yè)，特別是百米井下，通常都是男同志“指點(diǎn)江山”、一統(tǒng)天下，而她巾幗不讓須眉，硬是在這個(gè)男人天地里女人撐起了半邊天。作為一個(gè)煤礦施工行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，她自一九八一年徐州煤礦學(xué)校畢業(yè)后，分配到xx第三建設(shè)有限責(zé)任公司三十工程處計(jì)劃科工作，這一干就是二十八年。二十八年來她硬是在適合男人工作的環(huán)境里闖出了一片天下，而且做出了突出的成績。而她自己也從一個(gè)普通的中專生成長為一個(gè)年產(chǎn)值十多億元的全國煤炭施工行業(yè)龍頭企業(yè)的計(jì)劃科副科長。

　　她所在的三十處也經(jīng)歷了從全國知名國企落入到上世紀(jì)九十年代工資都發(fā)不出的谷底，再到今天成為全國煤炭施工企業(yè)龍頭這樣一個(gè)曲折的發(fā)展過程。她隨著企業(yè)的發(fā)展有過歡笑，有過淚水，伴隨著企業(yè)的興衰一起成長。她就是，回族，中共黨員，年度獲得安徽省“三八紅旗手”殊榮的杰出女性。

　　一、“男同志能做到的，我也能”

　　在回憶起剛到三十處工作時(shí)，她說，煤炭施工單位一線女同志很少，特別是女專業(yè)技術(shù)人員更少，曾有人勸我改行，家人也曾給我聯(lián)系了政府部門讓調(diào)回去工作，但我就是不服這口氣。被分配到工地后，她曾轉(zhuǎn)戰(zhàn)兩淮煤炭建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)上，濉溪的臨渙煤礦、任樓煤礦等礦山一線都留下了她曾經(jīng)忙碌的身影。作為一個(gè)女同志，她說“信心很重要，男同志能做到的，我也能”。

　　那時(shí)井下的條件異常艱苦，井下的一條大巷有好幾公里長，沒有專門運(yùn)人的車可搭乘，上下井及跑大巷全部要靠雙腿來回跑，下一次井要來回走上十幾公里，而且有時(shí)還是上下十幾度的陡坡，全身負(fù)荷著自救器、礦燈、膠靴、安全帽等，每下一次井回來都會(huì)累得精疲力竭。可硬是堅(jiān)持了下來，直到后來機(jī)關(guān)遠(yuǎn)離了工地，下井的次數(shù)才少了。

　　工程計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)有大量的案頭工作，需要精密的計(jì)算，而當(dāng)時(shí)工地條件差，生活艱苦，并沒有電腦等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，只有靠手寫。長期超負(fù)荷的工作，造成了她頸椎及腰椎都留下了疾患，每到陰雨天，都疼痛難忍。目前，隨著三十處工程量的增多，她一人擔(dān)負(fù)著施工計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、招投標(biāo)、合同管理等多項(xiàng)工作，近年招投標(biāo)工作任務(wù)的不斷加大，工作量是以前好幾個(gè)人都難以完成的，她的勞動(dòng)強(qiáng)度更是比以往增強(qiáng)了好多倍，現(xiàn)在在三十處的`辦公樓，每個(gè)熟悉她的人都知道，她的辦公室的燈光總是經(jīng)常亮到深夜，節(jié)假日也很少休息。

　　二、“不及格”的母親

　　在計(jì)劃科由于她負(fù)責(zé)的工作較多，科里人手少，工作量大，加班是常事，她每次下井回來，雖然已是滿身疲憊，她總要把采集到的數(shù)據(jù)及當(dāng)天的工作都干完才回家。隨著家庭的建立，孩子的降生，日常的家務(wù)事增多了，但她從沒有因?yàn)楹⒆雍图彝ビ绊戇^工作。丈夫是她的最大支持者，默默無聞的分擔(dān)了許多家務(wù)。她開玩笑地說，丈夫是個(gè)“賢內(nèi)助”。

　　由于工作的原因，生孩子剛休完產(chǎn)假，她就回到了工作崗位上。孩子不滿一周就送進(jìn)了單位的幼兒園，然而幼兒園卻因?yàn)楹⒆有�，不滿三周歲，不愿意收，她和園長好歹商量，才算作為特例收下，但因孩子太小，嗑嗑碰碰也是難免的事，現(xiàn)在孩子頭上光是嗑傷后縫合的傷疤就有四處。有一次孩子從玩具車上摔下來，右眉角處劃了一個(gè)大口子，鮮血直流，差點(diǎn)傷及了眼晴，孩子受傷時(shí)她正在井下，等她上井知道后，孩子已做好了縫合和包扎手術(shù)，看著孩子頭上纏滿了紗布和已經(jīng)熟睡的孩子，禁不住的眼淚流了下來，作為母親，心里有著對(duì)孩子深深的愧疚和遺憾，但是想到手頭還有大量的工作，她抹著眼淚又匆匆地投入工作中去了。孩子右眼角處的疤痕現(xiàn)在成了她心中永遠(yuǎn)的痛。

　　在她的言傳身教下，懂事的孩子學(xué)習(xí)一直都很優(yōu)秀，順利地考取了全國重點(diǎn)大學(xué)。她說：總想抽些時(shí)間多陪陪孩子，卻總是因?yàn)楣ぷ髅�，連給孩子做點(diǎn)好吃的都沒有時(shí)間，孩子長這么大，作為母親虧欠孩子的很多。

　　三、不讓須眉的女“標(biāo)王”

　　之前的十年，煤炭建筑施工企業(yè)不景氣，嚴(yán)重拖欠工資，許多專業(yè)技術(shù)人員紛紛跳槽，一家企業(yè)愿意聘請(qǐng)她，她經(jīng)過反復(fù)權(quán)衡，認(rèn)真考慮后毅然回絕了對(duì)方的盛情，繼續(xù)留在了企業(yè)。她常說：是企業(yè)多年來培養(yǎng)了我，我要與企業(yè)共患難。多年來她從不計(jì)較個(gè)人得失，默默地為企業(yè)奉獻(xiàn)著。在做好本職工作的同時(shí)，她還兼任了機(jī)關(guān)女工、計(jì)劃生育等多項(xiàng)工作，不遺余力地為企業(yè)的發(fā)展默默地付出著。

　　近年來煤炭建筑施工企業(yè)逐步好轉(zhuǎn)，大量的招投標(biāo)工作，對(duì)于已過不惑之年的她來說既是機(jī)遇，也是新的挑戰(zhàn)。編制標(biāo)書是一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜的工作，為了趕制標(biāo)書常常工作到凌晨，天亮后還要趕往開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)，只能在車上休息一會(huì)。由于她一貫的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，從未因標(biāo)書的編制錯(cuò)誤而出現(xiàn)過廢標(biāo)，另外加上三十處在社會(huì)上的良好信譽(yù)等各方面的原因，近幾年中標(biāo)率在同行業(yè)中一直很高，三十處即中標(biāo)12項(xiàng)中標(biāo)金額達(dá)xx億元，其中巴基斯坦杜達(dá)鉛鋅礦工程xx億元，內(nèi)蒙古主副斜井工程xx億元，陜西郭家河煤礦xx億元。為此單位里的同事們都戲稱她為“標(biāo)王”。所負(fù)責(zé)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作年年都獲得上級(jí)主管部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。不論領(lǐng)導(dǎo)需要什么資料或是上級(jí)主管部門到三十處檢查工作，要是需要什么資料，她總是伸手就能拿出來。

　　她認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍的工作態(tài)度，換來了豐碩的回報(bào)。曾多次被邀請(qǐng)參加煤炭部統(tǒng)計(jì)年報(bào)匯審工作，獲得同行和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，為此，煤炭部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)年報(bào)的同志還向她發(fā)來了感謝信。多年來在工作上她一直嚴(yán)格要求自己，在專業(yè)上總是精益求精，為了不斷地充實(shí)自己，她通過自學(xué)，順利通過全國高等教育自學(xué)考試取得大學(xué)文憑，還分別獲得了造價(jià)、會(huì)計(jì)等多項(xiàng)任職資格。

　　四、大伙稱她是“熱心人”

　　由于同志為人熱情，工作踏實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都比較信任她，在做好本職工作的同時(shí)先后兼任了共青團(tuán)、辦公室、工會(huì)、女工、計(jì)劃生育及黨支部等多項(xiàng)工作。對(duì)待每一項(xiàng)工作她都努力認(rèn)真地去做好，她所負(fù)責(zé)的每項(xiàng)工作都受到了上級(jí)主管和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

　　同事們把她當(dāng)成了自己的知心朋友，和她年齡相仿的同事都親熱的喊她“王姐”，剛上班的年輕人都親切地喊她“王姨”。平時(shí)總見她樂呵呵的，給人一種親切感，所以大家一有什么困難都喜歡找她幫忙，她總是不厭其煩地?zé)崆榈貫樗麄兣艖n解難。誰的思想有疙瘩了都想找大姐敘敘，年輕人有了解決不了的問題總喜歡找阿姨聊聊，同事之間有矛盾了也喜歡找她去調(diào)解，于是大伙都親切尊稱她是“熱心人”。

　　她總說，年輕人剛參加工作，雖然理論知識(shí)有，但是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)卻不足，作為干了一輩子專業(yè)技術(shù)工作的人，該把經(jīng)驗(yàn)多傳授給年輕人，以后企業(yè)的發(fā)展，還要靠這些年輕人來支撐。近年來，計(jì)劃科分來的一批一批的大學(xué)生，都受到過她的幫助。

　　自參加工作以來，同志曾多次被評(píng)為三十處和集團(tuán) “先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“優(yōu)秀知識(shí)分子”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，“工會(huì)積極分子”、“優(yōu)秀計(jì)生干部”；一九九二年被淮北市婦聯(lián)授予“三八紅旗手”；二0及被淮北市統(tǒng)計(jì)局評(píng)為“統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”。光榮地出席過安徽省總工會(huì)第十次代表大會(huì)，淮北市第四屆青年聯(lián)合會(huì)，在一九九六年淮北市創(chuàng)建“五好文明家庭”活動(dòng)中被授予“好夫妻”榮譽(yù)稱號(hào)；年度，她獲得安徽省“三八紅旗手”榮譽(yù)的先進(jìn)個(gè)人。

