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工會(huì)工作總結(jié)

工會(huì)年終工作總結(jié)

時(shí)間:2021-03-16 17:32:38 工會(huì)工作總結(jié) 我要投稿

關(guān)于工會(huì)年終工作總結(jié)模板集錦5篇

  總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編幫大家整理的工會(huì)年終工作總結(jié)5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

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工會(huì)年終工作總結(jié) 篇1

  XX年xxx校工會(huì)在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,在全體會(huì)員的共同努力下,以漢區(qū)教育工會(huì)的總體要求,緊密結(jié)合我校的實(shí)際情況,圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個(gè)中心全面開(kāi)展工會(huì)工作,取得了一定的成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo),狠抓政治教育

  在學(xué)校的各項(xiàng)工作中,對(duì)全體教職工的思想政治教育工作始終占據(jù)主導(dǎo)地位。

  1、積極配合上級(jí)主管局開(kāi)展了各項(xiàng)政治活動(dòng),繼保先教育之后,我們配合學(xué)校黨支部積極開(kāi)展了創(chuàng)佳評(píng)差活動(dòng)。

  2、堅(jiān)持正常的政治學(xué)習(xí)制度。在我校政治學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃,開(kāi)展了講政治,不做政治的文盲,講規(guī)范不做無(wú)原則之事,講奉獻(xiàn),不做利己主義者,講大局,不做個(gè)人英雄;講團(tuán)結(jié),不做和諧校園的不和諧音符的“五講五不做”的活動(dòng),這一活動(dòng)的開(kāi)展,使得我校全體會(huì)員思想政治面貌煥然一新。

  3、配合支部保先教育,順利進(jìn)行了紅色旅游外出學(xué)習(xí),開(kāi)闊了會(huì)員的眼界,增強(qiáng)了政治信念,凈化了思想。

  4、在全體會(huì)員中全面進(jìn)行了新的工會(huì)法和工會(huì)章程的學(xué)習(xí)。會(huì)員個(gè)個(gè)明白了工會(huì)的職能作用。

  二、轉(zhuǎn)變工會(huì)職能,維護(hù)合法權(quán)益

  工會(huì)組織原來(lái)在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已,進(jìn)校也不例外。但在今年我校能全面履行工會(huì)職能,改變了以往的那種不全面的認(rèn)識(shí),不僅多方為職工謀福利,更得要的是全面的維護(hù)了職工的合法權(quán)益。使職工的權(quán)益得到了有力的保障。從制定學(xué)校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行,從福利的獲取到福利的分配,方案都是透明的,經(jīng)會(huì)員表決同意方可執(zhí)行,如建房、房屋出租,評(píng)優(yōu)選先,晉級(jí)、提撥干部等都是反復(fù)公示,認(rèn)真聽(tīng)取全體員工的意見(jiàn)和建議。使得我校的民主進(jìn)程向前推進(jìn)了一步。

  三、注重教育質(zhì)量,強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、教育教學(xué)質(zhì)量在教師,教師的業(yè)務(wù)水平高低在于業(yè)務(wù)素質(zhì),本年度工會(huì)全面調(diào)動(dòng)職工工作積極性,一如繼往地配合學(xué)校堅(jiān)持試講制,質(zhì)量跟蹤反饋制和教育教學(xué)論文交流。

  2、廣泛開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)修,撰寫適合繼續(xù)教育的有關(guān)專題,既推動(dòng)了繼續(xù)教育工作,又強(qiáng)化了個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  四、深入真實(shí)地開(kāi)展校務(wù)公開(kāi),提高學(xué)校工作的透明度

  職工是學(xué)校的主人,一切源于職工,校務(wù)公開(kāi)又還于職工,學(xué)校一本帳,職工共知曉,今年我校校務(wù)公開(kāi),根據(jù)區(qū)局校務(wù)公開(kāi)的要求,在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,校務(wù)公開(kāi)工作做到事無(wú)具細(xì),改變了以往只公開(kāi)大事大帳。這樣職工看了不明了,疑慮重重,今年公開(kāi)首先從各個(gè)部門做起,層層把關(guān),半年公開(kāi)一次,已形成了制度化。還給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白,還給員工一個(gè)明白。大家拍手叫好。我們是進(jìn)校真正的主人。

  五、重視工會(huì)自身的組織建設(shè)

