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大討論活動(dòng)總結(jié)4篇
經(jīng)歷了有意義的活動(dòng)后，在這段活動(dòng)中，一定有很多值得分享的體會(huì)吧，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫寫活動(dòng)總結(jié)了。那么什么樣的活動(dòng)總結(jié)才合適呢？下面是小編幫大家整理的大討論活動(dòng)總結(jié)4篇，歡迎閱讀與收藏。
大討論活動(dòng)總結(jié) 篇1
開展“解放思想大討論”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，局辦公室緊緊圍繞動(dòng)員會(huì)上提出的需要重點(diǎn)解決四破四增強(qiáng)問(wèn)題，認(rèn)真查擺科室和個(gè)人在精神狀態(tài)、思想境界、工作作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面存在的不足和問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)于查擺出的這些問(wèn)題和不足，局辦公室在充分討論地基礎(chǔ)上制定了切實(shí)有效的措施進(jìn)行扎實(shí)整改，不斷推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階。
一、存在的問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。有時(shí)工作忙了，不能按照學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)，集體學(xué)習(xí)參學(xué)率不夠高；政治理論知識(shí)相對(duì)學(xué)得少，學(xué)習(xí)方法比較單一；瀏覽式、快餐式學(xué)習(xí)多，深入思考問(wèn)題少，系統(tǒng)學(xué)習(xí)得少；抱怨沒(méi)時(shí)間、客觀上找理由多，抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)得少。
2、綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得還不夠到位。在決策服務(wù)方面，領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手作用發(fā)揮得不夠好；在各科室、各單位關(guān)系協(xié)調(diào)上還不夠主動(dòng)，被動(dòng)介入的情況比較多；在與外界部門和單位聯(lián)系方面還比較少，在虛心學(xué)習(xí)同行和外單位的先進(jìn)手段和經(jīng)驗(yàn)方面做得比較少。
3、工作效率還不夠高。思維方式從“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”轉(zhuǎn)變得還不夠好，主觀能動(dòng)性發(fā)揮得還不夠好；個(gè)別工作雖然安排部署了，但督查落實(shí)得不好；在事務(wù)性工作比較多時(shí)，有時(shí)有忙亂情況，統(tǒng)籌安排不夠好。
4、協(xié)調(diào)配合的意識(shí)仍需要強(qiáng)化。工作中只滿足于做好本職工作，補(bǔ)臺(tái)意識(shí)不強(qiáng)，AB角落實(shí)不夠好；辦公定整體觀念不強(qiáng)，主動(dòng)配合意識(shí)不夠。
5、工作的主動(dòng)性亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。個(gè)別同志的責(zé)任心還需要進(jìn)一步增強(qiáng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，而不主動(dòng)地思考工作思路和解決問(wèn)題的措施；遇到問(wèn)題時(shí)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，首先考慮自己承擔(dān)什么責(zé)任；主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作力度不夠強(qiáng)，有時(shí)存在畏難情緒。
6、服務(wù)水平和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。滿足于完成一時(shí)一事的工作任務(wù)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)定得不高；換位思考有時(shí)還比較膚淺，不能切實(shí)地、長(zhǎng)期地、深入地站在對(duì)方角度上考慮和思考問(wèn)題；想問(wèn)題、出主意有時(shí)不夠全面，存在教條主義、本本主義的作風(fēng)；有時(shí)工作多了、忙了，存在急躁情緒，不太注意別人的感受；在細(xì)節(jié)服務(wù)上有時(shí)還存在紕漏，還不夠精益求精。
7、工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)。工作的藝術(shù)性需要加強(qiáng)，工作的效果還不夠好；在后勤管理上效率不夠高，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)和同志們安排的事情落實(shí)不夠快；有些工作抓落實(shí)還不夠。
二、整改措施
