學(xué)生會面試的刁鉆問題

　　導(dǎo)語：新的一年開始了，又要為找工作而四處東奔西跑，心中既充滿了希望又有著一絲的擔(dān)憂。畢竟，接下來的時間已經(jīng)不多了，每一次機(jī)會對自己來說都十分寶貴。這兩天，我一直在總結(jié)過去幾個月來面試經(jīng)歷的經(jīng)驗與得失，忽然發(fā)覺自己的求職之路雖說坎坷，但也耐人尋味，尤其是在面試過程中遇到的形形色色的或有趣或刁鉆的問題，至今仍讓我記憶猶新。以下是小編整理學(xué)生會面試的刁鉆問題的資料，歡迎閱讀參考。

　　出現(xiàn)頻率最高的問題

　　每次去公司面試，無論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問的第一句話幾乎都是讓應(yīng)聘者做一個簡短的自我介紹。在我經(jīng)歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”，出現(xiàn)率高達(dá)95％�？刹灰�小看這短短的自我介紹，由于如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語水平的重要的指標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音，沉穩(wěn)的節(jié)奏再加上適當(dāng)?shù)拇朕o，很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以，我覺得越是看似普通的問題，就越應(yīng)該認(rèn)真對待。

　　最令人尷尬的問題

　　成績向來是公司擇人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，因此面試時考官通常會問一些有關(guān)學(xué)習(xí)的問題。如果你的學(xué)習(xí)成績出類拔萃那自然很好應(yīng)付，不然，這樣的問題往往會令你非常尷尬。諸如“為什么你的大學(xué)成績中等或偏下，為什么會有不及格或重修的課程”等等，如果事先沒有準(zhǔn)備的托詞，就只有憋在那兒啞口無言的份兒了。

　　最幽默的問題

　　記得有一次在一家跨國公司面試，落座之后，我正欲“背誦”個人簡介，考官卻突然奔出一句話：“你先用英文給我一個笑話吧”。頓時，我驚呆了。面試了這么久，還沒聽說過要講笑話的，而且還是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文復(fù)述了一邊。上帝保佑，講完之后，那考官居然哈哈大笑起來，我這才松了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我們的“洋幽默”水平，真讓人啼笑皆非。

　　最莫名其妙的問題

　　一次，我去了一家著名的化妝品公司面試。據(jù)說那家公司非常看中員工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。大部分的過程還算順利，盡管考官的臉色一直冷冰冰的，可是到了最后，她忽然仔細(xì)的打量我起來，然后莫名其妙的問了一句：“你有沒有染過頭發(fā)？”這一問，還真把我問呆了，搞不懂她到底是什么意思�；卮稹笆恰边�是“否”呢？我猶豫了好一會兒才作了肯定的回答，接著考官卻什么也沒說就結(jié)束了面試。結(jié)果，我順利的進(jìn)入了下一輪，但是對那個問題我始終想弄明白個究竟。

　　最“不是問題”的問題

　　在面試的時候，如果是外企，經(jīng)常會碰到藍(lán)眼睛、黃頭發(fā)的老外考官。這種情況下，往往要求英文的聽說和理解水平到達(dá)一定的層次。如果自己的英文還不夠過關(guān)，那么面試時更多的麻煩，就不是來自問題回答本身，因為很多時候你會連題目都聽不懂，這可就麻煩大了。我就有這樣的經(jīng)歷，考官一個勁地給我解釋問題，我呢，卻因為尷尬而不好意思多問，結(jié)果忙乎了好久，還是跳過了這個題目，想想真是慚愧，早知如此真應(yīng)該多花些時間好好學(xué)習(xí)英文。總之，面試了這么久，雖然失敗多于成功，我還是學(xué)到了不少，也見識了不少。但愿自己在新的一年里能有所長進(jìn)，找到適合自己的位置。

　　基本問題

　　1、你對校學(xué)生會是怎么看的？針對校學(xué)生會你有什么樣的念頭？

　　2、你為什么要加入XX部門？(分辨溝通協(xié)調(diào)能力和演講口才)你對XX部掌握有多少？

　　3、你在就讀的高中階段是否有出任哪些職位，這種工作中對你產(chǎn)生了哪些影響？你在做學(xué)生會工作中遇到的令你感覺繁雜的問題是啥？

　　4、談一談你對參加XX部門能有哪些優(yōu)點？

　　5、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好自己的學(xué)習(xí)和工作，和學(xué)生的關(guān)系？

