會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀是什么

　　會計人員對于會計非常重要，因此會計人員的職業(yè)道德是值得重視的問題。下面是小編收集整理的會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀是什么，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀是什么 篇1

　　(一)會計人員職業(yè)道德意識薄弱

　　會計人員身處掌握財經(jīng)大權的關鍵地位，一些會計人員職業(yè)道德意識薄弱，在一些不健康的消極環(huán)境下，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會計界突出表現(xiàn)為編造虛假會計賬簿、會計報表等，會計信息嚴重失真，影響了政府的決策，擾亂了社會正常經(jīng)濟秩序。

　　(二)少數(shù)會計有法不依，牟取私利

　　工作中有少數(shù)會計不能做到依法辦事，道德素質偏低，又缺少必要的會計職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵從領導指令，參與會計造假，不關注、不學習新的會計法規(guī)以及財務規(guī)章制度。

　　(三)會計人員整體綜合素質不高，缺乏精益求精的精神

　　會計人員整體綜合素質不高，雖然總體會計人員數(shù)量不少，但是具備扎實的業(yè)務基礎和工作能力，擁有較強法律意識以及職業(yè)道德意識的綜合素質人才還是欠缺的。一些會計人員對新會計準則、會計制度不認真學習、領會，很多時候是根據(jù)過去的思路來處理經(jīng)濟業(yè)務，豈不知那早已跟不上時代的步伐了。目前，我國相當多的會計人員受傳統(tǒng)的`“鐵飯碗”意識的影響，有“人浮于事”的錯誤理念，存在敬業(yè)精神不佳、業(yè)務水平低下、技術方面的不過硬等情形，經(jīng)常還會出現(xiàn)會計核算的錯誤。根本做不到業(yè)務處理上精益求精，能力上強中求強，實踐中由于會計人員業(yè)務不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質量，違背了職業(yè)道德的要求。

　　會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀是什么 篇2

　　會計工作是一項綜合工作，涉及的領域十分廣泛，需要有較強的邏輯能力和綜合分析能力。震驚一時的中捷股份造假、蘭州三毛實業(yè)股份有限公司會計造假等，說明會計人員職業(yè)道德缺失仍是一個嚴重的問題，我認為，會計人員職業(yè)道德缺失的成因主要有以下幾個方面：

　　(一)社會風氣的影響

　　隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟對價值觀念的沖擊，個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹、偷稅漏稅、以權謀私等一些違背誠信的不良現(xiàn)象屢見不鮮，這些不良的社會現(xiàn)象使部分會計人員心理失衡，會計職業(yè)道德的思想減弱，產(chǎn)生了不良的行為，也參與到弄虛作假的行列之中，以求達到自己所謂的“心安理得”。

　　(二)屈從領導的壓力，被動做假

　　這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的`經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。單位負責人就是會計人員的衣、食父母，因為會計人員的上崗、下崗、獎懲，都是單位負責人說了算。會計人員對單位負責人地位上的從屬性，帶來其職業(yè)道德行為上的從屬性。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置，在工作中，會計人員經(jīng)常會遇到領導的意圖與財經(jīng)政策法規(guī)和標準、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時，會計人員雖提出合理建議，但單位領導仍堅持其做法，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時，會計人員處在兩難境地，有種“人在江湖，身不由己”的感覺。

　　(三)懲處力度較弱，監(jiān)督機制不完善

　　我們國家對違反會計職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會計法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助長了違反職業(yè)道德行為的發(fā)生。常使對遵守職業(yè)道德的會計人員有種“人在江湖，身不由己”的感覺。

　　(四)會計人員缺乏職業(yè)道德教育

　　就目前的教學內容來看，就會計談會計，往往只局限于就事論事，很難達到一定的高度。結果是應付考試，得過且過，實際上是知其然，不知其所以然。會計人員后續(xù)教育會計職業(yè)道德教育是個薄弱點，薄弱點就有可能出問題，為了謀取個人的經(jīng)濟利益，從而做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款等等。

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　　1、加強會計職業(yè)道德建設是解決會計造假和會計信息失真的需要。會計造假有自身的因素，也有社會因素，有政治原因也有經(jīng)濟原因，雖然解決會計造假不能僅僅靠會計個人力量。但是會計造假主要發(fā)生在會計工作中，主要是會計行為，在解決會計造假中，會計人員必然是主要力量。只要會計人員遵紀守法，誠實守信，堅持原則，嚴守職業(yè)道德，就能遏止會計造假和信息失真現(xiàn)象，因此在目前會計造假和信息失真嚴重的情況下，加強會計職業(yè)道德建設，具有重要意義。