�。ㄒ唬└玫貜�(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高做好工作的本領(lǐng)。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行；完善和調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，改變重業(yè)務(wù)輕理論的毛病，強(qiáng)化對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在向書本學(xué)的同時(shí)，加大向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向同志們學(xué)的`力度；變淺嘗輒止為深入思考，聯(lián)系思想和工作實(shí)際系統(tǒng)學(xué)習(xí)，注意總結(jié)規(guī)律，指導(dǎo)實(shí)踐，加快將學(xué)習(xí)成果向工作成果的轉(zhuǎn)化，學(xué)以致用，用以促學(xué)。
�。ǘ﹪@中心工作，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。突出決策服務(wù)，在“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”狠下功夫，即“全方位、全過(guò)程、高效率”，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；充分發(fā)揮辦公室在協(xié)調(diào)各方的作用，為各科室及各科室相互間的協(xié)作配合搞好服務(wù)，當(dāng)好業(yè)務(wù)工作的助推器和潤(rùn)滑劑；加強(qiáng)外界聯(lián)系，虛心學(xué)習(xí)同行和外單位工作的先進(jìn)手段和管理經(jīng)驗(yàn)，傳播信息，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
�。ㄈ┨岣吖ぷ餍�，推動(dòng)各項(xiàng)工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。強(qiáng)化效率意識(shí)，明確職責(zé)分工，及時(shí)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；強(qiáng)化超前意識(shí)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)思維方式從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和前瞻性；進(jìn)一步完善調(diào)度督查機(jī)制，加大調(diào)度督查力度，特別是對(duì)局黨委安排的重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作將進(jìn)行重點(diǎn)督查；強(qiáng)化統(tǒng)籌安排，科學(xué)設(shè)置工作流程，善于抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓主要矛盾，做到“謀無(wú)不當(dāng)，舉必有功”。
�。ㄋ模└玫貜�(qiáng)化服務(wù)，維護(hù)部門形象。更加強(qiáng)化對(duì)做好服務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，把為企業(yè)和職工服務(wù)放在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、保障和改善民生的大局中去考慮，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高點(diǎn)位，服務(wù)質(zhì)量再提升，思想上高度重視，行動(dòng)上一以貫之；全方位地進(jìn)行換位思考，經(jīng)常換位思考，企業(yè)和職工群眾的事情，只能說(shuō)怎么辦、怎樣辦得更好，做群眾的貼心人、企業(yè)的智囊團(tuán)；科室單位的事情，符合規(guī)定的優(yōu)先于辦公室自己的事情讓步辦理，不符合規(guī)定的辦公室?guī)ь^不辦，做好同志們的堅(jiān)強(qiáng)后盾；領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的事情，不講借口，提速提效，第一時(shí)間處理好；要杜絕急躁情緒，以免話語(yǔ)傷人，說(shuō)了錯(cuò)話、過(guò)頭話敢于認(rèn)錯(cuò)，更加善于搞好團(tuán)結(jié)，凝聚集體的力量，彰顯部門的形象。
�。ㄎ澹└玫馗倪M(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，提升工作水平。要認(rèn)真踐行局黨委提出的“兩為”、“三心”、“四更”、“ 五個(gè)進(jìn)一步”的要求，讓部門文化的理念入心、入腦，勤于做事，敢于做事，善于做事，光明磊落做事，帶頭做好事，要求別人做到的，自己首先做到，寧可自己受委屈，不讓事業(yè)受損失；針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，逐項(xiàng)研究辦法，制定措施，對(duì)于工作中的失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任；進(jìn)一步增強(qiáng)全體同志的責(zé)任心，落實(shí)好AB角制度，增強(qiáng)工作的整體性；工作中要進(jìn)一步歷練更加平實(shí)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，多傾聽別人的意見，少說(shuō)多練，少說(shuō)多干，多干成事，用實(shí)實(shí)在在的抓落實(shí)的行動(dòng)來(lái)切實(shí)做好工作。
