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收入自查報告
在不斷進(jìn)步的時代，大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性，報告具有語言陳述性的特點。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的收入自查報告，歡迎大家分享。
收入自查報告1
XXX市財政局：
根據(jù)《XXX省財政廳關(guān)于對建設(shè)、環(huán)保部門和省屬高校開展20xx年非稅收入管理情況專項檢查的通知》（X財監(jiān)督〔20xx〕87號）及《XXX市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈XXX省財政廳關(guān)于對建設(shè)、環(huán)保部門和省屬高校開展20xx年非稅收入管理情況專項檢查的通知〉的通知》（X市財監(jiān)督〔20xx〕5號）文件精神，我局迅速行動，對我縣建設(shè)、環(huán)保部門非稅收入管理情況專項檢查進(jìn)行了全面的安排和部署�，F(xiàn)自查階段工作已結(jié)束，特將自查情況報告如下：
一、 高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我局高度重視，迅速按照省市文件精神，結(jié)合我縣實際制定了《XXX縣財政局關(guān)于對建設(shè)、環(huán)保部門開展20xx年非稅收入管理情況專項檢查的通知》（X財發(fā)〔20xx〕209號），同時，召開了由環(huán)保、建設(shè)部門參加的專題會議，明確了單位要將加強(qiáng)非稅收入管理與當(dāng)前“小金庫”治理工作和當(dāng)前的懲防體系建立緊密結(jié)合，嚴(yán)格按照政策制度要求，扎實認(rèn)真開展自查工作。
二、 認(rèn)真清理，全面自查
根據(jù)省市文件要求，我縣納入此次專項檢查的部門是縣建設(shè)、環(huán)保部門及其下屬機(jī)構(gòu)涉及非稅收入項目的單位，自20xx年6月15日開始，通過部門或單位認(rèn)真細(xì)致的自查，其自查的基本情況如下：
（一）XXX縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局自查的基本情況
20xx年XXX縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局系統(tǒng)涉及到的.非稅收入主要有配套費、城市房屋安全鑒定費、白蟻防治費和廉租房租金、房屋所有權(quán)登記費、城市房屋權(quán)屬證書工本費、檢測費、其他收入以及罰沒收入，全年共收入7,252,569.13元。其中：住建局配套費、其他收入及罰沒收入3,404,959.53元；房管所城市房屋安全鑒定費和白蟻防治費收入1,018,152.60元；房監(jiān)所房屋所有權(quán)登記費和城市房屋權(quán)證書工本費收入1,825,390.00元；檢測所檢測收入1,004,067.00元，已全部足額上繳財政專戶。
（二）XXX縣環(huán)境保護(hù)局自查的基本情況
20xx年XXX縣環(huán)境保護(hù)局系統(tǒng)涉及到的非稅收入主要有排污費、環(huán)境監(jiān)測服務(wù)費、其他收入以及罰沒收入，全年共收入全年共收入1，974，541元。其中排污費1，542，661元；環(huán)境監(jiān)測服務(wù)費99，700元；罰沒收入332，180元。未及時上繳入庫34，180元，其中環(huán)境監(jiān)測服務(wù)費24，000元；罰沒收入10，180元。
（三）自查中發(fā)現(xiàn)的問題
通過自查，發(fā)現(xiàn)單位在稽查制度、票據(jù)管理制度、財務(wù)管理制度、稽查監(jiān)督崗位職責(zé)、票據(jù)管理崗位職責(zé)等制度不健全和完善，沒有建立健全了票據(jù)購領(lǐng)、發(fā)放、保管、核銷、銷毀、年檢、稽查制度，堅持專人、專帳、專庫、專柜和票款分離管理制度，客觀上造成了收入不及時入庫而形成跨月跨年入庫等違規(guī)現(xiàn)象。
下一步，我局將與相關(guān)部門配合，組成重點檢查組，對縣環(huán)境保護(hù)局和住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局進(jìn)行深入、全面的檢查。
收入自查報告2
根據(jù)荊州區(qū)財政局關(guān)于開展20xx年度財政票據(jù)管理和使用情況專項檢查的文件精神，結(jié)合我院財政票據(jù)的管理和使用情況，進(jìn)行了認(rèn)真的`自查，從三個方面匯報如下
一、非稅收入項目和標(biāo)準(zhǔn)情況我院購領(lǐng)和使用財政票據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省級財政、物價部門規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)
無自立收費項目、無擅自擴(kuò)大收費范圍、無提高收費標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)亂收費問題。
二、嚴(yán)格執(zhí)行財政票據(jù)管理制度我院由主管會計專人管理財政票據(jù)
建立了財政票據(jù)登記制度，設(shè)置了財政票據(jù)管理臺帳;按規(guī)定領(lǐng)取了《財政票據(jù)購領(lǐng)證》，實際領(lǐng)購財政票據(jù)數(shù)量及種類與《財政票據(jù)購領(lǐng)證》記錄相符;財政票據(jù)各欄填寫規(guī)范、準(zhǔn)確、完整，無相互串用行為;無丟失毀損財政票據(jù)行為;無用財政票據(jù)收取經(jīng)營服務(wù)性收費行為;對使用完畢的財政票據(jù)按順序清理存根，并按規(guī)定妥善保管，嚴(yán)格執(zhí)行了財政票據(jù)管理制度。
三、加強(qiáng)了非稅收入資金管理我院非稅收入按規(guī)定納入了單位統(tǒng)一財務(wù)管理，按規(guī)定繳納了財政專戶，做到了及時上繳、賬目清楚。
