個人先進代表發(fā)言稿
隨著社會一步步向前發(fā)展,需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多,發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現自己。那么問題來了,到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢?下面是小編精心整理的個人先進代表發(fā)言稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
個人先進代表發(fā)言稿1
尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁:
大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言。
新年伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,在此,我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義,向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長的經歷,不由得使我感慨萬千,我于xx年xx月步入啟光集團,初來乍到,周邊的人和事也很陌生,新的環(huán)境,實踐經驗不足,一時我有點適應不了,有過猶豫和茫然,董事長看到我這一點,及時找我談話開導我:你剛剛接觸鋼結構這一塊,是人生的一個重大轉折點,要想盡快融入社會,不能讓環(huán)境去適應你,而是讓自己去適應環(huán)境,董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,教我大膽嘗試新的事物,對自己要充滿自信,相信我,在生活上關心我,經過一段時間磨合,我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭,在技術上勤學苦練,工作上認真負責,下達的生產任務在確保質量的同時,做到完成好每一天的產量,由于集團各位領導對我工作的信任,于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作,在此期間,我更加意識到自己的.責任重大,為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階,我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,實行精兵簡政,調整部門結構,優(yōu)化人員素質,實行主管負責制,逐步提升生產產量,嚴格控制成本,推行部門績效考核,并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念,)“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,及客戶之所及,一切為了客戶,一切為好客戶。
各位同仁:
誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工,在集團,還有許許多多先進的典型,在三廠,我也經常會看到一些員工廢寢忘食,夜以繼日的忙碌在生產第一線,當時我看了很感動,先不說他們的工作方法多么可圈可點,單說這種責任感,就值得我們敬畏和學習,我想他們這就是先進,他們在激發(fā)他人、鞭策他人,讓所有的員工樹立起價值觀,呈現出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情,做事用于心”,把工作當成自己的事業(yè)來做,在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,描繪自己的職業(yè)生涯,我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導:
今天我被評為20xx年度先進個人,但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,我也還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天,我努力了,明天,我將更加努力,在此,我代表三廠鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,在工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責,認真工作,愛崗敬業(yè),始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!
最后:祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!
祝董事長、各位領導,各位項目經理、各位同仁在新的一年里:
事業(yè)蓬勃、身體健康,生活美滿、幸福安康!
個人先進代表發(fā)言稿2
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!很榮幸能獲得西部投資集團x年先進團隊和先進個人的這個榮譽稱號,再此,我代表所有獲獎的優(yōu)秀團隊對集團各位領導和同事的認可表示衷心的感謝。同時感謝公司為我?guī)Ыo這樣充分展示自己潛質的平臺,感謝集團所有同仁在工作中的配合,感謝分管領導的支持,感謝總經理的信任!回首難忘的x年,我還清楚的記得當初來到現場,工地長滿了荒草,也沒有施工。公司領導告訴我5月1日就要開始銷售,應對這種狀況,大家對銷售信心不足,在張總的鼓勵下,我們經過前期市場調研,分析項目潛在客戶,和公司領導一齊制定了銷售百問和銷售措施,克服了銷售過程中的種.種困難。連續(xù)幾個月超額完成公司銷售任務,銷售部順利進展奠定了基礎。xx年一切的成績和榮譽都已經成為過去,在這嶄新的一年里,我們必定克盡職守,為我們西部投資集團明天的`“宏偉藍圖”增添一份色彩,我們必須再接再厲、奮發(fā)向上,不辜負公司領導及同仁對我們的信任與厚望。在那里我鄭重承諾,將一顆感恩的心投入工作之中,繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團結同事,在工作中不斷克服自己缺點與不足,力求高效的完成公司各項工作任務,讓我們與公司同舟共濟、榮辱與共,迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)西部輝煌。
最后祝大家工作順利,身體健康,謝謝大家!