　　她常說，工作上要不斷進(jìn)取，生活上則要知足常樂。

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 6

　　在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)女職工作為工人階級(jí)的重要組成部分，在三個(gè)文明建設(shè)中都發(fā)揮著十分重要的作用，切實(shí)做好女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)工作具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。隨州市x服飾有限公司是一家集服裝研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)銷售為一體，具有獨(dú)特的“軍隊(duì)+學(xué)校+家庭+球隊(duì)”企業(yè)文化及優(yōu)質(zhì)做工品質(zhì)的服裝企業(yè)，因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性，女職工人數(shù)占全公司人數(shù)的80%以上，且大部分女職工均在不同的崗位上承擔(dān)著相對(duì)獨(dú)立的工作，多年來，公司一直把實(shí)現(xiàn)女職工合法權(quán)益和特殊利益與保障女職工長遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一，重點(diǎn)強(qiáng)化女工組織建設(shè)、女工素質(zhì)建設(shè)，全面落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)舉措，切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益不受損害。

　　組織健全保權(quán)益

　　“工欲善其事，必先利其器”，為達(dá)到現(xiàn)階段對(duì)全面實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益目標(biāo)的要求，x公司充分發(fā)揮女工組織作用，結(jié)合具體工作實(shí)際，積極探索維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的有效工作途徑和方法，對(duì)女職工維權(quán)工作奠定了有力的組織保障。

　　一、健全女工組織，發(fā)揮組織職能作用。公司為工會(huì)配備了一名專職的女工干部，女工工會(huì)代表全公司女工行使參與公司民主決策、民主管理的法定職能，并全方位開展民主監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把發(fā)揮參與職能作用作為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要途徑進(jìn)行落實(shí)。

　　二、宣傳法律常識(shí)，落實(shí)女職工合法權(quán)益。x公司女工組織將女職工特殊保護(hù)工作納入了常態(tài)管理，積極組織開展法律法規(guī)宣傳，提高女職工的法律意識(shí)，在女職工中廣泛開展以《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)宣傳為主的培訓(xùn)活動(dòng)，真正使廣大女職工知法、守法，依法落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

　　素質(zhì)建設(shè)保地位

　　有為才有位，多年來，x公司一直堅(jiān)持鼓勵(lì)女職工在依法維權(quán)的.情況下更要在本職工作崗位上建功立業(yè)，以優(yōu)異的工作成績奠定自身在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，把做好本職工作作為主動(dòng)維權(quán)的有效途徑。

　　一、引導(dǎo)女職工樹立以作為求地位的觀念。x公司女工組織始終鼓勵(lì)女職工立足本職工作崗位成才做貢獻(xiàn)，以出色的工作成績樹立女職工的威信，奠定女職工的“半邊天”地位。

　　二、培養(yǎng)企業(yè)女職工的“四自”能力。公司經(jīng)常組織女職工研討會(huì)，邀請(qǐng)全體女職工參加，相互交流，相互探討，并積極引導(dǎo)作為企業(yè)“半邊天”的女職工培養(yǎng)“自尊、自強(qiáng)、自立、自信”的“四自”能力，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)主動(dòng)接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。

　　三、組織女職工在本職工作崗位上建功立業(yè)。女工組織圍繞公司年度工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)造性開展工作，利用女職工的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮聰明才智，為公司適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競爭出謀獻(xiàn)策，充分調(diào)動(dòng)女職工在公司建設(shè)中的積極性。

　　措施到位保落實(shí)

　　為全力維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益，進(jìn)一步為女工的工作、生活營造良好的環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性，x公司根據(jù)實(shí)際情況，制定了《隨州市x服飾有限公司女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》，并經(jīng)職工代表大會(huì)通過實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

　　一、落實(shí)女職工定期健康體檢制度。定期給女職工進(jìn)行體檢，及時(shí)掌握女職工的身體狀況，意義不僅在于疾病的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早診斷、早治療，防患于未然，更重要的還在于此舉充分體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營理念。x公司堅(jiān)信群眾利益無小事，把關(guān)心女職工、維護(hù)女職工利益落到實(shí)處。為此，公司拿出一部分資金為全體女職工進(jìn)行婦科健康檢查。規(guī)定每年一次為女職工進(jìn)行體檢，并設(shè)立健康檔案，對(duì)查出有婦科病的女工及時(shí)通知進(jìn)行治療，并進(jìn)行跟蹤，切實(shí)保障女職工的健康。

　　二、落實(shí)女職工孕期特殊保護(hù)制度。對(duì)于懷孕女職工，x公司建立了懷孕女職工登記簿，對(duì)懷孕７個(gè)月以上的不安排她們上夜班和從事過重的體力勞動(dòng)。為了保證懷孕女職工的營養(yǎng)，職工食堂還給她們開小灶，不斷變換口味，使她們不僅吃得飽而且吃得好。同時(shí)，公司對(duì)女職工產(chǎn)假也做了明確規(guī)定，只要符合計(jì)劃生育條件的都享受90天或150天產(chǎn)假。為了母嬰哺乳方便，公司還在生活區(qū)設(shè)立了母嬰哺乳室，使哺乳期的女職工可以定時(shí)給嬰兒哺乳。另外，為更好地維護(hù)女職工的特殊利益，公司還為女職工辦理了生育保險(xiǎn)。

　　三、落實(shí)女職工信息反饋渠道。一是女工組織在女職工中選聘信息員，暢通女職工信息反饋渠道，及時(shí)掌握女職工的動(dòng)態(tài)。女工組織對(duì)基層反饋的信息及時(shí)進(jìn)行分析歸類，對(duì)急發(fā)性事件超前制定工作方案，保證女職工的事情及時(shí)得到解決。二是建立女職工檔案，對(duì)女職工的家庭情況、健康狀況和‘四期’記錄在檔，及時(shí)對(duì)女職工進(jìn)行維權(quán)幫助和協(xié)助。保證女職工維護(hù)合法權(quán)益和特殊利益的工作長足健康發(fā)展。

　　x公司自成立至今，堅(jiān)持以人為本，高度重視女職工工作，將維護(hù)她們的合法權(quán)益作為公司發(fā)展的重要內(nèi)容，營造出了關(guān)心支持女職工權(quán)益保護(hù)工作的和諧氛圍，對(duì)公司健康有序發(fā)展起到了積極的助推作用。

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 7

　　一．在教學(xué)和科研的管理和服務(wù)崗位上努力工作

　　xxx是農(nóng)學(xué)院工會(huì)女工委員，在辦公室擔(dān)任科研秘書和函授教學(xué)秘書工作。她工作勤奮，業(yè)績突出。

　　辦公室是農(nóng)學(xué)院對(duì)外的窗口，工作人員的言行代表著農(nóng)學(xué)院的形象。xxx嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極主動(dòng)，熱情服務(wù)于全院教職工和外來客人，與辦公室人員情同手足，使辦公室成員每天都在團(tuán)結(jié)友好的氣氛中工作，提高了工作效率。院辦公室雖然只有三個(gè)人，無論誰不在，只要有來辦事的，都能互相協(xié)調(diào)，幫助解決問題，使每一位來辦事的同志都能得到一個(gè)圓滿的答復(fù)。真正體現(xiàn)了“我愛我家”的團(tuán)隊(duì)精神。

　　辦公室工作十分復(fù)雜瑣碎，xxx在工作中不計(jì)得失，任勞任怨，有條不紊。分管科研管理工作，諸如每年申報(bào)項(xiàng)目，如國家自然科學(xué)基金、省科委項(xiàng)目、科研報(bào)表、申報(bào)成果等。都能夠及時(shí)有效高質(zhì)量地完成。

　　xxx自接管函授學(xué)生的教學(xué)管理工作后，從函授招生宣傳、面授前排課表、聯(lián)系安排授課教師、落實(shí)教室、領(lǐng)發(fā)教材、收費(fèi)、試題試卷管理，上成績等。因函授生大部分都在職，工作任務(wù)重，不好管理，但xxx方方面面都能很好地處理，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成函授教學(xué)管理工作。

　　xxx在管理和服務(wù)崗位上工作了很多年，積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，注重材料的收集和整理，做好檔案管理工作。井然有序，特別是xx年全國農(nóng)業(yè)推廣碩士評(píng)估工作，xxx每晚加班到深夜，不辭辛苦，任勞任怨。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把所有評(píng)估材料整理完畢。使評(píng)估工作順利圓滿地完成。她卓有成效的工作獲得研究生處和學(xué)院的一致好評(píng)。

　　二．響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，積極主動(dòng)做好工會(huì)各項(xiàng)工作

　　xxx自擔(dān)任女工委員以來，關(guān)心和愛護(hù)全院女同志，積極組織和參加學(xué)校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如給女職工買安康保險(xiǎn)、訂閱健康報(bào)紙、發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)，育齡婦女的節(jié)育措施也經(jīng)常過問，農(nóng)學(xué)院至今未有超計(jì)劃生育的女職工。今年迎評(píng)工作也是校工會(huì)的主要工作，結(jié)合迎評(píng)，校工會(huì)先后組織了迎評(píng)接力知識(shí)競賽、足球賽，青年崗位素質(zhì)大賽、攝影比賽，師德征文比賽等活動(dòng)，xxx在辦公室接到通知后，都能及時(shí)組織院里一些同志積極參與，并在競賽中取得優(yōu)異成績。

　　今年我校是迎評(píng)年，在本科教學(xué)工作水平評(píng)估工作中，xxx同院辦公室其他同志一道積極組織整理支撐材料、收集實(shí)物，如各種作物近幾年推廣的品種標(biāo)本、獲獎(jiǎng)證書、著作、教材、發(fā)表的論文、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯等。并親自布置展室和會(huì)議室 ，經(jīng)常加班不計(jì)個(gè)人得失有時(shí)工作到晚上10點(diǎn)以后，為迎評(píng)工作付出了較多的艱辛和努力。

　　三．愛崗敬業(yè)、孝敬父母、助人為樂

　　xxx是我院中年女性的`典范，xx年她的父母因有病先后住院手術(shù)治療，為了不影響工作，她讓二個(gè)姐姐從牡丹江和遼寧興城來哈市照料兩位老人，在住院其間白天兩位姐姐輪流值班，夜晚她和她愛人護(hù)理、照料。自己身體也十分不好，但她還是堅(jiān)持照顧父母。

　　由于夜晚在醫(yī)院休息不好，白天還來院里上班，人整個(gè)瘦了一圈，特別是在她母親住院手術(shù)期間，她怕打擾同事和其他人，默默地承擔(dān)著困難和壓力，她的兩位姐姐和我們講“我們離父母遠(yuǎn)，這些年她們夫婦二人照顧父母，我這個(gè)妹妹真是孝順的女兒”。

　　在教育子女健康成長過程中也付出了偉大母親的辛勤汗水，她女兒也沒辜負(fù)父母的培養(yǎng)和期望，在xx年高考中考取了吉林大學(xué)醫(yī)療系本碩連讀班。

　　另外，她還特別關(guān)心離退休老同志，西區(qū)退休的很多老人因離校本部遠(yuǎn)，子女大多不在學(xué)校上班，學(xué)校發(fā)放的福利物資，大多都是xxx親自給送到家，老同志們對(duì)此都十分感動(dòng)。