此次財政票據(jù)管理和使用自查工作，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織，充分認(rèn)識到財政票據(jù)管理和使用的重要性和嚴(yán)肅性，努力夯實基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化日常管理工作，逐年提高管理水平，讓我院的管理更加規(guī)范。
收入自查報告3
年度工資內(nèi)外收入情況 （公司全稱）20xx國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)聯(lián)合下發(fā)的《》要求，公司高度重視，于年月日至 月日，認(rèn)真組織開展了全系統(tǒng)20xx年度工資內(nèi)外收入情況的自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
（一）企業(yè)基本情況
公司成立于月日，主要從事（業(yè)務(wù)范圍），截止20xx年末資產(chǎn)總額億元，年末從業(yè)人員 人，目前法定代表人為 ，由主管。
�。ǘ┳圆榉秶�
公司以規(guī)范企業(yè)工資內(nèi)外收入為一重點，以20xx年度工資總額管理、工資內(nèi)外收入以及負(fù)責(zé)人薪酬分配等情況為基礎(chǔ)，對公司進(jìn)行全面自查。
�。ㄈ┢髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況
二、自查結(jié)果
�。ㄒ唬┕べY總額管理情況
1、工資管理基本情況
（1）上級單位工資總額管理政策。根據(jù)下達(dá)的《》規(guī)定，公司實行工資總額管理方式。
�。�2）企業(yè)內(nèi)部工資分配制度。 自查評價：
2、工資總額具體項目及列支情況 自查評價:
3、人員及工資水平情況
�。�1）在崗職工情況 自查評價：
4、年度勞動工資統(tǒng)計報表和財務(wù)報表填報情況 自查情況：
�。ǘ┴�(fù)責(zé)人收入分配基本情況
1、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理情況
（1）上級單位管理政策年，根據(jù)下發(fā)的《》，公司負(fù)責(zé)人開始實行辦法。
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核情況 自查評價：
3、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬與職工收入差距情況 自查評價：
4、企業(yè)負(fù)責(zé)人福利性收入情況 自查評價：
�。ㄈ┞毠すべY外收入情況
1、福利性收入情況 自查評價：
2、住房公積金 自查評價：
3、其他工資外收入情況 自查評價：
�。ㄋ模┢髽I(yè)扣繳稅情況
1、企業(yè)所得稅 自查評價：
2、個人所得稅 自查評價：
三、自查發(fā)現(xiàn)問題匯總
四、需要說明的其他事項
�。ㄒ唬�20xx年相關(guān)審計發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況
�。ǘ┢渌枰f明的`問題
五、工作建議
�。ㄒ唬⿲ν晟乒べY內(nèi)外收入分配制度的考慮
�。ǘ⿲ζ髽I(yè)工資內(nèi)外收入管理的建議
特此報告。
收入自查報告4
xx公司根據(jù)東人社字[20xx]87號《關(guān)于做好國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》的文件精神，公司安排人員對企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下。
一、公司基本情況 Xx公司為國有獨資企業(yè)，擔(dān)負(fù)著民和縣三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)約11.2萬人口的'供水任務(wù)。公司前身xx縣自來水公司成立于1972年，20xx年3月改制為國有控股、職工參股的有限責(zé)任公司，20xx年7月又改制為國有獨資企業(yè)，企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。
公司現(xiàn)有職工58人，其中：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)2人。截止目前公司固定資產(chǎn)為1578萬元。
二、企業(yè)工資情況
20xx年企業(yè)工資收入為179萬元，職工人數(shù)為67人，人均工資年為2.67萬元，其中公司領(lǐng)導(dǎo)年收入均為3.6萬元。20xx年企業(yè)工資收入為198萬元，職工人數(shù)為73人，人均工資年為2.71萬元，其中公司領(lǐng)導(dǎo)年收入均為萬2.72元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。20xx年企業(yè)工資收入為155萬元，職工人數(shù)為58人，人均工資年為2.6萬元，其中公司領(lǐng)導(dǎo)收入為3.9萬元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。
三、公司工資制度執(zhí)行情況
公司執(zhí)行國家工資總額宏觀調(diào)控政策，實行工效掛鉤，堅決執(zhí)行“兩低于”原則。按照企業(yè)財務(wù)管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資，企業(yè)職工
無工資外收入；公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)外無工資收入；公司嚴(yán)格執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關(guān)情況，公司職工公司無人達(dá)到個人所得稅基數(shù)；公司嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障制度；同時，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費用。
