培訓(xùn)方案（薦）

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)方案3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)方案 篇1

　　教師培訓(xùn)是提高教師思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平的重要途徑，而教師考核則是實(shí)現(xiàn)教師規(guī)范化管理的重要手段之一。為了方便廣大考生備考，福建教師招考網(wǎng)的小編整理了關(guān)于教師培訓(xùn)和考核的相關(guān)內(nèi)容，具體內(nèi)容如下：

　　一、教師的培訓(xùn)

　　教師培訓(xùn)是指專門教育機(jī)構(gòu)為提高教師的素質(zhì)、能力對在職教師進(jìn)行的一種繼續(xù)教育。國家教育部制定了《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》，并于1999年9月13日正式發(fā)布。該規(guī)定就中小學(xué)教師培訓(xùn)的原則、內(nèi)容、類別、管理、考核與獎(jiǎng)懲、條件保障等方面作了全面規(guī)定。中小學(xué)教師培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持“因地制宜、分類指導(dǎo)、按需施教、學(xué)用結(jié)合”的原則。

　　二、教師的考核

　　教師的考核是指各級各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)依法對教師進(jìn)行的考察和評價(jià)。教師考核制度是教師規(guī)范化管理制度的重要組織部分。我國的《教師法》為教師考核工作提供了重要的法律依據(jù)。教師考核是由教師所在的學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的主管教育部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　教師考核的內(nèi)容包括：

　�。�1）政治思想。主要包括政治態(tài)度和職業(yè)道德。

　�。�2）業(yè)務(wù)水平。主要是指與教師所任職務(wù)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

　�。�3）工 作態(tài)度。指教師在履行教育教學(xué)職責(zé)中的`工作積極性、事業(yè)心和責(zé)任感。

　�。�4）工作成績。是指教師在教育教學(xué)工作中的成績和貢獻(xiàn)。

　　教師考核應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：客觀性原則、公正性原則和準(zhǔn)確性原則。

　　以上便是教師培訓(xùn)和考核辦法的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容雖然不多，但小編希望通過這一點(diǎn)一滴的積累，幫助大家取得理想成績，最后踏上三尺講臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自己的教師夢！

培訓(xùn)方案 篇2

　　一、晚會(huì)活動(dòng)說明

　　期待已久的圣誕，滿載著夢想中的時(shí)尚、浪漫與無盡的厚禮登陸※※;盼望已久的元旦假日，也正悄悄向我們走近，為我們送來了新年的歡樂。同時(shí)，今年是※※※英語培訓(xùn)學(xué)校成立※周年，在這個(gè)特別的日子里，我們隆重舉行圣誕晚會(huì)，慶祝我們共同的節(jié)日，釋放我們所有的.快樂!

　　活動(dòng)形式：表演節(jié)目為主，互動(dòng)游戲?yàn)檩o

　　二、活動(dòng)時(shí)間控制

　　(一)活動(dòng)現(xiàn)場裝飾：26日下午4：00之前準(zhǔn)備完畢

　　場地與物品準(zhǔn)備：晚會(huì)前一小時(shí)所需舞臺(tái)設(shè)備(燈光、擴(kuò)音設(shè)備、話筒),所有節(jié)目所需道具全部到位.燈光、音響等器械布置由專人負(fù)責(zé)(待定，熟悉燈光音響控制)，在活動(dòng)開始前將器械布置并調(diào)試好，整個(gè)活動(dòng)期間還負(fù)責(zé)燈光音響的調(diào)控以及保護(hù)，活動(dòng)結(jié)束后負(fù)責(zé)將器械運(yùn)回原位.

　　1、氣氛定位：輕松活潑，雅致親切，突出節(jié)日氣氛;

　　2、晚會(huì)現(xiàn)場總體布局不變，以增添裝飾物為手段，突出節(jié)日的歡欣氛圍;新建各種標(biāo)志，方便來賓快速適應(yīng)環(huán)境;

　　3、舞臺(tái)部分做主要的裝飾，突出節(jié)日氣氛;

　　4、員工的服裝統(tǒng)一，對參加晚會(huì)者做到熱情服務(wù);

　　5、晚會(huì)開始前，播放圣誕歌曲，等候區(qū)放置糖果提高節(jié)日氛圍

　　(二)活動(dòng)節(jié)目時(shí)間控制安排：活動(dòng)時(shí)間26日晚6：30-9：00

　　第一環(huán)節(jié)：圣誕快樂

　　1.開場舞：由贊助單位提供，節(jié)目正在審核;

