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學(xué)生技能考核管理制度
為了加強(qiáng)學(xué)生考核管理，便于組織考核時(shí)具體實(shí)施，特制定本制度。
一、 基本要求
1、學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的考核根據(jù)學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律、實(shí)習(xí)態(tài)度、平時(shí)作業(yè)、實(shí)習(xí)報(bào)告成績(jī)以及最后的考核成績(jī)等綜合評(píng)定。
2、學(xué)員考核成績(jī)的記載，以100分為標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況另行決定。
3、平時(shí)成績(jī)的評(píng)定應(yīng)從嚴(yán)掌握，有1/3以上作業(yè)不交或1/2以上作業(yè)補(bǔ)交的，平時(shí)成績(jī)?yōu)榱恪?/p>
4、累計(jì)缺勤達(dá)到總課時(shí)的1/3以上者；因?yàn)閭�(gè)人原因造成設(shè)備損壞，拒絕賠償者；無理取鬧，不聽從指揮，被停止實(shí)習(xí)者；有以上情況之一者不予評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)，即視為本次（或本階段）實(shí)習(xí)不及格。
二、 考核內(nèi)容的確定
考核內(nèi)容及考核方式，各工種由指導(dǎo)教師根據(jù)本階段實(shí)習(xí)內(nèi)容設(shè)定，經(jīng)實(shí)訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，教學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確定。
三、 考核辦法
1、平時(shí)成績(jī)30分，包括平時(shí)表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律、實(shí)習(xí)態(tài)度、平時(shí)作業(yè)，由指導(dǎo)教師記錄、確定。
2、實(shí)習(xí)報(bào)告成績(jī)10分，由指導(dǎo)教師評(píng)定。
3、綜合作業(yè)成績(jī)60分，由實(shí)訓(xùn)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)教師集體評(píng)定，或聘請(qǐng)他人評(píng)定。特殊情況除外。
4、相關(guān)扣分標(biāo)準(zhǔn)。
1) 不服從實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師安排的，每次扣10分；
2) 不遵守安全規(guī)程私自操作的，每次扣10分，并進(jìn)行教育；
3) 不遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律的，每次扣10分；
4) 實(shí)習(xí)中出現(xiàn)違反實(shí)訓(xùn)課現(xiàn)象的（如嬉戲、打鬧等），每次扣10分；
5) 出現(xiàn)偷竊校方財(cái)、物的，每次扣20分，并視情節(jié)根據(jù)校紀(jì)校規(guī)給予相應(yīng)處分；
6) 遲到、早退、中途逃課者，每次扣10分；
7) 請(qǐng)假，扣2分/課時(shí)；
8) 無故曠課，扣10分/課時(shí)。
5、其它未盡事宜，依據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定處理。
本制度適用于延職院機(jī)電實(shí)訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)學(xué)生及其相關(guān)人員，本制度自公布之日起執(zhí)行。
延職院機(jī)電系實(shí)訓(xùn)中心
學(xué)生技能考核管理制度 [篇2]
為促進(jìn)學(xué)生專業(yè)技能學(xué)有所得，特別是保證全體學(xué)生能基本掌握核心技能，經(jīng)學(xué)校確定，一方面繼續(xù)落實(shí)雙證書制，繼續(xù)加強(qiáng)校外技能鑒定，一方面要全面落實(shí)校內(nèi)技能考核。要求校內(nèi)外技能考核必須通過，才能獲取畢業(yè)證書，沒有通過將認(rèn)真落實(shí)補(bǔ)考程序，做到人人通過。所有專業(yè)部主任、教研組長(zhǎng)、科任教師、班主任要充分認(rèn)識(shí)它的重要性和意義。具體管理要求如下：
