男人天堂av免费,国产成人免费高潮激情视频

合同履約承諾書推薦度：
合同履約承諾書推薦度：
合同履約承諾書推薦度：
合同履約承諾書推薦度：
合同履約承諾書推薦度：
相關(guān)推薦

關(guān)于承諾合同范文集錦5篇

　　隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的承諾合同5篇，歡迎大家分享。

關(guān)于承諾合同范文集錦5篇

承諾合同篇1

　　致：

　　為了嚴(yán)格控制高估冒算、虛報冒領(lǐng)的錯誤行為，確保工程預(yù)算的真實性、準(zhǔn)確性。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我方承諾實施對我單位編報的工程預(yù)算的質(zhì)量與審核費用掛鉤的措施，具體承諾如下：

　　1、我方承諾******項目上報的預(yù)算漏算、少算、多算而造成工程造價核增的審計費用由我單位承擔(dān)。

　　2、審計費計算標(biāo)準(zhǔn)：

　�。�1）我方承諾送審結(jié)算核減額在10%--15%之間時，其超過10%部分的.審計費由我方承擔(dān)；

　�。�2）如我方送審結(jié)算核減額超過15%時，其審計費全部由我方承擔(dān)；

　�。�3）如因我方送審結(jié)算核減額超標(biāo)，引起整個工程總承包造價審計費由施工單位承擔(dān)時，該審計費全部由我單位承擔(dān)。

　　3、以上核減率根據(jù)建設(shè)單位的要求確定的，如建設(shè)單位有新的規(guī)定，按其新規(guī)定執(zhí)行。

　　分包單位（簽字、蓋章）：

　　日期：年月日

承諾合同篇2

　　承諾方：

　　身份證號：

　　地址：

　　電話：

　　被承諾方：

　　地址：

　　電話：

　　擔(dān)保人：

　　地址：

　　電話：

　　承諾人承包的公司施工的_________勞務(wù)工程，由________勞務(wù)分包公司進(jìn)行施工，現(xiàn)就有關(guān)問題承諾如下：

　　1、勞務(wù)分包合同中乙方的責(zé)、權(quán)、利等情況都由承諾人全部無條件的執(zhí)行。

　　2、工程質(zhì)量、安全、民工工資、工程進(jìn)度等方面出現(xiàn)的問題需由_________勞務(wù)分包公司承擔(dān)的責(zé)任和損失（包括間接損失）均由承諾人全部無條件承擔(dān)損失。

　　3、遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)、行來標(biāo)準(zhǔn)、新政策和勞務(wù)公司的有關(guān)制度。

　　4、接受有關(guān)部門、總承包企業(yè)及勞務(wù)公司的管理、監(jiān)督。

　　5、不得損害勞務(wù)公司的形象、名譽和其他有損勞務(wù)公司的`事情等。

　　6、為進(jìn)入現(xiàn)場由乙方所屬的勞務(wù)作業(yè)人員（包括特種作業(yè)人員）辦理意外傷害保險和持證上崗，其他社會保險按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　7、施工中如因乙方的責(zé)任造成損失和意外，必須按有關(guān)規(guī)定盡快給予解決，否則勞務(wù)公司有權(quán)通過各種方法（包括司法手段）扣押在總承包企業(yè)的一切債權(quán)和其他私人財產(chǎn)，進(jìn)行解決。

