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曠工解除勞動合同通告

時間:2022-10-29 09:19:57 勞動合同 我要投稿
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曠工解除勞動合同通告

  在人們越來越相信法律的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的曠工解除勞動合同通告,歡迎閱讀與收藏。

曠工解除勞動合同通告

曠工解除勞動合同通告1

致:_________

  由于您在________年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達六天。

  按照公司規(guī)定,累計曠工達三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同______曠工解除勞動合同通知書范本______曠工解除勞動合同通知書范本。

  特此通知!

  _________有限公司

  ________年________月________日

曠工解除勞動合同通告2

  鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

  您的最后工作日為____年__月__日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

  您的.工資將發(fā)至________年________月________日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

  如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助______曠工解除勞動合同通知書范本默認。

  感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

  ____________公司

  _____年___月__日

曠工解除勞動合同通告3

____先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

  特此通知

  ____公司人力資源部

  年月日

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