1．技能考核各項(xiàng)目必須通過，才能獲取畢業(yè)證書。
2．部分專業(yè)考核項(xiàng)目將作為學(xué)科的期末考試。
3．每生人手一本技能考核手冊(cè)，包含校內(nèi)外專業(yè)技能考核項(xiàng)目，項(xiàng)目考核要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，手冊(cè)平時(shí)存放實(shí)訓(xùn)處，每通過一項(xiàng)目，由實(shí)訓(xùn)中心蓋章“合格”。學(xué)期初分發(fā)給學(xué)生明確上學(xué)期考核通過情況及本學(xué)期的考核內(nèi)容。
4．考核特點(diǎn)：
（1）采用考教分離方式。各項(xiàng)目設(shè)2名以上考評(píng)員教師，負(fù)責(zé)組織考試和評(píng)卷。項(xiàng)目考評(píng)員要熟悉本項(xiàng)目的考試要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)�？荚囶}目由實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)抽題�？记翱荚u(píng)員和科任教師要做好協(xié)調(diào)。
（2）項(xiàng)目考試設(shè)有題庫5-10套題，題目明確清楚，方便任教教師組織教學(xué)和復(fù)習(xí)，每一項(xiàng)目有評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，方便考評(píng)員評(píng)卷。標(biāo)準(zhǔn)題
和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由教研組報(bào)送給實(shí)訓(xùn)中心。平時(shí)題庫可公開讓學(xué)生練習(xí)，加強(qiáng)輔導(dǎo)，做到學(xué)有所得。
5．技能考核將認(rèn)真落實(shí)重考制度。
為落實(shí)重考復(fù)習(xí)，第一次考核時(shí)間至少比學(xué)校期末考要提前兩周。如果一次重考不合格，二次重考將設(shè)在二年級(jí)下學(xué)期末。畢業(yè)前如有不合格項(xiàng)目將延遲半年至一年發(fā)放畢業(yè)證書。
6．每學(xué)期初實(shí)訓(xùn)中心將各專業(yè)各年級(jí)考核項(xiàng)目通知教研組，教研組確定考核日期、時(shí)間、地點(diǎn)、考評(píng)員并報(bào)送實(shí)訓(xùn)中心。臨近考核，由考評(píng)員到實(shí)訓(xùn)中心抽題，打印試卷并監(jiān)考、評(píng)卷，考試完后成績(jī)以電子文檔送實(shí)訓(xùn)中心。所有班主任和科任教師要加強(qiáng)宣傳專業(yè)考核，要讓所有學(xué)生明確考核的意義和制度要求。
亳州汽車工業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)中心
2017年1月1日
組織考核和重考注意事項(xiàng)
1．學(xué)期初實(shí)訓(xùn)中心將各專業(yè)各年級(jí)報(bào)送考核項(xiàng)目通知教研組，教研組確定具體的考核日期（至少比期末考前兩周）、時(shí)間（一般采用課堂時(shí)間）、地點(diǎn)、考評(píng)員（監(jiān)考和評(píng)卷教師，當(dāng)堂沒課）并報(bào)送實(shí)訓(xùn)中心。實(shí)訓(xùn)中心匯總后分發(fā)本學(xué)期考核項(xiàng)目給科任教師和考評(píng)員。
2．平時(shí)教學(xué)科任教師認(rèn)真組織學(xué)生復(fù)習(xí)題庫（題庫由本教研組提供），平時(shí)科任教師和考評(píng)員要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對(duì)考試內(nèi)容（題庫）和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要極為熟悉。
3．考前一周，實(shí)訓(xùn)中心會(huì)提前通知考評(píng)員做好考前試卷準(zhǔn)備工作并和科任教師做好溝通�？荚u(píng)員提前兩天到實(shí)訓(xùn)中心抽題、打印試卷，監(jiān)考并及時(shí)評(píng)卷，考試完成后3天內(nèi)把考核成績(jī)以電子文檔及紙質(zhì)試卷送實(shí)訓(xùn)中心（文檔以班級(jí)原始名單發(fā)送）。實(shí)訓(xùn)中心即時(shí)把成績(jī)反饋給班主任和科任教師。