　　6、談一談你以前參加的組織或參加活動的工作經(jīng)驗和經(jīng)驗教訓(xùn)！

　　7、校學(xué)生會黨員干部必須在學(xué)生之間創(chuàng)建威信和權(quán)威，有關(guān)創(chuàng)建威信和權(quán)威，要留意什么問題？

　　8、你對校學(xué)生會是怎么看待的這一團(tuán)體的？

　　9、假如你此次沒有競選到XX部門，你會怎么辦呢？

　　10、你怎么融洽每個部門相互關(guān)系？(為人處事工作能力)

　　11、針對一項工作中,你想要本人進(jìn)行或是團(tuán)隊協(xié)作？

　　12、假如你競選的部門人過多，你又十分出色，要將你調(diào)到其它部門，你想要去么？

　　13、對同學(xué)們念書帶智能手機(jī)的用處和利與弊剖析

　　14.談一談對自身優(yōu)點和缺點的了解

　　15、當(dāng)于被檢查人產(chǎn)生分歧時，會如何處理？

　　16、針對機(jī)構(gòu)學(xué)生活動，會如何處理？

　　17、對新一屆校學(xué)生會有什么提議？

　　18、假如你跟上級領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)同學(xué)們或領(lǐng)導(dǎo)干部建議合不來該怎么辦？

　　19、假如你的上級領(lǐng)導(dǎo)讓你實行一個你覺得不正確的決策，你會如何做？

　　20、你進(jìn)到學(xué)生會議后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))

　　21、你進(jìn)到學(xué)員會議后的第一件事兒會干什么?

　　22、你覺得你的特點是啥?

　　23、談—談你的一次不成功歷經(jīng)

　　24、如果你在考勤管理時，發(fā)覺你的朋友、老鄉(xiāng)或是是同學(xué)們逃課,你能該怎么辦?(實際專業(yè)能力)

　　25、你認(rèn)為院校學(xué)生會和各系的學(xué)生存有著哪些差異呢?{去過院那里招聘面試的可以問這一}

　　26、如何了解“責(zé)任感"這個詞?

　　27、最能歸納你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?

　　28、你參與過哪些娛樂活動?您在碎片時間關(guān)鍵干些哪些?

　　29、有些人與你市場競爭同一個崗位，但他在你背后說你說閑話，危害了你的競爭能力，你會怎么做?(對外開放的協(xié)商功能和排阻工作能力)-

　　30、你了解這里的哪位科長(部長)么?為何那么說?(洞察力)

　　31、為何應(yīng)該招聘你?你能為咱們產(chǎn)生哪些?

　　32、假如您想招騁人，你想怎樣的人?你實現(xiàn)了么?

　　33、將你比成什么樣(小動物)比較好呢?(調(diào)查想象力)

　　34、在過去的和人相處的經(jīng)驗中，最有創(chuàng)造性的是啥?(調(diào)查團(tuán)隊意識)

　　35、在那個部門的宣傳策劃材料中，你看到了哪些關(guān)鍵點?(調(diào)查歸納力)

　　36、為了更好地參與招聘面試，你干了什么提前準(zhǔn)備?(調(diào)查工作責(zé)任心)

　　37、招聘面試早已結(jié)束，有沒有什么關(guān)注的問題?(興趣愛好定位點)

　　38、你的暑期打工工作是如何尋找的?(自覺性、創(chuàng)造力與操作靈活性)

　　39、你要找一份長期性的或是暫時性的工作?(確定是不是真心實意地對這一份工作有興趣)

　　40、喜愛那個部門的哪一點?哪幾個方面?(考察對學(xué)習(xí)部的了解)

　　41、倘若集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?

　　42、黨員干部最重要的一點是啥？

　　43、你學(xué)習(xí)培訓(xùn)緊要不？你學(xué)習(xí)培訓(xùn)那麼緊,還進(jìn)去校學(xué)生會做什么？(添加單位的目地)

　　44、你是不是靠譜？（自信心誠信演講口才）

　　45、你感興趣的一本書是啥？（自學(xué)能力）

　　46、讀大學(xué)早已一個多月了，匯總下列你對大學(xué)的認(rèn)識，你對高校的印像。

　　47、了解我嗎？知道我是那一個部的嗎？談一談你對于我的了解！

　　48、假定你被招入學(xué)生會后，覺得一起做事的她們很受科長們的高度重視，但你卻被冷淡，這時你該怎么辦？

　　49、你怎么讓他人接納你的思想觀點或想法?

　　50、在怎樣的情況下你工作中最有效?

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