  通過(guò)區(qū)教育工會(huì)對(duì)工會(huì)主席的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使得工會(huì)工作能夠順利開(kāi)展,但我們認(rèn)為這還不夠,應(yīng)讓工會(huì)委員會(huì)一班人齊心協(xié)力的開(kāi)展工會(huì)工作,還得加強(qiáng)對(duì)這班人的培訓(xùn),為此我們工會(huì)委員也經(jīng)常組織學(xué)習(xí),由外行變成內(nèi)行,講內(nèi)行話,做內(nèi)行事,已受到學(xué)校的好評(píng)。其次,對(duì)新調(diào)入的同志,我們及時(shí)吸納其加入工會(huì)組織,讓他們很快感受到大家庭的溫暖,同時(shí)也及時(shí)完備了工會(huì)組織。

  六、獨(dú)立開(kāi)展文體活動(dòng),增強(qiáng)職工向心力

  1、活動(dòng)是一個(gè)單位或團(tuán)體和諧的重要舉措。XX年工會(huì)自行開(kāi)展了老少男女皆宜的職工運(yùn)動(dòng)會(huì),包括乒乓、紅桃4、硬筆字等比賽項(xiàng)目,并進(jìn)行了硬筆書法展,活躍了職工文化娛樂(lè)生活,增強(qiáng)了全體教職工的向心力和集體榮譽(yù)感。

  2、開(kāi)展與外校的聯(lián)誼活動(dòng),XX年12月工會(huì)為了鍛煉我們的籃球隊(duì),與實(shí)驗(yàn)中學(xué)全體師生進(jìn)行了籃球聯(lián)誼友誼賽,使得兩校關(guān)系更加融洽。

  七、工會(huì)XX年年的工作思路

  1、繼續(xù)以教學(xué)為中心,教研教改為主題,思想政治教育為核心,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的制衡性,完成橋梁紐帶,維護(hù)法制的支柱作用。

  2、進(jìn)一步協(xié)助學(xué)校做好人事改舉工作,充分調(diào)動(dòng)教職工的勞動(dòng)積極性。

  3、繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的校園文化娛樂(lè)活動(dòng),改善福利待遇,把關(guān)心職工生活放在首位。

  4、繼續(xù)深入開(kāi)展對(duì)新的工會(huì)法和章程的學(xué)習(xí)。

  5、進(jìn)一步加強(qiáng)校際間的聯(lián)誼活動(dòng)。

工會(huì)年終工作總結(jié) 篇2

  XX年度是我校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的一年。一年來(lái),工會(huì)圍繞中心,服務(wù)大局,全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能,最大限度地維護(hù)了全校教職工的合法權(quán)益,在學(xué)校黨政與教職工之間起到了橋梁與紐帶作用,調(diào)動(dòng)了全體教職工完成學(xué)校根本任務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。我們經(jīng)常了解教職工的情緒、意見(jiàn)和要求,并及時(shí)反映。為了滿足廣大教職工的正當(dāng)需求,我們積極配合黨總支和校行政,通過(guò)物質(zhì)推動(dòng)力、精神推動(dòng)力、信息推動(dòng)力等三種力量的綜合作用,激發(fā)了廣大教職工的責(zé)任感、成就感、榮譽(yù)感,從而使大家與學(xué)校同呼吸共命運(yùn),真心實(shí)意地為學(xué)校發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越,為爭(zhēng)創(chuàng)“五星級(jí)”普通高中作貢獻(xiàn)。一年來(lái),我們通過(guò)努力,創(chuàng)設(shè)了一個(gè)安寧祥和的工作環(huán)境,讓教職工們感受到了家的溫暖,從而促使大家以平平常常的心態(tài)、高高興興的心情、認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度,快節(jié)奏、高效率地做好平平凡凡、實(shí)實(shí)在在的工作。

  一、組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng),激發(fā)自豪感

  在昆山老百姓眼里,哪怕你是在昆中看門掃地,也好像因與書香為伴而高人一等,要對(duì)你尊重有加了,更不用說(shuō)在昆中做一個(gè)教師了!袄ブ薪處煛笔鞘苌鐣(huì)尊重的一個(gè)群體,其中每一個(gè)人的一言一行都影響著昆中的聲譽(yù)和發(fā)展,因此激發(fā)昆中人的自豪感,從而喚醒責(zé)任感,培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的頭等大事。

