如何抓住面試官的注意點(diǎn)
“挑選簡歷，首先看他的工作經(jīng)驗(yàn)，其次看年齡段。一般不會看獎勵，對于應(yīng)聘者來說，如果還徘徊在過去獲得了多少獎這個境界，是不會有進(jìn)步的�！�
有的求職者會寫上“希望貴公司給我一個見面的機(jī)會�！睂τ谶@樣的人，陳志建一般會給機(jī)會。而如果寫上“有幸進(jìn)入貴公司……”他則很少給機(jī)會。陳志建強(qiáng)調(diào)說，求職者所需要的是“見面機(jī)會”，其他都是在“見面”之后的事。
面試先敬羅衣后敬人如果有機(jī)會面試，該如何準(zhǔn)備呢？有一個求職者到眼鏡公司面試，并做了充分的準(zhǔn)備，到眼鏡城考查了不同類型的眼鏡架與不同眼鏡的`價格。但在面試時，這些行情并沒有被問到�！捌鋵�(shí)招聘銷售人員，不會問眼鏡架與眼鏡價格的，除非人家需要有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員。”
在面試中又是怎么選擇銷售人員呢？首先是看“相”。銷售人員對儀容儀表有要求，發(fā)型、衣服是否整齊，頭發(fā)、胡須是否修過，先敬羅衣后敬人。其次看動作�！耙话忝嬖囀乔舐氄呦冗M(jìn)來，我后進(jìn)。有的求職者在我進(jìn)來時，頭都不抬一下，也不站起來，好像我與他們沒有任何關(guān)系似的�！�
“挑選簡歷，首先看他的工作經(jīng)驗(yàn)，其次看年齡段。一般不會看獎勵，對于應(yīng)聘者來說，如果還徘徊在過去獲得了多少獎這個境界，是不會有進(jìn)步的。”
離開時，也要順手關(guān)門，這些小細(xì)節(jié)不能忽略。第三是坐姿。手輕輕地放在桌子上，說話時可以配合手部動作，廣東人說人搖福薄，樹搖落葉，千萬不能抖腿。
面試臨場反應(yīng)很重要面試時，求職者的臨場反應(yīng)能力很重要。面試銷售崗位最怕冷場。有些人坐在那兒，我們看不出他是在想問題，還是在發(fā)呆，最后我們只得換一個問題。其實(shí)你可以做一些動作或表情，告訴考官你在思考。如果真的不知道，誠懇地告訴考官，只要你提出來，考官會感到你的誠懇。
銷售人員要練膽，不怕與陌生人打交道。兩年前，一位30多歲的外地女子來面試。HR:“你面對陌生人會有擔(dān)心，不知所措嗎？”那名女子不慌不忙地說：“你覺得我跟你認(rèn)識這兩三分鐘里，我有沒有擔(dān)心與懼怕？如果沒有，你覺得我還會擔(dān)心與懼怕別人嗎？要知道，你給我的壓力比客人給我的壓力更大�！边@名女子讓HR眼前一亮，當(dāng)即拍板要了這個人。
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