總之，公司無違規(guī)超提超發(fā)工資，無濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)工資管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，貫徹落實企業(yè)工資相關(guān)法律、法規(guī)、政策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和社會穩(wěn)定。
xx公司
二〇xx年三月二十四日
收入自查報告5
我校通過學(xué)習(xí)靈山縣財政局、監(jiān)察局《關(guān)于對20xx年非稅財政收入進(jìn)行年度稽查的通知》精神，對我校非稅財政收入情況進(jìn)行了自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下。
一、我校建立了以校長為組長、教導(dǎo)主任為副組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：
組長：何世廉
副組長：滕躍
成員：張華權(quán)董迎芳韋雪維陳霞
二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實際編制了學(xué)校收支預(yù)算，通過學(xué)校公開欄等途徑向教職工征求意見并付諸實施。
三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，免收學(xué)生雜費、課本費等。
四、我校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金管理。所有預(yù)算外收入全額繳入會計核算中心，嚴(yán)格實行“收支兩條線”管理。
五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。
六、我校無私設(shè)“小金庫”、公款私存、“帳外帳”等違規(guī)行為。
七、我校按照上級有關(guān)規(guī)定，做好對學(xué)前、幼兒班特困生的生活補(bǔ)助工作。
八、我校各財政核撥款項均按規(guī)定用途使用，無改變資金用途、擴(kuò)大開支范圍或提高開支標(biāo)準(zhǔn)的'問題。
九、我校無未經(jīng)財政部門批準(zhǔn)發(fā)放獎金、補(bǔ)貼、津貼等用于福利方面支出的問題。
十、我校不存在收費、罰款等項目，沒有國有資源（資產(chǎn)）出租出轉(zhuǎn)讓等情況。亦無其他違反財經(jīng)紀(jì)律的問題。
特此報告
20xx年3月15日
收入自查報告6
區(qū)紀(jì)委：
為貫徹落實四鐵西紀(jì)發(fā)[20xx]10號《印發(fā)的通知》要求,我局對照檢查內(nèi)容，嚴(yán)格進(jìn)行了內(nèi)部自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、實施行政處罰情況
目前我局具有行政執(zhí)法資格人員7名，全部持證上崗。20xx年至今年6月期間，共辦結(jié)行政處罰案件13件,罰款19.2萬元。無重大行政處罰案件，無舉行聽證案件。所辦結(jié)的行政處罰案件均在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)限范圍、幅度內(nèi)實施處罰，無一起被提起行政訴訟或申請行政復(fù)議，未發(fā)生一起錯案。
二、實施行政處罰的程序合法
一是根據(jù)行政執(zhí)法工作的實際情況，嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離、收支兩條線管理規(guī)定，行政執(zhí)罰時全部使用省財政部門統(tǒng)一制發(fā)的`罰沒票據(jù)，并且嚴(yán)格按照《吉林省罰沒和扣押財物管理條例》規(guī)定及時足額上繳國庫，無截留、挪用或拖欠、私分等問題。
二是執(zhí)法案卷及時規(guī)范裝訂。適用簡易程序、一般程序案件，一案一卷，在案件辦結(jié)后５日內(nèi)由承辦人裝訂，確保執(zhí)法憑證、文書應(yīng)用正確，有效避免了案卷混亂、
缺證漏項、丟失損壞等問題，使執(zhí)法案卷成為展示執(zhí)法工作水平的載體。三是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行市局統(tǒng)一下發(fā)的《安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章對行政處罰自由裁量權(quán)的規(guī)定及執(zhí)行規(guī)范》，處罰時嚴(yán)格執(zhí)行最低罰款限額。
三、加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)
一是我局嚴(yán)格執(zhí)行重大案件討論制度，對情節(jié)復(fù)雜或比較重大違法行為給予較重行政處罰的，提交班子會議討論，對此形成的處理意見由參加討論的全體人員共同簽字附卷。
二是建立健全執(zhí)法制度。在已有的執(zhí)法制度基礎(chǔ)上，我局又完善制定了《鐵西區(qū)安監(jiān)局罰沒及扣押財物管理制度》，確保對罰沒款項根據(jù)《條例》規(guī)定處理，使罰沒款的使用、管理、去向都符合有關(guān)規(guī)定，做到了知法、執(zhí)法、守法。
收入自查報告7
區(qū)社黨委：
按照區(qū)社黨委《關(guān)于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治實施方案》安排，積極參加支部組織的專題教育，筑牢廉潔自律防線，公開作出《拒收不送紅包禮金承諾書》，接受群眾監(jiān)督，對照集中整治“5個方面”的`問題，結(jié)合本人實際情況，逐項認(rèn)真開展自查：
一、無收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金財物情況；
二、無借年節(jié)假日、辦理婚喪喜慶等事宜收受禮金財物情況；
三、無縱容、默許配偶、子女及其他特定關(guān)系人收受禮金財物情況；
四、無向領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其他特定關(guān)系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮金財物情況；