  本年度,我們⑴組織了全校教職工學(xué)習(xí)師德規(guī)范,在迎接蘇州市政府督導(dǎo)檢查時(shí)體現(xiàn)了良好師德修養(yǎng),受到上級(jí)好評(píng)。[2]組織全校教師開(kāi)展“教師職業(yè)認(rèn)識(shí)調(diào)查”,并根據(jù)調(diào)查所反映的問(wèn)題,請(qǐng)姜紅珍副書記作了“教師職業(yè)認(rèn)識(shí)指導(dǎo)”講座,提升了老師們的職業(yè)認(rèn)識(shí)水平。[3]組織參加市文明辦社會(huì)主義精神文明新人新事評(píng)比活動(dòng)。[4]隨著保持黨員先進(jìn)性活動(dòng)的深入開(kāi)展,教師尤其是黨員教師都在自己所在的街道、社區(qū)發(fā)揮著自身優(yōu)勢(shì),為社會(huì)盡一份義務(wù)。[5]本年度我校共組織捐款兩次,籌集善款兩萬(wàn)零九百元。[6]本年度我們開(kāi)展了“文明辦公室”評(píng)比活動(dòng),活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中有評(píng)比、有指導(dǎo)、有獎(jiǎng)勵(lì),促使大多數(shù)辦公室改變了面貌。第一學(xué)期高一英語(yǔ)⑴、高一語(yǔ)文⑴等八個(gè)辦公室分獲一、二、三等獎(jiǎng)。第二學(xué)期比第一學(xué)期更為完善,制定了具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),將考評(píng)與建設(shè)節(jié)約型學(xué)校活動(dòng)聯(lián)系起來(lái),并加強(qiáng)了檢查,促進(jìn)了教職員工文明的文明養(yǎng)成。

  二、提倡一種人生態(tài)度,提升幸福感

  時(shí)代的車輪飛速向前,我們承受著沉重的工作負(fù)擔(dān)和生活壓力。一方面,當(dāng)前的教育工作要求我們終身學(xué)習(xí),不斷提高勞動(dòng)技能來(lái)適應(yīng)時(shí)代需要;另一方面進(jìn)一步改善生活質(zhì)量的需求受到金錢的制約。此時(shí)此境,人生態(tài)度可以改變我們對(duì)生存狀況的感覺(jué)。事實(shí)上,我們?cè)S多一線教師本著崇高的責(zé)任感和使命感,忘我、無(wú)私地默默奉獻(xiàn)著,他們每天七點(diǎn)到校,中午也不休息,晚上還要值班。面對(duì)這些崇高而壯美的舉動(dòng),我們能做的就是給予精神關(guān)懷。本年度,我們⑴利用春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)組織了休閑娛樂(lè)活動(dòng),老師們?cè)诨顒?dòng)中溝通交流,愉悅了身心。⑵我們督促落實(shí)了第七屆教代會(huì)第四次會(huì)議提案的辦理,組織成立了昆中教師合唱隊(duì),我們提倡合理安排,張弛有度、忙里偷閑的健康生活方式,學(xué)校要可持續(xù)發(fā)展,個(gè)人也要可持續(xù)發(fā)展。[3]我們?yōu)槿=搪毠まk了亭林園年卡,我們的校園空氣清新、鳥(niǎo)語(yǔ)花香、書聲瑯瑯,設(shè)施一流,在這樣的環(huán)境里工作、生活,雖然人累一點(diǎn),錢少一點(diǎn),但我們?nèi)匀豢梢员3中那橛淇,享受工作的快?lè),這對(duì)于一個(gè)教育工作者來(lái)說(shuō),是至關(guān)重要的,因?yàn)橛鋹偟男木呈莿?chuàng)設(shè)和諧師生關(guān)系的根本前提。[4]我們參加了市教育工會(huì)組織舉行的女教工羽毛球比賽,參賽隊(duì)員積極性高、主動(dòng)性強(qiáng),基本功扎實(shí),榮獲冠軍。[5]我們參與了校第四屆文化藝術(shù)節(jié),退休教師的西班牙斗牛舞和青年教師的太極拳表演贏得了滿堂喝彩。

  三、注重溝通,起好橋梁作用

  一年來(lái),工會(huì)一方面積極維護(hù)校行政的權(quán)威和政令統(tǒng)一,協(xié)助校行政開(kāi)展工作;另一方面積極組織教職工參加民主管理與民主監(jiān)督,較好地起到了橋梁紐帶作用。

