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企業(yè)的退休金如何計算
導(dǎo)語：退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。那么，企業(yè)的退休金如何計算呢？一起來看看吧！
企業(yè)的退休金如何計算
一、退休金計算方法及公式：
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
�。▍⒈Ｈ藛T退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
即：全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%
本人平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內(nèi)歷年繳費工資指數(shù)的平均值，（即：參保人員本人當(dāng)年月平均繳費工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的比值，小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入）。
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
(2)個人賬戶養(yǎng)老金：
個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）的規(guī)定執(zhí)行，見《賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》（附件1）。
參保人員退休時，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)應(yīng)使用與本人被批準(zhǔn)退休當(dāng)月已滿周歲退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。
計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡） ×12。（目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）
(3)過渡性養(yǎng)老金：
退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%（當(dāng)繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%）；
(4).過渡性補(bǔ)貼
過渡性補(bǔ)貼=[(95年后的實際繳費年限×過渡性補(bǔ)貼參數(shù))/參加工作至退休時的'全部年限×1%)]×(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY/全市上年度在崗職工月平均工資)
�。�5）調(diào)節(jié)金
調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%
最新退休工資的基本計算方式：
男：（60退休).工資=上繳總額/139 工資基數(shù)*工資平均浮動系數(shù)*上班年限%
女：（50退休）=上繳總額/195 工資基數(shù)*工資平均浮動系數(shù)*上班年限%
新農(nóng)保（一律60歲）=（上繳總額 30*上繳年限）/139 基礎(chǔ)養(yǎng)老金55元 折合起來，新農(nóng)保才相當(dāng)于城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老的月收入390左右的上繳養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)。
二、按月領(lǐng)養(yǎng)老金須符合以下條件：
參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員：
年齡：
男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，
特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲。
時間：
1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年。
1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年。
退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系
養(yǎng)老金
三、基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：
1、1998年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的。
基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成 .
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：
�。�1）、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；
�。�2）、個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120；
（3）、綜合性補(bǔ)貼：125元；
�。�4）、過渡性養(yǎng)老金：
a=職工退休時本市上年職工月平均工資
b=職工本人平均點工資
c=職工97年底前繳費年限
過渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1%
職工本人平均點工資的計算方公式：
N=年職工本人月平均工資
M=年本市職工月平均工資
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費年限.
四、養(yǎng)老保險金查詢方式
一般來說，每個地方的社�？ㄓ囝~都有以下幾種方式來查詢：
1、可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T辦公大廳窗口查詢。辦理社保的人力資源與社會保障單位都存有關(guān)于社保的相關(guān)資料，個人可以攜帶著自己的身份證、戶口本等有效證件，到社保部門的相關(guān)窗口查詢自己的社保余額；
2、電話查詢。網(wǎng)上都會公布當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的查詢熱線電話，大家可以通過撥打電話來進(jìn)行查詢；
3、網(wǎng)上查詢，網(wǎng)上查詢是所有的查詢方法中最為方便和快捷的社保余額查詢方式了，只要找到社會保險服務(wù)網(wǎng)頁（通常在搜索引擎里面搜尋都可以找得到）進(jìn)入后輸入個人賬戶和密碼就可以查詢到關(guān)于社會保險卡的個人信息了。
五、退休后基本養(yǎng)老金怎樣計算
新的養(yǎng)老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分作三個類型：
(1)1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為退休時個人帳戶全部儲存額除以 120。
(2)1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。
(3)1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金不變。
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