　　她是熱愛生活，熱愛家庭、品質(zhì)高尚，愛崗敬業(yè)的好同志。農(nóng)學(xué)院黨委、行政、工會(huì)一致同意推薦xxx為“先進(jìn)女教工”。

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 8

　　大家好！我來自于吉林同鑫熱力集團(tuán)股份工會(huì)，我們集團(tuán)公司成立于2003年，2006年12月26日改制為民營股份制公司。公司是以集中供熱生產(chǎn)效勞為主，兼營熱力設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、供熱管道安裝、建筑施工、地產(chǎn)開發(fā)、保溫材料、空心磚生產(chǎn)、鋼管制造、煤炭生產(chǎn)、能源開發(fā)于一體的大型公用綜合性民營股份制公司。供熱面積近1600萬平方米，供熱用戶有近1100戶企事業(yè)單位和近13萬戶居民住宅。幾年來，在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)組織全面履行著各項(xiàng)職能，在企業(yè)開展中發(fā)揮了重要作用。作為民營股份制公司，我們把創(chuàng)立職工之家做為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“職工之家〞建設(shè)定位在為員工謀利益辦實(shí)事上，定位在維護(hù)員工合法權(quán)益上，定位在促進(jìn)企業(yè)開展上，用真心真情使“職工之家〞真正成為員工信賴、依靠的“家〞，員工滿意凝心聚力的“家〞。我們的具體做法是：

　　一、完善制度，創(chuàng)立民主之家

　　我們首先從健全組織機(jī)構(gòu)入手，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，員工口碑好的工會(huì)專、兼職人員，保證了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)等組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負(fù)其責(zé)。設(shè)立了十個(gè)分會(huì)，我們把思想端正，工作積極，要求進(jìn)步的同志吸收到工會(huì)組織中來，目前共有會(huì)員744人。設(shè)立了工會(huì)專用帳戶，配備了專職會(huì)計(jì)，按時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。制定并實(shí)施了工會(huì)工作制度、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度、合理化建議管理制度、職代會(huì)制度、民主管理與廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商和集體合同制度等，維護(hù)員工的合法權(quán)

　　益。自2006年開始，公司管理方與員工方每年召開平等協(xié)商會(huì)議，就員工關(guān)心的工作時(shí)間、節(jié)假日加班、勞保福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等問題進(jìn)行商討，標(biāo)準(zhǔn)雙方行為，有效維護(hù)了企業(yè)和員工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在2021年金融危機(jī)、2021年用工荒等不利因素的影響下，同鑫沒有辭退一名員工，沒有一名員工要求離開公司，極大地穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。為了讓廣闊員工群眾參與企業(yè)管理中，我們每年在召開員工代表大會(huì)之前，收集員工的合理化建議，發(fā)放員工調(diào)查問卷、召開不同級(jí)別的員工座談會(huì)，把員工們提出的問題、想法形成議案，讓員工代表參與表決，并將形成的決議刊登在?同鑫人?報(bào)上，讓全體員工了解公司的動(dòng)態(tài)。

　　二、以人為本，創(chuàng)立溫暖之家

　　公司成立以來始終堅(jiān)持以人為本，在為政府及社會(huì)效勞的同時(shí)，更加注重對(duì)員工的培養(yǎng)與關(guān)愛，一是為了表達(dá)公司大家庭的溫暖，能夠更好的為員工解決實(shí)際困難，公司各分會(huì)為員工建立愛心檔案，做到“七清八必到〞�！捌咔濞暎�即性格脾氣清、身體狀況清、特長愛好清、思想現(xiàn)狀清、技能水平清、工作狀態(tài)清、家庭情況清；

　　“八必到〞，即生病住院必到、談心家訪必到、家庭糾紛必到、解決困難必到、節(jié)日慰問必到、婚喪嫁娶必到、子女升學(xué)必到、買房搬家必到，每月為當(dāng)月過生日員工舉行慶生會(huì)。每逢父親節(jié)、母親節(jié)到來之際，為每名員工父母致一封家書，送上一份特制的禮物及節(jié)日祝福。二是為員工的開展提供崗位成長平臺(tái)。在同鑫，只要員工勤奮工作，品行端正、有能力、有水平、責(zé)任心強(qiáng)，就能很快得到提升重用。三

　　是為員工的進(jìn)步建立培訓(xùn)機(jī)制與鼓勵(lì)機(jī)制。建立培訓(xùn)制度，在米沙子成立了員工培訓(xùn)基地，對(duì)全體員工系統(tǒng)地分階段組織培訓(xùn)，每年投入50萬元用于員工培訓(xùn)，快速提高員工技能。每年評(píng)選“勞動(dòng)模范、最正確員工〞等數(shù)名，鼓勵(lì)廣闊員工，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速開展。四是及時(shí)了解員工的生活，關(guān)心員工生活質(zhì)量。公司積極實(shí)施“送溫暖〞工程，每年走訪和探望特困員工，并于春節(jié)前夕向他們發(fā)放慰問金。2021年8月成立“愛心基金〞，截止目前愛心基金已經(jīng)達(dá)70萬，該基金廣泛開展幫助方案，向需要幫助的員工、貧困員工伸出援助之手，目前該基金已經(jīng)用于員工的支出達(dá)8萬余元。

　　三、依法維權(quán)，創(chuàng)立溫馨之家

　　在公司的改制過程中，公司定位是以人為本，把尊重人、開發(fā)人、依靠人、鼓勵(lì)人作為一項(xiàng)重要工作來抓。集團(tuán)公司不但嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法律政策，為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，而且始終致力于改善員工生活品質(zhì)，企業(yè)的成果首先惠及全體員工。充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，將大多數(shù)員工的利益擺在最前面，建立員工培訓(xùn)基地、員工休閑娛樂基地，成立員工愛心基金，成立關(guān)心下一代工作委員會(huì)，2021年、2021年公司確定的每年為員工辦十件實(shí)事有：每年為員工上調(diào)10%工資；

　　每年免費(fèi)為全體員工進(jìn)行體檢；

　　為員工發(fā)放各種實(shí)物福利21種；

　　全體員工午餐免費(fèi)；

　　每年投入50萬元實(shí)施員工培訓(xùn)；

　　為員工的子女高考考入不同院校，從4000元到1000元分別給予獎(jiǎng)學(xué)金；

　　對(duì)員工遇有婚喪嫁娶的，公司將一次給予1000元補(bǔ)助；

　　對(duì)員工子女全日制本科畢業(yè)后在同等條件下優(yōu)先錄用；

　　為公司有突出奉獻(xiàn)和榮獲勞動(dòng)模范、最正確員工等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀員工提供帶薪輪流度假；

　　為專業(yè)技術(shù)人員增加崗位津貼；

　　通過為員工辦一些實(shí)實(shí)在在的事情，真正實(shí)現(xiàn)了“讓我們的員工都富有，讓我們的用戶都溫暖〞的企業(yè)使命，營造了一個(gè)溫馨的家。

　　四、增強(qiáng)活力，創(chuàng)立文化之家

　　集團(tuán)公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，以寬廣的眼界和與時(shí)俱進(jìn)的精神，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，以文化激發(fā)企業(yè)開展活力，以文化打牢企業(yè)開展壯大的根基。集團(tuán)公司每年結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展不同的企業(yè)文化主題活動(dòng)。自2007年以來每年開展不同的企業(yè)文化主題系列活動(dòng)，增強(qiáng)了員工“忠誠、感恩、奉獻(xiàn)〞的精神，在公司上下創(chuàng)造“家〞的氣氛，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和集體責(zé)任感，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，在公司內(nèi)創(chuàng)造“親〞的氣氛，每一名員工，都能以公司為“家〞，人與人之間就是兄弟姐妹，員工像保護(hù)眼睛一樣保護(hù)同鑫，像關(guān)愛家庭一樣關(guān)愛同鑫，真正做到能夠與公司同心同德，同舟共濟(jì)，共同為這個(gè)家努力奮斗！為緩解員工工作壓力，營造輕松愉快、健康活潑的工作氣氛，公司經(jīng)常舉辦演講比賽、知識(shí)競賽、征

　　文比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河比賽、卡拉ＯＫ大賽、書畫展、攝影展等各類文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和號(hào)召力。另外，每年的公歷5月21日是公司的感恩日，12月26日是公司的成立紀(jì)念日，公司已經(jīng)連續(xù)5年舉辦大型感恩日紀(jì)念活動(dòng)和廠慶聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)，通過紀(jì)念活動(dòng)的開展，使員工更加懂得了感恩和親情，并不斷體驗(yàn)和感悟在同鑫成長的.快樂和收獲，在活動(dòng)中增強(qiáng)員工間的友誼，增進(jìn)員工彼此間的默契，更好地為同鑫的開展壯大奉獻(xiàn)著自己的力量。

　　五、創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)立效益之家

　　抓好勞動(dòng)競賽，重視發(fā)揮典范的作用，最大限度地調(diào)動(dòng)廣闊員工勞動(dòng)積極性，我公司工會(huì)將員工的勞動(dòng)競賽與黨內(nèi)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，2021年開展以“比奉獻(xiàn)、賽業(yè)績、爭先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀〞為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為廣闊員工積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)提供了最正確途徑。在全集團(tuán)內(nèi)形成了轟轟烈烈的“比學(xué)趕幫超〞競賽熱潮。例如：各單位通過開展本次活動(dòng)，員工們都加班加點(diǎn)忘我的工作。其中涌現(xiàn)出1個(gè)先進(jìn)單位及94名先進(jìn)員工，這些先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人在公司的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中既是中流砥柱，又起到了很好的模范帶頭作用。2021年為推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步開展，公司工會(huì)聯(lián)合黨委、董事會(huì)、行政班子再次發(fā)文，在2021年創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽根底上繼續(xù)組織開展以“創(chuàng)品牌、爭效益、樹典型、促開展〞為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，調(diào)發(fā)動(dòng)工的勞動(dòng)潛能。

　　“建家〞活動(dòng)推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的有效開展，促進(jìn)了企業(yè)的凝聚力