 。1對(duì)全校教職工進(jìn)行精神激勵(lì),及時(shí)把教職工中的感人事跡記錄下來(lái),編寫“感動(dòng)昆中”宣講材料上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。(2)認(rèn)真做好教代會(huì)提案征集工作,并把提案的督辦落到了實(shí)處。第七屆教代會(huì)第四次會(huì)議共立案14件,通過(guò)經(jīng)辦部門的努力或解釋溝通,提案人滿意率高。第七屆教代會(huì)第五次會(huì)議共收到提案36件,經(jīng)整理歸類提交大會(huì)立案12件。其中許多提案都能從大局出發(fā),本著“我與昆中共榮辱”的態(tài)度,將個(gè)人利益與集體利益結(jié)合在一起,體現(xiàn)了較高的參政議政水平。

  四、注重激勵(lì),實(shí)施溫暖工程

  一年來(lái),工會(huì)積極配合黨總支和校行政不斷通過(guò)精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì),實(shí)施著溫暖工程。⑴工會(huì)系統(tǒng)有多位老師得到了上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其中李鳳鳳老師獲昆山市勞動(dòng)模范稱號(hào)。工會(huì)獲得蘇州市模范教工之家光榮稱號(hào)⑵每逢春節(jié)、元宵、中秋、重陽(yáng)等傳統(tǒng)佳節(jié),工會(huì)及時(shí)做好節(jié)日慰問(wèn)工作,并力求做到形式多樣。⑶工會(huì)積極協(xié)助校黨政和有關(guān)職能部門,認(rèn)真做好了退離休人員管理服務(wù)工作,遵循“老有所養(yǎng)、老有所為,老有所學(xué),老有所醫(yī),老有所樂(lè)”的方針,指導(dǎo)、組織他們開(kāi)展了各種有益身心健康的活動(dòng)。暑期安排了8位臨近退休的教職工赴無(wú)錫療養(yǎng)。⑷我們及時(shí)慰問(wèn)生、老、病、死的教職工或其家屬。本學(xué)期上門上醫(yī)院慰問(wèn)15人次。[5]我們組織了全校教工體檢。

工會(huì)年終工作總結(jié) 篇3

  20xx年,**公司在集團(tuán)黨委、上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合公司實(shí)際情況,圍繞中心工作,以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線,以提高職工素質(zhì)為目的,以加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)為保障,努力推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,F(xiàn)將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。

  一、**公司職工基本情況

  公司目前設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、部等個(gè)部門,現(xiàn)有職工人,其中:公司高管人,一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人,占職工總數(shù)的%;大學(xué)本科以上學(xué)歷人,占職工總數(shù)的%(其中研究生學(xué)歷人,本科學(xué)歷人);大專學(xué)歷人,占職工總數(shù)的%;高級(jí)職稱人,中級(jí)職稱人,初級(jí)職稱人。

  二、工會(huì)組織組建情況

  公司自月份成立后,及時(shí)向集團(tuán)公司請(qǐng)示、匯報(bào),啟動(dòng)工會(huì)組建工作,多次醞釀工會(huì)委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項(xiàng)工作后,于20xx年月日召開(kāi)經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議,提名設(shè)工會(huì)委員名,差額名,分別為,其中擬推薦擔(dān)任工會(huì)主席候選人,擬推薦擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報(bào)集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)成立**公司工會(huì)。

  三、工會(huì)活動(dòng)、建設(shè)情況

  (一)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造良好工作氛圍

  公司揭牌后,及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長(zhǎng)廊,上墻企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào),并且在辦公場(chǎng)所的門牌、指示牌,以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司LOGO。同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展大事進(jìn)程,搭建企業(yè)文化宣傳窗口,按主題展現(xiàn)**公司的風(fēng)采。努力營(yíng)造**公司“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。

  (二)積極推動(dòng)全民健身,組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。制定了**公司20xx年活動(dòng)計(jì)劃,以每月一個(gè)主題活動(dòng)、每周一次健身活動(dòng)相結(jié)合的形式,豐富職工業(yè)余生活,增強(qiáng)了職工身體素質(zhì),也大大提高了**公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  1.參加了集團(tuán)公司組織的第屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),參加等項(xiàng)目的競(jìng)賽,全員積極參與、頑強(qiáng)拼搏,充分展現(xiàn)了**公司的風(fēng)采,榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。

