工會(huì)自查報(bào)告
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告對我們來說并不陌生,其在寫作上有一定的技巧。相信很多朋友都對寫報(bào)告感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的工會(huì)自查報(bào)告,歡迎大家分享。
工會(huì)自查報(bào)告 篇1
一年來,學(xué)校工會(huì)組織在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下,全體工會(huì)委員同心協(xié)力,創(chuàng)造性地開展工作,出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作目標(biāo)取得了顯著的成績。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作:學(xué)校工會(huì)于20xx年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會(huì)委員會(huì)第二次會(huì)議,充分發(fā)揮教職工參政議政功能,對學(xué)校成績獎(jiǎng)實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越,建有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%,以年級(jí)、科室為單位成立了工會(huì)小組,并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規(guī)管理:
學(xué)校工會(huì)學(xué)年初根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃,學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會(huì)開展的'工作進(jìn)行總結(jié),平時(shí)做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì),研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),并做好審報(bào)工作報(bào)告。 “三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,學(xué)校撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我校工會(huì)認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng),如認(rèn)真開展工會(huì)專題調(diào)研,并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會(huì)如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識(shí)競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等,20xx年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀,開拓老師視野。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評活動(dòng),經(jīng)常對照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足,及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教職工隊(duì)伍建設(shè):加強(qiáng)教職工思想政治工作,鞏固專業(yè)思想,提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。深化教育教學(xué)改革,特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神,投入課程改革實(shí)驗(yàn),全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓,開展“教書育人,管理育人,服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹師表形象”活動(dòng),組織全校教師撰寫師德格言和心得體會(huì),提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長,特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè),協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動(dòng),人人參與課題研究實(shí)驗(yàn),鼓勵(lì)教師參加區(qū)名師評選活動(dòng),協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇,引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動(dòng),一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。
2、民主政治建設(shè):堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì),20xx年1月4日,召開第八屆二次教代會(huì),整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí),取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評議干部工作,主動(dòng)參與校務(wù)公開工作,使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
3、抓實(shí)抓好計(jì)劃生育工作
4、教工之家建設(shè):能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里,共建工作又有所創(chuàng)新,教代會(huì)工作更完善,發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì)密切配合行政領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮了主人公作用,履行了參政議政職能。
5、切實(shí)反映教職工心聲,依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
(1)關(guān)心困難教師,確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人,第一報(bào)告人,第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”,組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪慰問教師五十余人次。
(2)關(guān)注女教職工,確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難,做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng),幫助她們解決實(shí)際問題,做她們的貼心人。
(3)關(guān)心全體教職工的身體健康,通過各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí),經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢,規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí),確實(shí)幫助他們排憂解難,經(jīng)常了解他們的情況,傾聽他們的心聲,并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng),使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。20xx年重陽節(jié)組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽節(jié)老人登蒙山活動(dòng)”。
學(xué)校工會(huì)組織在黨支部帶領(lǐng)下,充分發(fā)揮工會(huì)職能,帶領(lǐng)全校教師,勤奮工作,開拓創(chuàng)新,圍繞教學(xué)育人中心,為學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),取得了顯著的成績。在取得成績的同時(shí),通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足:
1、工作還做得不夠精細(xì),留存材料、歸集檔案的意識(shí)不夠強(qiáng),一些過程性的材料收集不及時(shí)。
2、一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善,職工之家要多組織活動(dòng),進(jìn)一步豐富職工文化生活。
工會(huì)自查報(bào)告 篇2
省總工會(huì):
根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神,集團(tuán)工會(huì)(以下簡稱“集團(tuán)工會(huì)”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況,嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn),對本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查,F(xiàn)報(bào)告如下:
一、財(cái)務(wù)工作情況
。ㄒ唬┙(jīng)費(fèi)收繳
集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,不斷改革創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的`收繳工作。20xx年,集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升,經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元;集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元,其中:產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元;截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元,剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>
(二)收支管理
集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系,按“不相容職務(wù)相互分離”的原則,完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度,并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?顚S,經(jīng)費(fèi)使用合理。
。ㄈ⿻(huì)計(jì)管理
新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來,集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作,目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對等。
。ㄋ模╊A(yù)算管理
集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí),集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督,重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性,以控制成本費(fèi)用開支,提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí),實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
二、存在的問題及改進(jìn)措施:
(一)經(jīng)費(fèi)收繳方面
自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后,經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高,省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中,由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解,經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí),從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。
20xx年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi),保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。
。ǘ┲贫冉ㄔO(shè)方面
在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面,集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》,規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但集團(tuán)工會(huì)在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度,財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后,集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況,不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。
工會(huì)自查報(bào)告 篇3
我局結(jié)合自身工作情況,現(xiàn)將20xx年以來工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),把握工作重點(diǎn),增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性,確保治理工作取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任分工
為保障對工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的.清理整改自查工作的順利進(jìn)行,成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會(huì)主席關(guān)沛任組長,工會(huì)各員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來,工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入,另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請示批準(zhǔn)后劃入,其次是職工繳納的會(huì)費(fèi),未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定,未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會(huì)活動(dòng)的情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括:開展工會(huì)日;顒(dòng)、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上,我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制,嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,建立長效監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)從源頭上防治敗的力度,管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),開展好對職工身心有益的工會(huì)活動(dòng),對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會(huì)自查報(bào)告 篇4
