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會(huì)計(jì)面試一定會(huì)被問的問題及答案
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對(duì)面試都再熟悉不過了吧，以下是小編精心整理的會(huì)計(jì)面試一定會(huì)被問的問題及答案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
介紹你自己。
這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。
你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:
早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題，不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。
你對(duì)我們公司有什么樣的了解？
你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在的問題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。
但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:
“在我尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一···”。
用一個(gè)積極的態(tài)度來回答這個(gè)問題，不要這樣說:“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。
為什么你希望來我們公司工作？
在這個(gè)問題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來回答。
你可能說你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。
例如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。
如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試，因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。
你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解，來避免到一個(gè)你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。
大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>
你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？
這個(gè)問題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你�?jiǎn)歷中的獨(dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。
告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。
你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？
列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問題。
為什么我們應(yīng)該雇傭你？
參見問題4， 考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。
你希望在工作中能夠獲得什么？
讓你的答案來源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。
談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義。
你的答案應(yīng)該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問題。
面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。
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8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。
9.你覺得費(fèi)用支出如何處理？(一般為服務(wù)行業(yè))。
10.公司成本如何核算？(一般為制造企業(yè))。
其實(shí)，在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合，有一些會(huì)計(jì)面試常見問題，比如會(huì)計(jì)招聘考官往往會(huì)問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。
會(huì)計(jì)的六大基本要素是什么？
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
會(huì)計(jì)的三大報(bào)表是什么？
資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表（也稱為損益表）、現(xiàn)金流量表。
權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別？
權(quán)責(zé)發(fā)生制又稱“應(yīng)收應(yīng)付制”。它是以本會(huì)計(jì)期間發(fā)生的費(fèi)用和收入是否應(yīng)計(jì)入本期損益為標(biāo)準(zhǔn)，處理有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的一種制度。
收付實(shí)現(xiàn)制又稱“實(shí)收實(shí)付制”是以款項(xiàng)的實(shí)際收付為標(biāo)準(zhǔn)來處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確定本期收入和費(fèi)用，計(jì)算本期盈虧的會(huì)計(jì)處理基礎(chǔ)。
區(qū)別：企業(yè)普遍采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，科學(xué)、合理、盈虧計(jì)算比較科學(xué)和比較復(fù)雜。行政事業(yè)單位普遍實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制，處理手續(xù)簡(jiǎn)單，不科學(xué)，盈虧計(jì)算不準(zhǔn)確。
權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出是指通過它所取得的財(cái)產(chǎn)或勞務(wù)的效益，可以給予多個(gè)會(huì)計(jì)期間所發(fā)生的那些支出。包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出等。
收益性支出是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)計(jì)入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，作為當(dāng)期損益列入損益表；資本性支出記作資產(chǎn)，作為資產(chǎn)列入資產(chǎn)負(fù)債表，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。
區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)。
怎么理解“坐支”？坐支的弊端是什么？
坐支是指企業(yè)、事業(yè)單位或機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于支出的現(xiàn)金。
弊端：
1、不利于財(cái)務(wù)管理與核算；
2、為偷稅漏稅提供了方便；
3、給個(gè)人貪污創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。
存貨發(fā)出的計(jì)價(jià)方法？期末計(jì)量原則？
分為：先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動(dòng)平均法和個(gè)別計(jì)價(jià)法（后進(jìn)先出法由于核算利潤(rùn)不準(zhǔn)確，減少應(yīng)交企業(yè)所得稅而取消）。
原則：資產(chǎn)負(fù)債表日，存貨應(yīng)當(dāng)按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)量。
固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法。
其中直線法包括：平均年限法和工作量法。
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
常用增值稅稅率？適用范圍？
稅率：
1、13%。適用范圍：銷售或進(jìn)口貨物、提供加工、修理、修配勞務(wù)、提供有形動(dòng)產(chǎn)租賃。
2、9%。適用范圍：交通運(yùn)輸服務(wù)、郵政服務(wù)、建筑服務(wù)、銷售不動(dòng)產(chǎn)、糧食、自來水、圖書、飼料等銷售。
3、6%。適用范圍：銷售無形資產(chǎn)、電信服務(wù)、金融服務(wù)、生活服務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)。（3%是小規(guī)模納稅人征收率。）
費(fèi)用與成本的區(qū)別是什么？
費(fèi)用指企業(yè)為銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)等日�；顒�(dòng)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益流出。
成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費(fèi)。
區(qū)別：成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。
費(fèi)用是針對(duì)一定的期間而言。確認(rèn)遵循兩條基本原則：權(quán)責(zé)發(fā)生制、劃分資本性和收益性支出。
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