4．監(jiān)考要嚴(yán)格，改卷工作認(rèn)真落實(shí)。（部分學(xué)科補(bǔ)考人數(shù)不多或怕抓補(bǔ)考復(fù)習(xí)很麻煩，就讓學(xué)生全部通過，達(dá)不到促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的目的。學(xué)生成績(jī)不作為評(píng)價(jià)教師的依據(jù)）。除成績(jī)不及格要補(bǔ)考外，有些平時(shí)態(tài)度差的學(xué)生科任教師可和考評(píng)員商議補(bǔ)考。
5．班主任公布成績(jī)，組織重考學(xué)生繳重考費(fèi)到實(shí)訓(xùn)中心。
6．科任教師根據(jù)補(bǔ)考名單立刻主動(dòng)通知重考學(xué)生，及時(shí)制定重考方案（復(fù)習(xí)及考試的方案、時(shí)間、地點(diǎn)）送交實(shí)訓(xùn)中心和班主任。復(fù)習(xí)6節(jié)課（3晚），再抽題考試。如果復(fù)習(xí)工作沒做好，同學(xué)可向老師提出要求或向?qū)嵱?xùn)中心反映。注意：一定要認(rèn)真做好復(fù)習(xí)再重考，不讓學(xué)生認(rèn)為交錢就可過。重考內(nèi)容可靈活處理，或降低要求等。如果重考復(fù)習(xí)態(tài)度不好或不來，可再讓補(bǔ)考。三年級(jí)上學(xué)期初還有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，再?zèng)]通過畢業(yè)證書將緩發(fā)一年。
8．重考同學(xué)不參加復(fù)習(xí)和考試、復(fù)習(xí)考試過程中不合作、不交重考費(fèi)、重考成績(jī)不及格一律視為重考不合格，按重考制度處理。
9．平時(shí)教研組長(zhǎng)要關(guān)注，多注意本專業(yè)各年級(jí)各項(xiàng)目考試復(fù)習(xí)的協(xié)調(diào)。
技能考核各工作人員要求
1、實(shí)訓(xùn)中心：期初匯總各班級(jí)考核項(xiàng)目，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、考評(píng)員等，并印發(fā)給班主任、科任教師和考評(píng)員。匯總各科目技能考核試題庫。考前3天通知考評(píng)員抽題、考后將成績(jī)通知班主任、科任老師，并落實(shí)有關(guān)補(bǔ)考事宜。匯總考核成績(jī)到技能考核手冊(cè)。平時(shí)保管技能考核手冊(cè)。
2、教研組：期初確定各班級(jí)項(xiàng)目具體的考核時(shí)間、地點(diǎn)、考評(píng)員，并落實(shí)技能考核各科考試題庫、補(bǔ)考方案等。平時(shí)關(guān)注本組考核項(xiàng)目及考核情況。
3、考評(píng)員：考試前3天到實(shí)訓(xùn)處抽題，打印試卷，按時(shí)考試、進(jìn)行監(jiān)考并及時(shí)評(píng)卷，考試完成后3天內(nèi)把考核成績(jī)（電子文檔）及紙質(zhì)試卷送實(shí)訓(xùn)中心。
4、科任老師：平時(shí)教學(xué)中熟悉本學(xué)科考核題庫，督促學(xué)生做好考試準(zhǔn)備�？己藭r(shí)協(xié)助組織學(xué)生進(jìn)行考試，考試完成后及時(shí)從實(shí)訓(xùn)處取得考核成績(jī)，主動(dòng)通知重考學(xué)生，及時(shí)制定重考方案（復(fù)習(xí)及考試的方案、時(shí)間、地點(diǎn)）送交實(shí)訓(xùn)中心和班主任。進(jìn)行復(fù)習(xí)和重考，及時(shí)把重考成績(jī)送交實(shí)訓(xùn)中心。
5、班主任：期初通知學(xué)生本學(xué)期考核項(xiàng)目及具體考核時(shí)間、地點(diǎn)，臨近考試時(shí)督促學(xué)生復(fù)習(xí)。考試完及時(shí)從實(shí)訓(xùn)處取得成績(jī)，公布成績(jī)，
組織重考學(xué)生繳交重考費(fèi)到實(shí)訓(xùn)處。從科任老師取得重考方案，組織重考學(xué)生參加復(fù)習(xí)和考試。
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