一、有依法選舉的基層工會(huì)班子(13分)
1、黨政重視工會(huì)工作,配齊配強(qiáng)基層工會(huì)班子,班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生;工會(huì)組織有辦公場所,工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份。
2、按規(guī)定配備基層工會(huì)專(兼)職工會(huì)干部
3、基層工會(huì)組織按期換屆
4、工會(huì)主席變動(dòng)要及時(shí)選配,按規(guī)定履行民主程序和報(bào)批手續(xù);及時(shí)變更《社會(huì)團(tuán)體法人資格證書》和《基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼證》
5、基層工會(huì)委員、經(jīng)審委員和女工委員,在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動(dòng)或退休等原因需要調(diào)整委員職務(wù)時(shí),須及時(shí)替補(bǔ)委員
二、有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)(7分)
1、堅(jiān)持做到工會(huì)組織建設(shè)“三同時(shí)”原則,按規(guī)定建立完善工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織。
2、根據(jù)職工人數(shù)合理設(shè)置委員會(huì)委員
3、根據(jù)工會(huì)工作需要,合理設(shè)置分工會(huì)或工會(huì)小組,配齊分工會(huì)委員會(huì)班子或工會(huì)小組長
4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機(jī)構(gòu)調(diào)整、機(jī)構(gòu)撤并等原因,撤銷工會(huì)或?qū)⒐?huì)歸并到單位黨群工作部門的情況
5、本單位或下屬單位因機(jī)構(gòu)撤銷、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會(huì)
組織時(shí),需向上級(jí)工會(huì)上報(bào)基層工會(huì)組織注銷情況說明,辦理
報(bào)批手續(xù)
三、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體(35分)
1、黨組織加強(qiáng)對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),把工會(huì)工作納入單位黨建工作規(guī)劃
2、同級(jí)黨組織每年聽取工會(huì)工作匯報(bào)1次以上,適時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的困難和問題,工會(huì)工作具備良好環(huán)境和條件
3、單位行政支持工會(huì)工作,為工會(huì)辦公和開展活動(dòng),提供必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施和活動(dòng)場所等條件;研究解決涉及職工切身利益的.重大問題時(shí),主動(dòng)征求工會(huì)意見
4、規(guī)范會(huì)員登記和會(huì)員證發(fā)放工作,積極推進(jìn)會(huì)員實(shí)名制管理,職工入會(huì)率企業(yè)保持在90%以上,行政事業(yè)單位保持在100%以上
5、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為統(tǒng)領(lǐng),重視職工思想政治教育和普法宣傳教育,掌握職工思想動(dòng)態(tài)
6、深入開展“一活動(dòng)一工程”等提升職工素質(zhì)活動(dòng),開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),保障職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)
7、結(jié)合單位工作崗位實(shí)際,每年至少開展1次(項(xiàng))勞動(dòng)競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動(dòng)
8、重視職工精神文明創(chuàng)建活動(dòng),開展職工文化、體育活動(dòng)發(fā)展,促進(jìn)職工身心健康
9、開展服務(wù)職工活動(dòng),做到職工療(休)養(yǎng)、困難職工幫扶(建立困難職工檔案)、生日慰問、生病住院慰問、節(jié)日慰問等工作
10、組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動(dòng),參加醫(yī)療互助活動(dòng)職工黨政機(jī)關(guān)達(dá)90%以上,企事業(yè)單位達(dá)80%以上
11、做好宣傳工作,培育選樹先進(jìn)典型
12、落實(shí)好上級(jí)工會(huì)安排布置其他工作任務(wù)
四、有健全完善的制度機(jī)制(10分)
1、所有基層工會(huì)建立基層工會(huì)工作制度(包含委員會(huì)例會(huì)制度、請示報(bào)告制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用辦法、經(jīng)費(fèi)審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會(huì)檔案管理制度)。(機(jī)關(guān)單位10分,企事業(yè)單位5分)
2、企事業(yè)單位工會(huì)建立勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度、勞動(dòng)爭議調(diào)處制度。5分
五、有自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)(15分)
1、有獨(dú)立設(shè)立的工會(huì)銀行帳戶,獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),有規(guī)范詳實(shí)的工會(huì)帳目
2、督促單位行政按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),無工會(huì)費(fèi)截留問題,定期收取會(huì)員會(huì)費(fèi)
3、規(guī)范登記管理工會(huì)資產(chǎn)
4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)按要求定期開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作
5、每年會(huì)員(代表)大會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和審查審計(jì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支及資產(chǎn)管理情況,保障會(huì)員知情權(quán)
六、有會(huì)員滿意的工作績效(15分)
1、每年至少召開一次會(huì)員(代表)大會(huì),工會(huì)主席向會(huì)員(代表)大會(huì)報(bào)告工作
2、扎實(shí)開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng),職工之家建設(shè)符合單位實(shí)際,有工作計(jì)劃、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作落實(shí)等
3、“會(huì)員評家”活動(dòng)。通過座談會(huì)、個(gè)別談話、問卷調(diào)查等方式,了解職工會(huì)員對工作滿意情況,征求意見建議,做好會(huì)員滿意度調(diào)查工作。做到黨政認(rèn)可、職工滿意,會(huì)員對基層工會(huì)工作的滿意度達(dá)到85%以上
4、各類活動(dòng)、各項(xiàng)工作資料、檔案健全
七、創(chuàng)新工作、精品工作(5分)
各基層工會(huì)結(jié)合各自實(shí)際就工會(huì)工作的某一方面進(jìn)行創(chuàng)新或某一項(xiàng)工作做實(shí)做精,成效明顯
工會(huì)自查報(bào)告 篇5
為管好用好我校公用經(jīng)費(fèi)、保證我校教育、教學(xué)與日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),有計(jì)劃合理地使用資金,認(rèn)真做到勤儉辦學(xué)的方針,現(xiàn)將 我校自查情況匯報(bào)如下:
1、公用經(jīng)費(fèi)管理使用的具體做法是:
(1)我校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。學(xué)校的一切資金,由學(xué)校財(cái)務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支,沒有出現(xiàn)以任何理由單獨(dú)收費(fèi)現(xiàn)象支。
(2)認(rèn)真履行報(bào)賬制度,力求資金的規(guī)范使用,無挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批手續(xù)。所有報(bào)銷發(fā)票,做到手續(xù)完備,每張發(fā)票注明用途,有經(jīng)手人簽字,都經(jīng)過校長簽字。
(3)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)主管部門的有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外,自作主張?zhí)幚碡?cái)務(wù)的不良問題。
(4)財(cái)務(wù)專管教師具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,學(xué)校任何財(cái)務(wù)活動(dòng)必須經(jīng)財(cái)務(wù)教師和領(lǐng)導(dǎo)審批后,方可實(shí)施。重大開支項(xiàng)目,都經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體決定。
(5)差旅費(fèi)報(bào)銷,嚴(yán)格執(zhí)行縣文件規(guī)定。
(6)需要購置各種設(shè)備、儀器、教具、辦公用品及其它物品,都先通過全體教師集體決定后,才添置。
(7)財(cái)會(huì)教師嚴(yán)格執(zhí)法,自覺執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好財(cái)務(wù)核算
(8)在保證辦公費(fèi)的前提下,努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件
2、存在的問題:
(1)公用經(jīng)費(fèi)下?lián)懿患皶r(shí),使每學(xué)期的前一個(gè)月沒錢用,工作沒有得到正常開展。
(2)在使用生活費(fèi)中,購買的`物品向物主索票時(shí),物主沒有正式發(fā)票,只有個(gè)別物主給收據(jù),甚至有的物主連字據(jù)也沒有,例如向農(nóng)戶買白菜、蔥、蒜苗等等,農(nóng)民又不會(huì)寫字,這樣就給生活費(fèi)的管理帶來很大的麻煩。
3、今后的工作和打算:
1、認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革政策。進(jìn)一步理順運(yùn)行機(jī)制,加大各相關(guān)部門的相互溝通與協(xié)調(diào)力度,確保資金按時(shí)足額撥付。建立和完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的配套制度,加強(qiáng)對新機(jī)制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排和使用情況的監(jiān)督指導(dǎo),對所有學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障資金適時(shí)進(jìn)行審計(jì),確保教育經(jīng)費(fèi)專款專用。
2、大力改善辦學(xué)條件。按照今年教育工作總體要求,積極爭取資金和項(xiàng)目,并搶抓新《義務(wù)教育法》實(shí)施的有利時(shí)機(jī),采取有效措施,積極改善辦學(xué)條件,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步完善配套制度。進(jìn)一步探索完善適合黑山大莊小學(xué)實(shí)際的核算制度和管理辦法,加大對經(jīng)費(fèi)使用和“兩免一補(bǔ)”資金的監(jiān)管和審計(jì)力度,規(guī)范經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制管理,確保經(jīng)費(fèi)使用安全。
工會(huì)自查報(bào)告 篇6
20xx年,北部商城管理委員會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,積極履行工委工作職能,完成了區(qū)總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),F(xiàn)就全年工委工作總結(jié)如下:
一、日常工作及經(jīng)費(fèi)管理
。ㄒ唬┤粘9ぷ。按照要求參加區(qū)總會(huì)的各種會(huì)議,無缺席和遲到情況;切實(shí)做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作,配合妥善處置職工群體性突發(fā)事件,按要求及時(shí)報(bào)送涉穩(wěn)信息和工會(huì)工作情況,全年報(bào)送工會(huì)相關(guān)信息13條;持續(xù)做好職工“互助保險(xiǎn)”工作,參保職工23名;工委下設(shè)兩個(gè)基層工會(huì)均辦理了工會(huì)法人資格證登記和相關(guān)證件及賬戶,達(dá)標(biāo)率100%;按照要求對xxx市綜合信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新和錄入,及時(shí)維護(hù)。
(二)經(jīng)費(fèi)收繳及管理。財(cái)務(wù)管理制度健全,帳目清楚,開支合理,按時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);指導(dǎo)所轄基層工會(huì)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳、管理和使用工作,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支年初有預(yù)算,年終有決算,并按時(shí)上報(bào)經(jīng)審表和決算匯總報(bào)表;對本級(jí)和所轄基層工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行嚴(yán)格審查監(jiān)督,今年對工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次。
二、業(yè)務(wù)工作
。ㄒ唬┙∪珯C(jī)構(gòu),為工會(huì)工作提供組織保障。