個人先進代表發(fā)言稿3
回顧過去的一年工作,無論我們處于多么的艱難困苦都能夠格盡職守、勤勤懇懇的工作,無論遇到什么困難,都不退縮。分路站并不特殊,并不是人們想象中的天堂。在年初縣局人事調動時,同樣有斗爭,來的不想來,去的不想去,給工作帶來了極大的困惑,為此我本人也感到十分憂濾,將如何開展好工作呢,前思后想,入睡難眠,最后終于悟出一個道理,理出一個頭緒,要想把工作做好,就要以情來感動人,以身作責來帶動人,用規(guī)章制度來管理人。一年來我們的主要做法有如下幾個方面。
一、關心同志,團結共事。
作為一名中心主任,要帶領一班人做好各項工作,取得同志們的信任,首先必須要服從上級的領導,在思想上與縣局、鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致,樹立崇高的人生價值觀念,培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格。再就是要以身作則,團結同事、尊重大家,我能做到大事小事與同志們商量,遇到難事自己上,始終保持謙虛謹慎,戒驕戒躁的工作作風,對待同志就象對待自己的.親人一樣,無論是工作上還是個人家庭中的困難上,都去關心和幫助,使大家在工作中或工作之外,都能體現出集體的和諧,家庭的溫暖。
二、嚴格管理,各盡職責。
分路中心在人員調整后制定了防疫包責任制,上班簽到、請假制,養(yǎng)殖戶監(jiān)管督促制,會議制,每周工作安排制,職工值班制,財務管理制,中心主任職責制,檢疫、防疫員工作制等多種制度,通過這些制度,人人有擔子、個個有責任,在工作中嚴格按制度來管理,(比如我們中心上下班、開會等各項活動都必需按規(guī)定時間準時到中心,遲到一次罰款20元,無故不請假缺勤一次罰款50元。我有一次因家中另時有事遲到了2分鐘時間,我便主動罰款20元錢。)這是一個小例子,足能說明沒有規(guī)矩就不成方圓。上到中心主任下到每位職工,誰違犯、追究誰,決不姑息遷就,故此,在各項工作中,全體職工都能按規(guī)章制度來認真履行自己的職責各做各的事,各負各的責,使大家都能擔負起自己的重任,認真地完成上級下達的各項任務,并能勇于承擔責任,有效扎實地推進工作。
三、以身作則,廉政勤政。
我作為中心主任,深知肩上的擔子分量,俗話說,“群眾看干部,干部退一步,群眾讓三步”,雖然我談不上是干部,但必竟是分路畜牧中心的頭首,自己的一言一行,一舉一動都是同志們的標尺,不管自己說的多么動聽,都不如實際中做一點小事,無論制度多么健全完善,都不如自己去帶頭嚴格遵守,要求別人做到的,必須自己要先帶頭做好,讓同事們做自己身體力行的鏡子,讓自己做同事們的各項工作模范,(這里我說個事例;有位養(yǎng)殖戶,叫我?guī)退翌I導在上面搞項目資金,并且說如果搞到了錢我倆各半都行等等的話,我聽后就心煩,便叫他少提這項目的事,走時我送給這位養(yǎng)殖戶一句話 “你有本事到省政府要錢去,或辦個萬頭養(yǎng)豬場,你不說我都幫你跑項目”。)從這以后這位養(yǎng)殖戶再也沒來說過此事。所以我認為做人的準則就是要以身作則,不貪投錢財,當領導的就要做事公平、公正、公開 。才能更好地開展工作,才能去嚴格的管理大家,才能更有力地實現各項規(guī)章制度的全面落實,從而蠃得分路人民的信任,才能使單位綜合考核取得優(yōu)異的成績。
當然,我們所取得的成績離不開各級領導的培養(yǎng)和厚愛,離不開各位同事的大力支持和配合,從我內心來講,深知這個榮譽是大家的,是集體的,沒有各位領導和同事們的支持,我將一無所成,今天我也不能在這里作典型發(fā)言,我想所有獲獎的同志和單位都不會沉醉在今天的榮譽和掌聲中,我堅信大家一定會以此榮譽為戰(zhàn)鼓,掌聲為前進的號角。雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越,龍年的鐘聲已敲響,讓我們緊密地團結在以劉局長為核心的局黨組周圍,積極行動起來,嚴格要求自己,克苦鉆研業(yè)務,提高業(yè)務水平,認真履行崗位職責,踏實工作,為爭畜牧大縣,創(chuàng)一流畜牧服務工作者而努力奮斗吧!
最后,我代表分路全體職工、養(yǎng)殖專業(yè)戶及家人祝各位領導和同志們龍年步步高升!萬事如意!身體健康!
