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工會(huì)發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案

時(shí)間:2022-08-29 22:50:06 春節(jié) 我要投稿

工會(huì)發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案

  為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展,時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來(lái)展開(kāi),最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編為大家收集的工會(huì)發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工會(huì)發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案

  工會(huì)發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案 篇1

  為營(yíng)造溫馨、關(guān)懷、和諧的內(nèi)部環(huán)境和校園文化,給教職工以“家”的感覺(jué),增強(qiáng)教職員工歸屬感和幸福感,并切實(shí)體現(xiàn)學(xué)!耙匀藶楸尽钡木,讓每位教職員工切實(shí)感受到蘆村中心小學(xué)大家庭的.溫暖,增強(qiáng)教職工向心力和凝聚力,特制定教職生日福利方案。

  一、適用范圍

  學(xué)校全體教職員工,包括合同制人員。

  二、福利項(xiàng)目

  1、生日蛋糕券:在多次的調(diào)研和產(chǎn)品詢(xún)價(jià)基礎(chǔ)上,由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個(gè)。

  2、長(zhǎng)壽面一碗

  三、發(fā)放規(guī)定

  1、學(xué)校教職員工入職后可享受當(dāng)年生日福利,界定日期以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正之日起為準(zhǔn)。

  2、教職員工生日以填報(bào)工會(huì)會(huì)員信息表身份時(shí)間為準(zhǔn)。

  3、學(xué)校工會(huì)人員在教職員工生日的當(dāng)天當(dāng)面發(fā)放生日蛋糕,也可由教職工在規(guī)定有效日期內(nèi)自行到指定的品牌店領(lǐng)取蛋糕,如教職工訂購(gòu)蛋糕價(jià)格超出學(xué)校指定價(jià)格,超出部分費(fèi)用員工自理。

  4、在教職工生日當(dāng)天,食堂為其準(zhǔn)備一碗臥倆雞蛋的長(zhǎng)壽面。

  工會(huì)發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案 篇2

  根據(jù)廣東省總工會(huì){《轉(zhuǎn)發(fā)全總<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知>的補(bǔ)充通知》的通知}(粵工總〔20xx〕4號(hào))及有關(guān)文件精神,為了增強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè),形成良好的醫(yī)院向心力和凝聚力,讓每位員工切實(shí)感受到醫(yī)院大家庭的溫暖,結(jié)合本院實(shí)際,特制定本方案。

  一、慰問(wèn)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  醫(yī)院在為每位工會(huì)會(huì)員本人過(guò)生日時(shí),送上一份價(jià)值約xx元的生日慰問(wèn)品(蛋糕券一張),并致以生日祝福,由工會(huì)按月在定點(diǎn)西餅屋訂制。

  二、發(fā)放對(duì)象

  醫(yī)院全體在職在崗工會(huì)會(huì)員。

  三、時(shí)間安排

  自20xx年5月1日起每年循環(huán)贈(zèng)送生日蛋糕券。

  四、發(fā)放辦法

  蛋糕券的'發(fā)放由工會(huì)辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。每季度末月的23日,工會(huì)辦公室與人事科核對(duì)在崗人員情況后,工會(huì)辦公室按照會(huì)員姓名、生日日期、券號(hào)、領(lǐng)取人等信息建立發(fā)放臺(tái)帳,并在蛋糕券背面寫(xiě)上會(huì)員姓名;每月底由各科室指定專(zhuān)人到工會(huì)辦公室領(lǐng)取次月過(guò)生日會(huì)員的蛋糕券,負(fù)責(zé)分發(fā)送到科室會(huì)員的手中。

  五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算與開(kāi)支

  全院約xxx名工會(huì)會(huì)員,購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品(蛋糕券)費(fèi)用全年合計(jì)約xxx元,由工會(huì)賬戶支出,每個(gè)季度由工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好定制生日蛋糕券計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、審批及發(fā)放;財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)做好款項(xiàng)預(yù)付及年終結(jié)算事宜。