　　和向心力，公司員工屢伸援手協(xié)助公司共度難關(guān)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)這個(gè)“家〞，使集團(tuán)公司形成良好的開展態(tài)勢(shì)。2021年夏季，公司黨委建議員工“冬煤夏儲(chǔ)〞籌集資金，僅僅30天的時(shí)間里，就收到員工無息借款919.1萬元。2021年集團(tuán)投資工程大，資金緊缺，集團(tuán)再次發(fā)出“手拉手，心連心，共渡難關(guān)，再鑄輝煌〞的建議，向員工無息借款，在短短15天內(nèi)收到借款2647.19萬元。2021年，由于“暖房子〞工程，時(shí)間緊、任務(wù)重、資金投入大，不過這次黨委、工會(huì)沒有發(fā)動(dòng)也沒有特殊要求，7天內(nèi)幾乎全員參與，共收到3548萬元無息借款，甚至員工有的錢是從親戚朋友那借來的。企業(yè)的凝聚力和向心力在企業(yè)“危難〞之時(shí)，迸發(fā)出了前所未有的積竭力量。這種力量，如一股洶涌強(qiáng)勢(shì)貫入企業(yè)的心扉，滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的方方面面，我們同鑫員工用實(shí)際行動(dòng)和真心做到了眾志成城，同舟共濟(jì)。

　　作為民營企業(yè)，我們?cè)诮ㄔO(shè)“職工之家〞方面雖然取得了一點(diǎn)可喜的成績，主要是上級(jí)工會(huì)的幫助，集團(tuán)公司黨委的重視，行政的支持，我們集團(tuán)公司黨委書記親自兼任工會(huì)主席。每年在工會(huì)重大活動(dòng)中都是董事會(huì)、黨委、行政班子與工會(huì)聯(lián)合開展，由于我們活動(dòng)場(chǎng)所的暫時(shí)限制，在硬件方面我們還有欠缺，但我們?cè)谲泴?shí)力方面，在關(guān)愛員工，維護(hù)員工權(quán)益方面做了大量工作。我們的工作得到了省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和指導(dǎo)，2021年1月12日中央電視臺(tái)“新聞聯(lián)播〞、人民日?qǐng)?bào)等中央五大媒體對(duì)我公司進(jìn)行了報(bào)道。2021年2月24日，新華社等12家中央、省直媒體團(tuán)集中對(duì)同鑫集團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽活動(dòng)進(jìn)行了報(bào)道。公司相繼被吉林省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省總工會(huì)聯(lián)合評(píng)為全省促進(jìn)就業(yè)保障權(quán)益創(chuàng)立和諧企業(yè)先進(jìn)單位、被長春市委市政府評(píng)為2021-2021年度精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、2021年被長春市總工會(huì)評(píng)為長春市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等百余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。公司現(xiàn)已成為長春市第二大專業(yè)化熱力公司，是目前吉林省最大的專業(yè)化民營供熱企業(yè)集團(tuán)，是全國唯一的以供熱為主，多元開展供熱附業(yè)的供熱企業(yè)集團(tuán)。形成了“供熱產(chǎn)業(yè)鏈+現(xiàn)代企業(yè)制度+黨建+工建+企業(yè)文化+社會(huì)責(zé)任〞的一種新的開展模式。

　　總之，在創(chuàng)立“職工之家〞活動(dòng)中，我們還存在一些缺乏，有待于今后工作中不斷完善和改良，我們相信，在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，我們一定會(huì)把建家工作抓好抓實(shí)，努力把同鑫的工會(huì)組織建設(shè)成為職工信賴、認(rèn)可、滿意的模范職工之家。

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 9

　　我們石臺(tái)礦業(yè)是1976年建成投產(chǎn)，礦井建設(shè)年生產(chǎn)能力為60萬噸。自1983年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量翻番后，年產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸左右。20xx年破產(chǎn)重組。截止到目前，我公司共有在冊(cè)職工3157人；離退休職工3256人；傷病亡職工配偶713人。由于歷史原因，企業(yè)負(fù)擔(dān)比較重。

　　近年來，我們公司工會(huì)牢固樹立“以人為本、為職工解困、為職工服務(wù)”的工作宗旨，認(rèn)真落實(shí)職工大病醫(yī)療互助工作的各項(xiàng)政策和措施，有效地保障了困難職工的基本生活，為石臺(tái)礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山貢獻(xiàn)了力量。

　　現(xiàn)將我們的具體做法和體會(huì)匯報(bào)如下：

　　一、開展職工大病醫(yī)療互助工作的背景和過程

　　20xx年至今，全公司職工醫(yī)療互助xxx已連續(xù)成功舉辦七年。從這幾年的xxx的實(shí)施情況看，醫(yī)療互助xxx越來越深入人心。一位基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說：“過去每碰到職工身患大病重癥，有時(shí)全區(qū)發(fā)動(dòng)募捐仍不能解決實(shí)際問題，而職工醫(yī)療互助xxx則從根本上為職工提供了保障。對(duì)大病職工家庭的資助是及時(shí)有效的。每年每人繳30元，即使再困難的職工也是有能力擠出來的”。短短幾句話道出了醫(yī)療互助xxx在惠及廣大職工群眾醫(yī)療保障中的積極作用，這也正是大病醫(yī)療互助工作不斷探索和努力的結(jié)果。

　　在沒有開展大病醫(yī)療互助之前，礦工會(huì)天天都有大病職工或家屬哭哭啼啼，或要求生活補(bǔ)助，或提出一些政策不允許的要求。面對(duì)這種局面，我們感到壓力很大，作為職工集體利益的維護(hù)部門---工會(huì)，在大病職工困難面前心急如焚、一籌莫展。

　　集團(tuán)公司20xx年出臺(tái)的大病醫(yī)療互助辦法，讓我們看到了解決問題的希望。大病醫(yī)療互助xxx突出人性化服務(wù)，使參與人數(shù)和受益人數(shù)不斷增加。參加互助xxx的職工呈現(xiàn)出了穩(wěn)步上升趨勢(shì)。七年來，石臺(tái)礦業(yè)工會(huì)共收到職工大病醫(yī)療互助金萬元，累計(jì)參加大病醫(yī)療互助職工46835人，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。為職工大病醫(yī)療互助工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。七年來，石臺(tái)礦業(yè)工會(huì)共救助患大病職工1030人次，金額萬元。及時(shí)解了職工的燃眉之急，確保職工群眾不能因病而使生活陷入困境。維護(hù)了職工的合法權(quán)益，推進(jìn)了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。使很多因大病致困的職工生活壓力得到一定的緩解。同時(shí)，大病醫(yī)療互助xxx也得到公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并作為石臺(tái)礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山的具體措施和目標(biāo)寫入文件。

　　二、開展職工大病醫(yī)療互助工作的具體做法和實(shí)施效果

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，建立健全職工大病醫(yī)療互助管理體系

　　公司成立職工大病醫(yī)療互助工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席任組長，權(quán)益部負(fù)責(zé)具體工作，下設(shè)辦公室，擬定、完善本公司職工大病醫(yī)療互助工作管理的各項(xiàng)制度；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各車間工會(huì)的組織、宣傳和動(dòng)員工作，以提高參與率。權(quán)益部作為大病醫(yī)療救助工作的歸口管理部門，在石臺(tái)礦業(yè)公司zhengw、行政、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)承擔(dān)起救助工作的職責(zé)和任務(wù)，認(rèn)真調(diào)查研究，掌握情況，建章立制，完善管理辦法，嚴(yán)格按照規(guī)定抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，注重加強(qiáng)與社保科、離退休職工管理科等部門的聯(lián)系和溝通，共同推進(jìn)大病救助工作。構(gòu)建以基層車間工會(huì)為基礎(chǔ)，上下貫通，整體聯(lián)動(dòng)，高效運(yùn)作的職工大病醫(yī)療互助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　�。ǘ�）廣泛宣傳，深入動(dòng)員，提高職工群眾知曉度

　　豐富形式，加大宣傳引導(dǎo)，營造濃烈的xxx氛圍。采取文藝演出、專題座談會(huì)、錄制宣傳影像資料等多種形式，向職工廣泛宣傳開展職工醫(yī)療互助xxx的重要性和必要性，以及參加方式、交費(fèi)辦法及可享受到的保障和權(quán)利，樹立“健康保險(xiǎn)帶”的工會(huì)大病醫(yī)療保障品牌。提高大病救助政策的透明度和知曉度，努力營造良好的社會(huì)輿論。xxx伊始，我們發(fā)現(xiàn)部分職工對(duì)大病醫(yī)療互助xxx的認(rèn)識(shí)還有差距，認(rèn)為既然交了錢就應(yīng)得到實(shí)惠，如果自己的醫(yī)療費(fèi)用達(dá)不到救助比例，得不到任何救助，自己就很吃虧，不如不入。我們就有針對(duì)性的召開了職工大病醫(yī)療互助動(dòng)員會(huì)，在全礦掀起了聲勢(shì)浩大的宣傳熱潮。各車間工會(huì)在組織職工參加大病醫(yī)療互助會(huì)xxx中發(fā)揮了重要作用，做了大量工作。迅速召開了職工大會(huì)，傳達(dá)貫徹全礦動(dòng)員大會(huì)精神，對(duì)本單位的xxx組織工作進(jìn)行精心的安排和部署。各級(jí)工會(huì)干部紛紛深入基層、深入職工群眾，采取各種方式，宣傳此項(xiàng)xxx的目的、意義、內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定，釋疑解惑，積極組織和發(fā)動(dòng)職工參加xxx；全礦領(lǐng)導(dǎo)干部還主動(dòng)捐款，大力支持這項(xiàng)公益性xxx的開展。公司電視臺(tái)和網(wǎng)站也都通過專題報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)訪談、電視臺(tái)采訪、編者述評(píng)等形式，大力宣傳團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的社會(huì)風(fēng)尚，使每個(gè)職工認(rèn)識(shí)到，實(shí)施職工大病醫(yī)療互助，是對(duì)職工的幫助，更是社會(huì)保障體系的延伸�！叭松�難測(cè)風(fēng)和雨，一朝有難眾扶你；平時(shí)獻(xiàn)出一片愛，難時(shí)擁有互助情；患病職工莫發(fā)愁，大病救助解憂愁；團(tuán)結(jié)友愛力量大，幸福和諧奔前程�！钡乃枷耄�很快被廣大職工所理解和接受，職工由“要我入”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙�入”，在全礦形成支持開展職工大病醫(yī)療互助的良好氛圍。

　　（三）是深入基層，加大協(xié)調(diào)調(diào)研力度，確保xxx為廣大職工服務(wù)以促進(jìn)全公司互助xxx整體工作發(fā)展為宗旨，創(chuàng)新工作方法，拓寬服務(wù)理念，每年舉辦一次公司車間工會(huì)主席互助xxx專題座談會(huì)，就有關(guān)工作中遇到的問題、困惑、意見和建議，以及一些好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行廣泛交流，推動(dòng)互助xxx最大限度的為患病職工服務(wù)。逐戶走訪，摸查致貧情況。對(duì)各車間工會(huì)進(jìn)行認(rèn)真部署，以節(jié)前走訪為契機(jī)，對(duì)大病家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，深入細(xì)致做好慰問了解，并將致病原因、疾病花費(fèi)、家庭收入以及子女情況進(jìn)行登記匯總，為有針對(duì)性制定幫扶計(jì)劃奠定基礎(chǔ)，確保做到不漏報(bào)、不瞞報(bào)、不多報(bào)。

