春節(jié)員工返崗獎勵方案（精選10篇）

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編整理的春節(jié)員工返崗獎勵方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　春節(jié)員工返崗獎勵方案 1

　　為體現(xiàn)公司對員工的'關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　預(yù)計人數(shù)55人

　　帶魚1盒￥40

　　花生油1桶￥107

　　酒1箱￥100

　　水果1箱￥60

　　大米1袋￥30

　　雞蛋1箱￥50

　　合計：

　　注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。

　　一、發(fā)放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進廠員工）。

　　二、發(fā)放時間：

　　20xx年x月xx日（下午16：00）。

　　三、發(fā)放地點：

　　公司辦公室。

　　四、組織發(fā)放人員：

　　xx、xx、xx。

　　五、發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚。

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準時送到公司）。

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當(dāng)天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　春節(jié)員工返崗獎勵方案 2

　　一、春節(jié)前福利：

　　1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護禮盒裝(400+170)ML。

　　2、年終獎。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

　　3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

　　4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的.員工。每人200元。

　　7、節(jié)前抽獎福利：

　　獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：SMT段：13日;后段：14日。

　　二、春節(jié)后福利：

　　8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支

　　9、旅游：xx工會列支

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　春節(jié)員工返崗獎勵方案 3

　　一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

　　一、福利禮品內(nèi)容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

　　優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的'個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；

　　二、發(fā)放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預(yù)算

　　100元×xx人=xxxx元

　　150元×xx人=xxxx元

　　200元×xx人=xxxx元

　　四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

　　五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。

　　春節(jié)員工返崗獎勵方案 4

　　一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

　　一、發(fā)放標準(以工齡界定)：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

　　總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預(yù)算

　　(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)

　　方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年2月15日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人)

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元

　　方案2、一年以內(nèi)人員

　　總計金額：1.4802萬元

　　三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級及以上)

　　四、金額總計：

　　方案1+現(xiàn)金：14888元+9800元=2.4688萬元

　　方案2+現(xiàn)金：14802元+9800元=2.4602萬元

　　春節(jié)員工返崗獎勵方案 5

　　一、春節(jié)前福利：

　　1、1月福利：對于年前入職的`員工，發(fā)放福利物品：玉米油5L/人，大米5kg/人；

　　2、年終獎。發(fā)放時間：春節(jié)前發(fā)放70%，春節(jié)返崗一個月后發(fā)30%；

　　3、春節(jié)禮物：春節(jié)過后仍在崗且未提出辭職的員工。除夕夜每人200元過年紅包；

　　4、除夕夜：春節(jié)留守員工，除了春節(jié)補貼政策外，除夕夜每人400元過年紅包；

　　二、春節(jié)后福利：

　　1、開工禮包：春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元；

　　2、福利禮品：春節(jié)后按時到崗的員工，每人100元超市購物卡或者京東卡，用來置辦開工物品；

　　3、報銷路費：有條件的公司，酌情考慮返崗路費補貼；

　　4、團建：春節(jié)返崗2個月后，組織團建，旅游或者聚餐。

　　春節(jié)員工返崗獎勵方案 6

　　全勤獎：對在規(guī)定時間內(nèi)（如正月初七或初八）準時返回工作崗位并持續(xù)到節(jié)后一個月內(nèi)無缺勤的員工，一次性發(fā)放全勤獎金。

　　路費補貼：為員工報銷春節(jié)期間的往返路費，或者提供額外的.交通補貼，減輕員工的經(jīng)濟負擔(dān)。

　　開工紅包：按照公司傳統(tǒng)，可在新年開工第一天向每位按時返崗的員工發(fā)放開工紅包，金額可根據(jù)公司實際情況設(shè)定。

　　績效加分：將春節(jié)后及時返崗納入年度績效考核，對按時回崗的員工給予相應(yīng)的績效加分，影響其年終獎或其他晉升機會。

　　抽獎活動：舉辦“春節(jié)返崗幸運抽獎”，凡按時回崗的員工均可參與，獎品可以是實物禮品、購物券、帶薪假期等。

　　特殊福利：為提前回崗或在春節(jié)期間堅守崗位的員工提供特殊福利，如免費工作餐、臨時住宿安排、專享休息室等。

　　團建活動：組織節(jié)后團隊建設(shè)活動，表彰和感謝所有按時返崗的員工，并通過團隊活動增強團隊凝聚力。

　　春節(jié)員工返崗獎勵方案 7

　　全勤獎：對在規(guī)定時間內(nèi)（如正月初七或公司規(guī)定的復(fù)工日期）準時到崗且無遲到、早退、曠工記錄的員工，一次性發(fā)放全勤獎金。