　　2.主持人出場：四位主持人(兩男兩女、兩大兩小)

　　3.外教節(jié)目：由※※※老師負(fù)責(zé)

　　4.學(xué)員團(tuán)體節(jié)目(吉他獨(dú)奏)：※※※老師平時(shí)班全體學(xué)員

　　5.贊助單位節(jié)目：

　　6.互動(dòng)游戲一：

　　《頂氣球》趣味游戲規(guī)則：

　　1)、賽制：比賽分6隊(duì)進(jìn)行單淘汰制。經(jīng)過抽簽每兩個(gè)隊(duì)之間進(jìn)行比賽，勝隊(duì)進(jìn)入第二輪，負(fù)隊(duì)淘汰。每場比賽每隊(duì)上場4人，至少1名女隊(duì)員。

　　2)、開球：裁判中線拋球，球飄往那方場內(nèi)，由那一方首先接球。

　　3)、接球：隊(duì)員只能用頭頂球，頭部以外任意部位觸球，視為違例;

　　4)、得分：

　　A球在本方區(qū)域內(nèi)(以中線為界分割)觸及地面，對方得1分;

　　B球在本方場區(qū)從中線下面進(jìn)入對方場區(qū)，對方得1分;

　　C對方隊(duì)員違例一次，本方得1分。

　　5)、勝負(fù)：在3分鐘內(nèi)，率先獲得3分的球隊(duì)獲勝。如在3分鐘內(nèi)沒有一個(gè)隊(duì)獲得3分，加發(fā)“點(diǎn)球”。

　　6)、點(diǎn)球：由裁判在中線向上拋球，雙方隊(duì)員用口吹氣(不得用身體任意部分觸球)，球一旦進(jìn)入一方場區(qū)觸及場區(qū)任何東西，則對方獲得勝利。

　　第二環(huán)節(jié)：重溫快樂學(xué)習(xí)

　　1.演講比賽：

　　2.學(xué)員經(jīng)典節(jié)目重現(xiàn)、贊助單位節(jié)目

　　3.互動(dòng)游戲二：

　　乒乓接力游戲規(guī)則：

　　1)每組4-5人，共分3組;

　　2)參加活動(dòng)隊(duì)員用吸管將乒乓球從A箱吸出，依次傳遞(不得用手接觸乒乓球，違者視為此次傳遞失敗)，到達(dá)B箱，規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳遞乒乓球數(shù)量多者獲勝。

　　4.抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)一：

　　即時(shí)驚喜抽獎(jiǎng)：參加晚會(huì)者，全部參加即時(shí)驚喜抽獎(jiǎng)節(jié)日，請來賓保留好自己的號碼，即抽即送，驚喜帶給您!

　　(1)此活動(dòng)僅限活動(dòng)當(dāng)晚有效;

　　(2)每人當(dāng)晚中獎(jiǎng)僅限一次，重復(fù)中獎(jiǎng)取最大;

　　(3)制作彩票箱一只，來賓入場券(分正副券)，入場時(shí)發(fā)放，留下副券。

　　第三環(huán)節(jié)：輝煌20xx

　　1.※※※英語學(xué)校教師節(jié)目

　　2.學(xué)員團(tuán)體節(jié)目：

　　3.贊助單位節(jié)目：由贊助單位提供，節(jié)目正在審核

　　4.互動(dòng)游戲三：

　　豎鉛筆游戲規(guī)則：

　　1)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，參加隊(duì)員用鼻子或者嘴唇將橫放在桌面的鉛筆豎起，不得用手接觸鉛筆;

　　2)規(guī)定時(shí)間內(nèi)，豎起數(shù)量最多者勝利。

　　5.抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)二：

　　即時(shí)驚喜抽獎(jiǎng)：參加晚會(huì)者，全部參加即時(shí)驚喜抽獎(jiǎng)節(jié)日，請來賓保留好自己的號碼，即抽即送，驚喜帶給您!