　�。ㄋ模┲贫ǚ桨福�采取針對(duì)措施根據(jù)摸底情況，匯總職工群眾意見，整合救助資源，按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一要求，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真制定工作方案和實(shí)施辦法，使這項(xiàng)工作有法可依、有章可循，確保按時(shí)實(shí)施。結(jié)合工會(huì)表彰xxx，對(duì)大病救助工作積極主動(dòng)、表現(xiàn)較好的車間工會(huì)進(jìn)行表彰。

　　（五）規(guī)范服務(wù)行為，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好救助審批工作及時(shí)、準(zhǔn)確的為職工辦理大病救助，減輕職工的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，是我們開展職工大病醫(yī)療互助工作的目的，也是檢驗(yàn)我們這項(xiàng)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在做好具體工作上：

　　第一，我們要求權(quán)益部和各基層車間工會(huì)的工作人員堅(jiān)持做到方便、及時(shí)、清楚、準(zhǔn)確，做到環(huán)環(huán)相扣，萬無一失，讓職工從及時(shí)的幫助和周到的服務(wù)中體會(huì)到工會(huì)組織的溫暖。為提高工作效率，我們與社�？漆t(yī)保站達(dá)成了職工住院（門診）醫(yī)療（藥）期間費(fèi)用情況信息共享意向，做到了查詢迅速、審核快捷、管理規(guī)范有序。

　　第二，要求工作人員嚴(yán)格按照辦理程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審批，按照工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定整理歸檔，細(xì)致、準(zhǔn)確的為職工算好賬，確保職工利益的實(shí)現(xiàn)。

　　第三，要求工作人員注意總結(jié)審批過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的情況及時(shí)反映，及時(shí)研究解決。及時(shí)向集團(tuán)公司工會(huì)權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，確保萬無一失。第四，要求工作人員按照石臺(tái)礦業(yè)工會(huì)制定的《工作職責(zé)》、《大病醫(yī)療互助管理規(guī)程》等制度規(guī)定，依照最大限度的方便和有利于職工的原則，為職工辦理大病救助。

　　第五，注意規(guī)范大病救助的申請(qǐng)、審查、審核、審批等各個(gè)重要環(huán)節(jié)，落實(shí)兩榜公示制度，杜絕暗箱操作等違規(guī)問題的發(fā)生，嚴(yán)格機(jī)制，保證規(guī)范運(yùn)行。對(duì)于大病救助人員名單，采取車間工會(huì)初審—公開公示—復(fù)核上報(bào)的工作程序，要求有2名及以上工作人員共同家訪，及時(shí)對(duì)職工群眾救助需求和家庭實(shí)際情況做到實(shí)時(shí)掌握。工會(huì)權(quán)益部工作人員對(duì)上報(bào)的救助人員的生活情況再次進(jìn)行詳細(xì)的摸底，經(jīng)二次審核通過后辦理手續(xù)上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)權(quán)益部。2名及以上工作人員聯(lián)合按照先退休后在職的順序及時(shí)分批將救助金發(fā)放到大病職工手中，解職工群眾燃眉之急，并耐心細(xì)致地做好集團(tuán)公司大病救助政策的宣傳解釋工作。

　　（六）強(qiáng)化互助工作管理，狠抓服務(wù)水平的提高我們?cè)趯?shí)際工作中牢固樹立了“四心”服務(wù)意識(shí)，那就是面對(duì)救助工作要滿懷熱心，對(duì)待大病患者要付出真心，做好大病工作要堅(jiān)持細(xì)心，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)要保持耐心。在大病醫(yī)療互助管理體系建設(shè)上狠下功夫，取得了明顯成效。

　　第一，對(duì)大病醫(yī)療互助工作職責(zé)任務(wù)進(jìn)行明確和規(guī)范，進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制。要求各基層車間工會(huì)必須指定專人為職工辦理救助申報(bào)手續(xù)，不能讓職工親自辦理，盡量減輕職工群眾的負(fù)擔(dān)。

　　第二，對(duì)大病醫(yī)療互助業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規(guī)范，將有關(guān)規(guī)定印制成冊(cè)，發(fā)放到各單位，做到工作程序化、規(guī)范化。辦理過程盡可能的做到方便、快捷。七年來共開辦專題培訓(xùn)班5期。

　　第三，注意加強(qiáng)同地方民政部門的工作溝通聯(lián)系，爭取地方民政部門對(duì)礦山大病困難職工家庭的幫扶，結(jié)束“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的狀況，基建四區(qū)困難職工倪家智妻子無工作、20xx年癌癥手術(shù)（導(dǎo)致術(shù)后憂郁癥），倆孩子上大學(xué)，生活陷入困境，倪家智急的眼淚直流�？紤]到他家的特殊困難情況，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司大病救助的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法到石臺(tái)鎮(zhèn)民政部門爭取到1萬元救助，幫他家度過燃眉之急。采煤預(yù)備區(qū)困難職工豆遠(yuǎn)明本人肝占位、妻子無工作、患癌癥，在集團(tuán)公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們積極到朔里鎮(zhèn)民政部門為他家爭取到1萬元救助。

　　第四，及時(shí)做好大病救助退回職工的思想工作，為大病救助工作營造良好氛圍。一是講清政策規(guī)定。工會(huì)干部在上報(bào)之前，對(duì)大病職工進(jìn)行集團(tuán)公司有關(guān)政策的教育，以便讓他們心中有數(shù)，在材料被退回后，不埋怨，心平氣順，正確看待。二是講明退回原因。權(quán)益部安排所在單位車間工會(huì)主席及時(shí)向他們做好解釋和安撫工作。并通過“愛心超市”盡力幫助他們解決一些實(shí)際困難，同時(shí)把他們心中的“？”拉直，把道理給他們講透，工作做到有始有終。對(duì)離退休的老同志，特別是年齡偏大的，對(duì)政策理解有難度的'，我們通過和他家人的溝通聯(lián)系，首先做通家人的思想工作，通過家人來做老同志工作，取得良好效果。

　　第五，積極建立大病醫(yī)療救助對(duì)象家庭備案制度。每半年，各車間工會(huì)對(duì)本單位職工所患大病情況進(jìn)行了摸底排查。并對(duì)患病時(shí)間、支出的醫(yī)療費(fèi)用等一并列入患者備案表內(nèi)，為大病救助實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　第六，針對(duì)部分困難職工家中存在的實(shí)際困難，特別是親人患有大病有可能隨時(shí)發(fā)病的，這部分職工因?yàn)樵诰�下工作，短時(shí)間內(nèi)趕不回來，家中親人的安危讓他們時(shí)刻牽腸掛肚不放心的難題，公司工會(huì)權(quán)益部制做發(fā)放了“關(guān)愛在身旁，情融你我他”服務(wù)名片，解決了大病職工的后顧之憂，并鄭重承諾：“安全生產(chǎn)交給您，家庭困難交給我”。困難職工在崗期間一旦家中突然有了緊急困難需要幫助解決時(shí)，家里人就可憑此服務(wù)名片聯(lián)系權(quán)益部求助。

　　（七）成效顯著，成果豐碩

　　1、解決了職工的實(shí)際難題，有利于促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。職工患了大病后，特別是困難職工家庭更是雪上加霜，更需要得到經(jīng)濟(jì)上的幫助。在集團(tuán)公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們通過“愛心超市”對(duì)這些職工又給予一定的物資幫扶，(石臺(tái)礦業(yè)“愛心超市”以遭受重大災(zāi)害、患重大疾病、因工受傷的特困職工為救助對(duì)象，為他們免費(fèi)發(fā)放生活必需品，切實(shí)解決困難職工的燃眉之急。同時(shí)，對(duì)行動(dòng)不便的困難職工和孤寡老人由“愛心超市”工作人員將救助物品送到他們的家中，進(jìn)行上門服務(wù)，使幫扶服務(wù)更加方便、更加快捷。救助物品有米、面、油、餐具、鞋帽、被褥、專業(yè)技能書籍、學(xué)習(xí)用品、日常生活用品等等。)從而有效地緩解了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。例如保運(yùn)二區(qū)職工王培超，低保戶，20xx年7月份經(jīng)醫(yī)院檢查最后確診為尿毒癥，腦出血導(dǎo)致偏癱�；疾『�，他一家為給他治病花費(fèi)了近30萬元，目前仍舊需要藥物維持，并且定期透析，他多次住院大病救助共計(jì)萬元，是公司工會(huì)“愛心超市”的“老顧客”。

　　2、弘揚(yáng)了工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)了和諧社會(huì)的共建。職工大病互助的開展有效地緩解了職工的經(jīng)濟(jì)困難，發(fā)揚(yáng)了工人階級(jí)團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)了“人人為我，我為人人”的互助精神，密切了企業(yè)與職工群眾的血肉聯(lián)系，真正做到了把企業(yè)對(duì)職工群眾的關(guān)心和愛護(hù)，把職工之間的階級(jí)友情送進(jìn)千家萬戶，維護(hù)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。例如退休職工韓偉，患肺癌，20xx年住院進(jìn)入統(tǒng)籌自付費(fèi)用元，大病救助7236元，另外集團(tuán)公司工會(huì)送慰問金1000元和價(jià)值700元的生活必需品，大大減輕了家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3、提升了工會(huì)組織的社會(huì)地位和社會(huì)影響，帶動(dòng)了基層工會(huì)作用的發(fā)揮。職工大病醫(yī)療互助從組織發(fā)動(dòng)到實(shí)際運(yùn)行，都是由工會(huì)組織來運(yùn)作。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部，懷著對(duì)職工群眾的深厚感情，深入實(shí)際，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾的疾苦，幫助職工群眾解決實(shí)際困難，有效地提升了工會(huì)組織的社會(huì)地位和社會(huì)影響，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作的創(chuàng)新，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，提高了工會(huì)組織服務(wù)職工的水平。例如社區(qū)中心困難職工李孝才，工資低，妻子無業(yè)，兒子上大學(xué)，女兒讀高中，本人癌癥，多次到上海治病，為此，他不僅耗盡了全部積蓄，并且債臺(tái)高筑，李孝才患病三年來共獲得大病救助萬元。近日，當(dāng)?shù)弥�他從上海轉(zhuǎn)回淮北礦工總醫(yī)院的消息后，公司工會(huì)干部和單位領(lǐng)導(dǎo)又特意到醫(yī)院看望，并送上慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)子慰問，工會(huì)大病救助，基層單位關(guān)心，形成全方位，立體式幫扶，這從根本上解決了他因無錢看病帶來的煩惱。每談及此事，李孝才一家感動(dòng)之情溢于言表。