  六、相關(guān)要求

  蛋糕券應(yīng)妥善保管,一次性使用,如丟失不再補(bǔ)發(fā)。

  工會(huì)發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案 篇3

  一、指導(dǎo)思想

  深入貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過(guò)送溫暖活動(dòng),繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求,團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好**而奮斗。

  二、送溫暖資金籌措

  通過(guò)摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,按照省總要求,結(jié)合我縣實(shí)際,每戶給予300元救助,共需資金97500元。資金籌措主渠道:工會(huì)自籌,財(cái)政配套資金。

  三、送溫暖對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

  按照貴州省總工會(huì)的通知要求,結(jié)合我縣實(shí)際,20xx年我縣送溫暖主要對(duì)象是:

  1、生活困難的'勞動(dòng)模范;

  2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;

  3、本人或家庭成員患大病的困難職工;

  4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工;

  5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重的困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象,每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。

  四、送溫暖資金發(fā)放及要求

  1、送溫暖資金發(fā)放:20xx年12月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。

  2、送溫暖資金發(fā)放要求:送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,規(guī)范程序,嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》,確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí),嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行,不得違規(guī)操作。

  五、走訪慰問(wèn)活動(dòng)安排

  1、20xx年1月5日前,分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。

  2、20xx年1月6日至10日,全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合“雙走訪,三服務(wù)”活動(dòng),廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。

  六、加大輿論宣傳力度

  各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式,大力宣傳送溫暖工作,讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)。

  七、設(shè)立特困職工熱線求助電話

  縣總工會(huì)將于“兩節(jié)”期間開(kāi)通特困職工熱線求助電話24小時(shí)值班。對(duì)“兩節(jié)”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工,在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。

  工會(huì)發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品方案 篇4

  為貫徹落實(shí)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求,在20xx年元旦春節(jié)即將來(lái)臨之際,為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,幫助職工解決實(shí)際困難,尤其是要向那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手,讓每一名職工,每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會(huì)自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開(kāi)展“兩節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、困難職工幫扶對(duì)象:

  xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

  (一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以?xún)?nèi)(1290元),經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

  (二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以?xún)?nèi)(1720元)(含),但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

  (三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以?xún)?nèi)(2580元)(含)。

  (四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬(wàn)元以上,家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以?xún)?nèi)(2580元)(含)。

  (五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害,直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬(wàn)元以上的。

  家庭成員一般按三口計(jì)算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

  二、需提供的相關(guān)材料:

  (一)填寫(xiě)完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放,請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫(xiě)職工本人名下銀行卡卡號(hào)及開(kāi)戶行名稱(chēng));

  (二)家庭成員身份證復(fù)印件;

  (三)家庭成員戶口本復(fù)印件;

  (四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門(mén)或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生,并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料,無(wú)法出具的,由職工本人寫(xiě)出書(shū)面材料,職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書(shū)面寫(xiě)明情況,并加蓋企業(yè)公章;

  (五)生活困難:出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定,憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折;在崗、下崗職工的收入界定,憑本人單位出具的收入證明;進(jìn)入托管中心的人員,憑本人所在托管中心出具的收入證明;對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定,憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明,無(wú)法提供證明的,收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算);學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證;單親家庭出具離婚證;

  (六)患大重病的:出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。

  (七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的'困難職工仍需按要求上報(bào)材料。

  三、申辦程序及時(shí)間:

  職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng),填寫(xiě)《困難職工檔案表》(附件1),并提交相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意,由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示,公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章,由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17:30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開(kāi)華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

  四、幫扶慰問(wèn)工作要求:

  (一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶

  各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù),耐心細(xì)致的了解困難職工情況,對(duì)困難職工做到“五清”:即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問(wèn)對(duì)象。

  (二)精準(zhǔn)施策,大力開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)

  各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo),扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),使每戶困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子,把包保幫扶責(zé)任分解到人,并采取“五送”措施:即送慰問(wèn)金、送慰問(wèn)品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù),為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。

  (三)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容

  各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段,進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài),充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式,把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。

  (四)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度

  各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求,認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng),豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)繼續(xù)開(kāi)展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。

  請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后,立即開(kāi)展本單位職工生活調(diào)查摸底,認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象,準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求,經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。

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