大討論活動(dòng)總結(jié) 篇2
龍山煤礦掘進(jìn)隊(duì)按照礦統(tǒng)一安排部署與要求，在20xx年12月15日的區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)會(huì)上組織學(xué)習(xí)了鑫龍公司總經(jīng)理王建常在參加大眾煤礦采煤隊(duì)班前會(huì)時(shí)的講話，學(xué)習(xí)以后又結(jié)合“自己的安全自己保，班組安全班組安”的主題進(jìn)行大討論活動(dòng)。通過(guò)討論以后，職工的安全意識(shí)有所提高，達(dá)到了預(yù)期的目的�，F(xiàn)將這次討論活動(dòng)總結(jié)如下：
一、加大對(duì)王總經(jīng)理講話的學(xué)習(xí)，切實(shí)做好討論活動(dòng)的基礎(chǔ)工作。
為認(rèn)真做好這次討論活動(dòng)工作，我隊(duì)利用周六安全活動(dòng)會(huì)時(shí)間組織區(qū)隊(duì)職工認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)王建�？偨�(jīng)理12月11日在大眾礦采煤隊(duì)參加班前會(huì)時(shí)的講話內(nèi)容，深刻理解王總講的三個(gè)話題的含義，特別是前兩個(gè)話題“為什么安全”和 “怎樣才能安全”，字字句句都講到了我們的心里，對(duì)我們的實(shí)際操作非常有用，真正教育職工要樹立起遵章守紀(jì)、杜絕“三違”的思想。通過(guò)細(xì)致學(xué)習(xí)王總的講話使我們?cè)僖淮紊羁陶J(rèn)識(shí)到了安全不是為別人，搞好安全最大的受益者就是我們自己。
二、認(rèn)真搞好專題大討論工作，糾查自身施工中的一些不安全因素
在討論活動(dòng)中，我隊(duì)以“自己的安全自己保，班組安全班組安”為主題，以“從零開始，向零奮斗”、“安全60分，其他40分”等安全理念為出發(fā)點(diǎn)，圍繞如何搞好個(gè)人和班組的安全以及在工作現(xiàn)場(chǎng)我們?cè)鯓颖Ｗo(hù)自己、保護(hù)他人？安全為了什么、怎樣保證安全？等討論題目并結(jié)合我隊(duì)的工作實(shí)際，進(jìn)行了討論
，全隊(duì)干部員工互動(dòng)發(fā)言，談感想、談體會(huì)，并提出了一些解決問(wèn)題的方法，安全思想認(rèn)識(shí)達(dá)到進(jìn)一步提高，通過(guò)組織員工大討論，使員工的安全意識(shí)有了進(jìn)一步提高，明確了自身安全生產(chǎn)的重要意義，增強(qiáng)了員工的安全生產(chǎn)責(zé)任心。如果不做好安全生產(chǎn)工作，一旦發(fā)生事故，輕者會(huì)造成傷殘，重者會(huì)失去生命；不但會(huì)給集體帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)損失，而且還會(huì)給我們的家庭和個(gè)人造成痛苦、困難甚至家破人亡等災(zāi)難。
大家一致認(rèn)為，安全生產(chǎn)工作的開展難在如何去克服那些習(xí)慣違章作業(yè)、長(zhǎng)期存在僥幸心理，安全責(zé)任制的不落實(shí)。通過(guò)討論，員工們認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)其實(shí)也并不難做到，每個(gè)人都嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)去做，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)文件規(guī)程的規(guī)定，消滅自身的習(xí)慣違章操作就會(huì)把安全工作做好。在認(rèn)真吸取每個(gè)職工的意見后，隊(duì)里領(lǐng)導(dǎo)干部就重點(diǎn)圍繞如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好安全管理、技術(shù)管理工作等問(wèn)題上暢所欲言，認(rèn)真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，進(jìn)一步增強(qiáng)干工作的干勁和責(zé)任心，真正的實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“用心做事，追求卓越”的理念。
通過(guò)討論使員工們認(rèn)識(shí)到工作中應(yīng)該繃緊安全之弦，保持警惕之心，多一份遵守，少一份違章；多一份清醒，少一份糊涂；多一份責(zé)任，增一份安全。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)措施要求和安全規(guī)定，自覺(jué)抵制和克服各種違章行為，同時(shí)要加強(qiáng)安全知識(shí)和安全技能的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)事故、處理事故和預(yù)防事故的能力，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的`轉(zhuǎn)換，這就是王總講的實(shí)現(xiàn)被動(dòng)安全向主動(dòng)安全的轉(zhuǎn)變。盡管實(shí)際生產(chǎn)中可能有突發(fā)的不安全因素影響，然而只要我們加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，有的傷害還是可以避免的，個(gè)人安全了整個(gè)班組就安全了，班組安全了整個(gè)區(qū)隊(duì)就安全了，區(qū)隊(duì)安全了整個(gè)礦井就安全了，礦井安全了，整個(gè)公司也就安全了，這就是一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)道理。