　　三、開展職工大病醫(yī)療互助工作的基本經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)職工大病醫(yī)療互助是堅(jiān)持以人為本、落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，圍繞企業(yè)中心工作，為職工群眾辦實(shí)事、做好事的一項(xiàng)重要舉措，是工會(huì)組織打造的品牌工程。石臺(tái)礦業(yè)職工大病醫(yī)療互助之所以能夠成功實(shí)施，主要是：

　　（一）有集團(tuán)公司工會(huì)的有力指導(dǎo)和公司zhengw的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持工作的順利開展，首先是離不開集團(tuán)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和石臺(tái)礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、有力支持和幫助。集團(tuán)公司工會(huì)權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)自始至終全過程跟蹤指導(dǎo)，給予了大力幫助。公司領(lǐng)導(dǎo)多次過問xxx的進(jìn)展情況，及時(shí)幫助解決存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。并帶頭參加互助xxx。11名公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與大病困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子，公司基層黨政領(lǐng)導(dǎo)也都帶頭參加xxx，全公司科區(qū)級(jí)干部在工會(huì)的組織下與大病困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子。公司zhengw高度重視，定期檢查考核幫扶工作落實(shí)情況，并與“星級(jí)黨支部”創(chuàng)建xxx掛鉤。

　�。ǘ�）有廣大工會(huì)干部熱烈響應(yīng)和精心組織、扎實(shí)推動(dòng)公司各級(jí)工會(huì)把組織實(shí)施好職工大病醫(yī)療互助，作為實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，圍繞中心，服務(wù)大局，緊貼職工，創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)來抓，不怕困難，不講條件，開拓進(jìn)取，勤奮工作，全面履職，無私奉獻(xiàn)，確保了工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　四、下一步工作打算：

　　2013年，石臺(tái)礦業(yè)工會(huì)將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作方法，不斷提升大病醫(yī)療救助工作的服務(wù)能力和水平。2013年大病醫(yī)療救助工作的總要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，認(rèn)真落實(shí)“集團(tuán)公司工會(huì)2013年權(quán)益保障工作意見”，以保障和改善民生為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和創(chuàng)新管理為抓手，充分發(fā)揮大病醫(yī)療救助工作在構(gòu)建和諧平安礦區(qū)建設(shè)中的積極作用，進(jìn)一步提升職工群眾的滿意度和幸福感，努力使工會(huì)權(quán)益保障工作成為“民主、維權(quán)、幫扶、和諧”的工會(huì)品牌。

　　謝謝大家！

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 10

　　一、認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　綜合部工作瑣碎繁雜，包羅萬象，看起來是平常普通的工作，卻需要一定的政策水平和業(yè)務(wù)知識(shí)才能做好工作，獲得上級(jí)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的滿意。為此，綜合部女員工牢記“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”的古人名言，始終做到認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，講求學(xué)習(xí)實(shí)效，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以長才，把自己打造成學(xué)習(xí)型員工�！皶�山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟�！睘榱俗ズ脤W(xué)習(xí)，取得學(xué)習(xí)成效，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工，綜合部女員工做到一個(gè)勤字，一個(gè)苦字。勤就是利用工作間隙、零碎時(shí)間和一切業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、政策精神和業(yè)務(wù)知識(shí)，苦就是每天晚上抽出一定時(shí)間鉆研相關(guān)工作問題，以此來提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)技能。通過認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，綜合部女員工有效提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固掌握各方面知識(shí)，能夠按時(shí)正確、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得良好工作成績。

　　二、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好職業(yè)道德

　　“己不正難以正人”，綜合部女員工深刻認(rèn)識(shí)到要服務(wù)好公司和員工，必須有大公無私、樂于奉獻(xiàn)的精神，有嚴(yán)于律己、寬以待人的胸懷，有虛懷若谷、光明磊落的品質(zhì)，有禮賢下士、聯(lián)系群眾的態(tài)度，有不驕不躁和冷靜處事的頭腦，才能充分履職，做好工作，取得工作成績。為此，綜合部女員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好職業(yè)道德，

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論和精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司工作精神和工作紀(jì)律，保持政治上的清醒和堅(jiān)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自己的思想道德品質(zhì)，始終堅(jiān)持敬業(yè)之德、求真之德、實(shí)干之德、創(chuàng)新之德，忠實(shí)履行自己的工作職責(zé)，踐行“我的`崗位我負(fù)責(zé)、我在崗位您放心”，認(rèn)真努力、盡心盡職工作，全面完成工作任務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。

　　二是認(rèn)真學(xué)習(xí)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值體系，加強(qiáng)思想情操、職業(yè)道德、社會(huì)公德和個(gè)人品德建設(shè)，做到崇德修身，明禮誠信。崇德就是崇尚文化，尊崇品德，重視教育，以學(xué)習(xí)為本，以知識(shí)為榮;修身就是加強(qiáng)個(gè)人品行和職業(yè)道德建設(shè)，不受世俗行為和腐朽風(fēng)氣的侵蝕，提高思想修養(yǎng)，成為一名完善的人。明禮就是要知書識(shí)禮，講文明、懂禮貌、知禮節(jié);誠信就是要做到忠誠老實(shí)、誠懇待人，以信用取信于人，對(duì)他人給予信任。通過加強(qiáng)自身修養(yǎng)，綜合部女員工培養(yǎng)了自己的良好思想道德品質(zhì)，為做好各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三、刻苦勤奮工作，取得優(yōu)異工作成績

　　綜合部女員工牢記莊嚴(yán)使命，承擔(dān)工作職責(zé)，做到刻苦勤奮工作，努力取得優(yōu)異工作成績，為公司科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)。她們要求自己有勤業(yè)務(wù)實(shí)精神，腳踏實(shí)地、勤奮努力工作，不敷衍塞責(zé)，不做表面文章，增強(qiáng)崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真做好每一件工作。要求自己講究工作成果，按時(shí)完成工作任務(wù)，做到日清月結(jié)，努力實(shí)現(xiàn)工作的高效。要求自己強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　(一)巧排工作時(shí)間，按時(shí)完成各項(xiàng)日常工作任務(wù)

　　綜合部作范圍廣，工作任務(wù)重。綜合部女員工制定每月、每周、每日工作計(jì)劃，巧排工作時(shí)間，按工作的輕重緩急，全面做好公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證年檢、招標(biāo)資質(zhì)延續(xù)、動(dòng)態(tài)考核與年檢、每月勞動(dòng)工資計(jì)算與統(tǒng)計(jì)、社保醫(yī)保年金的計(jì)算繳納、職工檔案管理，人力資源管理，勞動(dòng)合同管理、專業(yè)技術(shù)人員考核、招標(biāo)資質(zhì)注冊(cè)類人員延續(xù)繼續(xù)教育和各種材料信息的上報(bào)下發(fā)工作。每日里，綜合部女員工從不離開辦公室，總是伏案工作，一心一意、全神貫注地投入到工作中，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃為灰燼”，把自己的全部時(shí)間和精力用在工作上，在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的眾口稱贊。

　　(二)堅(jiān)持精益求精，認(rèn)真做好招標(biāo)業(yè)務(wù)檔案管理工作

　　整理招標(biāo)業(yè)務(wù)檔案工作量大，特別備案資料數(shù)量巨大費(fèi)事費(fèi)力;整理招標(biāo)業(yè)務(wù)檔案工作要求高，要確保檔案完整、齊全、正確。xxx深知招標(biāo)業(yè)務(wù)檔案的重要，整理好招標(biāo)業(yè)務(wù)檔案，不僅可以方便今后查閱利用，有時(shí)還是解決問題的主要依據(jù)。xxx堅(jiān)持“一絲不茍、精益求精”的精神，認(rèn)真細(xì)致整理好每一份招標(biāo)業(yè)務(wù)檔案，時(shí)間不夠，就放棄個(gè)人休息時(shí)間，加班加點(diǎn)干。有一份招標(biāo)業(yè)務(wù)檔案，xxx計(jì)劃晚上加加班把它整理好，想不到吃完晚飯，突然身體不適，躺在床上爬不起來。過了一小時(shí)，身體稍微有些恢復(fù)，xxx掙扎著爬起來，硬是支撐著身體，到公司加班，完成了該份招標(biāo)業(yè)務(wù)檔案的整理工作，以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)了“當(dāng)日工作當(dāng)日畢”的誓言。

　　四、弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，積極服務(wù)公司和員工

　　綜合部女員工平時(shí)認(rèn)真向先進(jìn)典型人物學(xué)習(xí)，樹立公司一盤棋思想，做到工作分工不分家，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，積極服務(wù)公司和員工。凡是公司安排的額外工作，凡是公司其他各部門要求協(xié)助的工作，凡是員工要求幫助解決的困難和問題，她們從不推辭，都樂意承擔(dān)，把工作做完做好，把困難和問題解決好，確保獲得大家的滿意。xxx負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放工作，她根據(jù)工作需要制定辦公用品采購計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后認(rèn)真采購，做到貨比三家，確保價(jià)美物廉，節(jié)省公司辦公用品開支。她認(rèn)真做好服務(wù)工作，把辦公用品發(fā)放到公司每個(gè)部門，確保公司各項(xiàng)工作能夠正常順利開展，絕不因辦公用品短缺而延誤工作。她加強(qiáng)對(duì)辦公用品的管理，要求大家節(jié)約使用辦公用品，努力為公司節(jié)約費(fèi)用開支，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

　　綜合部女員工愛崗敬業(yè)建業(yè)績，服務(wù)企業(yè)作貢獻(xiàn)，樹立了自身良好形象，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的充分肯定和一致贊譽(yù)。在取得成績的基礎(chǔ)上，綜合部女員工深刻知道成績只說明過去，并不代表將來，決心“百尺竿頭更上一步”，更加振奮精神、認(rèn)真努力工作，全面完成工作任務(wù)，力爭取得優(yōu)異成績，為公司的進(jìn)一步發(fā)展，作更大的貢獻(xiàn)。

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 11

　　xx公司女職工工作在省總、市總女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的關(guān)心支持下，公司工會(huì)女工委用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，以推進(jìn)“三大工程”為載體，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，不斷提高女職工自身素質(zhì)和工作能力，走出了一條富有企業(yè)特色，操作性強(qiáng)的女職工工作的新路子，顯示了生機(jī)和活力。先后榮獲了全國“三八”紅旗集體、河南省女職工工作示范單位、河南省石化系統(tǒng)先進(jìn)女職工委員會(huì)、開封市女職工工作示范單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。20xx年，公司被授予全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，女職工工作有了質(zhì)的飛躍。 下面，我就xx公司工會(huì)女職工工作思路及具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)及姐妹們匯報(bào)如下：

