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團(tuán)隊(duì)面試的注意事項(xiàng)
面試官可以通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)問(wèn)題的細(xì)節(jié)描述，了解應(yīng)聘者對(duì)工作的理解。那么團(tuán)隊(duì)面試的注意事項(xiàng)是什么？大家不妨來(lái)看看小編推送的團(tuán)隊(duì)面試的注意事項(xiàng)，希望給大家?guī)?lái)幫助！
群面要注意以下幾個(gè)方面
1：需思想引導(dǎo)。群面主持者要告訴各位面試者，今天采用集體面試的方式，目的是讓大家機(jī)會(huì)均等、公平發(fā)揮，同時(shí)有利于雙向選擇，對(duì)公司和各位更好負(fù)責(zé)，讓面試情況在陽(yáng)光下操作，請(qǐng)大家放松心情，發(fā)揮出自己的真實(shí)水平。
2：不厚此薄彼。需要逐一點(diǎn)名、均衡關(guān)注，不要特別關(guān)注那些外表漂亮、帥氣的面試者，表達(dá)清楚面試的各種要求和共同注意事項(xiàng)即可。
3：要分工協(xié)作。參加群面，面試官一般也不止1位，面試官就要分工，既關(guān)注全體面試者每個(gè)人的表現(xiàn)，也更關(guān)注自己分管的那幾位，最后大家集體協(xié)商后，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，所以，面試官一般是單數(shù)。
4：逐個(gè)回答。包括兩方面含義，一是問(wèn)題一個(gè)個(gè)提出來(lái)，二是全部面試官回答完這個(gè)問(wèn)題后再提下一個(gè)問(wèn)題�；卮饐�(wèn)題時(shí)，面試官們要詳細(xì)記錄。
5：?jiǎn)栴}固定。不能對(duì)這個(gè)應(yīng)聘者使用這個(gè)問(wèn)題，而其他應(yīng)聘者采用其他問(wèn)題，必須是每個(gè)面試者回答問(wèn)題的內(nèi)容、順序是一致的，只能這樣，才是公平合理的，如果采用不一樣的問(wèn)題，就不是群面了。
6：控制好時(shí)長(zhǎng)。一般來(lái)講，群面不管是2人、3人、20人或者更多，群面的時(shí)長(zhǎng)都不宜超過(guò)1小時(shí)，達(dá)到淘汰的目的。
團(tuán)隊(duì)合作面試題及答案
1、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
2、你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作呢？
3、你認(rèn)為怎樣才算一個(gè)好團(tuán)隊(duì)？
4、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？
1回答提示：
1)我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。2)我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。
3)如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。
4)作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
2回答提示：我認(rèn)為最重要的是要關(guān)注整體的目標(biāo)，而不要只看到個(gè)人利益。并且大家都要愿意開(kāi)誠(chéng)布公地分享自己成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)，讓大家能避免走彎路，有效地進(jìn)行合作，才能達(dá)到與他人協(xié)作的效果。應(yīng)該提出自己對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí)，提出與他人協(xié)作的意義與方法。
3回答提示：要盡可能以大局、以集體的利益為主，做到和集體共同進(jìn)步
4回答提示：成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。在沒(méi)有外界干涉的情況下，通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確的。
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