　　8、本承諾合同一式______份，各執(zhí)______份，勞務(wù)公司保留一份合同原件。

　　9、由以上合同給________勞務(wù)分包公司造成的稅金和管理費及其他由以上合同（以上條款）所引發(fā)的問題均由承諾人全部無條件承擔(dān)損失。

　　承諾人（簽字）：

　　_______年______月_______日

　　被承諾方（簽字）：

　　_______年______月_______日

　　擔(dān)保人（簽字）：

　　_______年______月_______日

承諾合同篇3

　　勞動者不簽勞動合同承諾書的法律效力應(yīng)如何認(rèn)定

　　案情介紹

　　孫某與20xx年1月到某公司工作，每月工資1200元，勞動合同承諾書。孫某工作期間，該公司每月與其簽訂書面勞動合同，沒有辦理社會保險。20xx年1月20日，孫某以公司未依法辦理社會保險為由提出辭職，同月25日辦理完畢交接手續(xù)離開公司，20xx年3月，孫某向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決某公司支付20xx年2月到12月期間未訂立勞動合同的雙倍工資。庭審過程中，某公司處以一份由孫某于20xx年4月1日書寫的《聲明》，表明某公司已向?qū)O某通知簽訂勞動合同，并發(fā)放勞動合同文本，由于孫某原因不愿意與該公司簽訂書面勞動合同。孫某對該《聲明》的真實性予以認(rèn)可。某公司據(jù)此以孫某不簽訂勞動合同，不符合支付雙倍工資的情形，請求駁回孫某的仲裁請求，合同范本《勞動合同承諾書》。

　　爭議焦點

　　勞動者主動與用人單位達(dá)成不簽訂勞動合同承諾的，用人單位應(yīng)否支付雙倍工資？

　　分析：

　　一種觀點認(rèn)為，《勞動合同方法》第82條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未予勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工作“的規(guī)定強調(diào)用人單位應(yīng)主動與勞動者訂立勞動合同。當(dāng)用人單位履行了訂立勞動合同相關(guān)手續(xù)因勞動者自身原因而沒有訂立勞動合同，時，不能簡單認(rèn)為用人單位沒有履行訂立勞動合同的義務(wù)，而是錯在勞動者。因此孫某的仲裁請求不應(yīng)得到支持。

　　而筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)支持孫某的仲裁請求。理由如下：首先根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，訂立書面勞動合同時用人單位的義務(wù)，因此單位應(yīng)主動提出與勞動者訂立書面勞動合同的行為，包括應(yīng)當(dāng)向勞動者提出簽訂勞動合同的`意思表示，提供勞動合同文本、與勞動者進(jìn)行協(xié)商等程序。其次，法律并未強調(diào)不訂立勞動合同的原因以及過錯，沒有區(qū)分是誰不簽訂勞動合同的情形，只要沒有書面的勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付勞動者雙倍工資。最后，《勞動合同法實施條例》第5條規(guī)定：“自用工之日起一月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不予用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償�！薄６景钢�，用人單位并未與孫某終止勞動關(guān)系，反而以孫某“聲明”為依據(jù)，規(guī)避法律責(zé)任。由此可見，法律并非為考慮因勞動者不訂立勞動合同的情形，該規(guī)定賦予了用人單位在勞動者不訂立勞動合同時的權(quán)利，即單方終止與勞動者勞動關(guān)系且不支付補償金的。因此，用人單位應(yīng)依法行使終止勞動關(guān)系的權(quán)利。當(dāng)用人單位怠于行使此權(quán)利而導(dǎo)致的勞動關(guān)系在未簽勞動合同下進(jìn)行的不良后果時，應(yīng)有用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

承諾合同篇4

　　致：北京市XXXXXX有限公司

　　我單位鄭重承諾：年月日與北京市XXXXXX有限公司簽訂的工程，合同內(nèi)容：。合同金額為：。現(xiàn)申請此合同終止。

　　我公司承諾：終止上述合同后，我公司不在向貴公司申請材料款，由此造成的一切損失均由我單位承擔(dān)。

　　承諾單位（全稱、公章）：

　　年月日

承諾合同篇5

　　當(dāng)事人訂立合同，都采用要約、承諾方式。要約人提出訂立合同的條件，受要約人完全接受，表明雙方的意思表示一致，合同的訂立過程結(jié)束。

　　關(guān)于要約：

　　要約是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提出訂立合同的條件。希望對方能完全接受此條件的意思表示。發(fā)出要約的一方稱為要約人，受領(lǐng)要約的一方稱為受要約人。

　�、僖s的條件：a.要約的內(nèi)容必須具體明確。所謂“具體”是指要約的內(nèi)容必須具有足以使合同成立的主要條款。如果沒有包含合同的主要條款，受要約人難以做出承諾，即使做出了承諾，也會因為雙方的這種合意不具備合同的的主要條款而使合同不能成立。所謂“確定”，是指要約的內(nèi)容必須明確，而不能含糊不清，否則無法承諾。b.要約必須具有訂立合同的意圖，表明一經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示的拘束。

