面試問題的回答技巧

　　第一，千萬不要緊張、慌亂，不要認為是自己或別人面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設題刁難自己，更不能認為“大禍臨頭”。

　　第二，面試題回答態(tài)度要誠懇。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到贊許的評價。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。

　　第三，面試問題回答能體現(xiàn)出機智、幽默為上策，這樣考官會認為，考生不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。

　　基于此上的面試技巧，如何回答好面試問題？關于面試答題的技巧，你可以從這些思路著手：

　　面試問題：你的優(yōu)點是什么？

　　為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力。除個人說法外，加上親友的觀點可增加說服力，應避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內容更具吸引力。

　　面試問題：你希望的待遇為何？

　　針對待遇問題以清楚明確答復最佳，“依公司規(guī)定”可能被誤認為缺乏自信而非謙虛�？陀^歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。

　　面試問題：何時可以上班？

　　若是應屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉業(yè)打算的情形相當普遍，衡量說服上司批準離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準致延后報到，可能對新公司造成困擾，說明現(xiàn)況，將報到時間訂在一個月之內應不為過。

　　面試問題：你還有什么問題嗎

　　假如你笑笑說“沒有”（心里想著終于結束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。你必須回答“當然。你要準備通過你的發(fā)問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

【面試問題的回答技巧】相關文章：

面試常見問題及面試問題回答技巧01-25

求職面試的典型問題回答技巧02-14

銷售面試常見問題及回答技巧02-01

編輯面試常見問題和回答技巧05-24

面試時回答優(yōu)點及缺點問題的技巧11-03

面試回答技巧02-13

面試時回答自己優(yōu)缺點問題的技巧09-05

面試時回答優(yōu)點和缺點問題的技巧01-25

找工作面試的常見問題回答小技巧03-25

面試問題回答技巧與注意事項有哪些09-01