切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)管理工作,一是加強(qiáng)工會(huì)班子自身建設(shè)。及時(shí)完成工委及基層工會(huì)班子的到期換屆工作,班子成員缺額時(shí),及時(shí)進(jìn)行替、增補(bǔ)工作,按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織;二是鼓勵(lì)職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作,全面完成“雙良雙促”、建家評家、“定位升級(jí)”工作,其中會(huì)員評家民主測評滿意度為100%;三是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)普遍建會(huì)工作,基層工會(huì)職工入會(huì)率達(dá)到95%,并按要求認(rèn)真做好工會(huì)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作;四是全年積極組織工會(huì)干部參與各類培訓(xùn)共計(jì)6次,受訓(xùn)干部5人,提高了工會(huì)干部的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
。ǘ⿴屠е殻瑯(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、積極開展幫扶送溫暖活動(dòng)。一是關(guān)愛職工身體健康,為全體職工購買了工會(huì)互助醫(yī)療保險(xiǎn),每年組織職工體檢,職工在體檢中發(fā)現(xiàn)身體異樣,能得到及時(shí)治療;二是對生病住院和生活困難的職工開展送溫暖活動(dòng),全年發(fā)放慰問品和慰問金約5500元,切實(shí)體現(xiàn)了工會(huì)的關(guān)懷和溫暖;三是深入到聯(lián)系的社區(qū)開展扶貧幫困和計(jì)生三結(jié)合工作,為軍屯鎮(zhèn)五靈社區(qū)、斑竹園鎮(zhèn)三河村、新民鎮(zhèn)大成社區(qū)捐助扶貧資金共計(jì)7萬余元;四是幫扶新繁鎮(zhèn)和平村實(shí)施活動(dòng)中心及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),共提供專項(xiàng)扶持資金27萬元,用于改善村中心的硬件設(shè)施和村道維修,為村民了提供休閑娛樂的場所,方便了群眾出行;五是積極開展陽光助學(xué)活動(dòng),向邊遠(yuǎn)小學(xué)捐助資金xx元用于網(wǎng)絡(luò)化建設(shè);六是發(fā)動(dòng)慈善一日捐活動(dòng),組織機(jī)關(guān)全體職工籌集善款1620元捐給慈善機(jī)構(gòu)。
2、強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)工作。堅(jiān)持依法調(diào)解,會(huì)同建設(shè)局、維穩(wěn)辦、斑竹園鎮(zhèn)、斑竹園派出所等部門形成長效維穩(wěn)勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)機(jī)制,動(dòng)態(tài)跟進(jìn)園區(qū)穩(wěn)定情況,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛,20xx年處理相關(guān)涉穩(wěn)事件38起,促進(jìn)了區(qū)域的和諧穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)困難職工和勞模檔案管理工作。及時(shí)收集和更新困難職工檔案資料,按時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。建立勞模信息庫,開展勞模關(guān)愛活動(dòng),及時(shí)解決勞模在生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難,形成尊重勞模、關(guān)愛勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的濃厚社會(huì)氛圍。
。ㄈ└傎惻嘤(xùn),提高職工知識(shí)素養(yǎng)。
1、開展政策理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。始終把政治理論學(xué)習(xí)擺上重要位置,通過健全黨組學(xué)習(xí)工會(huì)各項(xiàng)制度,做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。同時(shí)組織班子成員積極參加各類理論學(xué)習(xí)、政策法規(guī)學(xué)習(xí)和現(xiàn)代化科技知識(shí)學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并貫徹全面依法治國、治省、治市、治區(qū)方略,深入理解“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局及“互聯(lián)網(wǎng)+”各項(xiàng)政策措施,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,形成解放思想、同心同德、通力協(xié)作加快推動(dòng)北部商城建設(shè)發(fā)展的良好氛圍。
2、開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)。制定了北管委“三嚴(yán)三實(shí)”專題活動(dòng)方案,集中組織開展了學(xué)習(xí)、交流、討論,把集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,確保學(xué)習(xí)及時(shí)、深入、持久。開展學(xué)習(xí)交流會(huì)7次,班子成員上專題黨課4堂,舉辦專題演講比賽1次,參與活動(dòng)人數(shù)達(dá)37人次,形成研究學(xué)習(xí)報(bào)告8篇,專題研討情況3篇,專題論文1篇。通過活動(dòng)的開展,全體職工將“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行,對進(jìn)一步提高黨思想道德素質(zhì),強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)園區(qū)建設(shè)發(fā)展起到了巨大作用。
3、開展“職工技能素質(zhì)提升工程”創(chuàng)建活動(dòng)。制訂創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案,開展崗位大練兵活動(dòng),加強(qiáng)對干部職工培訓(xùn)教育,提高機(jī)關(guān)職工和企業(yè)員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí),先后開展了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)、公文寫作、網(wǎng)絡(luò)管理等崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),參與人數(shù)140人次,提高了職工的專業(yè)素養(yǎng),特別是公文寫作,有效提升信息用稿率40%,推動(dòng)北部商城各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
4、開展新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)競賽活動(dòng)。為更進(jìn)一步增強(qiáng)對新《安全生產(chǎn)法》的宣傳,做到園區(qū)項(xiàng)目單位和從業(yè)人員知法、守法、懂法,北管委工委組織開展了新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)競賽活動(dòng),管委會(huì)全體職工與園區(qū)各項(xiàng)目單位共計(jì)500余人參加了競賽活動(dòng),收到了良好的效果。
5、開展“安康杯”競賽活動(dòng)。結(jié)合園區(qū)實(shí)際,組織企業(yè)參加“安康杯”競賽,普及安全健康知識(shí),全面推進(jìn)安全文化建設(shè),廣泛開展群眾性事故隱患和職業(yè)危害排查活動(dòng),加強(qiáng)事故隱患和職業(yè)危害的治理,按時(shí)上報(bào)安全檢查信息。
6、開展各類安全大檢查。先后在園區(qū)開展了“百日安全”、“安全生產(chǎn)大檢查”、“消防安全大檢查”、“六打六治”、“有限空間作業(yè)”、“防塵防爆”、等專項(xiàng)治理和行動(dòng)。對在建項(xiàng)目專項(xiàng)檢查,運(yùn)營市場、商場的消防、電梯使用安全,燃?xì)馐褂冒踩⒎缐m防爆等實(shí)施專項(xiàng)檢查,認(rèn)真督促存在隱患的單位落實(shí)各項(xiàng)整治措施,各項(xiàng)整治工作不斷深入,取得了較好的'整治成效,確保園區(qū)各項(xiàng)目無較大安全生產(chǎn)事故隱患。
。ㄋ模┟裰鞴芾,落實(shí)廠務(wù)公開工作。
1、落實(shí)民主管理制度。健全職工大會(huì)制度,加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作,鼓勵(lì)職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作,企業(yè)的一切經(jīng)營決策必須集體研究,經(jīng)職工大會(huì)討論,報(bào)主管部門批準(zhǔn),方可實(shí)施。企業(yè)堅(jiān)持召開職工大會(huì),向職工報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)收支和費(fèi)用開支情況等,依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、實(shí)行廠務(wù)公開。完善職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機(jī)制,促進(jìn)機(jī)關(guān)單位和企業(yè)的廠(事)務(wù)工作順利開展。園區(qū)企業(yè)工會(huì)全部按照要求開展了廠務(wù)公開工作,同時(shí)工委通過自查、互查、抽查、明察暗訪等監(jiān)督形式,落實(shí)廠(事)務(wù)公開的真實(shí)性,準(zhǔn)確性和實(shí)效性。職工對廠(事)務(wù)公開的滿意度普遍提升,推動(dòng)了機(jī)關(guān)和企業(yè)建設(shè)發(fā)展。
(五)關(guān)愛女職工,維護(hù)女職工權(quán)益。
1、落實(shí)有關(guān)待遇、定期組織女職工進(jìn)行身體檢查,依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。組織開展“女職工特別關(guān)愛行動(dòng)”、“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工建功立業(yè)”活動(dòng),加強(qiáng)女職工自尊、自重、自愛教育,提高女職工業(yè)務(wù)技能,充分調(diào)動(dòng)女職工積極性。
2、組織開展了女職工維權(quán)月,召開女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)主題宣傳咨詢會(huì),對管委會(huì)女職工維權(quán)工作進(jìn)行宣講,并進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)。增強(qiáng)了對女職工權(quán)益的認(rèn)識(shí),提高了女職工的維權(quán)意識(shí)。
同時(shí)以“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī),組織女職工參觀了“蛟龍港雙流園區(qū)”,對該園區(qū)規(guī)劃和建設(shè)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)。
三、職工文體活動(dòng)
。ㄒ唬┩晟坡毠せ顒(dòng)陣地活動(dòng),豐富職工文化生活。一是訂閱各類報(bào)刊雜志20余種類,豐富職工閱讀生活;二是結(jié)合園區(qū)實(shí)際,豐富職工活動(dòng)內(nèi)容,開展跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽,在20xx年xxx區(qū)氣排球比賽活動(dòng)中獲得第六名;三是組織職工觀看五四文藝專場演出、電視節(jié)目《第五屆全國道德模范授獎(jiǎng)儀式》、《喋血黑谷》、《百團(tuán)大戰(zhàn)》等電影滿足職工的精神文化需求,增進(jìn)職工的身心健康,以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
。ǘ┓e極開展志愿活動(dòng),豐富職工精神生活。組織北管委職工和企業(yè)員工參加“學(xué)雷鋒”、“環(huán)境衛(wèi)生整治”志愿者活動(dòng),為需要幫助的人解難題、辦實(shí)事、做好事;開展送溫暖下基層、到工地向農(nóng)民工宣傳安全文明知識(shí)、文明勸導(dǎo)等活動(dòng),在幫助群眾生產(chǎn)生活、文明城市建設(shè)、文明交通出行、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理過程中,發(fā)揮了積極作用。
(三)開展城鄉(xiāng)環(huán)境進(jìn)企業(yè),強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)管。成立了北部商城城管中隊(duì),嚴(yán)格按照“四改六治理”要求,加強(qiáng)園區(qū)道路、燈桿、廣告、溝渠、圍墻等管理,提升了區(qū)域環(huán)境質(zhì)量。
(四)開展法制宣傳教育活動(dòng)。按照“法律七進(jìn)”活動(dòng)要求,結(jié)合園區(qū)實(shí)施,深入開展“國際禁毒日”、“職工珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”、“12.4全國法制宣傳日”活動(dòng),學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《廉政準(zhǔn)則》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
(五)抓好廉潔文化建設(shè)。一是強(qiáng)化教育。建立紀(jì)律教育學(xué)習(xí)制度,促使機(jī)關(guān)干部尤其是班子成員不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)和廉政意識(shí);二是完善制度建設(shè)。嚴(yán)格抓好貫徹執(zhí)行,從而不斷規(guī)范職工干部行為;三是強(qiáng)化監(jiān)督。針對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題早打招呼,早敲警鐘,及時(shí)糾正各種不正之風(fēng),嚴(yán)肅查處各種違規(guī)違紀(jì)案件,有效地預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一年來,沒有發(fā)現(xiàn)任何違紀(jì)違法問題產(chǎn)生。
xxx市xxx北部商城管理委員會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)
20xx年xx月xx日
工會(huì)自查報(bào)告 篇7
我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用充分體現(xiàn)出工會(huì)經(jīng)費(fèi)“取之于職工,用之于職工”的宗旨,經(jīng)認(rèn)真審查,20xx年工會(huì)財(cái)務(wù)利用有限資金,保證重點(diǎn),兼顧全面,為確保全處職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項(xiàng)工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查,經(jīng)審委員會(huì)認(rèn)為工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格遵守了國家的政策法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,開支范圍符合有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,在經(jīng)費(fèi)使用中沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,很好的發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理作用。表現(xiàn)在:
1、工會(huì)委員會(huì)重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,經(jīng)審組織建設(shè)健全、規(guī)范,有例會(huì)制度。一方面堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重大開支集體討論制度,增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)使用的透明度;一方面能夠嚴(yán)格把關(guān),做到經(jīng)費(fèi)收支合理合法,較好地遵守了財(cái)經(jīng)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的.情況。
2、我單位工會(huì)帳戶規(guī)范、依法收取會(huì)費(fèi)、管理會(huì)費(fèi)、使用會(huì)費(fèi),做到了年初有預(yù)算、年終有決算的經(jīng)費(fèi)管理制度,在經(jīng)費(fèi)的使用中,能合理安排,勤儉持家,用有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)將全處活動(dòng)搞得有聲有色、豐富多彩。
3、本單位不存在違規(guī)使用工會(huì)帳戶,和私設(shè)小金庫的問題。在財(cái)務(wù)管理方面做到了帳目清楚,帳冊、報(bào)表、資料完整,能按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)有關(guān)的財(cái)務(wù)清單、提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)起到了很好的參謀助手作用。
4、能夠堅(jiān)持工會(huì)主席一支筆制度。
以上是我單位20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)審工作自查報(bào)告。20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)還未撥付到位。
工會(huì)自查報(bào)告 篇8
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針,充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用,努力構(gòu)建和諧企業(yè),促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐,根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會(huì)工作情況進(jìn)行檢查的通知》(陜地電黨發(fā)[20xx]11號(hào))和《中共陜西省地方電力(集團(tuán))公司委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》(陜地電黨發(fā)[20xx]7號(hào))等文件精神,通過對照有關(guān)政策規(guī)定,廣泛聽取職工對工會(huì)工作的意見等形式,我們對近幾年來縣局工會(huì)在圍繞企業(yè)中心工作,促進(jìn)企業(yè)民主管理,科學(xué)決策,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況,特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會(huì)工作的開展情況進(jìn)行了深入自查。現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下:
一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持
長期以來,我局黨政組織把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理,將工會(huì)的主題教育融入黨政主體工作,作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容,與黨政其它工作一同落實(shí),依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會(huì)工作,促進(jìn)工會(huì)提出了局務(wù)公開的“三個(gè)結(jié)合”(與實(shí)踐xxx結(jié)合起來,與推進(jìn)改革結(jié)合起來,與加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來)和“三種形式”(職工代表大會(huì)是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的`必要形式,局情發(fā)布會(huì)是局務(wù)公開的如常形式)。通過職工代表大會(huì),職工大會(huì),設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式,按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會(huì)予以公開,廣泛接受職工群眾的監(jiān)督,起到了良好的參政作用。同時(shí),工會(huì)成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)議,聽取意見,提出看法建議,促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會(huì)開展的參班議政活動(dòng),推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,包括職代會(huì)和局務(wù)公開制度,平等協(xié)商和集體合同制度,勞動(dòng)爭議調(diào)解制度,進(jìn)一步推動(dòng)了工會(huì)群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度,認(rèn)真貫徹《職代會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》,堅(jiān)持每年兩次職工代表大會(huì)制度、局長報(bào)告工作制度,提案征集解答制度,行政招待審議制度,職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用開支,基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面,向職工大會(huì)進(jìn)行匯報(bào),廣泛聽取職工反映和意見,促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
縣局工會(huì)始終把抓好職工保障工作作為履行工會(huì)維權(quán)職能的重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益,協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個(gè)確!钡木唧w工作,監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,按時(shí)足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時(shí)向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度,積極做好勞動(dòng)爭議的預(yù)防和調(diào)處工作,切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài);四是完善了對困難職工的分級(jí)聯(lián)系和管理制度,認(rèn)真解決困難職工的具體困難,堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動(dòng)和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動(dòng)。同時(shí)還深入到生產(chǎn)一線,職工中,傾聽職工呼聲,了解職工生活,配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會(huì),聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議,并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難,堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工,協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
三、履行好工會(huì)職能,搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)
為了履行好工會(huì)職能,服務(wù)大局,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能,團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵(lì)功能以及穩(wěn)定人心的保證功能,弘揚(yáng)時(shí)代主旋律,凝聚職工力量,工會(huì)針對縣局黨政工作重點(diǎn),分階段、按特點(diǎn)確定多個(gè)主題活動(dòng),圍繞工作大局創(chuàng)意主題,創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果,運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識(shí)競賽等載體和形式,開展形式多樣的各類教育活動(dòng),以有效地鼓舞了士氣,振奮了職工精神,增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)大力宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物事跡,配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo),組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動(dòng)。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng),實(shí)施職工培訓(xùn)。
一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動(dòng),要求每位黨員將此項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作,在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督,認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想,嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利,牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
工會(huì)自查報(bào)告 篇9
根據(jù)《xx區(qū)國家保密局關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》文件要求,認(rèn)真對照檢查內(nèi)容,加強(qiáng)保密教育,提高思想認(rèn)識(shí),為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作,結(jié)合我會(huì)實(shí)際,對我會(huì)的保密工作進(jìn)行了全面的自查自檢,現(xiàn)將我會(huì)自查情況簡要報(bào)告如下:
一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)與制度建設(shè)情況
嚴(yán)格實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照各自分工,明確職責(zé),負(fù)起責(zé)任,將保密工作與實(shí)際工作相結(jié)合,確保工作管到那一級(jí),保密工作就管到那一級(jí)。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時(shí),同步安排保密工作。班子成員以身作則,自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度,做到懂法、知法、執(zhí)法,在廣大干部職工中,真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。
二、保密工作開展情況
1、保密書刊訂閱及保密設(shè)施情況
積極訂閱《保密工作》等保密業(yè)務(wù)刊物,加強(qiáng)了對自身保密工作的指導(dǎo)與管理。同時(shí)加強(qiáng)保密設(shè)施裝備,采用專用卷柜存放文件,專人管理檔案資料,從硬件上加強(qiáng)了保密工作。
2、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作情況
為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作,采取了以下措施:一是每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝專業(yè)殺毒軟件,防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作,每天對網(wǎng)絡(luò)防火墻進(jìn)行一次掃描和實(shí)時(shí)監(jiān)測,及時(shí)做好安全漏洞修復(fù)和病毒清理。三是制定電腦安全操作規(guī)范,要求全總工會(huì)人員嚴(yán)格按規(guī)范操作,發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告,由專人處理。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳,嚴(yán)防泄密。
三、加強(qiáng)保密宣傳教育培訓(xùn)情況
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作,我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密宣傳教育工作,切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中,在平時(shí)的學(xué)習(xí)例會(huì)上,多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性,組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神以及觀看保密警示教育片《手機(jī)背后的諜網(wǎng)》,進(jìn)一步提高全體干部對保密工作的認(rèn)識(shí)。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強(qiáng)保密教育,加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促,促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí),進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能,使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則,真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
四、涉密人員管理情況