五、身邊無違規(guī)公款購買、收受贈送、占為己有、參與經(jīng)營高檔煙酒珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題。
特此報告。
收入自查報告8
根據(jù)縣財政局下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)非稅收入質(zhì)量檢查工作方案的通知》(大財發(fā)[20xx]67號)的文件要求，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及時給出了重要指示，并安排部署了此項工作的開展步驟。我鄉(xiāng)在非稅收入方面，認(rèn)真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，于20xx年3月25日至20xx年3月31日開展了自查活動�，F(xiàn)將自查情況作如下總結(jié)：
一、成立自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：劉慶林極樂鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長
副組長：白世忠鄉(xiāng)財經(jīng)辦主任
成員：王金花鄉(xiāng)財經(jīng)辦會計
二、自查情況
1、統(tǒng)計我鄉(xiāng)往年非稅收入的情況。我鄉(xiāng)現(xiàn)只牽扯社會撫養(yǎng)費和利息這兩類非稅收入。
2、及時將這兩類非稅收入上繳縣地方財政。社會撫養(yǎng)費征收11500元，上繳11500元;20xx年利息產(chǎn)生1300.25元，上繳1300.25元;20xx年利息產(chǎn)生20xx.65元，上繳20xx.65元。
三、存在的問題
1、我鄉(xiāng)非稅收入一直使用的是手工開票，同時票據(jù)并不規(guī)范，因此未能及時上繳社會撫養(yǎng)費。
2、我鄉(xiāng)財務(wù)人員不穩(wěn)定，因此未能及時上繳往年利息。
四、整改情況及建議
1、今年3月安裝了手工開票的系統(tǒng)，規(guī)范開票流程。
2、規(guī)定每年年底決算前將利息上繳地方財政。
3、在財政票據(jù)使用過程中，專人管理，不混用、串用票據(jù)。
4、建立健全非稅收入制度。建立非稅收入制度，加強(qiáng)非稅收入的學(xué)習(xí)和宣傳，樹立依法治鄉(xiāng)、依法收費的.理念，建立治理非稅收入的長效機(jī)制，使我鄉(xiāng)收費工作更加制度化、規(guī)范化。
通過此次自查，我鄉(xiāng)非稅收入的項目有社會撫養(yǎng)費和利息這兩類，并于20xx年3月29日上繳入庫。
收入自查報告9
根據(jù)上海市《關(guān)于做好本市國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》（滬人社綜﹝20xx﹞118號）的文件精神，和新區(qū)國資委4月15日專題會議要求，××××公司就本企業(yè)20xx年至20xx年工資內(nèi)外收入情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、執(zhí)行上級工資總額宏觀調(diào)控政策的情況
1、本企業(yè)20xx年不含領(lǐng)導(dǎo)班子成員在內(nèi)的人均工資增幅為；
2、本企業(yè)20xx年不含領(lǐng)導(dǎo)班子成員在內(nèi)的人均工資增幅為；
3、本企業(yè)20xx年不含領(lǐng)導(dǎo)班子成員在內(nèi)的人均工資增幅為；
4、本企業(yè)20xx年不含領(lǐng)導(dǎo)班子成員在內(nèi)的`人均工資增幅為；
二、本企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配制度執(zhí)行情況
1、本企業(yè)屬于：（請在括號內(nèi)打“√”）；
�、僖越�(jīng)營性為主的企業(yè)（）
�、谝怨δ苄詾橹鞯钠髽I(yè)（）
③其他企業(yè)（可具體描述）（）
2、本企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)、水平如下：
3、本企業(yè)貫徹執(zhí)行上級薪酬、考核相關(guān)管理制度情況如下：
4、本企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、考核相關(guān)制度和內(nèi)部決策程序如下：
5、本企業(yè)實施股權(quán)激勵（包括持股數(shù)量、比例、來源和分紅等）的情況如下：
三、企業(yè)工資內(nèi)外收入的列支和發(fā)放情況
1、20xx至20xx年本企業(yè)工資總額提取、使用、結(jié)余情況如下：
2、20xx至20xx年工資列支渠道、發(fā)放情況和實際水平如下：
3、20xx至20xx年工資外收入組成部分（包括福利性收入、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、各類商業(yè)保險等由企業(yè)繳納的部分）、列支渠道和實際水平如下：
4、本企業(yè)試行股份、分紅權(quán)等中長期激勵措施及實施情況如下：
5、本企業(yè)派遣制人員和其他勞務(wù)人員、臨聘返聘人員收入分配情況如下：
6、本企業(yè)勞動工資統(tǒng)計報表填報情況如下：
四、企業(yè)執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關(guān)情況，以及企業(yè)代扣代繳個人所得稅情況
1、本企業(yè)20xx至20xx年執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的情況如下：
2、本企業(yè)20xx至20xx年代扣代繳個人所得稅情況如下：
××××公司
20xx年4月日
收入自查報告10
（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制情況