  2.月底,公司組織全體職工開(kāi)展紅色之旅系列活動(dòng),到參觀學(xué)習(xí),重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí),鼓舞和振奮**公司的全體職工,堅(jiān)定對(duì)建設(shè)偉大事業(yè)的信念。

  3.因地制宜地開(kāi)展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動(dòng),開(kāi)展全民健身活動(dòng),于月日組織全體職工開(kāi)展了**公司第屆職工球活動(dòng)。

  4.月日組織全體職工開(kāi)展徒步考察活動(dòng),在盛夏的酷暑

  中,用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了項(xiàng)目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意志,振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。

  (三)開(kāi)展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。

  1.4月份,積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動(dòng),全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營(yíng)養(yǎng)午餐,共捐款多元。

  2.7月底,響應(yīng)集團(tuán)黨委開(kāi)展的“八一”慰問(wèn)退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng),慰問(wèn)公司退轉(zhuǎn)軍人名,發(fā)放慰問(wèn)金元。

  3.開(kāi)展夏日高溫送清涼活動(dòng),盛夏時(shí)節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯,深受廣大職工的歡迎。

  (四)搭建公司“圖書角”,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織

  公司增設(shè)“圖書角”,購(gòu)置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí);并制定了《**公司圖書管理辦法》,規(guī)范使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與求知興趣,營(yíng)造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。

  (五)關(guān)愛(ài)職工,解決后顧之憂。

  1.公司開(kāi)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂,為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境,解決食宿問(wèn)題,使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中。

  2.參;ブU稀檫M(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)公司擴(kuò)大職工的醫(yī)療保障范圍,減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難,提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件要求,參照集團(tuán)公司工會(huì)的參保份額為每位職工均購(gòu)買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購(gòu)買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險(xiǎn)。

  (六)引領(lǐng)職工熱情參與,齊抓共建“職工之家”。1.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。制定了《**公司員工培訓(xùn)工作方案》,對(duì)職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的安排,做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合,推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前,已按計(jì)劃組織開(kāi)展次內(nèi)訓(xùn),包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識(shí)講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流:月份到公司學(xué)習(xí)考察,月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí),充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn),開(kāi)闊了職工眼界。

  2.配合公司黨政開(kāi)展職工職業(yè)道德和社會(huì)公德等主題教育活動(dòng),倡導(dǎo)集團(tuán)公司及**公司的價(jià)值觀念。組織開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng),針對(duì)**公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點(diǎn),加強(qiáng)宣貫與引導(dǎo),不斷增強(qiáng)職工使命感、危機(jī)感、榮譽(yù)感及責(zé)任感,樹(shù)立打造的堅(jiān)定信念,大力提倡“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。

  3.配合公司行政開(kāi)展職工項(xiàng)目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)。公司組織成立了“”、“”等個(gè)專題調(diào)研小組,將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競(jìng)賽指標(biāo)分解到部門及崗位,落實(shí)到個(gè)人,以課題為載體,以項(xiàng)目推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性開(kāi)展企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。此外,組織職工開(kāi)展了專項(xiàng)課題的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點(diǎn)子。

  四、存在的問(wèn)題及建議

  (一)**公司工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展主要以辦公室牽頭組織開(kāi)展,人員編制較少,工會(huì)干部均以兼職為主,如何結(jié)合**公司實(shí)際,全面有效開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)等還需不斷探索。

  (二)公司成立初期,工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足,希望集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)**公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo),多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。

  五、下一步工作計(jì)劃

  在集團(tuán)公司與上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會(huì)真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人,使我公司的工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)的良好開(kāi)局。

  (一)完成**公司工會(huì)組建工作,落實(shí)工會(huì)委員設(shè)置,完善相關(guān)工會(huì)工作。

  (二)認(rèn)真制定**公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃。

  在抓緊組建工會(huì)的同時(shí),根據(jù)**公司實(shí)際情況,按上級(jí)工會(huì)要求,認(rèn)真制定并落實(shí)執(zhí)行公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃。

  (三)認(rèn)真履行工會(huì)干部職責(zé),發(fā)揮工會(huì)職能。建立工會(huì)后,工會(huì)干部要緊密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍,組織帶領(lǐng)