　　(1)此活動(dòng)僅限活動(dòng)當(dāng)晚有效;

　　(2)每人當(dāng)晚中獎(jiǎng)僅限一次，重復(fù)中獎(jiǎng)取最大;

　　(3)制作彩票箱一只，來賓入場券(分正副券)，入場時(shí)發(fā)放，留下副券。

　　(三)晚會(huì)所需物品

　　所需物品到位：晚會(huì)其他物如品獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、禮物等由專人負(fù)責(zé)，于晚會(huì)開始前兩小時(shí)到位。

　　1.圣誕樹、彩燈、圣誕樹掛件、圣誕節(jié)小禮物

　　2.圣誕老人服1套、圣誕老人大頭貼

　　3.氣球、禮花、彩噴、彩帶、彩條、熒光棒

　　4.水果、瓜子、水果糖

　　8.紙杯、鉛筆、乒乓球、吸管

　　9、禮品類：文具(筆、本、文具盒)、水杯、財(cái)富本、

　　三、活動(dòng)執(zhí)行方案

　　(一)活動(dòng)策劃組

　　組長：※※※

　　副組長：※※※、※※※

　　組員：※※※學(xué)校全體工作人員和教師

　　(二)第一項(xiàng)目組：節(jié)目組

　　組長：※※※

　　任務(wù)：負(fù)責(zé)排練圣誕晚會(huì)的所有節(jié)目

　　1.完成節(jié)目收集、篩選以及節(jié)目后期的排練、彩排工作。

　　2.負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及晚會(huì)全流程的銜接。

　　3.準(zhǔn)備好晚會(huì)需要的一切服裝和道具。

　　4.負(fù)責(zé)晚會(huì)臺(tái)詞，晚會(huì)主題設(shè)計(jì)。

　　5.負(fù)責(zé)晚會(huì)節(jié)目單制作。

　　(三)第二項(xiàng)目組：舞臺(tái)設(shè)計(jì)(場地設(shè)計(jì))、宣傳組

　　組長：※※※

　　任務(wù)：圣誕晚會(huì)的宣傳及場地布置

　　1、利用海報(bào)橫幅、網(wǎng)絡(luò)、傳單等方式開展宣傳

　　2、現(xiàn)場攝影及DV攝像

　　3、協(xié)調(diào)工作人員的舞臺(tái)設(shè)計(jì)、布置

　　4、負(fù)責(zé)晚會(huì)音響的安排

　　5、負(fù)責(zé)晚會(huì)現(xiàn)場的布置

　　6、負(fù)責(zé)晚會(huì)結(jié)束后的善后工作

　　場地布置：

　　1.舞臺(tái)建設(shè)，圣誕樹、氣球、彩帶，花等能表現(xiàn)圣誕氣氛的裝飾品為輔

　　2.氣球+彩條+彩紙+彩燈+彩帶

　　3.背景燈+橫幅+霓紅燈

　　(四)第三項(xiàng)目組：后勤組

　　組長：※※※

　　任務(wù)：晚會(huì)期間，負(fù)責(zé)會(huì)場紀(jì)律維持、學(xué)員簽到、報(bào)名收款以及會(huì)場后勤保障。

　　1、專人看管晚會(huì)硬件物品

　　2、負(fù)責(zé)桌椅的搬送

　　3、負(fù)責(zé)橫幅的懸掛、回收

　　4、負(fù)責(zé)其它相關(guān)后勤事宜

　　附：晚會(huì)會(huì)前、會(huì)中及會(huì)后工作細(xì)則一覽表

　　1.場地布置、發(fā)放節(jié)目單

　　2.引領(lǐng)觀眾進(jìn)場入座

　　3.會(huì)場服務(wù)器具、圣誕老人發(fā)放圣誕禮物

　　4.音箱設(shè)備及燈光安裝調(diào)試工作

　　5.準(zhǔn)備好晚會(huì)所需音樂及伴奏

　　6.維持秩序工作人員到位

　　7.照相及DV工作人員到位

　　8.電線及器材看管人員到位

　　9.預(yù)演節(jié)目準(zhǔn)備工作

　　10.主持人、演員到位

　　其它事項(xiàng)：

　　1.晚會(huì)結(jié)束后，各工作人員按照會(huì)前安排的相應(yīng)工作進(jìn)行收場工作。

　　2.各工作組在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時(shí)，請自覺參加其他工作組的工作以加快整體工作進(jìn)程。

　　3.晚會(huì)結(jié)束后立即開展清理會(huì)場工作，各負(fù)責(zé)人完成自己的工作即可離開會(huì)場。

　　圣誕節(jié)目單—游戲天地

　　位置上。

培訓(xùn)方案 篇3

　　一、xx公司銷售新員工培訓(xùn)

　　小組會(huì)議討論重點(diǎn)：

　　1、 新員工培訓(xùn)需求調(diào)查表的制作;

　　2、 確定培訓(xùn)內(nèi)容。

　　培訓(xùn)目的

　　1、使員工盡快的了解公司的基本狀況;