我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制設(shè)置數(shù)236人，其中，管理崗38人、專業(yè)技術(shù)人員198人。目前，我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員緊缺，大多數(shù)單位空編較多，全縣13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員僅有157人，多數(shù)單位聘用多名在崗不在編的衛(wèi)生工作人員�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生單位人才的缺乏，嚴(yán)重影響基層醫(yī)療單位醫(yī)療業(yè)務(wù)的開展。我縣在加緊招聘人員的同時，正籌劃調(diào)整編制增加基層醫(yī)療編制，保障基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的需要。
（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員配備情況
我縣共有13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照功能分劃分，其中，有兩家中心衛(wèi)生院，11家一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，均為股級單位。領(lǐng)導(dǎo)崗位一般設(shè)有院長和副院長2個。
衛(wèi)生院現(xiàn)在還存在較多空編，為加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員配備。縣衛(wèi)生局草擬了《縣進(jìn)一步完善政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制、人事和收入分配機(jī)制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過后：一是要按縣編辦核定下達(dá)到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的事業(yè)編制數(shù)，加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員公開招聘，力爭1到2年內(nèi)招滿編制人員，合理配置公共衛(wèi)生、醫(yī)療、護(hù)理等專業(yè)人員，以滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的需要。二是要對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員補(bǔ)充，可結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有在編人員年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)缺口和在聘編外人員執(zhí)業(yè)資格等因素綜合考慮，設(shè)定招聘條件，制定切合基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的招聘方案。三是要對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺的專業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)考慮降低開考比例、在崗位有空缺的條件下，按照國家有關(guān)公開招聘、競聘上崗的規(guī)定實行競聘上崗的方式入編。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按照教育系統(tǒng)特崗教師采取考核招聘，在現(xiàn)崗位上為骨干且工作滿三年以上具有職業(yè)醫(yī)師資格人員通過考核直接入編。三是在編制人員基本到位的基礎(chǔ)上，按需設(shè)崗，編制崗位說明書，按崗聘用，根據(jù)崗位說明書，實施崗位設(shè)置管理，簽訂聘用合同，落實考核獎懲機(jī)制，建立能上能下、能進(jìn)能出的競爭性用人機(jī)制。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分配情況
縣衛(wèi)生局草擬了《縣進(jìn)一步完善政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制、人事和收入分配機(jī)制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過后：
1、財政補(bǔ)償經(jīng)費
一是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編內(nèi)人員基本工資、80%績效工資和“五險一金”由縣財政納入當(dāng)年預(yù)算統(tǒng)籌并全額安排。二是按人事部、財政部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國人部發(fā)[20xx]27號）和《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》文件要求，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在崗在編的醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生防疫津貼按照二類每人每工作日7元的標(biāo)準(zhǔn)安排；國家和省規(guī)定的改革性補(bǔ)貼、獎勵性補(bǔ)貼、婦女補(bǔ)貼、獨生子女獎勵費也予以保留并由縣財政納入當(dāng)年預(yù)算統(tǒng)籌并安排。三是由于客觀因素導(dǎo)致人員招聘不到位，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實際在編在崗人數(shù)低于編制數(shù)90%的按編辦核定編制數(shù)的90%的人數(shù)，追加撥付空編人數(shù)的人員經(jīng)費，人員經(jīng)費按事業(yè)單位新進(jìn)初級職稱衛(wèi)生人員工資定級標(biāo)準(zhǔn)核撥不足人員的工資總量，當(dāng)實際在編在崗人數(shù)高于編制數(shù)90%時，按實際在編在崗人數(shù)核定工資總量撥付。超出實際在編在崗人數(shù)的人員經(jīng)費部分，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主用于實際在崗人員經(jīng)費支出。四是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實施基本藥物制度，實行零差率所減少的收入，由財政每月按使用藥品金額的20%劃撥到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。