個人先進代表發(fā)言稿4
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!今天能站在這里作為先進代表發(fā)言,我深感榮幸。首先我代表此次獲得先進的各位員工,感謝領導的培養(yǎng)和的支持、感謝同事們的幫助。20xx年取得的成績和榮譽是各位領導以身作則,正確領導的結果,是各位同事相互幫助,團結奮斗的結果。
天津御海西苑一期和二期一標段工程為我公司在天津首次承建完成的住宅式公寓式的群體工程,本工程的外形設計大氣優(yōu)美,錯落有致,受到了我石家莊評優(yōu)專家的一致好評,在公司領導的統(tǒng)一協(xié)調、大力支持下,一期共選出5棟樓報審優(yōu)質工程,1#、2#、3#、4#、13#樓獲得河北省石家莊市市優(yōu)工程,其中2#、3#、4#樓獲得河北省省優(yōu)工程。本工程坐落于天津北塘大街以北,塘漢路以東,建設單位為天津泰達旗下子公司之一天津濱海新都市投資有限公司,設計單位為同濟大學建筑設計研究院(集團)有限公司。其中2#、3#、4#樓為高層建筑地上15層,地下2層,建筑高度45.95m,剪力墻結構,單棟建筑面積12681.1㎡,結構設計使用年限為50年。
做為公司一名普通員工,很高興能夠看到自己參與的項目能夠獲得這份榮譽,感受榮譽的同時,也認識到工作的很多不足之處,只有實事求是,不斷的認識到不足,不斷的加以改進才能把我們的產品做的更好。項目施工質量管理是一個非常程序化、系統(tǒng)化和規(guī)范化的工作,也是一個團體共同參與、密切分工、相互配合的工作,做好質量更是我們每位員工義不容辭的工作,從現場質量管理講,我個人認為要做好質量管理有幾方面還做的不夠好,在今后的工作中必須加以提高:一、質量管理制度化和規(guī)范化做的還不足,我們質量管理中的每個崗位都必須嚴格執(zhí)行公司的管理制度,我們質量管理中的每一個單位工程,每一個分部工程,每一個分項工程都必須有規(guī)范來指導。只有形成良好的制度化管理和規(guī)范化管理才能使我們的質量控制體系得以良好運行。二、管理層中員工的工作熱情以及員工的崗位知識和素質還需進一步提高。特別是在事中質量控制中,我們不僅要知道怎么管,還要用心去管,還要加強積極性、主動性、靈活性,比如我們在混凝土的.質量控制中,要保證結構的每一個角和面的垂直,要保證每一個邊每個線條的水平順直,聽起來很簡單,可是我們實際的施工當中經常出的也就是這類問題,我覺得原因主要還是我們沒有用心去管理。三、對作業(yè)層管理需更加細化,加強技術交底,加強學習教育培訓,改善質量意識,著力打造思想素質和技術水平高的建設隊伍。比如一個項目有兩百個操作工人,而我們現場的管理人員可能最多也就七八個,怎么能使我們的管理更加有效果更加有效率而不至于只有指令而沒有響應,我認為必須要學會怎樣去科學的管理隊伍,是一個根本性的問題。
總之,有品質才能有市場,有改善才能有進步,我們深知我們做的還不夠好,但我們會持之以恒,不斷學習,不斷改進。在集團公司各級領導的正確帶領下我們有足夠的信心迎接更大的挑戰(zhàn)。
我的發(fā)言完畢。謝謝!
個人先進代表發(fā)言稿5
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我是xxx,作為供銷社大家庭中的一員,我感到由衷的高興,尤其是這天能在那里代表受表彰的先進個人發(fā)言,我感到無比的榮幸和激動。
首先,請允許我代表所有先進個人,向關心和支持我們的領導們表示衷心的感謝!
自從我一畢業(yè)就從事配送中心農藥部工作,到此刻已有3年多,由上一年的.優(yōu)秀員工到今年的先進工作者,對于我來說,能取得這么好的成績離不開各位領導的關心與幫忙,以及同事們的支持與配合。謝謝你們!
20xx年已經結束了,成績只代表過去,在新的一年,我將繼續(xù)發(fā)奮工作,發(fā)奮學習各項業(yè)務知識,不斷提高自己的業(yè)務潛質,爭取更豐碩的果實,更喜人的成績。
最后,祝愿在座的各位,工作順利,身體健康,生活愉快!謝謝大家!
個人先進代表發(fā)言稿6
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!
能夠被評為公司先進個人,并且代表 5 位先進個人在此發(fā)言,我倍感榮幸,倍受鼓舞,倍增信心,此時此刻,我想用三句話來表達我內心的感受。
第一句,深感榮幸?嗪屠鄞蠹乙黄鹗芰耍瑯s譽卻讓我們幾個人得了,從心坎里講,我深知成績屬于大家,屬于每一個兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、默默付出的滇北人。
第二句,深表謝意。感謝公司領導長期以來對我的關心和教誨,也感謝各位同事一直以來對我的幫助和支持,是你們的寬容、理解和信任鋪就了我的成長之路,是你們的熱情和友愛讓我感到鎮(zhèn)雄的冬天不再寒冷。
第三句,深感振奮。公司給予我的榮譽,是對我前一階段工作的認可和肯定,更是對我今后工作的鼓舞和鞭策,我深感振奮,倍受鼓舞,極大地增添了我立足滇北、干事創(chuàng)業(yè)、實現人生價值的信心。
轉眼之間,來到滇北公司已半年有余。半年來,我親眼見證、親身經歷了滇北公司從一無所有到初具規(guī)模的巨大變化,深刻感受到了以楊晶董事長、李義總經理為核心的領導班子真抓實干、科學發(fā)展的工作魄力,也充分感受到了同事們愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的工作激情。半年來,難得的成長平
臺和難得的'鍛煉機會,磨煉了我的意志品行,豐富了我的人生經驗,充實了我的素質能力,這半年是我受益最大、成長最快的半年,也是我終生難忘的半年。
半年來,在領導和同志們的指導和幫助下,我做了一點應該做的事,取得了一點小小的成績,今天領導和同事們給我如此殊榮,我深感慚愧和不安,接過沉甸甸的榮譽證書,我更感到壓力的沉重?v有千言萬語,也難表感激之情,唯有更加努力地進取,更加勤奮地工作,更加真誠地付出,才能對得起這份證書的分量。今后的工作中,我將努力做到以下幾點:
一、勤奮學習。書山有徑,學海無涯。堅持把勤奮學習作為成事之基和從業(yè)之本,主動學政治、學業(yè)務、學技術,認真學習集團公司和華電煤業(yè)各項方針政策和規(guī)章制度,在學習中開闊眼界,在學習中增長見識,在學習中提高業(yè)務水平。
二、認真履職。繼續(xù)把工作當做一項工程,把事情當做一項事業(yè),始終抱著進取、向上的樂觀狀態(tài),沉下身子調查研究,哈下腰去分析問題,埋下頭去寫好材料,當好領導的參謀。
三、創(chuàng)優(yōu)爭先。工作中,嚴格要求自己,把工作的標準提高一點,在高一點,不但要做好,還要做精,做出標準,創(chuàng)出水平,爭當先鋒,決不墨守陳規(guī),決不碌碌無為。
先進已經屬于過去,標桿永遠立在前方。今后的工作中,我將繼續(xù)努力做好本職工作,積極投身滇北發(fā)展,不辭勞苦、
不懈努力、不辱使命、不負眾望,以熱愛之情建設滇北,以主人之責發(fā)展滇北,以感恩之心回報滇北。
謝謝大家。
個人先進代表發(fā)言稿7
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!