　　一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展大局，確定女職工工作思路

　　xx公司是一個(gè)流動(dòng)、分散，機(jī)構(gòu)、人員變化頻繁，施工足跡遍布全國23個(gè)省市和地區(qū)，有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部，職工聚少離多的建設(shè)單位，近年來已大步走向了國際市場(chǎng)，女職工占職工總數(shù)的28%。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性，開展富有企業(yè)特色的女職工工作，完成好上級(jí)工會(huì)組織安排的任務(wù)，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及工會(huì)工作要求，公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路，形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的，重務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的工作格局。

　　女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。如：在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路；在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期，我們確立了以開展文明家庭創(chuàng)建xxx為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨、大工程集中的時(shí)期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開展的xxx有針對(duì)性，參與xxx的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來得心應(yīng)手。

　　二、聯(lián)系工會(huì)整體工作，創(chuàng)新女職工工作方法

　　工會(huì)工作涉及公司方方面面，大到企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷掀起施工高潮，小到職工生老病死，以及困難家庭的救助，工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo)，完成的好壞沒有硬性規(guī)定，如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中，并讓其充分發(fā)揮作用，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效。

　　1、轉(zhuǎn)變觀念，超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容

　　公司工會(huì)女職工工作注重與上級(jí)女職工組織溝通聯(lián)系，與公司各部門密切合作，借力運(yùn)作、借勢(shì)推動(dòng)、借機(jī)發(fā)展。如通過借助公司教育培訓(xùn)中心、職工xxx中心和市總幫扶中心，組織開展了女性健康知識(shí)、如何經(jīng)營家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、女職工技能培訓(xùn)等一系列xxx，構(gòu)建了開放式企業(yè)女職工工作格局。

　　文明家庭dv影像成為品牌工程。每年公司都要評(píng)選出“文明家庭”，這些家庭光榮是肯定的，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡，與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭dv影像”，我們深入到施工一線、家庭拍攝，用電視的直觀手法，讓公司文明家庭的典型事跡通過公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭，用身邊人教育感染身邊人，使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣。

　　工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái)。公司工會(huì)在中國能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后，女職工工作開展情況都及時(shí)在上面展示出來。今年，考慮到公司各分會(huì)較為分散，集中開會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí)，在工會(huì)主席的積極運(yùn)作和大力支持下，公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站，使得女職工工作直接在網(wǎng)站上發(fā)布和交流，各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通，下發(fā)的文件在發(fā)布當(dāng)天就能夠與女工委員見面，達(dá)到了迅捷便利，直線聯(lián)絡(luò)的目的，在引導(dǎo)教育女職工，布置安排xxx，總結(jié)督促工作的同時(shí)，提升了企業(yè)的知名度。

　　“紅絲線”xxx使一線技術(shù)骨干倍感溫暖�！凹t絲線”xxx是女工委結(jié)合自身工作，為公司穩(wěn)定隊(duì)伍、留住人才、持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事、好事。近幾年，公司陸續(xù)分來一些大中專畢業(yè)生，為公司增添了新生力量，但隨之而來的婚姻家庭大事也亟待解決。為配合公司“人性化管理”的施政方針，女工委開展了“紅絲線”xxx，通過多方聯(lián)系，為他們牽線搭橋，使這些一線技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn)，即：一方面通過聯(lián)誼xxx----搭建交往平臺(tái)；使男女青年在開展xxx中交流知識(shí)，交流情感，觀察對(duì)方，了解對(duì)方，相互審視，促進(jìn)多人交往。另一方面，通過編寫男員工個(gè)人情況匯總表，將能夠公開的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng)，有意者單獨(dú)安排他們約會(huì)、見面。xxx的開展體現(xiàn)了公司的以人為本理念，受到未婚員工的歡迎。許多被邀請(qǐng)來參加xxx的單位和個(gè)人，對(duì)此項(xiàng)xxx的參與熱情高，評(píng)價(jià)好，感到公司的確了不起，能為職工著想，很難得。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來的，有的姑娘先后兩次來到現(xiàn)場(chǎng)，的確想在公司找尋心中的白馬王子。xxx無論在公司還是外單位反響都很好。旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女工委開設(shè)了女職工愛心熱線，解答女職工在生活、家庭、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來解決問題的女職工，沒有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。通過女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系，先后使多名單親女職工重返工作崗位，返崗率達(dá)到98%以上；每年春節(jié)和六月救助月里，堅(jiān)持對(duì)困難女職工家庭實(shí)施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，20xx年又重新修訂，使女職工維權(quán)工作有章可循�！坝H情話安全”xxx讓一線與基地親情互動(dòng)。以爭創(chuàng)文明家庭xxx為契機(jī)，加強(qiáng)與一線施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系，為在外施工的職工家庭排憂解難，盡最大努力使家庭矛盾通過做工作，消失在萌芽狀態(tài)，成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑。號(hào)召職工家屬在家庭中營造“遵章守紀(jì)是幸福，愛崗敬業(yè)是幸福，家庭和睦是幸�！钡暮椭C理念，通過組織開展“親情故事、和諧鄰里”征文xxx和親情故事大賽，推進(jìn)公司家庭文明建設(shè)，促進(jìn)鄰里和諧，讓職工家庭成為協(xié)管安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

　　2、建章立制，嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式工會(huì)女工委在制度上創(chuàng)新，逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事、會(huì)干事、干成事、干實(shí)事的工作機(jī)制。建立指標(biāo)考核、量化評(píng)估工作機(jī)制。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系，合理評(píng)估女工工作的質(zhì)量和效益。在組織開展女工工作目標(biāo)管理考核方案中，緊扣“素質(zhì)提升工程”主題，不斷完善年度女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，把涉及女工工作的目標(biāo)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)量化后，作為年終評(píng)估依據(jù)，使考核工作避免盲目性，克服隨意性，增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng)、突出特色，合力打造示范典型。每年組織開展評(píng)選女職工先進(jìn)集體、優(yōu)秀女職工、文明家庭、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友xxx�！盃幾鰞�(yōu)秀女職工、爭創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向。建立定期講評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。以完善的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)女工委員的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)女工委建立了定期制度，每月初第一個(gè)星期一下午為工會(huì)女工委例會(huì)時(shí)間。組織理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、工作指導(dǎo)、意見反饋等主題xxx，通過建立和例會(huì)制度，使女職工工作每階段、每項(xiàng)xxx都有小結(jié)，既方便了年終，又交流了女職工工作經(jīng)驗(yàn)，溝通了工作信息，布置了工作內(nèi)容，表彰了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)。

　　3、健全組織，比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員工會(huì)女工委共有15名成員，除1人為專職人員外，均為兼職人員。面對(duì)分散在國內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工，女工委一方面開展多種xxx鼓舞士氣，巾幗建功；一方面還要為女職工解決后顧之憂，穩(wěn)定后方，工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織，使女職工工作忙而不亂，有序進(jìn)行。女工委員成為工會(huì)工作重要力量。做到了哪里有女職工，哪里就有女職工組織開展xxx。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃，制定女工工作競賽評(píng)比方案，讓女工委員對(duì)全年開展的工作做到心中有數(shù)。幾年來，女工委員隨著工作的變動(dòng)，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng)，女工委員們工作中暗自加油，自發(fā)競爭，不甘落后。目前，女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量，“有事情就找女工委員”，在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用。強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色。如：先后開展了以“親情”為主題的系列xxx，參與xxx的職工積極踴躍，被市總樹為女職工工作示范工程，提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)了家庭和睦。形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的.工作格局。把女工委員由過去的號(hào)召者、指揮者變成身體力行的服務(wù)者。組織的每項(xiàng)xxx，女工委員都是直接的參與者，她們或是領(lǐng)隊(duì)，或是以隊(duì)員的身份參加，增強(qiáng)了xxx的親和力和感染力，調(diào)動(dòng)了廣大女職工參加各項(xiàng)xxx的熱情。去年年末，由公司工會(huì)女工委牽頭組織的“堅(jiān)定信心和諧穩(wěn)定發(fā)展，團(tuán)結(jié)實(shí)干展示精神風(fēng)貌”職工大合唱比賽得到二級(jí)單位高度重視，黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭參賽。帶著在國內(nèi)外施工一線艱苦征戰(zhàn)的一路風(fēng)塵，14個(gè)代表隊(duì)共735人參加了比賽。領(lǐng)導(dǎo)和職工、家屬歡聚一堂，同唱一首歌，一起分享了這場(chǎng)文化盛會(huì)帶給大家的歡樂。表達(dá)了干部職工在全球性金融危機(jī)嚴(yán)峻形勢(shì)下，與企業(yè)同舟共濟(jì)，迎接挑戰(zhàn)的必勝信念。女職工隊(duì)伍是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面，而且在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)方面，尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面，具有許多獨(dú)特的自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮著重要的作用。xx工會(huì)女工委將切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的光榮職責(zé)，繼續(xù)圍繞工會(huì)中心工作，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各項(xiàng)工作之中，以創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把自身的優(yōu)勢(shì)和作用發(fā)揮好，創(chuàng)出女職工工作品牌，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破。

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 12

　　煤炭建設(shè)施工行業(yè)，特別是百米井下，通常都是男同志“指點(diǎn)江山”、一統(tǒng)天下，而她巾幗不讓須眉，硬是在這個(gè)男人天地里女人撐起了半邊天。作為一個(gè)煤礦施工行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，她自一九八一年徐州煤礦學(xué)校畢業(yè)后，分配到xx第三建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司三十工程處計(jì)劃科工作，這一干就是二十八年。二十八年來她硬是在適合男人工作的環(huán)境里闖出了一片天下，而且做出了突出的成績。而她自己也從一個(gè)普通的中專生成長為一個(gè)年產(chǎn)值十多億元的全國煤炭施工行業(yè)龍頭企業(yè)的計(jì)劃科副科長。她所在的三十處也經(jīng)歷了從全國知名國企落入到上世紀(jì)九十年代工資都發(fā)不出的谷底，再到今天成為全國煤炭施工企業(yè)龍頭這樣一個(gè)曲折的發(fā)展過程。她隨著企業(yè)的發(fā)展有過歡笑，有過淚水，伴隨著企業(yè)的興衰一起成長。她就是，回族，中共黨員，獲得安徽省“三八紅旗手”殊榮的杰出女性。

　　一、“男同志能做到的，我也能”

　　在回憶起剛到三十處工作時(shí)，她說，煤炭施工單位一線女同志很少，特別是女專業(yè)技術(shù)人員更少，曾有人勸我改行，家人也曾給我聯(lián)系了政府部門讓調(diào)回去工作，但我就是不服這口氣。被分配到工地后，她曾轉(zhuǎn)戰(zhàn)兩淮煤炭建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)上，濉溪的臨渙煤礦、任樓煤礦等礦山一線都留下了她曾經(jīng)忙碌的身影。作為一個(gè)女同志，她說“信心很重要，男同志能做到的，我也能”。

