成為好領(lǐng)導須做到的四大注意事項

　　任何一個在單位和企業(yè)上班的人都希望自己做領(lǐng)導，覺得這樣的角色十分愜意，其實做領(lǐng)導很不容易，有很多的壓力在領(lǐng)導的肩膀上，所以一般的員工要做到領(lǐng)導需要很多的努力。那么做領(lǐng)導需要注意什么呢？下面是小編整理的成為好領(lǐng)導須做到的四大注意事項，歡迎大家分享。

　　成為好領(lǐng)導須做到的四大注意事項

　　實際上，當一名有人格魅力的領(lǐng)導并不是難事，只需要做到以下幾點：

　　第一點：樹立領(lǐng)導權(quán)威

　　領(lǐng)導就一定要有領(lǐng)導的樣子，一個人如果不能夠在員工心目中保持領(lǐng)導權(quán)威是很難樹立威信的，同樣也可以想象，一個人如果沒有威信，是很難讓員工信服，并能夠很好的進行管理的，所以樹立領(lǐng)導權(quán)威很重要，也是首要應(yīng)該解決的問題。

　　這其中蘊藏很多了的管理哲學，需要創(chuàng)業(yè)者在日常生活中和理論教育經(jīng)驗中多總結(jié)，并不斷的進步，但需要指出的是，領(lǐng)導權(quán)威的樹立并不是蠻橫和專制。

　　第二點：提高領(lǐng)導力

　　職場中不僅僅是權(quán)勢、金錢和j望，專業(yè)才是真正的職場經(jīng)理人應(yīng)具備的品格。林正剛先生，分享35年職業(yè)經(jīng)理人養(yǎng)成心得。

　　缺乏領(lǐng)導能力，再威嚴的領(lǐng)導也不可能服眾，所以要提高自己的能力，言行和觀念都要讓人佩服并愿意去服從接受。

　　第三點：給自己設(shè)立標準

　　好的有魅力的領(lǐng)導并不是說說就可以實現(xiàn)的，一定是有衡量的標準，有魅力的領(lǐng)導也是一樣，只有創(chuàng)業(yè)者在管理過程中能夠不斷的給自己設(shè)立標準，嚴格要求自己，才能夠讓自己不斷的得到提升。

　　要知道，一個人，并不說你是個道德的楷模就能成為一個好的領(lǐng)導，要想做好一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者，必須要清楚好領(lǐng)導的標準是什么？

　　搞清楚以下幾個問題，領(lǐng)導者就會更有魅力，一定要明白：

　　A、經(jīng)理人需要的忠誠是什么。

　　B、好領(lǐng)導的標準有哪些，模范典范有誰？

　　C、中西方的領(lǐng)導風格有什么差異？

　　D、如何給自己創(chuàng)造當領(lǐng)導的機會，同時面對團隊沖突和矛盾，又應(yīng)該如何處理和化解？

　　第四點：要學會揚長避短

　　這里的揚長避短并不是說掩飾自己的缺點，而是應(yīng)該讓自己的優(yōu)點得到更大更好的發(fā)揮，這才是最重要的。

　　尤其對于女性創(chuàng)業(yè)管理者來說，更應(yīng)該注意這一點。在女性領(lǐng)導者越來越多的這個社會，女性更應(yīng)該知道該如何發(fā)現(xiàn)自己的劣勢，并讓自己發(fā)揮優(yōu)勢，從而提升領(lǐng)導能力，增強自己的人格魅力。

　　做領(lǐng)導需要注意什么？

　　一、領(lǐng)導多和下屬聊員工干活更積極

　　領(lǐng)導和員工，似乎永遠是一對矛盾體。事實上，問題遠沒有這么復雜，據(jù)美國“心理中心”網(wǎng)最新報道，領(lǐng)導多和下屬們聊聊天，手底下的員工干活會更積極，而且請假缺勤率明顯減少。

　　要想收獲人心，看來還得“不恥下問”，多和員工說說心里話。

　　二、有關(guān)做領(lǐng)導的注意事項

　　1、領(lǐng)導是一個有責任的位置，你成為領(lǐng)導以后最需要注意的就是領(lǐng)導工作如何展開，做領(lǐng)導以后負責的不僅僅是自己的工作，而是全面的員工情況，統(tǒng)籌很多事情，做出很多的決定，所以做領(lǐng)導要注意的事情很多。

　　2、做領(lǐng)導首先要有很高的自我調(diào)節(jié)能力，其實這一點道理很簡單，只有戰(zhàn)勝了自己才可以做好自己，所以做領(lǐng)導不僅僅需要的是才能，其實最要緊的就是調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，把每一天的自己保持到最佳狀態(tài)。

　　3、做領(lǐng)導有具備的另外一個特點是善于表達自己的思想，同時分享給大家，這點對于一個領(lǐng)導來說很關(guān)鍵，每一個部門都有自己的任務(wù)，所以這些任務(wù)是否可以順利完成就需要領(lǐng)導的統(tǒng)籌能力了，所以這時候一定要善于表達思想。

　　4、完善自己的統(tǒng)籌工作能力，有自己的果斷的下決策的決心，這是一個很重要的領(lǐng)導需要具備的一個素質(zhì)，作為領(lǐng)導對于每一次工作都要有一定的自我判斷力，而且要果斷的做出一些決定，所以決策的心態(tài)要好。

　　5、領(lǐng)導還要具備一定的團結(jié)人的能力，把員工的工作調(diào)整好，使得每一個員工對你都有很好的影響，這樣就可以做好自己的工作了，領(lǐng)導要團結(jié)大家一起為一個目標前行，一起努力工作，這些都是考驗領(lǐng)導團結(jié)大家的能力。

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