今天,作為醫(yī)院先進個人代表,站在這里發(fā)言,我倍感自豪和榮幸!首先我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工,感謝醫(yī)院的培養(yǎng),感謝領導的支持,感謝同事們的幫助!我們在工作中所取得的成績,是領導以身作則、正確領導的結果,是同事相互幫助、團結奮斗的結果。成績和榮譽應該屬于每一個為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻的團隊和員工。借此機會,請允許我,向一直以來關心、培養(yǎng)我們的各位領導表示由衷的敬意,向幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的.感謝!
要想把工作做好,就必須有一個好的工作態(tài)度。我們要繼續(xù)努力,不論處于什么樣的工作崗位,都要恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起,從點點滴滴做起,在工作中嚴格要求自己,不斷提高自身的技術水平,為病人提供安全、優(yōu)質、高效的診療服務,為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,做出自己應有的貢獻!
成績只能說明過去,在此,我代表優(yōu)秀員工鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,在今后的工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責,踏實工作,愛崗敬業(yè),始終保持旺盛、飽滿的工作熱情,全心全意投入工作,以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼!
我的發(fā)言講完了,謝謝大家!
個人先進代表發(fā)言稿8
尊敬的集團公司領導、各位同仁:大家晚上好!
我首先自我介紹一下,我叫xx,現為六方股份低溫車間主任。首先,感謝六股地領導對我的支持和信任,能讓我站在這里代表工人發(fā)言;其次感謝集團公司領導給我這次機會,能夠使我有這個機會在這里和所有,包括巨網、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會,與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。
自20xx年六方股份與合化機重組以來,我已在六方股份工作了八個年度,這八年內,我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細致的關心,感謝所有與我有配合的同事。從20xx 年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束,我作為六方股份的車間負責人,一直以來,是得到你們的支持,我才能一步一個腳印完成各項目標。
總結20xx年,從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千,公司受金融危機的影響嚴重,化工產品庫存量加大,
市場競爭白熱化,“612產品”引發(fā)的質量思考,所有想到的`、沒想到的困難擺在我們面前,作為一線工人代表,我想面對當前嚴峻經濟形勢,信心比黃金更重要!公司應直面金融危機,拒絕空談,企業(yè)需要具體的過冬的方法,管理上開源節(jié)流已經成為當務之急。因此,如何合理使用、節(jié)約能源,提高能源的綜合利用率,顯得尤為的重要。
節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約資源,提高單位資源的綜合利用率,進而用最少的資源產生最大的利潤,作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,不僅是產品產出的主要車間,同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產成本,節(jié)能增效工作顯得極為中藥,節(jié)能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開!败洝本褪峭ㄟ^宣傳教育,提高車間員工的全員素質和節(jié)能意識,從節(jié)約一滴水、一度電開始,杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生,要求員工在生產休息間隙,養(yǎng)成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣,做到“節(jié)約從我做起,利潤在我心中”來實現節(jié)能降耗的目的!坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫,來產生約束機制,使車間每一名員工在生產實現中必須遵從從節(jié)約降耗原則,使之成為長效機制。首先,焊材的消耗在車間生產中占第一位,因此嚴格焊材的領用和回收制度,杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,做好二次回收利用工作,使焊材損耗降到最低,并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,強制執(zhí)行。
其次,加強車間產品質量管理工作,嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產,降低鉚工生產返工率和誤差率,為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,減少焊材的使用量。焊工在生產中,必須認真負責,降低產品焊縫的返修率,提高一次合格率,使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低,從而達到降耗增效的目的。
再有,做好車間設備和生產工具、器材的維護保養(yǎng)、檢修工作,使其使用率達到最佳狀態(tài),教育車間員工正確使用生產工具,愛護生產器材,減少設備零部件、工具器材的損壞,從而降低生產經費的開支。
面對新的機遇和挑戰(zhàn),我們要樹立切實可行的目標:在穩(wěn)定中求發(fā)展!這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能;要堅持承諾是金、勤勞進取、堅持學習創(chuàng)新;以更新穎的理念、更專業(yè)的技能、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大,實現員工與企業(yè)的共成長!