　　那時(shí)井下的條件異常艱苦，井下的一條大巷有好幾公里長，沒有專門運(yùn)人的`車可搭乘，上下井及跑大巷全部要靠雙腿來回跑，下一次井要來回走上十幾公里，而且有時(shí)還是上下十幾度的陡坡，全身負(fù)荷著自救器、礦燈、膠靴、安全帽等，每下一次井回來都會(huì)累得精疲力竭�？捎彩菆�(jiān)持了下來，直到后來機(jī)關(guān)遠(yuǎn)離了工地，下井的次數(shù)才少了。

　　工程計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)有大量的案頭工作，需要精密的計(jì)算，而當(dāng)時(shí)工地條件差，生活艱苦，并沒有電腦等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，只有靠手寫。長期超負(fù)荷的工作，造成了她頸椎及腰椎都留下了疾患，每到陰雨天，都疼痛難忍。目前，隨著三十處工程量的增多，她一人擔(dān)負(fù)著施工計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、招投標(biāo)、合同管理等多項(xiàng)工作，近年招投標(biāo)工作任務(wù)的不斷加大，工作量是以前好幾個(gè)人都難以完成的，她的勞動(dòng)強(qiáng)度更是比以往增強(qiáng)了好多倍，現(xiàn)在在三十處的辦公樓，每個(gè)熟悉她的人都知道，她的辦公室的燈光總是經(jīng)常亮到深夜，節(jié)假日也很少休息。

　　二、“不及格”的母親

　　在計(jì)劃科由于她負(fù)責(zé)的工作較多，科里人手少，工作量大，加班是常事，她每次下井回來，雖然已是滿身疲憊，她總要把采集到的數(shù)據(jù)及當(dāng)天的工作都干完才回家。隨著家庭的建立，孩子的降生，日常的家務(wù)事增多了，但她從沒有因?yàn)楹⒆雍图彝ビ绊戇^工作。丈夫是她的最大支持者，默默無聞的分擔(dān)了許多家務(wù)。她開玩笑地說，丈夫是個(gè)“賢內(nèi)助”。

　　由于工作的原因，生孩子剛休完產(chǎn)假，她就回到了工作崗位上。孩子不滿一周就送進(jìn)了單位的幼兒園，然而幼兒園卻因?yàn)楹⒆有。�不滿三周歲，不愿意收，她和園長好歹商量，才算作為特例收下，但因孩子太小，嗑嗑碰碰也是難免的事，現(xiàn)在孩子頭上光是嗑傷后縫合的傷疤就有四處。有一次孩子從玩具車上摔下來，右眉角處劃了一個(gè)大口子，鮮血直流，差點(diǎn)傷及了眼晴，孩子受傷時(shí)她正在井下，等她上井知道后，孩子已做好了縫合和包扎手術(shù)，看著孩子頭上纏滿了紗布和已經(jīng)熟睡的孩子，禁不住的眼淚流了下來，作為母親，心里有著對(duì)孩子深深的愧疚和遺憾，但是想到手頭還有大量的工作，她抹著眼淚又匆匆地投入工作中去了。孩子右眼角處的疤痕現(xiàn)在成了她心中永遠(yuǎn)的痛。

　　在她的言傳身教下，懂事的孩子學(xué)習(xí)一直都很優(yōu)秀，順利地考取了全國重點(diǎn)大學(xué)。她說：總想抽些時(shí)間多陪陪孩子，卻總是因?yàn)楣ぷ髅�，連給孩子做點(diǎn)好吃的都沒有時(shí)間，孩子長這么大，作為母親虧欠孩子的很多。

　　三、不讓須眉的女“標(biāo)王”

　　之前的十年，煤炭建筑施工企業(yè)不景氣，嚴(yán)重拖欠工資，許多專業(yè)技術(shù)人員紛紛跳槽，一家企業(yè)愿意聘請(qǐng)她，她經(jīng)過反復(fù)權(quán)衡，認(rèn)真考慮后毅然回絕了對(duì)方的盛情，繼續(xù)留在了企業(yè)。她常說：是企業(yè)多年來培養(yǎng)了我，我要與企業(yè)共患難。多年來她從不計(jì)較個(gè)人得失，默默地為企業(yè)奉獻(xiàn)著。在做好本職工作的同時(shí)，她還兼任了機(jī)關(guān)女工、計(jì)劃生育等多項(xiàng)工作，不遺余力地為企業(yè)的發(fā)展默默地付出著。

　　她認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍的工作態(tài)度，換來了豐碩的回報(bào)。曾多次被邀請(qǐng)參加煤炭部統(tǒng)計(jì)年報(bào)匯審工作，獲得同行和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，為此，煤炭部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)年報(bào)的同志還向她發(fā)來了感謝信。多年來在工作上她一直嚴(yán)格要求自己，在專業(yè)上總是精益求精，為了不斷地充實(shí)自己，她通過自學(xué)，順利通過全國高等教育自學(xué)考試取得大學(xué)文憑，還分別獲得了造價(jià)、會(huì)計(jì)等多項(xiàng)任職資格。

　　四、大伙稱她是“熱心人”

　　由于同志為人熱情，工作踏實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都比較信任她，在做好本職工作的同時(shí)先后兼任了共青團(tuán)、辦公室、工會(huì)、女工、計(jì)劃生育及黨支部等多項(xiàng)工作。對(duì)待每一項(xiàng)工作她都努力認(rèn)真地去做好，她所負(fù)責(zé)的每項(xiàng)工作都受到了上級(jí)主管和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

　　同事們把她當(dāng)成了自己的知心朋友，和她年齡相仿的同事都親熱的喊她“王姐”，剛上班的年輕人都親切地喊她“王姨”。平時(shí)總見她樂呵呵的，給人一種親切感，所以大家一有什么困難都喜歡找她幫忙，她總是不厭其煩地?zé)崆榈貫樗麄兣艖n解難。誰的思想有疙瘩了都想找大姐敘敘，年輕人有了解決不了的問題總喜歡找阿姨聊聊，同事之間有矛盾了也喜歡找她去調(diào)解，于是大伙都親切尊稱她是“熱心人”。

　　她總說，年輕人剛參加工作，雖然理論知識(shí)有，但是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)卻不足，作為干了一輩子專業(yè)技術(shù)工作的人，該把經(jīng)驗(yàn)多傳授給年輕人，以后企業(yè)的發(fā)展，還要靠這些年輕人來支撐。近年來，計(jì)劃科分來的一批一批的大學(xué)生，都受到過她的幫助。

　　自參加工作以來，同志曾多次被評(píng)為三十處和集團(tuán)“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“優(yōu)秀知識(shí)分子”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，“工會(huì)積極分子”、“優(yōu)秀計(jì)生干部”；一九九二年被淮北市婦聯(lián)授予“三八紅旗手”；及被淮北市統(tǒng)計(jì)局評(píng)為“統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”。光榮地出席過安徽省總工會(huì)第十次代表大會(huì)，淮北市第四屆青年聯(lián)合會(huì)，在一九九六年淮北市創(chuàng)建“五好文明家庭”活動(dòng)中被授予“好夫妻”榮譽(yù)稱號(hào)；，她獲得安徽省“三八紅旗手”榮譽(yù)的先進(jìn)個(gè)人。

　　她常說，工作上要不斷進(jìn)取，生活上則要知足常樂。

　　“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料 13

　　xx廠裝配班共有十八名組員，其中女職工十三人，占全廠女職工總數(shù)的三分之一，一年來， xx廠裝配班在車間的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，超額完成了年初公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，取得了優(yōu)異的成績，并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

　　裝配班負(fù)責(zé)托輥生產(chǎn)的最后一道工序——托輥的組裝。裝配班雖然女職工多，可在生產(chǎn)上她們一點(diǎn)也不比男同志示弱，生產(chǎn)作業(yè)和勞動(dòng)強(qiáng)度也不比男同志低，可她們充分發(fā)揚(yáng)了巾幗不讓須眉的優(yōu)良品質(zhì)，勇于拼搏進(jìn)取，不怕苦、不怕累，敢和任何一名男工媲美。

　　在過去的日子里，她們?cè)诎嚅Lxxx的帶領(lǐng)下，不斷調(diào)整自己、保持積極的工作心態(tài)，擺脫了弱勢(shì)人群的思想，真正撐起了半邊天，特別是在車間生產(chǎn)忙時(shí)，她們緊密團(tuán)結(jié)充分發(fā)揚(yáng)了主人翁的精神，舍小家、顧大家，放棄了節(jié)假日休息和做家務(wù)、照顧孩子的時(shí)間，生產(chǎn)繁忙時(shí)，她們加班延點(diǎn)搶任務(wù)，從沒有因?yàn)閭�(gè)人生活瑣事而影響整體，也從沒有一個(gè)人叫苦喊累，而是緊緊抱成一個(gè)團(tuán)，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的整體。正是在她們這種精神的帶動(dòng)下，托輥廠上下生產(chǎn)士氣高漲，從而提前并保質(zhì)保量的完成全年的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。一年來，共生產(chǎn)三連輥238841掛，直輥28518件，還有各種特出托輥總計(jì)148900余件托輥，創(chuàng)造了自托輥廠成立以來的歷史新高，同時(shí)，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品也贏得了廣大用戶的信賴和好評(píng)。xx廠裝配班也多次被公司授予先進(jìn)班組和三八紅旗集體的光榮稱號(hào)。

　　時(shí)光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼又迎來了新的一年，在過去的一年里，xx廠裝配班取得了可喜的成績，但成績只能代表過去，在新的一年，特別是回歸后她們決心迎接新的'挑戰(zhàn)。當(dāng)前托輥生產(chǎn)量不斷增長，在車間的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的傳統(tǒng)美德，用實(shí)際行動(dòng)主睛、讓鏗鏘玫瑰一詞在她們身上得到完美的詮釋，并努力完成公司下達(dá)的新的工作任務(wù)，在她們的心中、眼中、手中那片天將會(huì)更加紅紅火火。

【“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料】相關(guān)文章：

“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料11-24

職工小家建設(shè)匯報(bào)材料02-18

模范小家匯報(bào)材料02-18

先進(jìn)匯報(bào)材料08-04

先進(jìn)班組匯報(bào)材料03-22

安全先進(jìn)匯報(bào)材料02-18

德育先進(jìn)匯報(bào)材料02-18

先進(jìn)企業(yè)的匯報(bào)材料11-25

消防先進(jìn)匯報(bào)材料08-04