保密工作責(zé)任制考核制度

第一章 保密工作責(zé)任考核

第一條 我校保密工作考核的對(duì)象是各涉密部門(mén)、各級(jí)保密工作負(fù)責(zé)人和其他涉密人員。

第二條 對(duì)各涉密部門(mén)保密工作考核的主要內(nèi)容有：

(一)保密管理組織機(jī)構(gòu)的建立及各級(jí)管理責(zé)任制的落實(shí)情況。

(二)校保密規(guī)章制度的執(zhí)行情況及本單位保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。

(三)保密宣傳教育情況。

(四)涉密人員管理情況。

(五)國(guó)家秘密載體管理情況。

(六)保密要害部門(mén)、部位管理及防護(hù)措施情況。

(七)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理情況。

(八)重大涉密、涉外活動(dòng)保密保障工作情況。

(九)保密自查的落實(shí)情況。

(十)保密工作檔案建設(shè)情況。

第三條 對(duì)各涉密部門(mén)保密工作考核的程序如下：

根據(jù)保密規(guī)章制度在各涉密部門(mén)實(shí)際工作中的執(zhí)行情況，各期保密工作任務(wù)的完成情況和歷次保密檢查的結(jié)果，量化打小分，年終將各部門(mén)所有量化小分值相加并乘以相應(yīng)工作任務(wù)的權(quán)重比得出該單位的年終保密考核分值，年終保密考核分值將納入到各部門(mén)實(shí)有考核項(xiàng)目的總分值中，每年年終由軍工保密辦將各涉密部門(mén)年終保密考核分值上報(bào)保密辦并經(jīng)保密委批準(zhǔn)。

第四條 對(duì)保密工作各級(jí)負(fù)責(zé)人考核的主要內(nèi)容有：

(一)各類保密工作會(huì)議的參會(huì)情況。

(二)保密管理責(zé)任制的落實(shí)情況。

(三)對(duì)分管保密業(yè)務(wù)工作的熟悉情況。

(四)分管保密業(yè)務(wù)工作的落實(shí)情況。

(五)實(shí)際保密管理工作的成效。

第五條 對(duì)保密工作各級(jí)負(fù)責(zé)人的考核程序如下：

保密工作各級(jí)負(fù)責(zé)人要在學(xué)校處級(jí)及以上干部考核述職時(shí)，對(duì)自己履行保密管理職責(zé)的情況進(jìn)行述職并參加考核，其他級(jí)別負(fù)責(zé)人由校保密委員會(huì)在每年年底組織述職考核，按照述職情況和工作

實(shí)績(jī)綜合評(píng)定考核結(jié)果，由校保密委員會(huì)批準(zhǔn)后生效，考核結(jié)果將納入到個(gè)人年度績(jī)效考核范圍。

第六條 對(duì)其他涉密人員考核的主要內(nèi)容有：

(一)政治思想及工作表現(xiàn)。

(二)對(duì)保密法律、法規(guī)、基本知識(shí)、規(guī)章制度的掌握知悉情況。

(三)執(zhí)行保密法律、法規(guī)、規(guī)章制度的情況。

(四)參加保密教育培訓(xùn)情況。

(五)配合保密領(lǐng)導(dǎo)組完成保密工作任務(wù)的情況。

第七條 對(duì)其他涉密人員保密工作考核的程序如下：

涉密人員需在年終部門(mén)考試述職時(shí)，對(duì)自己履行保密管理職責(zé)的情況進(jìn)行述職并參加考核。校保密辦根據(jù)考核結(jié)果并結(jié)合日常工作掌握情況對(duì)全校涉密人員進(jìn)行二次考核，并將考核意見(jiàn)上報(bào)校保密委員會(huì)批準(zhǔn)后生效，考核結(jié)果將納入到個(gè)人年度績(jī)效考核范圍。

第二章 保密工作獎(jiǎng)勵(lì)