我的發(fā)言結束,謝謝大家!
個人先進代表發(fā)言稿9
尊敬的各位領導、各位同事,大家好!
我是XX車間的XXX,很榮幸今天在這里能夠和大家見面!“新年伊始,萬象更新”,在公司的各項事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的日子里,今天我作為公司XX年度先進個人在這里發(fā)言,內心不禁十分激動。借此機會,請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝!向關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意!
我于20xx年7月來到公司,當時公司正值建設時期,所以我抓住這次難得的機會,不斷的充實自己,提高自己。由于我不怕吃苦,勤于學習,實事求是的工作作風,所以被車間領導委以重任。 過去的一年,是我公司發(fā)生很大轉變的一年,是公司達產達標的一年也是公司各項事業(yè)興旺發(fā)達的一年。這一年里,在公司各級領導無微不至的關懷下,我們才把公司當作自己的家,才把在陽光的工作當做自己的事業(yè),才有了今天同心同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
在每一片漂亮的花瓣背后,是無數的耕耘,在看似簡單的工作中,卻傾注了多少領導的心血,在看似平凡的崗位上,卻滲透著多少同事的汗水。但是我自己認為我并沒有為公司做出很多了不起的大貢獻,也沒取得特別值得炫耀的可喜業(yè)績,我只是盡自己最大的能力做好屬于自己崗位上的工作,用自己最大的努力盡量盡快的完成每一次任務,雖然如此,但我的付出和取得的成績得到了公司的認可,我深感無比的榮幸! 成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠!今天,我謹代表先進工作者中的一員;在此鄭重承諾:我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團結同事,熱愛公司,在生產、生活中處處起模范帶頭作用,力求高質高效的完成各項工作任務;同時不斷克服自己的缺點與不足,緊密地團結在公司領導的'周圍,想公司之所想,急公司之所急,認認真真,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為陽光的事業(yè)做大做強貢獻出自己的一份綿薄之力。
各位同事們!讓我們與公司同榮辱,共患難,忠實的履行自己神圣的職責,勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在公司的領導下,團結一心,以更加以飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風,迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)陽光輝煌。
最后,衷心的祝愿我公司蒸蒸日上,早日發(fā)展壯大,成為同行業(yè)中的一面旗幟;至此新春佳節(jié),也祝愿所有的陽光同事在新的一年里,工作順利,身體健康,合家歡樂!
我的發(fā)言完畢,謝謝大家!
個人先進代表發(fā)言稿10
尊敬的各位領導、同事大家上午好:
過去的一年留給了我們太多的記憶。雪災、地震的悲痛;奧運、神七的輝煌;次貸危機、金融海嘯的動蕩;房市繼續(xù)萎縮,持續(xù)走冷的觸底徘徊;可以說XX年是跌宕起伏的一年。XX公司作為市場經濟中的一員,面對瞬息萬變的環(huán)境,以靜制動、以不變應萬變,仍然實現了較好的利潤指標,可賀可喜。我作為XX年度公司先進部門的代表在此發(fā)言,深感榮幸,倍受鼓舞。請允許我代表受表彰的先進部門,向在過去的一年里與我們一同工作、學習的同事、領導表示衷心的感謝,道一聲你們辛苦了。
虎歸兔到競輝煌。過去的一年營銷策劃部堅持一個例會制度,建立了深度剖析、快速決策的.溝通機制;從合作與執(zhí)行兩方面入手,成于合作贏在執(zhí)行;繼續(xù)明晰部門組織營銷、收款貸款、置業(yè)租賃三塊主要職能,發(fā)揮了部門應有作用;圍繞營銷四因素進行了產品、價格、促銷、渠道的組合,有效地把控了銷售的進度和實現項目利潤最大化之目的。
通過一系列規(guī)范有效的營銷管理,XX的銷售結出累累碩果。從面積、銷售收入指標上保持了持續(xù)健康穩(wěn)定增長的趨勢,營銷業(yè)績明顯。但這些都已經過去了,過去不等于未來。營銷策劃部不會因為取的的優(yōu)異業(yè)績而沾沾自喜,未來任重而道遠,我們將繼續(xù)沿著公司制定的戰(zhàn)略方針,圍繞營銷計劃目標,堅定個人信心,團結一致、眾志成城,采用適路的工作方法,以良好的精神面貌和積極的心態(tài),去迎接充滿挑戰(zhàn)的XX年。
俯身甘為孺子牛,富強赤子心,足以表達我們對XX年的工作態(tài)度,最后再一次謝謝各位領導、同事一年來給予我們的幫助、支持、關心,讓我們有機會走上榮譽的獎臺,謝謝您們。
祝您們在新的一年里事事如意大吉祥,家家順心永安康!