2、基層績效工資分配
績效工資由服務(wù)收入和財政補(bǔ)助共同負(fù)擔(dān)�？冃ЧべY總量的20%由各單位從醫(yī)療服務(wù)收入中提取，80%由縣財政安排�？冃ЧべY要與技術(shù)、工作量和服務(wù)質(zhì)量掛鉤，體現(xiàn)按勞分配原則�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)聘用人員的考核與獎懲，并根據(jù)考核結(jié)果分配獎勵性績效工資或績效工資總量�？冃ЧべY分配應(yīng)向工作一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、貢獻(xiàn)突出等人員傾斜。嚴(yán)禁將個人收入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的.經(jīng)濟(jì)收入掛鉤。根據(jù)我縣實際，為合理拉開收入差距，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，調(diào)整績效工資結(jié)構(gòu)比。基礎(chǔ)性績效工資的比例為40％，獎勵性績效工資的比例為60%�；A(chǔ)性績效工資由縣財政逐月?lián)芨�，獎勵性績效工資，由縣衛(wèi)生局和縣財政局聯(lián)合開展年度工作考核后撥付�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的績效工資，在縣人力資源社會保障局、縣財政局核定的績效工資總量范圍內(nèi)，由縣衛(wèi)生局根據(jù)對其考核結(jié)果統(tǒng)籌確定。
（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資分配與技術(shù)、工作量和服務(wù)質(zhì)量掛鉤
縣衛(wèi)生局草擬了《縣進(jìn)一步完善政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制、人事和收入分配機(jī)制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過后：
一是在平穩(wěn)實施績效工資的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)務(wù)人員工作特點等因素，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可在核定的收支結(jié)余中提取30%-50%（視本單位收支結(jié)余情況確定）作為獎勵基金，列入績效工資增量。獎勵基金的分配參照獎勵性績效工資分配辦法。同時，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可在核定的收支結(jié)余中提取20%以內(nèi)的結(jié)余資金設(shè)立職工福利基金，按《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)制度》有關(guān)規(guī)定使用。
二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的節(jié)假日值班、急救出診、搶救危重病人誤時等勞務(wù)補(bǔ)助可作為獎勵性績效工資項目，列為業(yè)務(wù)開支。法定節(jié)日值班的醫(yī)務(wù)人員，按個人日平均基本工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助；值雙休日班的醫(yī)務(wù)人員，按個人日平均基本工資2倍的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，不再安排補(bǔ)休假。8個小時工作外急救出診、搶救危重病人誤時超時加班的醫(yī)務(wù)人員，按20元/人/小時的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的超時值夜班，可在發(fā)放績效工資的基礎(chǔ)上，按30元/人/夜班的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助超時值夜班的醫(yī)務(wù)人員，所需經(jīng)費從相應(yīng)的醫(yī)療業(yè)務(wù)經(jīng)費中列支。
三是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員和協(xié)助開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以外人員下村入戶開展公共衛(wèi)生服務(wù)，按50元/人/天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放下村入戶差旅費和誤工補(bǔ)助，所需經(jīng)費從基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金中列支。
收入自查報告11
我校自接到《河北省財政廳關(guān)于開展非稅收入收繳執(zhí)行情況專項檢查的通知》（冀財非稅[20xx]4號）通知后，及時按照文件要求開展自查活動。我校在學(xué)校收費方面，認(rèn)真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將自查情況作如下總結(jié)：
一、成立自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx副組長：xxx xxx成員：年級組長
班主任