三、注重實(shí)效，保證學(xué)習(xí)和討論的實(shí)效。
高高興興上班去，安安全全回家來(lái)，這是我們和我們的家人對(duì)工作最基本的期望。我們經(jīng)常說(shuō)：“我的工作理念就是，別冒險(xiǎn)、重安全，下班后能和家人朋友重聚，這就是最基本的啦！”然而，誠(chéng)實(shí)地講，我們言行不一致的情況是經(jīng)常出現(xiàn)的。盡管我們有明確的安全制度、有科學(xué)的操作規(guī)程、有嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)、有高投入的安全培訓(xùn)、有頻繁的安全會(huì)議、有全套的個(gè)人防護(hù)裝備，可是，有些違規(guī)操作仍然屢禁不止，個(gè)別安全隱患仍未及時(shí)消除，后果就是――我們會(huì)時(shí)常耳聞目睹自己或身邊的同事遭受不同程度傷痛的壞消息，甚至是失去生命的噩耗！這些對(duì)于公司是一種損失，對(duì)于受害員工的親朋，更是一種災(zāi)難。安全是所有工作的精髓，細(xì)節(jié)是安全的保證。很多小事，一個(gè)人能做，另外的人也能做，只是做出來(lái)的效果卻不一樣，主要的原因就是看誰(shuí)在細(xì)節(jié)上下了功夫。看到細(xì)節(jié)的人，會(huì)把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣，看不到細(xì)節(jié)的人，只會(huì)把安全工作當(dāng)作一種不得不受的苦役。
“智者用經(jīng)驗(yàn)防止事故，愚者用事故總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”，這是我們耳熟能詳?shù)陌踩裱浴０踩ぷ骶拖笠粋�(gè)圓，沒(méi)有起點(diǎn)和終點(diǎn)，是永無(wú)間隙、永無(wú)止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，不能忽冷忽熱、時(shí)緊時(shí)松，存有絲毫的僥幸心理和麻痹思想。就象人們常說(shuō)的“拳不離手、曲不離口”，安全意識(shí)也必須滲透到我們的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。這樣才能真正實(shí)現(xiàn)由過(guò)去“要我安全”到現(xiàn)在“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，才能做到見微知著、防微杜漸，才能發(fā)現(xiàn)安全工作方方面面存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是那些隱藏較深的隱患，及時(shí)提出必要的防范措施，實(shí)現(xiàn)超前控制。讓安全永遠(yuǎn)陪伴在我們身邊！
通過(guò)學(xué)習(xí)王建常總經(jīng)理的講話和組織“自己的安全自己保，班組安全班組安”安全大討論活動(dòng)，堅(jiān)定了我隊(duì)搞好安全工作的信心和決心，使全隊(duì)員工的精神面貌煥然一新，我們堅(jiān)信，只要我們契而不舍的努力，一定能夠把區(qū)隊(duì)的安全工作做好，實(shí)現(xiàn)今年最后這二十天乃至全年安全生產(chǎn)的既定目標(biāo)，為龍山公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
龍山煤礦掘進(jìn)隊(duì)
二〇xx年十二月十六日
大討論活動(dòng)總結(jié) 篇3
按廠黨委統(tǒng)一部署，自20xx年8月6日起，我廠解放思想大討論活動(dòng)順利轉(zhuǎn)入第三階段整改提高階段。為將解放思想大討論活動(dòng)第二階段深入調(diào)研的成果落到實(shí)處，著力解決我廠在提高精細(xì)化管理水平、加快用工分配制度改革過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，推進(jìn)廣東**工業(yè)的科學(xué)發(fā)展，針對(duì)第二階段通過(guò)學(xué)習(xí)討論、查擺問(wèn)題、調(diào)查研究等方式發(fā)現(xiàn)的影響本部門、本廠整體工作的實(shí)際問(wèn)題和矛盾，結(jié)合科室工作實(shí)際制定了切實(shí)的整改措施，下面將第三階段工作開展情況匯報(bào)如下：
一、動(dòng)員部署階段
廣泛宣傳動(dòng)員，讓全科人員都能深刻認(rèn)識(shí)整改提高階段的重要意義。在8月7日全廠中層干部座談會(huì)暨第三季度黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議上接到解放思想大討論活動(dòng)轉(zhuǎn)段通知后，我科于8月8日專門召開了全科會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)了會(huì)議精神，并將第三階段討論活動(dòng)的主題和討論方向、注意事項(xiàng)及要求做了說(shuō)明和強(qiáng)調(diào)。會(huì)后我科適時(shí)制定了《解放思想大討論活動(dòng)第三階段安排計(jì)劃表》（見附件1），對(duì)第三階段活動(dòng)作了統(tǒng)一安排。
二、轉(zhuǎn)化成果階段