為嚴(yán)格保密紀(jì)律,堵塞漏洞,消除隱患,加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作,我會(huì)成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記為組長,副主席為副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員,加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí),制定了保密工作各項(xiàng)工作制度。一是制定了《xx區(qū)總工會(huì)保密工作制度》,要求全體人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度,嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家,不在公共場所談?wù)摫C苁马?xiàng),不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容,不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng),并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽,不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事,要進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律,確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度,對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理,尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密,計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù),進(jìn)行實(shí)名登記,辦公室定期了以下幾個(gè)方面的措施。對各項(xiàng)保密制度進(jìn)行檢查督促,確保保密工作制度落到實(shí)處。
五、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動(dòng)化設(shè)備管理情況
為切實(shí)落實(shí)保密制度,做好保密機(jī)要工作,我會(huì)采取
一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。目前我會(huì)所有領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計(jì)算機(jī),杜絕同一臺(tái)計(jì)算機(jī)同時(shí)連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺(tái)電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻,對每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理,刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件,尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件,防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴(yán)格文件資管理。辦公室是文件資料的加工、儲(chǔ)存場所,為確保文件不隨意外流,我會(huì)設(shè)立了1名專職人員,負(fù)責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等,對涉密的文件資料,只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱,未經(jīng)批準(zhǔn),不得帶出機(jī)關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等,確保電子文檔安全。同時(shí)加大對檔案室的日常管理,非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室,防止機(jī)密外泄。
六、存在問題及改進(jìn)建議
一、保密工作的宣傳教育力度不夠。近幾年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到,加強(qiáng)我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密教育,提高每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識(shí)十分重要。需要不斷加強(qiáng)宣傳力度,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識(shí),提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性,堵塞可能發(fā)生的流失、泄密事件,消除隱患,確保保密工作安全。
二、保密工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證,除了必要的資金、設(shè)備投入外,還應(yīng)加強(qiáng)對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高保密干部的素質(zhì)。
三、計(jì)算機(jī)涉密管理難度大。對計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的`保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作,無專業(yè)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員,還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
七、下一步工作計(jì)劃
增強(qiáng)全體干部的保密意識(shí),提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性,還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度,使事前行為得到規(guī)范,堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件,消除隱患,以確保國家安全。在新形勢的常態(tài)下,要牢固樹立符合時(shí)代要求的保密工作新觀念,進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí),自覺把保密工作放在辦公室工作的大局中謀劃、安排;在工作內(nèi)容上,要在深度和廣度上下功夫,上水平。要加大投入,提高保密工作的現(xiàn)代化水平,進(jìn)一步加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作;在公文傳閱、電話通信、電子郵件、接受采訪、召開會(huì)議、等公務(wù)活動(dòng)中,嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定,每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)把保密關(guān),保證不發(fā)生失泄密問題;工作方式上,要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制,我們要以這次自查為契機(jī),堅(jiān)持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷完善規(guī)章制度,強(qiáng)化保密意識(shí),堅(jiān)決杜絕失泄密問題發(fā)生,自覺將自己置于保密監(jiān)督之中,接受保密自查。
工會(huì)自查報(bào)告 篇10
根據(jù)四川省總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研的通知》(川工財(cái)字〔20xx〕18號(hào))要求,市總財(cái)務(wù)部在全市開展了20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研工作,現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告于后。
一、我市實(shí)行“一改三策”取得的成效
我市自20xx年開始實(shí)行委托稅務(wù)代收、財(cái)政統(tǒng)一劃撥和收取建會(huì)籌備金三項(xiàng)政策,一舉改變了工會(huì)“全年收經(jīng)費(fèi),全會(huì)收經(jīng)費(fèi)”的局面,推動(dòng)了經(jīng)費(fèi)收繳工作從體制、機(jī)制、制度到方式、方法的變化,促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳長效機(jī)制的構(gòu)建,形成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新格局。
一是各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實(shí)行委托稅務(wù)代收,增強(qiáng)企事業(yè)單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì),自實(shí)行“一改三策”后,我市市縣兩級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)年增長率超過15%。極大地增強(qiáng)了工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入,工會(huì)的實(shí)力持續(xù)穩(wěn)定的增長,為職工維權(quán)、困難職工幫扶以及整個(gè)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)保證。
二是擴(kuò)大了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面。在實(shí)行“一改三策”前,由于收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)方式方法單一,市縣工會(huì)僅能收取國有大中型企業(yè)經(jīng)費(fèi),對于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費(fèi)缺乏必要的.手段和措施,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面不足10%,實(shí)行“一改三策”后,借助稅務(wù)部門點(diǎn)多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面大幅提高。
二、我市“一改三策”工作存在的問題
1.稅務(wù)代征經(jīng)費(fèi)收繳足額率偏低。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳足額率普遍偏低。市本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳足額率為70.61%,廣安區(qū)經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.96%,岳池縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.25%,武勝縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率19.1%,鄰水縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率12.18%,華鎣市經(jīng)費(fèi)收繳足額率24.8%,應(yīng)收盡收工會(huì)經(jīng)費(fèi)做得不夠好。
2.財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。市本級(jí)48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。
三、存在問題的原因分析
1.由于我市大企業(yè)少,絕大多數(shù)是規(guī)模以下的小微企業(yè),稅務(wù)代收點(diǎn)多面廣,地域分散,收繳金額小,收繳面高,致使收繳足額率低。
2.企業(yè)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)淡薄,特別是一些非公企業(yè)、中省駐市單位和工會(huì)組織不在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會(huì),依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)淡薄,經(jīng)費(fèi)收繳難度大。
3.由于我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),財(cái)力十分緊張,要靠中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運(yùn)轉(zhuǎn),因而財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。
四、建議及對策
1.加大對《工會(huì)法》及《四川省〈工會(huì)法〉實(shí)施辦法》的宣傳力度,以增強(qiáng)企事業(yè)單位依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自覺性,同時(shí)建議人大要加強(qiáng)對企事業(yè)單位《工會(huì)法》實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。
2.建議將財(cái)政代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額率納入年度黨委政府績效考核。
3.建議各級(jí)地稅部門將稅務(wù)代征工作納入專項(xiàng)考核。
工會(huì)自查報(bào)告 篇11
內(nèi)江市總工會(huì):
20xx年威遠(yuǎn)縣總工會(huì)以“工會(huì)組織‘兩抓三化’建設(shè)年”活動(dòng)為載體,扎實(shí)開展工會(huì)組建專項(xiàng)集中行動(dòng)和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)。全年工會(huì)組織凈增651個(gè),會(huì)員凈增10946人,非公企業(yè)建會(huì)率達(dá)98。7%,入會(huì)率達(dá)93%。實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)100%組建工會(huì)聯(lián)合會(huì),園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%的組建工會(huì)組織,機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、社區(qū)100%的建立工會(huì)組織,工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作實(shí)現(xiàn)新突破。根據(jù)《20xx年度工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作考核辦法》(內(nèi)工發(fā)[20xx]154號(hào))文件的要求,經(jīng)逐項(xiàng)自查,自評得分109分,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)(總分15分,自評15分)
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。(總分3分,自評3分)
縣委、縣政府高度重視,把工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作擺在重中之重位置。成立了以縣委常委、縣總工會(huì)主席李磊為組長,人大、政府、政協(xié)、聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)為副組長,總工會(huì)班子成員及相關(guān)股室負(fù)責(zé)任、各基層工委主任為成員的推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。及時(shí)召開了“兩抓三化”和園區(qū)建會(huì)工作部署會(huì),制發(fā)了威工發(fā)[20xx]60號(hào)文件,對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解,納入了各級(jí)年度目標(biāo)考核。全縣形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)力推、各方支持,企業(yè)和職工積極參
