公司總經(jīng)理任命書范文
【聘任書范文第1篇】公司總經(jīng)理任命書
根據(jù)章程約定，執(zhí)行董事聘任_____為_______________有限公司總經(jīng)理。
任命時間為：______年，自20____年____月____日至20____年____月____日止。
執(zhí)行董事簽字：________
________有限公司
20____年____月____日
【聘任書范第2篇】公司總經(jīng)理任命書
經(jīng)________有限公司股東會(董事會)決議，公司決定聘請________為本公司總經(jīng)理，負責履行本公司《公司章程》所規(guī)定的總經(jīng)理的職權。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
________有限公司(蓋章)
董事長：________
20____年____月____日
【聘任書范第3篇】公司總經(jīng)理任命書
公司各部門：
根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：
任命________為公司總經(jīng)理，其主要工作職責為運營發(fā)展________品牌，以及工程開拓等工作。
總經(jīng)理崗位職責:
1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況;
2、組織實施公司各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;
3、監(jiān)督檢查各項工作:考核年度經(jīng)營管理計劃指標的`完成情況;
4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;
5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結果;
6、對外關系管理:考核公司對外關系狀況、客戶滿意度;
7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
8、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領導創(chuàng)新與變革;
9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學習與工作。
10、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
此任命自20____年____月____日起執(zhí)行，特此通知。
________有限公司
董事長：________
20____年____月____日
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