各崗位按照已制定活動(dòng)安排計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行探討和思考。重點(diǎn)圍繞績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、塑造高素質(zhì)人才及提高部門工作效率等方面，展開了充分探討。如**提出崗位評(píng)價(jià)及績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的建立重點(diǎn)應(yīng)圍繞該崗位對(duì)企業(yè)的影響、任職資格、責(zé)任范圍、解決問(wèn)題難度、監(jiān)督管理、溝通技巧及環(huán)境條件七個(gè)方面來(lái)構(gòu)建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；**崗位談到高素質(zhì)人才在現(xiàn)實(shí)工作中對(duì)企業(yè)的推進(jìn)作用，結(jié)合自身思想素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)及能力進(jìn)行了總結(jié)，并表示在以后的工作、學(xué)習(xí)和生活中加強(qiáng)自身素質(zhì)和創(chuàng)新思維的啟發(fā)和培養(yǎng)；**和**崗位提出按照新的定崗定編方案，今后的工作方式需要進(jìn)一步創(chuàng)新，舉出各自崗位因?qū)嶋H工作的需要，整體工作量大、涉及面廣，如何進(jìn)一步在實(shí)際工作中提升業(yè)務(wù)能力，靈活轉(zhuǎn)變工作方式，進(jìn)行交叉協(xié)作創(chuàng)新，以進(jìn)一步提高部門整體工作效率等等。同時(shí)，大家也提出希望廠部能開展更多貼近實(shí)際工作、貼近創(chuàng)新能力培養(yǎng)的培訓(xùn)或活動(dòng)等，以更好的激發(fā)員工的思維、提升員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的綜合運(yùn)行能力，以推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作全面向前發(fā)展。
三、制訂整改方案
根據(jù)我科解放思想大討論活動(dòng)第二階段通過(guò)學(xué)習(xí)討論、查擺問(wèn)題、調(diào)查研究等方式發(fā)現(xiàn)的影響本部門、本廠整體工作的實(shí)際問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)矛盾，結(jié)合解放思想大討論活動(dòng)第三階段主要內(nèi)容和具體要求，我科結(jié)合部門工作實(shí)際于8月29日制定了《**解放思想大討論活動(dòng)第三階段整改提高方案》（見附表2）及《**解放思想大討論活動(dòng)第三階段整改提高方案實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃表》（見附件3）。
在制訂整改提高方案的過(guò)程中，我們重點(diǎn)考慮了以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬⒅匕盐债�(dāng)前影響本部門、本廠整體工作的主要問(wèn)題；
�。ǘ�(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行逐一分析，明確整改提高目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任負(fù)責(zé)人，確定整改提高時(shí)間；
�。ㄈ�、整改目標(biāo)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的原則，分階段實(shí)施。
四、活動(dòng)總結(jié)
本階段大討論活動(dòng)在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全科上下能積極、主動(dòng)的參與到活動(dòng)中來(lái)，逐漸深入、穩(wěn)步推進(jìn)，取得了預(yù)期的`成效。
解放思想學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)第三階段從8月8日至8月31日共歷時(shí)24天，對(duì)全科人員起到了良好的引導(dǎo)和激勵(lì)作用。大家在對(duì)本身崗位進(jìn)行再次梳理的同時(shí)，對(duì)自身的綜合素質(zhì)也進(jìn)行了深刻反省，加深了對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的理解，為今后開展好各自崗位工作，提升部門整體工作效率指明了方向，也激勵(lì)了大家樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)，本階段的討論活動(dòng)還注重與我廠的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步教育每個(gè)黨員同志增強(qiáng)黨性觀念，從整體著眼，促進(jìn)討論活動(dòng)更具實(shí)效和現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)企業(yè)發(fā)展、部門工作開展等方面進(jìn)行多探索、多提寶貴建議，以推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，推進(jìn)****工業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