  全體會(huì)員圍繞公司中心工作做貢獻(xiàn),發(fā)揮好工會(huì)職能作用,主要有:組織職工積極參與公司民主管理,為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;依法維護(hù)職工合法權(quán)益;認(rèn)真推行司務(wù)公開(kāi);開(kāi)展好送溫暖工程,關(guān)心職工生活,積極為職工辦實(shí)事。

  (四)組織開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo),組織職工開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),從適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的大局出發(fā),結(jié)合**公司實(shí)際情況,配合行政開(kāi)展形式多樣的技能培訓(xùn),爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。

  (五)繼續(xù)開(kāi)展全民健身活動(dòng)

  通過(guò)形式多樣的主題活動(dòng)為職工提供相互交流、增進(jìn)情感的平臺(tái),在職工中營(yíng)造健康積極、和諧向上的工作氛圍。

工會(huì)年終工作總結(jié) 篇4

  一、圍繞公司的中心工作開(kāi)展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。

  為確保今年公司各項(xiàng)任務(wù)的完成,首先與行政配合一起在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了以市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn),深入宣傳促發(fā)展的“百日競(jìng)賽”活動(dòng),面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),員工尋找發(fā)展出路,在活動(dòng)中,充分利用各方面的社會(huì)關(guān)系發(fā)展客戶,宣傳各項(xiàng)新業(yè)務(wù),促進(jìn)了發(fā)展,本次活動(dòng)共發(fā)展用戶4083戶。

  工會(huì)把公司的新業(yè)務(wù)、新政策的宣傳工作當(dāng)做一件大事來(lái)抓。為使市公司出臺(tái)的各項(xiàng)新政策、新業(yè)務(wù)早日得到用戶的使用,在全省開(kāi)展的使用新業(yè)務(wù)信息點(diǎn)播等活動(dòng)中,印制各類宣傳品,編制各種小冊(cè)子,我們組織三臺(tái)宣傳車對(duì)十五個(gè)區(qū)進(jìn)行全面的宣傳,大家身披緞帶走街串巷挨門挨戶散發(fā)傳單,講解新業(yè)務(wù)知識(shí),手把手的教,用戶從不懂到懂,從不會(huì)到會(huì),通過(guò)大家及時(shí)認(rèn)真的宣傳,各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新政策很快到了人人皆知,新業(yè)務(wù)使用率大增,截止8月份,IP業(yè)務(wù)滲透率達(dá)47%,移動(dòng)秘書的使用率22.4%,來(lái)電顯示普及率66.5%,信息點(diǎn)播使用率25.4%,達(dá)到了預(yù)期效果。

  經(jīng)過(guò)這次大型宣傳,使大家認(rèn)識(shí)到宣傳和不宣傳就是不一樣,通過(guò)走街串巷,鍛煉了員工自身素質(zhì),熟練了業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí),使業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)收入起到了明顯效果。

  今年公司的業(yè)務(wù)發(fā)展十分繁重,公司領(lǐng)導(dǎo)決定在全市范圍內(nèi)開(kāi)展全員營(yíng)銷活動(dòng),這一工作由工會(huì)牽頭,我們首先制定全員營(yíng)銷方案,對(duì)全市90家集團(tuán)客戶分別承包到每位員工,大家合理安排業(yè)務(wù)發(fā)展與工作的'關(guān)系,每天保證一定人數(shù)和時(shí)間在下面發(fā)展業(yè)務(wù)。每半月每人對(duì)所承包單位走訪服務(wù)等情況進(jìn)行,制定走訪情況調(diào)查表,對(duì)拆機(jī)新增客戶,聯(lián)通用戶新業(yè)務(wù)使用等情況及時(shí)了解掌握采取措施。在全員營(yíng)銷工作中,全體員工走出公司大門,為客戶提供有特色的上門服務(wù),宣傳業(yè)務(wù),發(fā)展客戶,形成人人為企業(yè)負(fù)責(zé)的良好氛圍,每個(gè)員工手中都有卡和工單,隨時(shí)入網(wǎng),隨時(shí)辦理,并做到跟蹤服務(wù),對(duì)預(yù)存款較少的用戶定期進(jìn)行通知和所包單位的聯(lián)絡(luò)員定期打電話,了解情況做到親情服務(wù)。

  大家利用節(jié)假日,走親訪友,集會(huì)等相聚的時(shí)候宣傳發(fā)展業(yè)務(wù),現(xiàn)在每個(gè)員工都能利用各種場(chǎng)合宣傳業(yè)務(wù),無(wú)論是走在街上,辦事說(shuō)話都離不開(kāi)宣傳發(fā)展我們的業(yè)務(wù),員工的這種敬業(yè)精神得到了很多人的贊揚(yáng)。