與”的工作局面。
2、措施有力。(總分5分,自評5分)
全面開展工會(huì)組建三項(xiàng)集中行動(dòng),一是開展非公企業(yè)工會(huì)組建攻堅(jiān)集中行動(dòng)。全力推進(jìn)職工人數(shù)25人以上、生產(chǎn)經(jīng)營正常的非公企業(yè)全部單獨(dú)建立工會(huì)組織,25人以下、經(jīng)營差、倒閉、半倒閉企業(yè)、有證無陣地企業(yè)建聯(lián)合工會(huì),實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)建會(huì)率達(dá)98。7%,入會(huì)率93%;二是開展工業(yè)園區(qū)工會(huì)組建集中行動(dòng)。在全市提前實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)100%”目標(biāo),即工業(yè)園區(qū)100%建立工會(huì)聯(lián)合會(huì),入駐投產(chǎn)企業(yè)100%建立工會(huì)組織,100%簽訂區(qū)域性工資集體合同;三是開展工會(huì)組建“四個(gè)全覆蓋”集中行動(dòng)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)社區(qū)100%建立工會(huì)組織。
扎實(shí)開展工會(huì)組建專項(xiàng)集中行動(dòng)和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng),為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于開展新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng),進(jìn)一步深化工會(huì)組織“兩抓三化”建設(shè)年活動(dòng)的通知》(內(nèi)工發(fā)[20xx]147號(hào))的精神。9月20日召開了全縣各鎮(zhèn)工委主任、工會(huì)干部參加的工作安排會(huì)議,縣總工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部分為四個(gè)組,深入各鎮(zhèn)、企業(yè)指導(dǎo)建會(huì)工作,確保了目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
3、建立機(jī)制。(總分5分,自評5分)
建立目標(biāo)分解、工作通報(bào)、重點(diǎn)督查等推動(dòng)建會(huì)機(jī)制;對各鎮(zhèn)工委進(jìn)行了專項(xiàng)考核,建立了考核獎(jiǎng)懲制度;配備數(shù)據(jù)庫專管人員,對數(shù)據(jù)填報(bào)真實(shí)規(guī)范并及時(shí)更新,審核率達(dá)100%。【六有工會(huì)創(chuàng)建自查報(bào)告】
4、加大投入。(總分2分,自評2分)
設(shè)立了工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作經(jīng)費(fèi)力度,并對5名社會(huì)化工會(huì)工作者經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算,選送9余名干部分別參加全總、省總、市總的培訓(xùn),縣工會(huì)結(jié)合實(shí)際,以會(huì)代訓(xùn),培訓(xùn)干部600余人次,培訓(xùn)率達(dá)80%以上。發(fā)放培訓(xùn)資料20xx多份,提高了工會(huì)干部的工作能力和自身素質(zhì)!玖泄(huì)創(chuàng)建自查報(bào)告】
二、建會(huì)數(shù)量(總分60分,自評69分)
1、建會(huì)率完成情況
20xx年我縣基層工會(huì)組織數(shù)達(dá)到1501個(gè),比20xx年凈增651個(gè),比任務(wù)數(shù)465個(gè)超186個(gè),超額率為40%,自評分為10分。(附20xx年新建工會(huì)花名冊)
2、會(huì)員發(fā)展完成任務(wù)情況
20xx年我縣工會(huì)會(huì)員數(shù)為105501名,完成市總100000名會(huì)員的目標(biāo)任務(wù)。自評分為10分。
3、非公有制企業(yè)建會(huì)率
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中,我縣企業(yè)總數(shù)為1328家,企業(yè)建會(huì)數(shù)1312個(gè),建會(huì)率為98。7%,超任務(wù)6。7個(gè)百分點(diǎn),自評分?jǐn)?shù)為10分。【六有工會(huì)創(chuàng)建自查報(bào)告】
4、25人以上非公有制企業(yè)建會(huì)率
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中,25人以上企業(yè)980家,已建會(huì)980個(gè)。自評分?jǐn)?shù)為10分。
5、非公有制企業(yè)建會(huì)凈增數(shù)
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中,20xx年我縣已建會(huì)797家,20xx年已
建會(huì)1312家,凈增了515家,目標(biāo)凈增數(shù)為425家,超過目標(biāo)90家。按每增加10戶得1分,應(yīng)加9分,自評分為19分。
6、工業(yè)園區(qū)建會(huì)完成情況
工業(yè)園區(qū)100%組建工會(huì)聯(lián)合會(huì),園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%組建工會(huì)組織。自評分?jǐn)?shù)為5分。
7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)建立工會(huì)組織完成情況
機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)100%建立工會(huì)組織,自評分為5分。
三、建會(huì)質(zhì)量(總分25分,自評25分)
1、工會(huì)組織“六有”。有辦公場所,有工會(huì)法人資格。有工會(huì)公章,有獨(dú)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶,有工作人員,有醒目的工會(huì)牌匾;鶎庸(huì)聯(lián)合會(huì)按照聯(lián)合制代表制原則設(shè)立具有廣泛代表性的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),配備專職工會(huì)干部,對下指導(dǎo)服務(wù)有力有效。
2、工會(huì)組織“六建立”。25人以上建會(huì)企業(yè)建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(或設(shè)立了經(jīng)費(fèi)審查委員)、女職工委員會(huì)(或設(shè)立了女職工委員)、職工代表大會(huì)制度、集體協(xié)商制度、廠務(wù)公開民主管理制度;全縣159個(gè)聯(lián)合基層工會(huì)中規(guī)范設(shè)立工會(huì)分會(huì)、小組。
3、工會(huì)組織“四開展”。開展建功立業(yè)活動(dòng)、開展職工文化活動(dòng)、開展困難職工幫扶活動(dòng)、開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。
4、工會(huì)組織“五簽訂”。代表職工與企業(yè)簽訂集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)專項(xiàng)
集體合同、職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。
5、根據(jù)市總工會(huì)《內(nèi)江市總工會(huì)關(guān)于開展“雙亮雙推”活動(dòng)的'實(shí)施意見》(內(nèi)工發(fā)[20xx]67號(hào))要求,結(jié)合我縣工作實(shí)際,縣總工會(huì)出臺(tái)了《威遠(yuǎn)縣總工會(huì)關(guān)于開展“雙亮雙推”活動(dòng)的實(shí)施意見》(威工發(fā)[20xx]29號(hào))。全縣各級(jí)工會(huì)和企業(yè)扎實(shí)的開展了“雙亮雙推”活動(dòng)。培塑示范點(diǎn)72個(gè)(其中縣級(jí)10個(gè),各基層工委62個(gè)),以點(diǎn)帶面,廣泛的推進(jìn)了全縣的“雙亮雙推”工作。同時(shí)還認(rèn)真開展了“雙愛雙評”活動(dòng),堅(jiān)持和完善了評價(jià)企業(yè)工會(huì)工作與工會(huì)主席制度,堅(jiān)持了每年至少召開一次會(huì)員(代表)大會(huì),并與創(chuàng)建“模范職工之家”“模范職工小家”有機(jī)的結(jié)合起來。
威遠(yuǎn)縣總工會(huì)
20xx年12月24日
工會(huì)自查報(bào)告 篇12
xxx省總工會(huì):
根據(jù)《xxx省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神,xx集團(tuán)工會(huì)(以下簡稱“xx集團(tuán)工會(huì)”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況,嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn),對本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查,F(xiàn)報(bào)告如下:
一、財(cái)務(wù)工作情況
。ㄒ唬┙(jīng)費(fèi)收繳
xx集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,不斷改革創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20xx年,集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升,經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長。全年共上繳經(jīng)費(fèi)xx元;xx集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共xx元,其中:產(chǎn)業(yè)留成xx元;截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元,剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>
。ǘ┦罩Ч芾
xx集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系,按“不相容職務(wù)相互分離”的原則,完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度,并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?顚S,經(jīng)費(fèi)使用合理。
(三)會(huì)計(jì)管理
新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來,xx集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作,目前xx集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對等。
。ㄋ模╊A(yù)算管理
xx集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí),xx集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督,重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性,以控制成本費(fèi)用開支,提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí),實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
二、存在的.問題及改進(jìn)措施:
。ㄒ唬┙(jīng)費(fèi)收繳方面
自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后,經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高,省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中,由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解,經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí),從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。
20xx年xx集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi),保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。
。ǘ┲贫冉ㄔO(shè)方面
在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面,xx集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《xx集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》,規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但xx集團(tuán)工會(huì)在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度,財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后,xx集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況,不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。
工會(huì)自查報(bào)告 篇13
承建的×項(xiàng)目,本工程開竣工時(shí)間為:20xx年2月1日--20xx年2月29日,總工期為29天。本工程項(xiàng)目,分布區(qū)域廣,質(zhì)量、文明施工要求高。給施工安排、安全生產(chǎn)、文明施工等均帶來了較大的難度。所以我單位更加重視科學(xué)組織,合理協(xié)調(diào),文明施工。為切實(shí)加強(qiáng)春節(jié)后工地開工安全生產(chǎn)管理,貫徹執(zhí)行控股公司的安全公司的安全管理要求,實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)的良好開局。我施工單位從施工區(qū)到生活區(qū)開展了全面的自檢自查工作,現(xiàn)將自檢自評情況如下:具體自查范圍:項(xiàng)目部,施工區(qū)。自查人員:以項(xiàng)目經(jīng)理為首的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
一、具體自查內(nèi)容及情況如下:
1.首先檢查施工現(xiàn)場機(jī)械工作情況,對現(xiàn)場的施工機(jī)械進(jìn)行了安全大檢查,如發(fā)現(xiàn)有安全隱患及質(zhì)量問題的,安全領(lǐng)導(dǎo)小組立即提出停止工作,并聯(lián)系修理廠對本臺(tái)機(jī)械進(jìn)行整修。整修合格后方可用于施工現(xiàn)場。
2.對現(xiàn)場司機(jī)進(jìn)行了安全操作考核,在本次考核中,合格者繼續(xù)上崗。對考核不合格的司機(jī)進(jìn)行了調(diào)換。同時(shí)幾次不定點(diǎn)的檢查了司機(jī)的現(xiàn)場工作狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)吸煙,打鬧,嘻戲、聊天及瞌睡者進(jìn)行嚴(yán)重警告,給予處罰。同時(shí)司機(jī)不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場。