　　2、使員工熟悉工作內(nèi)容和工作重心;

　　3、使員工在以后的工作中更好的提高工作效率。

　　二、設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，以此做成員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

　�。ㄒ唬┕�共教育：

　　1。企業(yè)的規(guī)章制度

　　2。企業(yè)文化

　　3。社交禮儀，人際溝通

　　4。服務(wù)方式和技巧訓(xùn)練

　　5。服務(wù)用語訓(xùn)練

　�。ǘ�）質(zhì)量認(rèn)證：

　　1。內(nèi)衣材質(zhì)分析

　　2�？p合質(zhì)量分析

　　3。內(nèi)衣PH值分析

　�。ㄈ�）業(yè)務(wù)知識(shí)：

　　1。內(nèi)衣行業(yè)動(dòng)態(tài)

　　2。行業(yè)內(nèi)新服飾推廣

　　3。顧客糾紛的處理方式和技巧

　　4售后服務(wù)

　�。ㄋ模�對員工提出的特別培訓(xùn)需求進(jìn)行單獨(dú)培訓(xùn)

　　三、擬定培訓(xùn)方案

　　根據(jù)員工填寫的培訓(xùn)需求表，確定培訓(xùn)內(nèi)容： 根據(jù)員工填寫的點(diǎn)查表，培訓(xùn)內(nèi)容定為：

　　公共教育

　　1、企業(yè)的規(guī)章制度 課堂授課

　　2、企業(yè)文化 課堂授課

　　3、服務(wù)技巧和訓(xùn)練 課堂授課 在實(shí)踐中演示

　　質(zhì)量認(rèn)證

　　1、內(nèi)衣材質(zhì)分析 課堂授課 在實(shí)踐中演示

　　2、內(nèi)衣PH值分析 課堂授課 在實(shí)踐中演示

　　業(yè)務(wù)知識(shí)

　　1、內(nèi)衣行業(yè)動(dòng)態(tài) 課堂授課

　　2、銷售方面知識(shí) 課堂授課

　　3、顧客糾紛的處理方式和技巧 課堂授課 在實(shí)踐中演示

　　4、售后服務(wù) 課堂授課 在實(shí)踐中演示

　　根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)的不同層次，培訓(xùn)方案擬定為中期培訓(xùn)方案

　　四、召開員工動(dòng)員大會(huì)

　　目的：更好的開展培訓(xùn)活動(dòng)

　　五、實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)

　�。ㄒ唬�、培訓(xùn)的`范疇為內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi);

　�。ǘ�）、人力資源部在組織培訓(xùn)時(shí)，首先要向各部門經(jīng)理發(fā)出培訓(xùn)通知，部門經(jīng)理根據(jù)內(nèi)容安排相關(guān)人員參加;

　　（三）、人力資源部的專職人員具體負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的申請`確認(rèn)授課人聯(lián)系與安排`課堂布置與工具、閱讀材料，通知和評估，培訓(xùn)期間各項(xiàng)后勤支持和培訓(xùn)合同簽訂等工作;

　�。ㄋ模�、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定教師配置;

　�。ㄎ澹�、根據(jù)培訓(xùn)要求，將培訓(xùn)確定為為期一周的中期培訓(xùn)。

　　六、費(fèi)用預(yù)算

　　根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃預(yù)算培訓(xùn)支出 課件費(fèi)、講師費(fèi)、資料費(fèi)等。

　　七、總結(jié)評估

　�。ㄒ唬﹨⑴c者評估

　　1培訓(xùn)內(nèi)容`培訓(xùn)者的傳授能力`培訓(xùn)方法`學(xué)習(xí)環(huán)境

　　2難以得到知識(shí)受訓(xùn)者是否已經(jīng)學(xué)會(huì)應(yīng)掌握的知識(shí)和技能

　　（二）評估培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況

　　1確定評估標(biāo)準(zhǔn)

　　2確定評估方法

　　3確定評估時(shí)間

　�。ㄈ�）評估培訓(xùn)效果

　　1培訓(xùn)前后評估

　　2培訓(xùn)前后對照評估

　　通過培訓(xùn)評估結(jié)果了解受訓(xùn)者是否已經(jīng)學(xué)會(huì)應(yīng)掌握的知識(shí)和技能; 在以后的工作中彌補(bǔ)不足;

　　員工自己進(jìn)行培訓(xùn)前后的比較，找出優(yōu)缺點(diǎn)，更好的投入到以后的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中。

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