相對(duì)于前兩個(gè)階段的活動(dòng)來(lái)說(shuō)，此階段的主題也十分貼近大家自身需要，討論的視野也更加廣泛，思維亦更加活躍。但仍存在一些做得不夠的地方：如在討論活動(dòng)中，討論時(shí)間還不夠充分，討論的專業(yè)深度還不夠深，討論的結(jié)果還沒(méi)經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)等。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我們將繼續(xù)關(guān)注這些方面的問(wèn)題和不足，在工作實(shí)踐中不斷加強(qiáng)檢驗(yàn)；在學(xué)習(xí)中不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，提升專業(yè)水平，以進(jìn)一步增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，從而為將****打造成為最俱競(jìng)爭(zhēng)力的**企業(yè)貢獻(xiàn)自己最大的努力。
大討論活動(dòng)總結(jié) 篇4
xx移動(dòng)公司解放思想大討論第一階段小結(jié)按照XX縣委縣政府的統(tǒng)一部署和安排，從2月份開始，利用3個(gè)月的時(shí)間集中開展解放思想大討論活動(dòng)。
為認(rèn)真組織好這次大討論活動(dòng)，我分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合公司實(shí)際，全面動(dòng)員，強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣動(dòng)員大會(huì)精神，積極按照要求抓好落實(shí)，要求全體工作人員，通過(guò)開展解放思想大討論活動(dòng)，達(dá)到“學(xué)透”、“找準(zhǔn)”、“改實(shí)”的目標(biāo)�，F(xiàn)將學(xué)習(xí)提高階段的工作匯報(bào)如下：
一、行動(dòng)迅速，部署周密一是迅速研究制定了XX移動(dòng)公司解放思想大討論活動(dòng)的實(shí)施方案。根據(jù)縣委縣政府有關(guān)文件要求，我公司結(jié)合實(shí)際，迅速研究制定活動(dòng)實(shí)施方案和進(jìn)度表。
二是召開宣傳動(dòng)員會(huì)議，對(duì)開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。2月29日召開全體職工會(huì)議，總經(jīng)理主持了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了縣解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神，部署了在全公司開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的.各項(xiàng)工作，要求全公司開展大討論活動(dòng)。還下發(fā)了《XX移動(dòng)公司開展解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了各階段的工作目標(biāo)和任務(wù)要求。
三是成立解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我公司專門成立了以黨支部書記為組長(zhǎng)，副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門和班組負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)公司解放思想大討論活動(dòng)的工作領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。
二、全面動(dòng)員，積極開展各種活動(dòng)一是積極開展專題學(xué)習(xí)體會(huì)交流活動(dòng)。
原原本本的認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)縣第十七屆二次全體會(huì)議精神，進(jìn)一步明確20xx年工作目標(biāo)任務(wù)，做到有的放矢。分公司領(lǐng)導(dǎo)干部要建立學(xué)習(xí)筆記，采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，做到集中學(xué)習(xí)有記錄，平時(shí)自學(xué)有筆記。二是借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)找差距。結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和工作需要，組織干部職工到兄弟單位考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊眼界，查找差距，借鑒經(jīng)驗(yàn)，定措施，確定下一步爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)。
三、存在的問(wèn)題
我局解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)第一階段工作在全體職工的共同努力下，取得了一定的成效，也達(dá)到了預(yù)期的目的，但也存在一些問(wèn)題和不足。主要是個(gè)別部門和個(gè)人學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于這些，我們將在下一步工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。
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