　�、谝s的效力�！逗贤ā返�16條規(guī)定：“要約到達(dá)受要約人時生效�！弊砸s實際送達(dá)給特定的受要約人時，要約即發(fā)生法律效力，要約人不得在事先未聲明的情況下撤回或變更要約，否則構(gòu)成違反前合同義務(wù)，要承擔(dān)締約過失的損害賠償責(zé)任。需明確一點，到達(dá)是指要約的意思表示額觀上傳遞到受要約人處即可，而不管受要約人主觀上是否實際了解到要約的具體內(nèi)容。例如，要約以電傳方式傳遞，受要約人收到后因臨時有事未來得及看其內(nèi)容，要約也生效。

　　③要約的失效。要約發(fā)出后，有下列情形之一的，要約失效，要約人不再受原要約的拘束：a.要約的撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時到達(dá)受要約人。b.拒絕要約的通知到達(dá)要約人。受要約人以口頭或書面的方式明確能知要約人不接受該要約。c.受要約人對要約的內(nèi)容進(jìn)行實質(zhì)性變更。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責(zé)任和解決爭議方法等的變更，是對要約內(nèi)容的實質(zhì)性變更。d.要約中規(guī)定有承諾期限的，承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾。對口頭要約，在極短的時間內(nèi)不立即作出接受的意思表示，則表明要約的失效。e.要約的撤銷。要約可以撤銷，撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人。但是，有下列情形之一的，要約不得撤銷：A.要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；B.受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。

　�、芤s撤回與要約撤銷的區(qū)別。二者的區(qū)別僅在于時間的不同，要約的撤回是在要約生效之前為之，即撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受約人之前或者與要約同時到達(dá)受要約人；而要約的撤銷是在要約生效之后承諾作郵之前而為之，即撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人。

　�、菀s與要約邀請的區(qū)別。a.要約邀請是指一方邀請對方向自己發(fā)出要約，而要約是一方向他方發(fā)出訂立合同的意思表示；b.要約繳不是一種意思表示，而是一種事實行為。要約是希望他人和自己訂立合同的意思表示，是法律行為；c.要約邀請只是引誘他人向自己發(fā)出要約，在發(fā)出邀請要約邀請人撤回其中邀請，只要未給善意相對人造成信賴?yán)娴膿p失，邀請人并不承擔(dān)法律責(zé)任，以下四個法律文件為要約請：寄送的價目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書。

　　關(guān)于承諾：

　　承諾是指受要約人同意要約的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。

　�、俪兄Z的條件：a.承諾的主體只能是受要約人。這意味著，非受要約人作出的'承諾的意民表示并非承諾，而是向要約人發(fā)出的要約。b.承諾的內(nèi)容是同意要約，它強調(diào)承諾的內(nèi)容與要約的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)一致。承諾實質(zhì)性變更要約的，為新要約。我國合同法對承諾與要約內(nèi)容的一致性原則作了靈活處理，允許承諾作出大量實質(zhì)性變更。c.承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)要約人。要約沒有確定承諾期限，承諾應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定到達(dá)：要約以對話方式作出的，應(yīng)當(dāng)及時作出承諾，但當(dāng)事人另有約定的除外；要約以對話方式作出的，承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)。

　　②承諾遲到的效力。a.因承諾自身原因遲到的，原則上承諾無效，為新要約�！逗贤ā�

　　第28條規(guī)定：“受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾，除要約人及地通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約�！眀.因非由于承諾人自身原因遲到的，原則上承諾有效�！逗贤ā�29條規(guī)定：“受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時到達(dá)要約人，但因其他原因承諾到達(dá)要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有鏟。”

　�、鄢兄Z的效力。承諾通知到達(dá)要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)將近易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。承諾的生效亦采取到達(dá)主義，與要約相同。承諾生效時合同成立，承諾生效的地點為合同成立的地點。

　�、艹兄Z的失效。有下列情形之一的，受要約人接受要約所做的答復(fù)不發(fā)生法律效力：a.承諾撤回。承諾人可以發(fā)出承諾后又撤回承諾，但撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時到達(dá)要約人。b.承諾逾期，要約方?jīng)]有認(rèn)可其為承諾。

【承諾合同】相關(guān)文章：