  在營(yíng)銷工作中制定獎(jiǎng)懲辦法,上半年有8名發(fā)展業(yè)務(wù)能手分別獎(jiǎng)勵(lì)六百元、五百元、四百元、三百元,促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展,每月召開(kāi)座談?dòng)懻摃?huì),對(duì)在走訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、好經(jīng)驗(yàn)辦法及時(shí)溝通,在走訪中為公司提出合理化建設(shè)的并被采納的進(jìn)行綜合評(píng)比,對(duì)所包客戶有集團(tuán)性走失的給予處罰,通過(guò)全員營(yíng)銷活動(dòng)使員工由坐商到行商,真正與客戶面對(duì)面地交流,心與心地溝通,使員工確立企業(yè)靠員工發(fā)展,員工靠企業(yè)生存的觀念。從2月份開(kāi)始截止到12月份全員營(yíng)銷共發(fā)展客戶3674戶,為公司增加了效益,

  為調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性,組織動(dòng)員全體員工開(kāi)展合理化建設(shè)技術(shù)革新活動(dòng),廣大員工積極探索勇于,為企業(yè)出主意想辦法,提出了有價(jià)值的意見(jiàn)建議,技術(shù)人員大膽創(chuàng)新刻苦鉆研,共提合理化建議21條,技術(shù)革新五項(xiàng),其中一項(xiàng)革新年節(jié)約資金160萬(wàn)元,被省公司評(píng)為一等獎(jiǎng),兩項(xiàng)評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng),并被省公司授于技術(shù)創(chuàng)新合理化建議活動(dòng)組織獎(jiǎng)。通過(guò)開(kāi)展合理化建議活動(dòng),發(fā)揮了員工的聰明才智,為企業(yè)創(chuàng)造了實(shí)際效益,同時(shí)也培養(yǎng)了員工愛(ài)崗敬業(yè)和主人翁責(zé)任感。

  二、提高員工素質(zhì),增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)

  在發(fā)展任務(wù)繁重,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,與行政配合開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng),利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治教育,針對(duì)各個(gè)時(shí)期出臺(tái)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和政策等隨時(shí)培訓(xùn),使員工自覺(jué)地學(xué)習(xí),刻苦鉆研新業(yè)務(wù)知識(shí),用先進(jìn)的文化武裝自己,穩(wěn)定了員工隊(duì)伍情緒,現(xiàn)在員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已走向正規(guī)。

  為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍,元旦組織了愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)比賽,進(jìn)一步樹(shù)立了企業(yè)的形象,增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,今年參加市委組織的樹(shù)**形象,做新世紀(jì)**人的活動(dòng),并獲得第四名的好成績(jī),為調(diào)動(dòng)員工積極性,樹(shù)立典型培養(yǎng)人才,在全市范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)選活動(dòng),全市共評(píng)出先進(jìn)個(gè)人24人,標(biāo)兵4人,先進(jìn)集體14個(gè)。

  年初公司將服務(wù)工作交給工會(huì)來(lái)抓,首先制定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理辦法,向社會(huì)公布服務(wù)承諾,并定期和不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,對(duì)違紀(jì)人員按著管理辦法給予罰款和辭退,經(jīng)這一處理,使員工增強(qiáng)了責(zé)任心,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。

  堅(jiān)持為客戶提供一流服務(wù),加大力度改善服務(wù),制定了機(jī)關(guān)干部到營(yíng)業(yè)值班制度,做到關(guān)注每一個(gè)用戶,為客戶多說(shuō)一句話的耐心細(xì)致宣傳和解釋業(yè)務(wù),干部到營(yíng)業(yè)值班是自我提高的過(guò)程,同時(shí)能夠盡快掌握新的資費(fèi)政策,新的業(yè)務(wù)知識(shí),使大家認(rèn)識(shí)到企業(yè)要生存發(fā)展,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),靠誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)吸引用戶,要始終堅(jiān)持為客戶提供一流服務(wù)。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和民主管理工作

  積極的開(kāi)展工會(huì)的各項(xiàng)工作,建立了各項(xiàng)制度和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)了工會(huì)內(nèi)部管理制度。按照民主管理要求召開(kāi)了員工(會(huì)員)代表大會(huì),完善職代會(huì)制度,認(rèn)真落實(shí)員工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。