3.對現(xiàn)場機(jī)械指揮人員工作狀態(tài)進(jìn)行了檢查,由于本工程大部分是機(jī)械作業(yè),所以現(xiàn)場指揮人員的.任務(wù)比較重,我單位配了兩名現(xiàn)場機(jī)械指揮人員,現(xiàn)場指揮人員工作需認(rèn)真負(fù)責(zé),同時(shí)保證機(jī)械之間的合理安全距離,保證施工現(xiàn)場機(jī)械有序工作。
4.檢查施工現(xiàn)場的圍擋及安全標(biāo)志,由于本工程施工范圍位于×人行道附近,所以在去年×工程開工時(shí),我施工單位就定制了合格的圍擋和施工安全標(biāo)志用于施工現(xiàn)場。由于施工現(xiàn)場風(fēng)吹日曬,有部分安全施工標(biāo)志中途掉落了,在本工程開工時(shí),我施工單位對現(xiàn)場圍擋及安全標(biāo)志進(jìn)行了粘貼與整修。
5.檢查生活區(qū)的用電,我施工單位在進(jìn)場時(shí)就配備了專職電工,項(xiàng)目部電線采用三級(jí)配電,同時(shí)確!耙粰C(jī)、一閘、一漏、一箱”并做到了有效的保護(hù)接零。宿舍內(nèi)禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負(fù)荷用電設(shè)備。禁止施工人員在宿舍內(nèi)亂接零線及其它不安全的用電行為。
6.檢查生活區(qū)用水及就餐情況,由于本工程施工人員較少,所以施工人員就餐及用水與海博路污水管道工程設(shè)于統(tǒng)一項(xiàng)目內(nèi)。在海博路污水管道工程開工時(shí),我施工單位提前設(shè)置了餐廳、廚房,配備了專職的廚師,食堂的炊事用具定期消毒,保持飯菜干凈,每周飯菜定期改善。對于飲水問題,項(xiàng)目部辦公室配備了統(tǒng)一飲水機(jī),生活區(qū)院內(nèi)配備了統(tǒng)一的熱水箱,保證飲用水干凈,衛(wèi)生,安全。
7.檢查生活區(qū)院內(nèi)的消防及滅火設(shè)備,現(xiàn)在已進(jìn)入春季,氣候比較干燥,所以為了避免火災(zāi)發(fā)生,我單位從開工時(shí)就做好了防火準(zhǔn)備,院內(nèi)放置合格的消防砂和滅火器設(shè)備,同時(shí)我施工單位在進(jìn)場時(shí)就對進(jìn)場人員進(jìn)行了火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的演練。提高全體施工人員的防火意識(shí)。
8.檢查現(xiàn)場安全施工資料,安全資料是否齊全,是否真實(shí)有效。是否與本工程施工同步。
9.對農(nóng)民工的安全協(xié)議簽訂情況進(jìn)行了無記名調(diào)查,對現(xiàn)場施工人員的安全教育培訓(xùn)及考核情況進(jìn)行了調(diào)查。
二、檢查結(jié)果及復(fù)查情況
1.現(xiàn)場施工機(jī)械一切正常,現(xiàn)場有專職的維修人員,如機(jī)械在工作期間出現(xiàn)異常情況,現(xiàn)場維修人員立即進(jìn)行維修,如果需要調(diào)換零件或者大修,機(jī)械將被拖到附近修理廠。保證機(jī)械修理正常后用于施工現(xiàn)場。
2.在本次機(jī)械操作考核中,所有的機(jī)械司機(jī)考試均合格,同時(shí)經(jīng)過現(xiàn)場的實(shí)訓(xùn),司機(jī)都已具備了操作上崗技能。在平時(shí)工作時(shí)間,司機(jī)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),沒有嬉戲打鬧現(xiàn)象。
3.現(xiàn)場機(jī)械指揮人員全天對機(jī)械進(jìn)行跟蹤,每天進(jìn)場前,指揮人員給每位司機(jī)召開工作會(huì)議,讓每位現(xiàn)場操作司機(jī)明白工程進(jìn)度及流程,保證全天工作順利進(jìn)行。
4.現(xiàn)場施工圍擋及安全標(biāo)志完好無損,中途如有掉落,專職人員立即進(jìn)行粘貼及維修。
5.生活區(qū)用電符合“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”要求,并做到了有效的保護(hù)接零,宿舍內(nèi)沒有任何超負(fù)荷的用電設(shè)備。同時(shí)電工每周定期檢查宿舍內(nèi)電路是否安全,如發(fā)現(xiàn)問題,立即整修。在業(yè)余時(shí)間,專職電工給施工人員講解安全知識(shí)。
6.生活區(qū)用水及就餐安全衛(wèi)生,合理有序。每位施工人員深刻明白:“身體是革命的本錢”。所以本項(xiàng)目部要求施工人員:首先吃好,喝好,然后在干出漂亮活。
7.生活區(qū)消防設(shè)備齊全。同時(shí)在開工進(jìn)場時(shí),為了讓全體施工人員學(xué)會(huì)安全使用消防設(shè)備,安全小組就進(jìn)行了安全防火演練,同時(shí)給施工人員講解了各種安全防火措施。
8.現(xiàn)場安全資料真實(shí)有效,與工程進(jìn)度相符。
9.在進(jìn)場時(shí),我單位就與每位施工人員簽訂了安全施工協(xié)議,真實(shí)有效。
三、安全目標(biāo):
本工程安全管理方針:“安全第一,預(yù)防為主”,要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的安全法規(guī)和企業(yè)的安全制度,把安全管理放在首位來抓,既要保證工程自身的安全,達(dá)到設(shè)計(jì)要求,也不能忽視施工人員的生命安全。對于本工程,在施工安全方面,雖然工期緊,施工機(jī)械多,專業(yè)隊(duì)伍多,交叉作業(yè)多,給安全管理帶來一定的困難,但是我單位為實(shí)現(xiàn)“天津市安全文明工地”的目標(biāo)而一直奮斗著。
四、總結(jié):
通過這次的自查自檢工作,我施工單位取得了一定的成就,進(jìn)一步完善了安全施工制度及預(yù)防措施。在今后的工作中,我們會(huì)更好的配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位干好本工程。
工會(huì)自查報(bào)告 篇14
20xx年,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入快車道,奮力建設(shè)濱江新城區(qū)的關(guān)鍵之年,也是區(qū)總工會(huì)克難攻堅(jiān),創(chuàng)新發(fā)展?jié)u進(jìn)邁入全市工會(huì)先進(jìn)方陣的重要之年。
一年來,我們在市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞中心,全力服務(wù)企業(yè),真情關(guān)愛職工,在常規(guī)工作中求精細(xì),在量化目標(biāo)中求超越,在創(chuàng)新發(fā)展中求特色,在自身建設(shè)中求過硬,較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展,工運(yùn)事業(yè)又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。
根據(jù)20xx年度創(chuàng)先爭優(yōu)考核目標(biāo)責(zé)任書,我們做了深刻的自我剖析,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、主要職能工作目標(biāo)完成情況
(一)勞動(dòng)競賽如火如荼開展,職工群眾工作激情迸發(fā)
今年我們按照市總要求和整體部署,在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期,展現(xiàn)新作為”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際,重點(diǎn)開展了“五大”勞動(dòng)競賽。年初,我們向區(qū)委常委會(huì)作了專題匯報(bào),并以區(qū)政府名義召開了勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會(huì),制定了切實(shí)可行的工作方案。
將重點(diǎn)競賽項(xiàng)目分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、大型企業(yè)及相關(guān)行政部門。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系競賽項(xiàng)目、重點(diǎn)跟蹤競賽項(xiàng)目、親自參與指導(dǎo)競賽項(xiàng)目,把創(chuàng)爭競賽標(biāo)兵,創(chuàng)爭“工人先鋒號(hào)”和“班組建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”貫穿于勞動(dòng)競賽活動(dòng)的全過程。
今年,我區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦),3個(gè)行業(yè)工會(huì)共8個(gè)聯(lián)合工會(huì),57家企事業(yè)單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家),共5720人參加了不同類型的勞動(dòng)競賽活動(dòng),全區(qū)非公企業(yè)及事業(yè)單位覆蓋面達(dá)100%,職工參與率達(dá)到95%以上。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽,取得了較好的工作成效。
全區(qū)40家企事業(yè)單位舉辦較大型技能培訓(xùn)、技能競賽40場次,參賽單位覆蓋面達(dá)100%,職工參與率達(dá)95%以上。職工提出合理化建議160多條,增長率超過5%,技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目較前期增長達(dá)6%;今年我們還將“安康杯”勞動(dòng)競賽作為助推濱江新城建設(shè)的有效載體,在全區(qū)63家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家)、840個(gè)班組,廣泛開展“安康杯”勞動(dòng)競賽,參與職工4803人。
開展了以“十個(gè)一”、“一法三卡”安全生產(chǎn)月為主題的宣傳教育活動(dòng)。全區(qū)“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有方案、有檢查、有表彰,通過活動(dòng)的開展,增強(qiáng)了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識(shí),有效防范了各類安全事故的發(fā)生。今年我們命名表彰了環(huán)高樂器總裝車間內(nèi)裝班組為全區(qū)“班組建設(shè)示范單位”。
創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。勞模工作室是以省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者凱普松電子公司副總經(jīng)理何忠于同志名字命名,成立的第一家勞模創(chuàng)新工作室,共有成員9名,其辦公場所、研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室等配套功能齊全,占地面積約500平方米。
公司已投入近千萬元購置用于開展工作所需的設(shè)備儀器,這是我區(qū)第一個(gè)較為規(guī)范,一流的勞模創(chuàng)新工作室,具有標(biāo)桿及引領(lǐng)示范作用。
(二)認(rèn)真開展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng),“兩個(gè)普遍”得到較好落實(shí)
今年以來,我們繼續(xù)組織開展了以“兩個(gè)普遍”為主題的“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)。在工作中強(qiáng)調(diào)宣傳發(fā)動(dòng)的深度,注重整體推進(jìn)的力度,在“兩個(gè)普遍”中重點(diǎn)完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)行了“包包”責(zé)任、推行了“兩級(jí)”聯(lián)動(dòng)、采用了“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)。
通過開展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng),進(jìn)一步擴(kuò)大了組織建設(shè)的覆蓋面,推動(dòng)了企業(yè)依法簽訂專項(xiàng)合同,有效地開展工資集體協(xié)商。
1、多措并舉抓組建。
為了全面完成全年工會(huì)組建工作任務(wù),年初,我們曾兩次召開專題組織建設(shè)工作會(huì)議,做到早部署、早落實(shí),切實(shí)將任務(wù)分解到基層,細(xì)化到人。在摸底排查中,實(shí)施“三比對”(即工會(huì)臺(tái)賬與工商臺(tái)賬、稅務(wù)臺(tái)賬、經(jīng)信臺(tái)賬相比對,查找應(yīng)建會(huì)未建會(huì)的“漏網(wǎng)”企業(yè)),在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng),“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù),倡導(dǎo)“短、平、快”,組織建設(shè)推進(jìn)中實(shí)施“三同步”(同步組建工會(huì)、同步辦理工會(huì)法人資格證書、同步設(shè)立工會(huì)獨(dú)立賬戶)。
我們今年新建7家非公企業(yè)工會(huì),2家村級(jí)工會(huì),涵蓋12家企業(yè),2個(gè)村;共發(fā)展會(huì)員839名,其中農(nóng)民工589名。在建會(huì)同時(shí)均同時(shí)建立了女工組織和經(jīng)審組織,圓滿完成了組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫錄入工作,數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會(huì)率、入會(huì)率、錄入審核率分別達(dá)到95%、96%、100%。
今年,我們已超額完成了市總工會(huì)下達(dá)的組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù);今年我們按照市總工作要求繼續(xù)開展了工會(huì)系統(tǒng)“三亮”活動(dòng)(工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮特色)!叭痢被顒(dòng)覆蓋率達(dá)100%。又為20名企業(yè)統(tǒng)一制作了“三亮”工作牌。
2、適時(shí)督查抓協(xié)商。
在開展工作集體協(xié)商工作中,強(qiáng)化基層工會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持季督查機(jī)制和預(yù)警預(yù)告機(jī)制相結(jié)合,重點(diǎn)要求規(guī)范、按時(shí),做到“三同步”(同步簽訂集體合同、同步簽訂專項(xiàng)合同、同步開展工資集體協(xié)商),“三必須”(必須使用新版本、必須按時(shí)到期簽訂、必須規(guī)范合同條款)。
今年,我們在新建工會(huì)組織的同時(shí),全部簽訂了“三合同一協(xié)議”,簽訂率達(dá)到100%。目前,全區(qū)118家企業(yè)都已簽訂了集體合同,專項(xiàng)合同;118企業(yè)普遍開展了工資集體協(xié)商,受益職工人數(shù)達(dá)4936人,同時(shí)還選樹了朱市街社區(qū)工會(huì)為工資集體協(xié)商示范單位,全面完成了今年的目標(biāo)任務(wù)。
(三)強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理,全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、逐步建立完善“三大機(jī)制”,廣泛開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。
今年,區(qū)總工會(huì)在制度建設(shè)上下功夫,逐步建立完善三大機(jī)制,以進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立:
一是利益協(xié)調(diào)機(jī)制,進(jìn)一步健全和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度。從整體上參與協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系;
二是訴求表達(dá)機(jī)制,進(jìn)一步暢通信息渠道,主動(dòng)向黨委報(bào)告、向政府反映職工的意愿和要求,代表職工督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策;
三是權(quán)益保障機(jī)制,配合政府和有關(guān)方面建立健全社會(huì)公平保障體系,充分發(fā)揮職工維權(quán)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用,積極配合黨政妥善處理職工上訪事件,努力把勞動(dòng)關(guān)系爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。截止目前,全區(qū)開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)企業(yè)數(shù)達(dá)112家,覆蓋面達(dá)到95%以上;新增勞動(dòng)爭議調(diào)解組織企業(yè)5家。
2、進(jìn)一步完善了廠務(wù)公開民主管理建制工作。
今年,我們采取以會(huì)代訓(xùn),走出去請進(jìn)來等多種途徑,狠抓了廠務(wù)公開民主管理的建制工作,以“四抓四促”全面提升建制水平。
一抓職代會(huì)規(guī)范化運(yùn)作,促企業(yè)重大事項(xiàng)、職工切身利益的公開、公正、透明;
二抓制度規(guī)章的有效清理、規(guī)范上墻,促企業(yè)廠務(wù)公開走上制度化、規(guī)范化軌道;
三抓職工民主參與意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)的提升,促企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán);
四抓民主管理的深化與拓展,促公開事項(xiàng)、民主決策事項(xiàng)向重要領(lǐng)域拓展,向一線班組延伸。)今年我們新增職代會(huì)工作達(dá)標(biāo)單位1個(gè)(三峽塑業(yè)有限公司);新增區(qū)域(行業(yè))性職代會(huì)制度單位2個(gè)(朱市街社區(qū)聯(lián)合工會(huì)、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會(huì));全區(qū)非公企業(yè)廠務(wù)公開建制單位達(dá)到108家,覆蓋面達(dá)到95%以上。
新增廠務(wù)公開控制程序單位1個(gè)(龍騰紅旗電纜(集團(tuán))有限公司),同時(shí),我們還選樹了飛瑞球體為廠務(wù)公開民主管理示范單位、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會(huì)為行業(yè)職代會(huì)示范單位;全區(qū)簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)均達(dá)到118家,覆蓋已建會(huì)企業(yè)的100%。
(四)全力服務(wù)企業(yè)關(guān)愛職工,在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平
20xx年,我們在進(jìn)一步規(guī)范區(qū)級(jí)職工服務(wù)中心建立普惠服務(wù)幫扶機(jī)制的同時(shí),創(chuàng)新工作思路,工作重心下沉,努力為職工群眾和困難職工精心搭建“三個(gè)平臺(tái)”,構(gòu)建了企業(yè)服務(wù)職工的窗口、有志職工創(chuàng)業(yè)的基地、困難職工脫貧的陣地,進(jìn)一步提升了服務(wù)廣大職工群眾的能力和水平,為困難職工撐起了一片藍(lán)天。
1、職工創(chuàng)業(yè)示范基地成為一道亮麗風(fēng)景。
為響應(yīng)黨委政府關(guān)于開展全民創(chuàng)業(yè)的指示精神,支持和扶持更多的社會(huì)人士實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),我們年初便起草制定了《職工創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)實(shí)施方案》,成立了常務(wù)副主席為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并多次召開專題辦公會(huì)議專題研究,精心審定建設(shè)方案,多次實(shí)地深入基層與創(chuàng)業(yè)職工商定建設(shè)方案。
經(jīng)過半年的啟動(dòng)運(yùn)作,目前實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目兩個(gè),建成的`4個(gè)職工創(chuàng)業(yè)示范基地,已授牌的創(chuàng)業(yè)示范基地,在全區(qū)具有先進(jìn)性、代表性,發(fā)揮了引領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)的標(biāo)桿示范作用,群眾基礎(chǔ)扎實(shí),社會(huì)認(rèn)知良好。
2、讓困難職工脫貧致富逐步成為現(xiàn)實(shí)。
我們結(jié)合實(shí)際,針對我區(qū)困難職工的特點(diǎn),理性思維、大膽嘗試,開展了由“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的具體實(shí)踐活動(dòng)。今年,我們將困難職工創(chuàng)業(yè)脫貧工作作為創(chuàng)新工作,舉全會(huì)之力狠抓落實(shí),全力推進(jìn)。今年五月,我們在前期深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,正式啟動(dòng)這一創(chuàng)新工程,在基地選址、組織構(gòu)架、共建協(xié)議談判、困難職工利益保障等諸多方面開展了卓有成效的工作。
目前,我們協(xié)議共建的南山園林困難職工創(chuàng)業(yè)基地和清龍林合作社困難職工創(chuàng)業(yè)基地已于11月底正式掛牌,近20名有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力,且符合基地基本條件的困難職工進(jìn)入創(chuàng)業(yè)基地,開展“合同式”為期2年的創(chuàng)業(yè)脫貧。
對這一新事物有益的嘗試,受到了黨委、政府及職工群眾的一致好評。我們今后的工作重點(diǎn)是總結(jié)提升,規(guī)范運(yùn)作;重在扶持,大力宣傳;做大做強(qiáng)、做出特色、做出品牌。
3、關(guān)愛幫扶工作日益規(guī)范化、常態(tài)化、多元化。
今年,我們幫助147名下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),為240名職工提供就業(yè)咨詢;8月底,我們組織開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng),聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門對全區(qū)121名困難職工(農(nóng)民工)子女發(fā)放助學(xué)金共計(jì)50余萬元;全年共接待職工來信來訪129人次,為職工提供法律咨詢158人次,調(diào)處各類勞動(dòng)爭議案件14件。
4、全面推進(jìn)幫扶中心轉(zhuǎn)型升級(jí)。
今年5月,區(qū)總工會(huì)將困難職工幫扶中心正式轉(zhuǎn)型升級(jí)為職工服務(wù)中心,服務(wù)內(nèi)容由單純的困難職工幫扶救助向服務(wù)全體職工轉(zhuǎn)變,將困難幫扶、信訪接待、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)爭議調(diào)處、職工綜合服務(wù)、工會(huì)行政服務(wù)等內(nèi)容融為一體,為全區(qū)職工開展全員化服務(wù)。
這次轉(zhuǎn)型升級(jí)標(biāo)志著困難職工幫扶中心將成為工會(huì)面向廣大職工、農(nóng)民工的一個(gè)綜合服務(wù)窗口,將更好地履行工會(huì)組織為社會(huì)服務(wù)、為基層服務(wù)、為廣大職工服務(wù)的職責(zé),使困難職工幫扶中心在服務(wù)全局工作中的地位和作用得到明顯提升。
(五)積極開展主題實(shí)踐活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)
今年我們認(rèn)真組織全系統(tǒng)工會(huì)干部和職工群眾全面開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng),和“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng),通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)了廣大工會(huì)干部政治上的堅(jiān)定性和腳踏實(shí)地做好工會(huì)工作,服務(wù)職工群眾的信心和決心。
1、精心組織開展“學(xué)創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動(dòng)和“三萬”活動(dòng)。
今年初,我們嚴(yán)格按要求、按規(guī)定動(dòng)作成立“學(xué)創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動(dòng)和“三萬”活動(dòng)機(jī)構(gòu)、細(xì)化方案、明確責(zé)任,認(rèn)真組織工會(huì)系統(tǒng)干部職工廣泛開展了“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)和“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng),啟動(dòng)了“清潔家園、職工方陣在行動(dòng)”工作。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,引導(dǎo)廣大職工為建設(shè)全省綠色示范區(qū)貢獻(xiàn)一份力量。
通過多種形式組織全區(qū)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告,掌握精神實(shí)質(zhì),增強(qiáng)“三個(gè)自信”;按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞以“生態(tài).清潔家園”為主題,組成了以區(qū)人大、區(qū)總工會(huì)、區(qū)團(tuán)委、區(qū)婦聯(lián)及街辦“三萬”活動(dòng)工作專班;并與社區(qū)黨支部結(jié)合,相應(yīng)地成立了社區(qū)黨支部“三萬”活動(dòng)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。
全年多次深入聯(lián)系點(diǎn)張家壩社區(qū)、偏巖村,走訪慰問、指導(dǎo)工作、具體幫扶、美化環(huán)境。今年我們共撥入資金2萬元用于垃圾池修建、困難群眾走訪,自覺主動(dòng)參與防違控違行動(dòng),共有20人次進(jìn)村入戶發(fā)放防違控違宣傳資料。
2、強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)。
今年初,我們按照市總要求,精心篩選了基礎(chǔ)條件較好的6家企業(yè)作為首批企業(yè)職工服務(wù)中心示范單位(長江鋁業(yè)、三峽塑業(yè)、龍騰紅旗電纜、富江南、飛瑞球體和環(huán)高樂器)。制定了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)方案,并從才、財(cái)、物上予以傾斜。在工作中實(shí)行“責(zé)任包干、工期倒排、現(xiàn)場督辦、巡回觀摩、集中點(diǎn)評、考評驗(yàn)收”等多種工作方式。
強(qiáng)力推進(jìn)了企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè),達(dá)到了企業(yè)行政滿意、工會(huì)作用彰顯、職工群眾受益的良好社會(huì)效果。為下一步深入推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)奠定了基礎(chǔ),積累了有益的工作經(jīng)驗(yàn)。
(六)高度重視外宣工作,展示工會(huì)新形象
區(qū)工會(huì)宣傳工作堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,緊扣工會(huì)工作重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)熱點(diǎn)、黨委政府工作中心,找準(zhǔn)著力點(diǎn),把握切入點(diǎn),精心采編、上報(bào)新聞稿件,取得了較好成績。截至目前,共編發(fā)工會(huì)信息81篇(條),工會(huì)維權(quán)網(wǎng)刊登29篇(條),網(wǎng)刊登47篇(條),工會(huì)網(wǎng)81篇(條)。制作工作動(dòng)態(tài)視頻PPT文件1條,完成調(diào)研文章2篇。按時(shí)完成了市總下達(dá)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),為推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展鼓舞了士氣,樹立了形象。
(七)扎實(shí)開展基層審計(jì)工作,不斷提高審計(jì)監(jiān)督效能
區(qū)經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審計(jì),并向全委會(huì)作工作報(bào)告。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理,工會(huì)“兩證”辦證率達(dá)100%;今年,我們對10家企業(yè)進(jìn)行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況及專項(xiàng)資金使用情況審計(jì)工作。在維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì),促進(jìn)收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)資產(chǎn)管理,促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作,促進(jìn)工作系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用,并被市總評為20xx年度全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作先進(jìn)單位。
二、一票否決項(xiàng)目
在全年工作中,區(qū)總工會(huì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、精神文明建設(shè)等工作考核中,未被“一票否決”,工會(huì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;全年無重大職工群體性的事件、安全生產(chǎn)和職業(yè)危害責(zé)任事故發(fā)生;按時(shí)按量完成國稅代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)和財(cái)政代扣上解任務(wù);無發(fā)生其他重大問題,沒有受到市廳級(jí)及以上通報(bào)批評。
【工會(huì)自查報(bào)告】相關(guān)文章:
工會(huì)自查報(bào)告范文09-10
工會(huì)自檢自查報(bào)告08-25
工會(huì)工作自查報(bào)告04-23
工會(huì)工作的自查報(bào)告01-25
工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告05-12
六有工會(huì)自查報(bào)告07-25