有關(guān)于面試的技巧大全
很多朋友為面試煩惱,面試是有技巧的哦!下面一起和小編來學(xué)習(xí)一下,祝你早日通過面試。
職場(chǎng)面試技巧
在面試中,第一次的見面非常關(guān)鍵。
如果一看上去就不順眼,失去工作機(jī)會(huì)的可能性就很大。
既然你已花了許多心思和精力去申請(qǐng)工作,那么不關(guān)注自己的穿著打扮,確實(shí)是個(gè)粗心的行為。
我想起以前親身經(jīng)歷的一個(gè)難忘例子。
有一名女士,她的學(xué)歷背景非常強(qiáng),我在看過她寄給我的簡歷后,非常期望能與她見面。
從我們的工作需求和她的條件相比,我有信心在面試談話時(shí),能找到雙方的共識(shí)。
但讓我驚訝的是,當(dāng)我見到走進(jìn)會(huì)議室的應(yīng)征者時(shí),竟然看到一個(gè)既不梳頭,又只穿拖鞋的女士,這一瞬間使我忘掉了之前對(duì)她的書面判斷。
不到15分鐘,我與她的面談便告一段落。
能使面試官“一見鐘情”是非常關(guān)鍵的。
對(duì)于求職者而言,能抓住機(jī)會(huì),在未來的雇主面前充分地展示自己,給對(duì)方留下一個(gè)好印象,那么被雇用的機(jī)會(huì)便開始存在。
自作聰明不會(huì)有好處
我最看不慣的,就是那種喜歡自夸的求職者。
求職者在面試時(shí),應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)說明自己的優(yōu)勢(shì)和長處,而不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間夸大或膨脹自己的能力,否則會(huì)害了自己。
因?yàn)槊嬖嚬亠@然不是個(gè)笨蛋,他總會(huì)很快看穿真假。
首先,面試者應(yīng)該用簡歷的要點(diǎn),去說服雇主為什么自己是所要尋找的合格對(duì)象。
遇到不會(huì)回答的問題,就要直截了當(dāng)?shù)卣f不會(huì)。
在面試時(shí),自作聰明不會(huì)帶來任何實(shí)惠。
此外,參加面試和參加考試確實(shí)不同。
當(dāng)一個(gè)雇主發(fā)現(xiàn)他喜歡一個(gè)候選人的時(shí)候,他會(huì)考慮如何去聘用。
面試不是精密科學(xué),主觀性的判斷永遠(yuǎn)存在。
當(dāng)雇主認(rèn)為你的能力強(qiáng)而且人品可靠,他會(huì)留意你。
如果不被入選,原因一般是另外一個(gè)候選人的背景和條件比你更強(qiáng)。
我相信以后當(dāng)公司還有其他工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,你會(huì)獲得優(yōu)先考量,因?yàn)樵趨⒓用嬖嚂r(shí),你給雇主留下了一個(gè)好印象。
其實(shí),公司主動(dòng)去邀請(qǐng)以前曾經(jīng)面試過的候選對(duì)象,是很常見的事。
因此留下一個(gè)好印象,和做一項(xiàng)好投資的價(jià)值是一樣的。
長遠(yuǎn)的回報(bào)總是好的,這就像要給自己建立品牌一樣。
十大面試技巧
面試技巧之一:不要總是保持笑臉
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。
一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。
相反,要有思想,且讓別人感到愉快。
該笑的時(shí)候要微笑。
在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。
面試技巧之二:不要扯閑話
你的工作是對(duì)你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。
關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會(huì)讓你得到工作。
永遠(yuǎn)都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內(nèi)容。
盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。
適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
面試技巧之三:不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。
手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會(huì)給人好印象。
你不是在申請(qǐng)做一個(gè)私人教練。
流汗會(huì)被看做是弱勢(shì)或者緊張的標(biāo)志。
穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。
工作面試是你一定不想感到熱的地方。
面試技巧之四:不要做攔路石
面試官想要尋求一些敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項(xiàng)目或工作的候選人。
猶豫或是愛說不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯,那也被看做是負(fù)面的表現(xiàn)。
聯(lián)系對(duì)那些關(guān)于你對(duì)工作任務(wù)的興趣或是某項(xiàng)可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”,“好的”。
面試技巧之五:不要太小節(jié)
詢問午餐地點(diǎn)或是會(huì)議室方位會(huì)讓面試官覺得你缺乏充足的準(zhǔn)備或積極主動(dòng)性。
做好準(zhǔn)備。
不要問一些關(guān)于公司的常規(guī)元素或功能的問題,例如:職工在哪,工作室的規(guī)模,以及公司關(guān)于咖啡時(shí)間的政策等。
面試技巧之六:不要說謊
研究證明職工老是在工作地點(diǎn)說謊。
說謊不會(huì)帶給你工作的。
在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說謊。
不要說謊。
永遠(yuǎn)不要憑空夸大你的簡歷,也不要粉飾自己的成就。
和一個(gè)適度自信的人談話,以及和一個(gè)吃牛的談話是不一樣的。
一個(gè)謊言可能就會(huì)毀了你的面試。
有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就能識(shí)別你的謊言,然后讓你離開。
面試技巧之七:不要成為一個(gè)小丑
幽默是很主觀的東西。
雖然笑話可能對(duì)你的面試有幫助,但你需要對(duì)你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些。
你很可能不知道面試官的敏感性,更別說什么能讓他們發(fā)笑了。
另一方面,沒有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。
所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時(shí)稍稍禮貌的笑一下。
面試技巧之八:不要太難伺候
如果你開始談?wù)摴ぷ鳒囟纫m宜,座椅要適合你的背,冷水器里要裝滿進(jìn)口的礦泉水,那么很可能不管你多適合這個(gè)工作,面試官都會(huì)給你一個(gè)禮貌的微笑,然后讓你離開。
今天在職的任何人都不愿意去雇用一個(gè)對(duì)自己的工作環(huán)境過分挑剔的人。
面試技巧之九:不要浪費(fèi)時(shí)間
在每一個(gè)工作面試中,有望被錄用的人都會(huì)有問問題的時(shí)間。
要讓你的問題機(jī)智、切中要點(diǎn),還要注意觀察辦公桌對(duì)面的面試官的眼神,看看自己問的是不是足夠多了。
若果你問太多不重要的問題,面試官就會(huì)把你看做一個(gè)以后會(huì)因一些不重要的或是浪費(fèi)時(shí)間的小事而浪費(fèi)公司資源的人。
面試技巧之十:不要語出傷人
一般說來,語出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人,他們經(jīng)常用別人的功勞來得到好評(píng)。
在面試的情況下,語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主的壞話。
如果你把之前的工作地點(diǎn)說得像地球上的地獄一樣,那么正在面試你的人會(huì)禁不住想要打電話給他們證實(shí)一下到底誰是真正的惡魔。
編后語:細(xì)節(jié)決定成敗,有時(shí)候求職者們自認(rèn)為自己有很高的學(xué)歷,卻沒有把求職過程和求職中應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)放在心里,這也導(dǎo)致了很多應(yīng)聘者的失敗。
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