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嚴(yán)介和的語錄38條

時(shí)間:2024-01-07 10:12:55 經(jīng)典語錄 我要投稿
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2024年嚴(yán)介和的語錄集合38條

  企業(yè)管理的關(guān)鍵在于兩個(gè)字:管人,管人的關(guān)鍵在于用人、育人,而管人、用人、育人的關(guān)鍵在于做人,先做人再做事。下面是小編為大家收集的嚴(yán)介和的語錄38條,歡迎參考。

2024年嚴(yán)介和的語錄集合38條

1、企業(yè)家的成長要經(jīng)受五種磨礪:在委屈中平衡;在妥協(xié)中前行;在虛懷中充實(shí);在放棄中收獲;在謙卑中完善。

2、一流的企業(yè)家,是精明加厚道;二流的企業(yè)家,是精明加精明,就像一些溫州商人;三流的企業(yè)家,是厚道+厚道,適合政界。

3、國家的競爭是企業(yè)的競爭;企業(yè)的競爭不是企業(yè)家的競爭,而是產(chǎn)業(yè)的競爭!

4、短缺經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,愛拼才會贏;過剩經(jīng)濟(jì)的今天,會拼才會贏!

5、心態(tài)決定狀態(tài),眼界決定境界,心胸決定格局。

6、和諧需要坦坦蕩蕩的妥協(xié)。

7、真功夫是"悟"出來的,不是"讀"出來的。

8、企業(yè)是"人"做出來的,不是"事"堆出來的。

9、用人就是育人,育人要班門弄斧。

10、血濃于水,但水純于血。

11、當(dāng)好奴才,才能當(dāng)好總裁。

12、對待孩子要像對待員工一樣。

13、把企業(yè)做美,把企業(yè)做成大家的,這就是"和"。

14、學(xué)歷和能力并不能等同。我們公司里面做CEO有的只有初中畢業(yè),做得非常好;還有一個(gè)初中生給我當(dāng)過司機(jī),讓他去當(dāng)總經(jīng)理,企業(yè)一個(gè)月上一個(gè)臺階。經(jīng)商靠智商,高智商的人不一定是高學(xué)歷,同樣,高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類的知識,但并不等于你擁有了管理的能力。

15、第三個(gè)問題,企業(yè)與社會,就談才與德的問題,我們懂得才華是道德最重要的組成部分,沒有才華還有什么道德可言呢,如果只講德不講才,那不是無才便是德。講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資歷更講貢獻(xiàn),講道德更講風(fēng)格,因?yàn)榈赖孪鄬κ莾?nèi)在的,靜態(tài)的,風(fēng)格恰恰是外在的,動態(tài)的,高尚的道德要通過良好的行為風(fēng)格表現(xiàn)出來,道德才能夠彰顯,否則該講的不講,該做的不做,還不如損人利己的小人,因?yàn)樗菗p人不利己的小人中的小人。人們說損人不利己是小人,不道德的群體不如小人,小人是沒有浪費(fèi)的。

16、總得講兩個(gè)感悟是有感而發(fā)。我做事的風(fēng)格就是從小沒有認(rèn)真聽課,也沒有認(rèn)真做作業(yè),老師不喜歡,父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。講這點(diǎn),就是成功與輝煌,輝煌與暗淡,英雄與平庸就是一步之遙,人世往往就是這么陰涼,古今多少事,都付笑談中,宏觀上要講政治,微觀上要懂感情,還有無形的要講明白。

17、既然上天讓我既智慧又能干,那又有什么事情不能做成呢?

18、市場是最重要的,公司CEO一定要是會做市場的。

19、用人之道:心胸(高管)、道德(中層)、才華(基層)。

20、唯有生活才是永恒的老師,助人為愉、聞過為樂才是成才、成功的必備品行。

21、察人于微,見微而知著。

22、高智商、高才能、高品質(zhì)、高健康、寬胸懷。

23、第七語錄:做人做事講"理",處人處事講"情"。

24、"一流的企業(yè)家:始終把自己的開心建立在團(tuán)隊(duì)的痛苦之上"。告訴大家,老板要不斷的去鍛煉自己的團(tuán)隊(duì),讓每個(gè)人都覺得很痛苦,甚至去罵他們,看著他痛苦,可心里是開心的,因?yàn)閱T工會得到鍛煉,迅速成長,經(jīng)得起磨難,才方為人物,而老板自己還不能笑,可心里是開心的,這就是刀子嘴,豆腐心。

25、學(xué)習(xí)知識充其量是三流的。傳統(tǒng)意義上的學(xué)習(xí)知識,也就是傳承知識。不管傳承多少,學(xué)得多淵博,在我看來都是三流的。在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,讓知識從融會貫通到觸類旁通,舉一反三裂變知識,這就是二流的。無中生有,創(chuàng)造了知識,這就是一流的。

26、掌管25%的財(cái)富才是主人,掌管100%的股權(quán)不是主人,是仆人。

27、既然勝券在握,那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽(yù)。

28、在我看來,人生的幸福是三部曲,兒時(shí)—成長—有形的幸福:得到喜歡的東西,這是最激情的幸福;長大—成熟—無形的幸福:實(shí)現(xiàn)人生的愿景,這是最從容的幸福;成人—成功—隱形的幸福:收獲心靈的通透—這是最淡定的幸福。這也就是我常說的激情成長,從容成熟,淡定成功。各位網(wǎng)友們,今年又想收獲哪種幸福呢?

29、讀書兩個(gè)字,是要放大的,是整個(gè)社會、整個(gè)人生,是指大家要把握好讀"有形之書"和"無形之書"的度。思考肯定比有形的書本讀書更重要,行動又比靜態(tài)的思考更重要。

30、讀死書是害人,一開口就害人。

31、大家是"煉"出來的,不是"干"出來的

32、企業(yè)家要做到"常人吃不了的苦他能吃,常人承受不了的委屈他能承受,常人不愿意做的事情,他必須去做,而且要做到盡善盡美"。

33、追債三步:媒體(對方是有影響力的)、討債公司(對方是無賴)、上層建筑(對方有上層建筑)。

34、堅(jiān)持用自己的錢去并購國企,不用銀行的錢。因?yàn)橛勉y行的錢,就會有人質(zhì)疑,媒體再一炒,企業(yè)可能就垮了。

35、大事要方,小事要圓;對己要方,對人要圓。方是做人的脊梁,圓是處事的錦囊。

36、談企業(yè)的往往都是不懂企業(yè)的,經(jīng)濟(jì)學(xué)家很少真正懂得經(jīng)濟(jì)的。企業(yè)不是講出來的,是做出來的

37、經(jīng)商靠智商,高智商的人不一定是高學(xué)歷,同樣,高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類的知識,但并不等于你擁有了管理的能力。"

38、讓部下?lián)碛?9%的權(quán)力

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