二、收入項目、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情
為進(jìn)一步落實教育收費中有關(guān)規(guī)定，我校對收費情況極為重視，每學(xué)期開始，學(xué)校都召開會議，明確指出，要認(rèn)真貫徹教育方針，堅決實施“兩免一補(bǔ)”政策，嚴(yán)禁一切教育亂收費行為。校長是第一責(zé)任人，在收費中負(fù)總責(zé)。
我校嚴(yán)格按照收費許可證所批準(zhǔn)項目、標(biāo)準(zhǔn)收費，不存在擴(kuò)大或縮小收費范圍，改變收費對象，提高或降低收費標(biāo)準(zhǔn)的行為。不存在未經(jīng)上級許可的任何形式的捐款和代收費。
學(xué)校在醒目地方設(shè)置舉報電話等內(nèi)容向社會公示，增強(qiáng)學(xué)校收費的透明度。自覺接受學(xué)生、家長和社會各界的監(jiān)督。
三、票據(jù)管理使用及收入繳存情況
我校嚴(yán)格按照規(guī)定購領(lǐng)、使用財政監(jiān)制和省財政部門統(tǒng)一印制的1財政票據(jù)。并按要求報送財政票據(jù)年度使用計劃，單位庫存數(shù)量準(zhǔn)確。不存在用往來結(jié)算票據(jù)或“白條”收取非稅收入現(xiàn)象。無擅自買賣、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借票據(jù)現(xiàn)象。
票據(jù)填開內(nèi)容完整、規(guī)范、無涂改、挖補(bǔ)、撕毀等現(xiàn)象，票據(jù)所開數(shù)據(jù)與所收金額一致，并按規(guī)定及時將收入統(tǒng)一上繳專戶管理。不存在隱瞞、滯留、截留、轉(zhuǎn)移、挪用、坐支非稅收入情況。
四、今后努力方向
1、建立健全專項治理責(zé)任制度。學(xué)校建立專項治理責(zé)任制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，做到各司其職，齊抓共管。在今后的各項工作中，我校在各級政府部門、教育行政部門及社會的`督促指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)教育法規(guī)和收費政策的學(xué)習(xí)和宣傳，樹立依法治校、依法收費和國家教育免費的理念，建立治理亂收費的長效機(jī)制，使我校收費工作更加制度化、規(guī)范化。
2、切實加強(qiáng)對學(xué)校收入和支出的管理。
3、嚴(yán)格校務(wù)公開。學(xué)校通過公示欄，將學(xué)校財務(wù)公務(wù)的情況和投訴電話向社會公開和公示，主動接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。
收入自查報告12
為全面加快推進(jìn)全鎮(zhèn)低收入農(nóng)戶增收工作，打贏精準(zhǔn)幫扶這場攻堅戰(zhàn)，鎮(zhèn)黨委政府以精準(zhǔn)識別、建檔立卡為基礎(chǔ)，明確任務(wù)、落實責(zé)任，完善制度、建立隊伍，動員全社會力量參與其中，不遺余力做好每一戶的`幫扶工作，確保完成既定目標(biāo)。
一、工作完成情況
通過動態(tài)調(diào)整，全鎮(zhèn)認(rèn)定低收入農(nóng)戶xxx戶、xxx人。截止到xxxx年底，全鎮(zhèn)已基本完成低收入農(nóng)戶幫扶工作（x戶因系統(tǒng)核銷保險原因，家庭人均可支配收入未越線達(dá)標(biāo)），低收入農(nóng)戶人均收入增速在xx%以上。半年來，繼續(xù)發(fā)揮駐村幫扶工作隊、機(jī)關(guān)各科室、各行政村等多方力量，積極落實幫扶措施、鞏固提升脫貧效果，對已脫貧低收入戶進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測。截止目前，未發(fā)現(xiàn)脫貧農(nóng)戶存在因災(zāi)因病返貧現(xiàn)象。
xxxx年完成低收入項目一個:神山果樹補(bǔ)植（補(bǔ)植核桃樹、農(nóng)藥化肥發(fā)放），目前項目已完工通過驗收。
二、存在問題及原因分析
目前，盡管在低收入農(nóng)戶增收方面取得了一些成效，但細(xì)細(xì)分析，仍存在著諸多問題:
一是農(nóng)戶自身素質(zhì)的限制。
全鎮(zhèn)低收入農(nóng)戶自身素質(zhì)普遍不高，且低保、五保戶所占比例較大，絕大部分為老弱病殘、孤寡救助群體，僅有少部分可通過就業(yè)進(jìn)行幫扶，剩余部分均需通過社會救助方式予以解決，因此僅憑鎮(zhèn)級自身財力實現(xiàn)脫貧難度較大。
二是技能、資金等要素缺失，幫扶渠道單一。
由于受教育程度較低，低收入農(nóng)戶缺乏農(nóng)業(yè)科技知識和轉(zhuǎn)移就業(yè)技能，創(chuàng)業(yè)幫扶渠道嚴(yán)重缺乏。部分農(nóng)戶具有一定的勞動能力，但文化水平較低，學(xué)習(xí)能力較差，勞動技能單一，只能從事農(nóng)業(yè)耕作或者以簡單的零工為生，整體收入水平低下。
通過自查，xx鎮(zhèn)在精準(zhǔn)扶貧工作中沒有“為官不為”、“為官亂為”問題，沒有侵吞挪用、截留私分、優(yōu)親厚友、虛報冒領(lǐng)、雁過拔毛、克扣搶占、“小官貪腐”、懶政怠政不作為、違反政策亂作為、謀取私利妄作為、胡作為等脫離群眾、影響黨群干群關(guān)系的問題。總之，低收入增收工作任重而道遠(yuǎn)，是塊“硬骨頭”，可越是急難險重任務(wù)，越要迎難而上，下一步要充分發(fā)揮各駐村工作隊主體責(zé)任，深入到村，層層落實責(zé)任，動用各方力量，全力以赴，確保全面完成既定任務(wù)。
收入自查報告13
xxx市財政局：
根據(jù)《xxx市財政局關(guān)于開展非稅收入收繳情況專項檢查工作的`通知》x財監(jiān)〔20××〕26號文件的精神，xxx市司法局對照此次檢查內(nèi)容，對非稅收入收繳情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
一、對照此次檢查內(nèi)容，我局公證處在20××年-20××年度僅存在國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入中的行政單位國有資產(chǎn)出租收入一項。