第八條 每年對(duì)本年度保密工作中有突出貢獻(xiàn)或先進(jìn)事跡的部門(mén)和個(gè)人，報(bào)學(xué)校保密委員會(huì)進(jìn)行評(píng)選。對(duì)符合條件者，分別授予保密工作先進(jìn)集體和保密工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定額度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 凡在工作中一貫嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和本校保密規(guī)章制度、守則，從未發(fā)生失、泄密事件的，且符合下列條件之一的，可做為年度評(píng)選保密先進(jìn)集體和個(gè)人的充分條件，并給予年度一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)長(zhǎng)期從事保密工作，一貫堅(jiān)持原則，忠于職守，不怕威脅，不受利誘，確保國(guó)家和校秘密事項(xiàng)安全。

(二)對(duì)改進(jìn)保密管理工作提出合理化建議，為加強(qiáng)保密技術(shù)管理做出顯著貢獻(xiàn)的。

(三)在涉密專項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守國(guó)家秘密，對(duì)維護(hù)國(guó)家的安全和利益做出重要貢獻(xiàn)的。

(四)一貫嚴(yán)守秘密或長(zhǎng)期從事涉密工作，事跡突出的。

(五)發(fā)現(xiàn)他人泄露或可能泄露秘密事項(xiàng)，立即制止和采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕損害后果的。

(六)在危急情況下，保護(hù)國(guó)家秘密事項(xiàng)安全或?qū)�偵破失、泄密案件有功的�?/p>

第十條 申報(bào)與審批程序

(一)各單位、部門(mén)推薦申報(bào)填寫(xiě)《保密工作先進(jìn)集體申報(bào)(推薦)表》或《保密工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)(推薦)表》，交軍工保密辦公室組織審查并提出審核意見(jiàn)后，報(bào)請(qǐng)學(xué)校保密委員會(huì)審議批準(zhǔn)。

(二)學(xué)校保密委員會(huì)決定對(duì)保密工作先進(jìn)集體和保密工作先進(jìn)個(gè)人的嘉獎(jiǎng)方式、級(jí)別和獎(jiǎng)金額度。

第三章 保密工作處罰

第十一條 對(duì)違反國(guó)家保密法律法規(guī)和本校保密管理制度的責(zé)任人，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、行政處分或處罰。

第十二條 處罰原則：對(duì)違反國(guó)家保密法律法規(guī)或本校保密管理制度，對(duì)國(guó)家秘密的安全可能造成隱患的責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)故意或過(guò)失泄露國(guó)家秘密事項(xiàng)尚不夠刑事處罰的，根據(jù)被泄露事項(xiàng)的密級(jí)和行為的具體情節(jié)給予行政處分。對(duì)觸犯國(guó)家保密法律法規(guī)的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十三條 處罰辦法：

有下列行為的責(zé)任人處以100元罰款：

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(一)無(wú)關(guān)人員在重要部門(mén)(部位)從事與工作無(wú)關(guān)的事。

(二)密件(紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤(pán)等，下同)隨意放置，沒(méi)按規(guī)定保管。