　　交通補貼：為緩解員工春節(jié)期間長途往返的.經(jīng)濟壓力，可提供額外的交通補貼，包括但不限于車票報銷或者定額的交通補助。

　　開工紅包：按照中國習(xí)俗，可以準備寓意吉祥的開工紅包，金額可以根據(jù)員工級別及崗位重要性進行差異化設(shè)置。

　　住宿補貼：對于非本地員工，尤其是外地員工，提供一定的住宿補貼或臨時宿舍安排。

　　優(yōu)秀員工獎勵：針對春節(jié)期間堅守崗位或提前返崗并出色完成工作任務(wù)的員工，設(shè)立專項獎勵，表彰其敬業(yè)精神。

　　積分兌換：設(shè)立返崗積分制度，按時返崗可以獲得相應(yīng)積分，積分可用于兌換各類福利待遇，如年假、午餐券等。

　　晉升機會：將春節(jié)返崗表現(xiàn)納入年度績效考核，優(yōu)秀的返崗表現(xiàn)將有助于員工在職務(wù)晉升、調(diào)薪等方面得到優(yōu)先考慮。

　　春節(jié)員工返崗獎勵方案 8

　　經(jīng)濟補貼：

　　返崗路費報銷：全額或部分報銷員工春節(jié)回家及返程的交通費用。

　　返崗獎金：對按時返崗并連續(xù)工作一定天數(shù)（如30天）的員工給予一次性現(xiàn)金獎勵。

　　春節(jié)紅包：在春節(jié)期間堅持崗位或提前返崗的員工發(fā)放額外紅包。

　　福利提升：

　　食宿安排：為提前返崗的員工提供免費或優(yōu)惠的工作餐，或者臨時住宿安排。

　　節(jié)日禮包：準備豐富的開工大禮包，包括日常生活用品、零食禮包等。

　　調(diào)休或年假獎勵：

　　提前返崗的`員工可獲得額外的調(diào)休假或者增加年假天數(shù)。

　　職業(yè)發(fā)展激勵：

　　優(yōu)先晉升機會：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的返崗員工，在年度評估或晉升中給予優(yōu)先考慮。

　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會：提供專業(yè)技能或管理培訓(xùn)的機會，助力員工個人職業(yè)成長。

　　文化關(guān)懷：

　　開工儀式：舉辦隆重的開工儀式，表彰優(yōu)秀員工，增強團隊凝聚力。

　　關(guān)愛活動：組織員工團建活動，感謝并關(guān)懷員工的辛勤付出。

　　春節(jié)員工返崗獎勵方案 9

　　一、全員準時返崗獎勵

　　準時返崗獎：對在規(guī)定時間內(nèi)（如初七或初八）準時到崗上班的員工，一次性給予一定的現(xiàn)金獎勵或者等值福利禮品，以表彰其對工作的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　連續(xù)出勤獎：在節(jié)后第一個月內(nèi)無缺勤的.員工，可額外享受連續(xù)出勤獎金或相應(yīng)福利。

　　二、路費補貼

　　考慮到春節(jié)假期長途往返的交通費用，公司可以為異地員工提供一定的路費補貼，鼓勵他們按時返回工作崗位。

　　三、推薦返崗獎勵

　　針對部分關(guān)鍵崗位或緊缺人才，設(shè)置“推薦返崗獎勵”，即已返崗員工成功推薦其他員工按期返崗，可獲得推薦獎勵。

　　四、積分兌換制度

　　設(shè)立“返崗積分”，員工按時返崗可獲得一定積分，積分可用于兌換年假、福利產(chǎn)品或抵扣培訓(xùn)費用等。

　　五、優(yōu)秀團隊獎

　　對于全員返崗率高的部門或團隊，除了個人獎勵外，還可設(shè)立“優(yōu)秀團隊獎”，獎勵形式可以是集體活動經(jīng)費、團隊建設(shè)基金等。

　　六、特殊貢獻獎

　　對于在春節(jié)期間承擔(dān)重要任務(wù)或提前返崗支持工作的員工，應(yīng)給予特別表揚及物質(zhì)獎勵。

　　春節(jié)員工返崗獎勵方案 10

　　全勤獎：對在規(guī)定時間內(nèi)（如正月初七或初八）按時到崗且連續(xù)工作至年后第一個完整工作月結(jié)束的員工，給予一次性全勤獎金。

　　交通補貼：考慮到春節(jié)期間交通費用可能增加，可提供額外的往返路費補貼，以減輕員工的經(jīng)濟負擔(dān)。

　　開工紅包：按照公司傳統(tǒng)或者新的激勵政策，為所有準時返崗的`員工準備具有象征意義的開工紅包，金額可以設(shè)置為基礎(chǔ)工資的一部分或固定數(shù)額。

　　積分獎勵：將此次返崗納入員工年度績效考核，給予相應(yīng)積分獎勵，積分可用于兌換年假、福利商品或抵扣后續(xù)的遲到、早退等處罰。

　　晉升機會：對表現(xiàn)突出、積極返崗并迅速投入工作的員工，在接下來的職位晉升或技能培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮。

　　團隊建設(shè)活動：組織一次全員參與的團隊建設(shè)活動，以此作為對全體按時返崗員工的集體獎勵，增強團隊凝聚力。

　　特別表彰：對提前返崗支持公司運營或在節(jié)后關(guān)鍵崗位表現(xiàn)出色的員工，進行公開表彰，并提供相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。

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