二、非稅收入收繳到位。
不存在未列入預(yù)算或者虛列收入問題；不存在違規(guī)多征、提前征收或者減征、免征、緩征非稅收入問題；不存在未按規(guī)定級次、科目以及國庫集中收繳改革方式繳入國庫問題；不存在截留、占用、挪用或者拖欠非稅收入問題；不存在違反“收支兩條線”規(guī)定、坐收坐支問題；不存在違規(guī)退付非稅收入問題；不存在繳納義務(wù)人欠繳、少繳、漏繳非稅收入等問題。
三、非稅收入管理規(guī)范。
建立健全了非稅收入管理系統(tǒng)和統(tǒng)計報告制度；不存在未經(jīng)財政部門批準(zhǔn)擅自改變非稅收入執(zhí)收單位問題；不存在違規(guī)設(shè)立非稅收入收繳過渡賬戶；非稅收入及時上繳財政；執(zhí)收單位向繳納義務(wù)人均開具財政部或者省級財政部門統(tǒng)一監(jiān)（印）制的非稅收入票據(jù)；非稅收入票據(jù)使用單位不存在轉(zhuǎn)讓、出借、代開、買賣、擅自銷毀、涂改非稅收入票據(jù)，串用非稅收入票據(jù)，將非稅收入票據(jù)與其他票據(jù)互相替代等情況。
收入自查報告14
市中院：
按照你院及省高院陜高法明傳（20xx）xx號通知要求，我院對20xx年以來的罰沒收入情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)
統(tǒng)一組織
接到通知后，我院高度重視，立即組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委政法委、省財政廳陜政法字（20xx）33號通知及上級法院和財政部門的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識。同時，通過召開有關(guān)庭室負(fù)責(zé)人會議，分解了自查任務(wù)，層層落實了自查責(zé)任。
二、自查的基本情況
1、罰沒收入收繳情況。20xx年以來，我院共收訴訟費xxxx元（其中20xx年收訴訟費xxx元，20xx年1—6月收訴訟費xxxx元）；收繳罰金xxxx元（其中20xx年xxx元，20xx年1一6月xxxx元）；沒收涉案財物xx件，無罰款。在繳款方式上，我院在銀行設(shè)有訴訟費和罰沒收入專用賬戶，所繳費用和收入均由繳費人或繳款人到銀行繳納，我院依據(jù)銀行出具是繳款憑證再開具訴訟費收費票據(jù)或處罰收據(jù)。對繳至專用賬戶的罰沒收入，我院已全額上繳國庫。
2、紀(jì)律執(zhí)行情況。近年來，我院嚴(yán)格按照上級要求，全面執(zhí)行訴訟費和罰沒收入“收支兩條線”的規(guī)定，所收的訴訟費和罰沒收入均按照規(guī)定上交國庫，未發(fā)現(xiàn)有隱瞞、截留、轉(zhuǎn)移或坐支訴訟費和罰沒收入，也沒有利用訴訟費和罰沒收入私設(shè)“小金庫”問題。
近年來，我院的辦案經(jīng)費和辦公經(jīng)費已由省財政和縣財政全額撥付，沒有出現(xiàn)以訴訟費或罰沒收入沖抵公用經(jīng)費預(yù)算的.現(xiàn)象，也不存在多收多返、少收少返的現(xiàn)象。我院也沒有對個庭室和辦案法官下達(dá)或變相下達(dá)收費或罰沒指標(biāo)，我院也未將罰沒收入完成情況的列入年度考核內(nèi)容中。
通過認(rèn)真自查，我們在今后的工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)訴訟費和罰沒收入管理，從嚴(yán)把關(guān)，嚴(yán)格按照規(guī)定，依法足額收繳，按規(guī)定及時解繳國庫，確保我院訴訟費收費行為和罰沒行為的規(guī)范、有序、公開、公正。
收入自查報告15
我校通過學(xué)習(xí)定興縣財政局、監(jiān)察局《關(guān)于對20xx年非稅財政收入進(jìn)行年度稽查的通知》定政財收[20xx]1號文件精神，對我校非稅財政收入情況進(jìn)行了自查�，F(xiàn)將自查情況報告于后。
一、我校建立了以校長為組長、副校長為副組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：
組長：馬躍文
副組長：王強(qiáng)
成員：卞春海田立剛孫偉華
其中孫偉華是教師代表。
二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實際編制了學(xué)校收支預(yù)算，通過學(xué)校公開欄等途徑向教職工征求意見并付諸實施。
三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，免收學(xué)生雜費、課本費、住宿費。
四、我校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金管理。所有預(yù)算外收入全額繳入財政專戶，所收學(xué)生作業(yè)本費全額繳入會計核算中心，嚴(yán)格實行“收支兩條線”管理。
五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。
六、我校無私設(shè)“小金庫”、公款私存、“帳外帳”等違規(guī)行為。
七、我校在信用社開設(shè)收支賬戶，經(jīng)過了定興縣財政局、定興縣人民銀行審核批準(zhǔn)，并取得了開戶許可證，無重復(fù)開戶、多頭開戶的問題。
八、我校按照上級有關(guān)規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補(bǔ)助的申請、審核、公示等工作，生活補(bǔ)助全額發(fā)放給家長。
九、我校各財政核撥款項均按規(guī)定用途使用，無改變資金用途、擴(kuò)大開支范圍或提高開支標(biāo)準(zhǔn)的`問題。
十、我校無未經(jīng)財政部門批準(zhǔn)發(fā)放獎金、補(bǔ)貼、津貼等用于福利方面支出的問題。
十一、我校不存在收費、罰沒項目，沒有國有資源（資產(chǎn)）出租出讓情況。
十二、無其他違反財經(jīng)紀(jì)律的問題。
特此報告
20xx年5月20日
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低收入家庭申請書10-15
居民收入調(diào)查報告09-01
個人收入證明申請書08-20
年檢的自查報告09-17