個人先進代表發(fā)言稿11
尊敬的各位領導、同事們:
大家上午好!
作為先進代表,在此發(fā)言,倍感榮幸。首先,請允許我代表這次受表彰的同志,向各級領導和工友們,表示衷心的感謝!謝謝你們多年來對我們工作的支持、關心和厚愛!
一轉眼,13年焦電的365個日夜已在我們身后,回顧辛勤、團結走過的每一天,我的內心感慨萬千;在一年的質量管理和技術創(chuàng)新中,我們在渴望更大的突破中,信心十足,卻前行艱難,有成績,有失誤, 有精念,也有教訓。
在13年工作中,面對競爭殘酷和困難多變的市場,廠班子審時度勢,科學提出向內部挖潛、創(chuàng)新配方、工藝改造、減人提效的思路,作為研發(fā)中心的負責人,帶領團隊緊跟廠的發(fā)展步伐,認真履行工作職責;在配方創(chuàng)新上面狠下功夫,以嚴謹的工作作風帶領質量管理的全體人員,科學安排、合理組織各項大小試驗。在團隊人員的努力和各兄弟車間的鼎力配合下,經過不計其數的試驗,3#料的破碎方式得到了改變,經過配方技術的調整,取得了良好效果;并完成了不同階段,低價位2#料實驗的成功,并能及時投入生產使用,使噸生產成本進一步降低;同時,在積極調試“5+1”配料系統(tǒng)的基礎上,進一步配合簡化了生產工藝流程,成功實施“4+1”配料系統(tǒng),初步實現了生產不用對輥或磨機的(3#料)生產組織,使噸生產成本進一步降低。
同時,簡化完善生產工藝,做好挖潛增效,也是我廠的重中之重,更是研發(fā)中心義不容辭的責任。在廠領導的大力支持下,我們在工藝改造方面,經過不斷思考、分析和論證,帶領相關技術人員和基層車間,克服重重困難,順利完成了前、后爐門的科學澆注、按章保養(yǎng)、安全更換,延長爐門的使用壽命和提高其保溫效果,降低了耐火材料的費用投入,同時延長了爐孔的正常運行壽命;經過近半年的努力,完成了炭化1#-6#爐組的分煙道治漏保溫工程,保溫后的分煙道表面溫度降低18-25℃,減少了熱量的損失,提高了余熱的利用效率;對所有爐子垂直火道進水平火道口進行技術改造,并在部分爐孔上,進行5種以上火道結構的改造,增加了少量高導熱耐火磚的投用;同時為便于出爐,對炭化室前澆注斜角進行了角度改造;完成了10萬噸斜底炭化爐全部爐子的自動化控制技術的投用,并實現了自動化的控制方式,穩(wěn)定了產品質量,實現了爐況和炭化質量的“數據化管理”,并達到了減人增效的目的。同時,與車間一起,完成了“分離熄焦”工程,實現4個月不用清理熄焦池,年回收優(yōu)質自產焦末1000余噸。
20xx年無論成績多么輝煌,已成為過去;存在的問題需要我們去正視,如:用戶和市場要求高質量產品,我們還沒有突破;生產過程的自主質量管理,還很“被動”,質量是企業(yè)的生命還沒有得到真正的理解;半成品的.壓制質量,穩(wěn)定性還較差,影響著高合格率的連續(xù)生產;新形勢下,適應市場產品太少,還需要研發(fā)和轉型創(chuàng)新。
同志們,新的業(yè)績需要實干,忌諱空談;20xx是我廠“新產品研發(fā)升級和新技術創(chuàng)新探路”的關鍵年?梢哉f每一項工作都充滿著無盡的挑戰(zhàn),每一項目標的實現之路,都需要我們團結著,努力思考、積極創(chuàng)新、務實執(zhí)行、科學驗證;我們深知自己肩上的責任,在困難面前,必須經得起考驗、堅定地去挑戰(zhàn),才不辜負廠領導和同志們的信任。
在下一步工作中,我們將以“高質量與高效率”為標準,本著:分析解決問題,站得再高一點和角度更廣一點;接受開展工作,思路再活一點;聽取建議意見,收獲和體會再深一點;開展業(yè)務,做責任到位的一員;解決問題,做溝通協(xié)作的一員;以更加充沛的精力,腳踏實地、奮力拼搏,在今后的工作中,我們更要嚴格執(zhí)行我廠各項規(guī)章制度,挖潛節(jié)約,杜絕浪費,提高工作效率,時刻保持高度的責任感和危機感,用昂揚向上的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
最后,祝大家,工作順利,身體健康,全家幸福平安!
謝謝!