  開(kāi)展了企務(wù)公開(kāi)制度,制定了實(shí)施方案。今年工會(huì)主動(dòng)承擔(dān)“企務(wù)公開(kāi)”的日常工作和有關(guān)部門密切配合,形成黨政工齊抓共管,員工積極參與的局面,有關(guān)福利待遇、經(jīng)營(yíng)發(fā)展獎(jiǎng)金分配等,交給員工做到心中有數(shù),通過(guò)公開(kāi)讓員工明白,還領(lǐng)導(dǎo)清白,把領(lǐng)導(dǎo)和員工緊緊聯(lián)系在一起,保證這項(xiàng)工作規(guī)范、有序、健康的發(fā)展。按照法律規(guī)定建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),為依法維護(hù)員工利益,年初與行政簽訂了集體合同。

  四、關(guān)心員工生活開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)

  為把全體員工的智慧和力量最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái),凝聚起來(lái),組織開(kāi)展了各項(xiàng)文體活動(dòng),一是利用召開(kāi)員工大會(huì),工作會(huì)議之機(jī),采取不受形式限制的方式,開(kāi)展了游藝、演唱為一體的活動(dòng);二是組織了別開(kāi)生面的野游活動(dòng);三是元旦期間開(kāi)展了保齡球、象棋、臺(tái)球、撲克等比賽,春節(jié)開(kāi)展聯(lián)歡會(huì)并舉行卡拉OK比賽,與團(tuán)市委共同舉辦了“移動(dòng)**杯”市區(qū)青年迎“五四”環(huán)城賽活動(dòng)。通過(guò)大型的集體活動(dòng),使員工的凝聚力進(jìn)一步得到了增強(qiáng),豐富了員工的文化生活,激發(fā)員工的工作熱情。

工會(huì)年終工作總結(jié) 篇5

  20--年即將過(guò)去,感謝一路以來(lái)大家對(duì)工會(huì)工作的支持,我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力,做到更好。

  一、在今年,公司工會(huì)組織了各種各樣豐富的活動(dòng):

  1、 組織員工燒烤,增強(qiáng)員工間的溝通。

  2、 每周租羽毛球場(chǎng)地2小時(shí)給員工運(yùn)動(dòng)。

  3、 組織員工參加集團(tuán)工會(huì)組織的三人籃球,并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團(tuán)參加國(guó)資委組織的籃球賽。

  4、 積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅,放飛夢(mèng)想”并獲得冠軍。Yukin代表中旅集團(tuán)參加國(guó)資委的演講比賽。

  5、采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運(yùn)的辛勞。

  6、 即將舉辦20--年的羽毛球大賽,這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與,期待同事們的精彩表現(xiàn)。

  二、 慰問(wèn)探望生病及休產(chǎn)假員工5人,共使用工會(huì)費(fèi)用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。

  三、公司積極響應(yīng)股份號(hào)召,組織員工捐贈(zèng)給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊(cè)圖書、影碟和DVD機(jī),并有兩名員工參加支教活動(dòng)。通過(guò)扶貧的愛(ài)心活動(dòng),讓員工感受到幫助他人的快樂(lè),傳播知識(shí)、愛(ài)心給他人的意義,更珍惜今日所擁有的幸福。

  四、 按季度定期購(gòu)買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工,費(fèi)用一共40281.8元。截止至20--年11月9日,公司共有工會(huì)成員131人。

  五、今年共有25名員工通過(guò)培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能,公司為員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)共21410元。為兩名員工申報(bào)圓夢(mèng)計(jì)劃,并成功通過(guò)考試,現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。

  六、為了減輕門診看病和因病住院部分項(xiàng)目員工的的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān),集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院?jiǎn)T工的醫(yī)療報(bào)銷金額,具體如下:

  1、三重醫(yī)療保障報(bào)銷門診限額增加100元,由200元調(diào)至300元;

  2、住院部分自付費(fèi)用報(bào)銷由30%調(diào)至50%;癌癥報(bào)銷由50%調(diào)至80%。

  本次調(diào)整從20--年11月1日施行。

  3、三重醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用相關(guān)情況:截止到即日,共計(jì)報(bào)銷7384.8元,其中報(bào)銷門診費(fèi)用5400.5元,住院費(fèi)用1984.3元,報(bào)銷32人次。

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