(三)計(jì)算機(jī)中的涉密信息沒(méi)有標(biāo)注密級(jí)標(biāo)識(shí)，或標(biāo)注密級(jí)明顯失誤。

(四)擅自引帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入重要部門(mén)(部位)。

(五)使用無(wú)標(biāo)識(shí)的磁介質(zhì)、光盤(pán)等。

有下列行為的責(zé)任人處以200元罰款：

(六)組織涉密會(huì)議和活動(dòng)，未制定保密方案。

(七)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借(調(diào))閱、復(fù)制和攜帶密件。

(八)在無(wú)保密保障的通信設(shè)備中傳輸密件。

(九)未經(jīng)審批擅自在涉密工作區(qū)內(nèi)拍照、攝像、錄音。

(十)擅自允許外來(lái)人員將所帶便攜機(jī)接入我校內(nèi)部局域網(wǎng)。

(十一)未經(jīng)批準(zhǔn)允許外來(lái)人員或擅自將個(gè)人信息的便攜機(jī)、存儲(chǔ)介質(zhì)帶入涉密工作區(qū)。

(十二)在公共場(chǎng)所談?wù)摵透嬷�他人秘密信息�?/p>

有下列行為的責(zé)任人處以300元罰款：

(十三)未經(jīng)批準(zhǔn)私自安排外人來(lái)校涉密場(chǎng)所參觀。

(十四)未經(jīng)批準(zhǔn)引帶校外人員進(jìn)入重要部門(mén)(部位)。

(十五)在重要部門(mén)(部位)對(duì)外來(lái)人員的接待過(guò)程中，接待人員未全程陪同。

(十六)未經(jīng)審批擅自對(duì)外報(bào)道和發(fā)表涉密的文章、科技論文或?qū)W術(shù)報(bào)告的資料信息。

(十七)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將密件等攜帶出校。

(十八)在接待過(guò)程中，接待人攜帶與接待無(wú)關(guān)的密件或談?wù)撆c接待無(wú)關(guān)涉密話題而造成泄密后果。

(十九)重要部門(mén)(部位)未執(zhí)行安全防護(hù)規(guī)定。

有下列行為之一的處以500元罰款：

(二十)密件遺失。

(二十一)隱瞞自己或他人的泄密行為。

(二十二)未經(jīng)軍工保密辦公室同意，擅自接待境外人員進(jìn)入我校軍工涉密場(chǎng)所或未嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的接待方案執(zhí)行保密管理。

(二十三)上互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)、處理、傳輸國(guó)家秘密信息。 (二十四)未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)入他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。

(二十五)擅自將涉密計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)。

第十四條 處罰程序

(一)經(jīng)濟(jì)處罰的決定由軍工保密辦會(huì)同相關(guān)部門(mén)形成書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校保密委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并一式四份通知相關(guān)部門(mén)責(zé)任人及財(cái)務(wù)部門(mén)。

(二)校保密辦公室根據(jù)具體情況，對(duì)經(jīng)濟(jì)處罰決定在一定的范圍內(nèi)通報(bào)。

(三) 財(cái)務(wù)部門(mén)將書(shū)面通知作為扣除罰款的憑證并負(fù)責(zé)從責(zé)任人工資中扣除罰款。

(四)違反其它保密管理制度的行為，視情節(jié)輕重，對(duì)照以上條款，對(duì)責(zé)任人和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處罰。

(五)對(duì)有以上違規(guī)違紀(jì)行為的部門(mén)或個(gè)人將追究部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按照直接責(zé)任人罰款的一半予以處罰。

(六)發(fā)生泄密事件的部門(mén)，當(dāng)年不得參加任何形式的先進(jìn)集體評(píng)比。受到保密處罰的個(gè)人，兩年內(nèi)不得參加任何形式的先進(jìn)個(gè)人評(píng)比。

第十五條 對(duì)發(fā)生泄密事件隱匿不報(bào)或故意拖延報(bào)告時(shí)間或阻撓查處者

追究直接責(zé)任人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)按相關(guān)法律法規(guī)處置。

保密工作責(zé)任制考核制度 [篇2]

保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度

1、 保密工作考核的對(duì)象是各單位、保密工作管理人員和全體涉密人員。

2、保密工作考核的主要內(nèi)容有：

（1） 保密管理組織機(jī)構(gòu)的建立及責(zé)任制的落實(shí)情況；

（2） 保密規(guī)章制度的執(zhí)行情況及本單位保密規(guī)章制度的建設(shè)情況；

（3） 保密宣傳教育情況；

（4） 涉密人員管理情況；

（5） 國(guó)家秘密載體管理情況；

（6） 保密要害部門(mén)、部位管理及防護(hù)措施情況；

（7） 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理情況；

（8） 重大涉密、涉外活動(dòng)保密保障工作情況；

（9） 保密自查的落實(shí)情況；

（10） 保密工作檔案建設(shè)情況。

3、對(duì)各涉密單位保密工作考核的程序如下：

根據(jù)保密規(guī)章制度在各涉密單位實(shí)際工作中的執(zhí)行情況和歷次保密檢查的結(jié)果，量化打分，每年年終由局辦公室將各單位年終考核分值上報(bào)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組。

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