個人先進代表發(fā)言稿12
省委先進性教育活動動員大會召開已有10天,在這段時間,省直督導一組通過開座談會,實地調研看到,各單位都已積極行動起來,制定措施,安排日程,加班加點,不打折扣地落實省委的部署,學習風氣濃厚,形勢比較樂觀。但在督導工作中也發(fā)現存在一些問題,希望引起重視。工學矛盾較為突出。這一矛盾在各單位都有不同程度地體現,但在有些單位比較突出,以至于個別黨員學時和集中學習不可能完全保證。雖然各單位針對實際情況,采取了補救措施,但要持之以恒,不能有絲毫懈怠,而且要邊學習邊思考,開動腦筋,想法設計,確保四個“落實因此”。學習形式單一。目前,各單位的學習主要以文件、書本為主,這是應該的也是必要的。這種形式,對于老同志比較適合,但是對于年輕人就比較單調,因為年輕人精力充沛,接受新事物強,應適當運用影像資料,使學習見影聞聲,以增強感染力,加深印象。但是近段時間不必外出參觀,以防分散精力和注意力。
學習節(jié)奏缺乏一致性。即便是在同一機關,黨員個人甚至各支部,由于具體分工不同,其學習時間和計劃也難以保證一致,所以學習進度差別較大。這樣在集體座談或就某個問題進行探討時,會出現知識上的斷層,有時候達不到預期的目的。
個別黨員學習進度緩慢。督導一組在抽查中發(fā)現,有的黨員已完成12個學時,有的只有8個;有的黨員讀書筆記已達3000字,有的僅有幾百字。有些單位要求,讀書筆記不能少于2萬字,看目前的情況,難以完成進度和計劃。這些單位和個人要要加快步伐,積極行動起來,趕上進度,既不能敷衍了事,更不能拖后腿。
對特殊機關要強化督導。某公司沒有黨委書記和副書記,學習活動難以落實。指導組了解情況后,馬上與其上級機關取得聯系,由上級臨時指定一名總經理作為第一責任人,負責這次活動。由于總經理主要負責業(yè)務,而這次又是臨時上陣,所以可能有所顧慮,不能放手大膽開展工作。這就要求巡視組、指導組有所側重,強化督促,指導類似單位把教育活動搞好。再比如某科研所,
由于不實行坐班制度,所以集中學習可能不好落實,而且院人員很多是黨建專家,對要求所學內容可能早有研究,易產生輕視思想。對此,也要加強督導,發(fā)揮他們的`優(yōu)勢,成為學習的模范。
出國黨員的學習問題。按照中央和省委的要求,對于他們的學習,主要靠單位郵寄材料,但在實際工作中,是否落實到位,目前情況怎么樣,需要進一步深入調研,確保不留死角。
要制定考核制度。學習效果怎樣,不能僅看做了多少筆記、聽了幾次報告,最好能結合本單位實際,制定一種合適的考核制度,這樣會提高黨員的學習動力,保證學習效果。
學習是否有針對性。這次學教活動,不是為學習而學習,不是空學,泛泛而學,而是為了提高素質和工作能力,這就要求,各單位在學習時,除完成省委要求的必學科目外,還要結合本單位的實際情況,就本單位存在的一些問題,展開學習、交流,以促進今后工作的開展。
個人先進代表發(fā)言稿13
尊敬的各位領導,同事們:
大家好!
今天,我有機會在這里發(fā)言,感到十分榮幸,同時也非常激動。作為一名普通員工,參加工作不久,就受到了領導與同事們的關心和愛護,獲得了先進個人并在工作中給予信任,支持與幫助,使我能夠專心學習,不斷增強自己的工作能力。請允許我向關心,培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意。向一直以來幫助,支持我的同事表示由衷的感謝。
感謝領導對我的信任和指導,給了我很多鍛煉的機會,讓我有了一個發(fā)揮自己的空間,使我的各個方面能力得到了充分的鍛煉和展示,使我能夠在政治思想和業(yè)務素質等許多方面逐漸走向成熟。在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進。感謝所有同事們在日常工作,學習中給予支持,協(xié)作和配合。使我能夠面對工作中出現的問題不灰心,不氣餒,積極找出不足,總結教訓,解決問題。
環(huán)境監(jiān)測工作是環(huán)境管理的重要手段,作為一名重金屬監(jiān)測員,因為深知水質分析的結果關系到廣大居民的用水安全。所以為了求得真實可靠的監(jiān)測結果,用科學的數據說話,我不斷提高思想覺悟和業(yè)務水平,自覺加強理論學習,以求真務實,一絲不茍的工作態(tài)度對待分析工作,始終要秉承嚴謹的工作態(tài)度,當分析中出現異常的情況時,我總會不厭其煩地一遍又一遍地去驗證分析,直至找出原因為止;叵脒@一年自己所做的工作,以干一行,愛一行的理念,我們踏實工作,勤奮學習。不斷學習拆分崗位的.工作要點和操作要點,不斷增強自己的工作能力和儀器操作水平。把自己的全部熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作。。
給我先進個人這個榮譽,是領導及同事們對我過去成績的充分肯定。更是對我今后工作的有力鞭策。在新的一年里,我將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準要求自己,虛心學習他人的長處,使自己的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善,認真履行崗位職責,踏實做好本職工作,把領導安排的各項工作完成的更加有聲有色,越來越好,以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。
謝謝大家!
