山西退休金如何計(jì)算

　　導(dǎo)語(yǔ)：老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。以下是小編為大家分享的山西退休金如何計(jì)算，歡迎借鑒！

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金，是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金的`計(jì)算公式是：T(月基礎(chǔ)養(yǎng)老金)=(A+A×Q)÷2×M×1%

　　A——退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)在崗職工月平均工資。

　　Q——平均繳費(fèi)指數(shù)。

　　Q=(X1÷A1+X2÷A2+X3÷A3+……+Xn÷An)÷n。

　　X1、X2、X3……Xn分別為首次實(shí)際繳費(fèi)當(dāng)月直至截止繳費(fèi)當(dāng)月的月繳費(fèi)基數(shù)(不含未繳費(fèi)月數(shù));

　　A1、A2、A3……An分別為繳費(fèi)對(duì)應(yīng)上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)在崗職工月平均工資;n為首次實(shí)際繳費(fèi)當(dāng)月直至截止繳費(fèi)當(dāng)月的實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)(不含未繳費(fèi)月數(shù))。

　　M——建立個(gè)人賬戶之月至達(dá)到規(guī)定退休年齡當(dāng)月的實(shí)際繳費(fèi)年限。M以年為單位，累計(jì)滿12個(gè)月計(jì)算為1年。

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)(因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無(wú)法預(yù)計(jì))，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)規(guī)定：

　　40 歲 為 233 個(gè)月 ; 41歲為230個(gè)月; 42歲為226個(gè)月;43歲為223個(gè)月;44歲為220個(gè)月;45歲為216個(gè)月;46歲為212個(gè)月;47歲為208個(gè)月;48歲為204個(gè)月;49歲為199個(gè)月;50歲為195個(gè)月;51歲為190個(gè)月;52歲為185個(gè)月;53歲為180個(gè)月;54歲為175個(gè)月;55歲為170個(gè)月; 56歲為 164個(gè)月; 57 歲為 158個(gè)月;58 歲為152個(gè)月;59歲為 145個(gè)月;60歲為139個(gè)月;61歲為132個(gè)月;62歲為125個(gè)月;63歲為117個(gè)月;64 歲為 109個(gè)月;65歲為101個(gè)月;66歲為93個(gè)月;67歲為84個(gè)月;68歲為75個(gè)月;69歲為65個(gè)月;70歲為56個(gè)月。

　　3、過(guò)渡性養(yǎng)老金

　　國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。

　　綜上所述，對(duì)于山西退休工資如何計(jì)算2017年年國(guó)家有著明確的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該按照規(guī)定計(jì)算退休職工的工齡以及退休工資以保障退休職工的合法權(quán)益。如果侵害退休職工的合法利益，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

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