個人先進代表發(fā)言稿14
尊敬的各位領導、各位老師:大家上午好!今天,我能作為學校教育先進工作者在這里發(fā)言,感到十分激動和榮幸,我深知“先進教師”這個榮譽稱號的獲得,以及我在工作中所取得的一切成績,都是全體師生共同努力的結果,更是與各位領導的大力支持、熱情幫助分不開,所以,請先允許我向各位領導各位老師們表達最誠摯的感激和最衷心的祝福。
教書育人,是教師的神圣職責,教書者必先學為人師,育人者,必先行為示范。作為一名光榮的人民教師,不僅要具有廣博的知識,更要有高尚的道德。自從踏上三尺講臺,我就深感 “人類靈魂工程師”這一光榮稱號的沉重。熱愛教師的職業(yè),愛崗敬業(yè)是做好教學工作的前提。我既然選擇了美術教師這一職業(yè),就要盡心盡力,每一種職業(yè)都是社會的.必要組成部分,每一個人都是平凡的,能在平凡的崗位上做好平凡的事,恰恰就是不平凡。我想,作為一種職業(yè),教育,是能夠吸引我們的,莫過于在伴隨孩子們共同經歷從幼稚到逐漸成熟的生命歷程中,我們同樣也體驗到的成長的艱辛與歡樂,真正能體會到教師是光榮的,教書是嚴肅的,講臺是神圣的。百年大計,教育為本。振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師。
我走上教育崗位至今已有十五年,也曾有過年輕氣盛的躁動、淺嘗甘霖的欣喜、屢遭挫折的痛楚、還有過不眠不休的焦慮,是孩子們清純的眼眸給美術教師這個工作產生了深厚的感情,通過教學使學生掌握了相關的知識,看著自己付出的努力屢屢獲得了回報,內心充滿了成就感,這樣更加地激勵我向下一個更高目標邁進。雖然這一職業(yè)很辛苦,但我驕傲,我是一名人民教師,因為熱愛,我深情地演繹著我的人生。因為執(zhí)著,我微笑著寫下希望,因為我深知:我不是棟梁,但我的事業(yè)是棟梁;我不是未來,但我的事業(yè)是未來!孩子,就是祖國的未來和希望。泰戈爾曾經說過:“花的事業(yè)是甜蜜的,果的事業(yè)是珍貴的,那就讓我從事葉的事業(yè)吧,因為葉總是垂著綠蔭的!
我相信,在全校教師所組成的一片片綠蔭下,我們仙桃三中這棵大樹一定會更加茁壯成長、碩果累累!謝謝大家!
個人先進代表發(fā)言稿15
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
今天能代表受表彰的先進個人在這里發(fā)言,心里感到無比的榮幸和自豪。首先,請允許我代表所有的先進個人,向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
今天我們能夠被評為xx年度的先進個人,首先要感謝在座的每一位領導,是你們的正確指導和幫助,才使我們能夠在思想上和業(yè)務素質等諸多方面逐步走向成熟和完善,在工作上一步一個腳印的前進;其次要感謝各部門的同事在日常工作中的相互支持、協(xié)作和配合,我們每一點滴的進步,領導和同事們都給予了極大的'關注和鼓勵,并給予了充分的肯定和榮譽!從我們內心來講,深知這個榮譽是大家的、是集體的,沒有你們,我們將一無所成。我們擁有著良好的團隊風貌,團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情,使我們能夠圓滿完成各項工作任務。眾多的榮譽是用激情和拼搏來開創(chuàng)的,這是一支優(yōu)秀的隊伍,一支由優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工組成的隊伍,所以榮譽應該歸屬于每一位在自己崗位上默默耕耘的員工,榮譽屬于我們大家!
我們將抱著一種更加積極、負責的心態(tài)投入到今后的工作之中。尤其是在面對工作中存在的問題時,不灰心、不氣餒、不回避、不為失敗找借口、只為成功找方法,積極的找出不足,總結教訓,解決問題,不斷的改進和完善工作能力。在xx年,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,使自己的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善,認真履行崗位職責,做好本職工作,積極協(xié)助領導,把各項工作開展的更加有聲有色,越做越好;我們將時刻嚴格要求自己,正確認識自身工作和價值,正確處理苦與樂,得與失,個人利益和集體利益的關系,從大局出發(fā),堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),以此來回報領導和同志們的鼓勵和期望。
我想,今天所有獲獎的同事不會沉醉、停留于取得的這點成績中,這反而是我們再次出征的戰(zhàn)鼓、前進的號角!百尺竿頭,更進一步,我們相信,在各級領導的關心和支持下,在公司領導班子和全體員工的共同努力下,公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!我的發(fā)言完畢,謝謝大家。
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