　　2、加強會計職業(yè)道德建設是全面提高會計人員素質的重要措施。一個高素質的會計人員應具備“德、能、勤、績、公、廉、儉”等七個方面的素質。會計人員有足夠的專業(yè)技術水平、扎實的理論功底和執(zhí)業(yè)的基本知識固然很重要，但由于會計工作的.特殊性，會計還必須具備良好的職業(yè)道德，會計職業(yè)道德是會計管理工作好壞的關鍵。因此，加強會計人員職業(yè)道德建設才是最重要的，會計人員具備了良好的職業(yè)道德品質，才能真正做到誠實守信、愛崗敬業(yè)、堅持準則、廉潔奉公、實事求是、客觀公正、作風嚴謹、艱苦樸素、大公無私，而加強會計職業(yè)道德建設是全面提高會計人員素質的重要措施。

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　　近年來，隨著國內外出現(xiàn)的一系列會計造假事件，人們對會計工作的真實性和有效性產(chǎn)生了疑慮，從而引發(fā)了對會計信息的信任危機。如何采取主動措施，從體制、機制、法制和會計人員素質等方面來解決財務活動中誠信缺失的問題，已刻不容緩。

　　新《會計法》的實施，對于規(guī)范會計行為，保證會計資料真實、完整，加強經(jīng)濟管理和財務管理，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，具有重要的現(xiàn)實意義。而它也促進了我們對會計職業(yè)道德的越來越高的要求的實現(xiàn)。

　　特別是會計人員，作為會計工作的主要承擔者，其業(yè)務素質的高低，道德水平的優(yōu)劣，直接影響著單位會計工作的質量。因此我們必須要深刻了解會計職業(yè)道德的各個方面的內容。

　　會計職業(yè)道德不是法律規(guī)范，也正因為如此，它不是依賴于國家的強制力來執(zhí)行和實施的，而是依賴于個人，尤其是從事會計職業(yè)的相關人員。如果會計從業(yè)人員自身沒有足夠的信念和覺悟，則很難實行和開展起來，但是會計職業(yè)道德又不同于我們所說的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的`職業(yè)道德卻不一定過關。更不用說如果你的個人品德和道德都沒過關的話了。由此我們可以知道，會計職業(yè)道德不僅僅是簡單的個人品德，個人道德，而是遠遠超越品德和道德這方面的。

　　所以，我們在校大學生，尤其是將來要從事會計職業(yè)的大學生們，更應該主動學習會計職業(yè)道德，學習會計職業(yè)的知識。因為如果我們光有知識沒有道德，那么我們的知識很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會和人民造成無可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識，那么我們也很可能會因為我們的無知和能力不夠的關系，而同樣給企業(yè)、給社會和人民造成巨大的損失�；�于這兩方面的要求，我們都必須學好會計職業(yè)道德，從而具備會計職業(yè)道德，用我們的知識，用我們的能力，給企業(yè)、給社會和人民帶來收益，帶來利潤，帶來發(fā)展。

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　　一、選題的目的和意義

　　除因會計人員業(yè)務素質較低之外,就是會計人員的職業(yè)道德問題了,最起碼的問題是沒能客觀公正而弄虛作假;至于有些單位的會計人員受個人利益的驅使,放棄職守,或者知情不舉、出謀劃策、通同作弊,弄虛作假更是職業(yè)道德的低下和嚴重滑坡;還有,有的會計人員故意偽造、變造隱匿毀損會計資料監(jiān)守自盜,利用職務之便貪污、挪用、以身試法,就更是一種道德淪喪,不僅是道德問題,而是觸犯刑律的犯罪了。因此,加強會計人員職業(yè)道德意識,對會計工作具有重要意義。

　　二、該題目國內外的相關研究動態(tài)

　　會計職業(yè)道德出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象，東北財大出版社的葉陳剛在《會計道德研究》系統(tǒng)闡述會計道德理論基礎并構建了包括會計道德規(guī)范和會計道德范疇在內的會計道德規(guī)范體系，提出這種現(xiàn)象是由于會計人員職業(yè)道德問題導致會計信息嚴重失真。葉陳剛在《會計道德研究》分析會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀及產(chǎn)生這些問題的原因、對各國及主要機構的會計道德進行了比較，提出會計職業(yè)道德、自律機制建設的有關建議。我打算從我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀及存在的問題入手，分析原因，提出加強會計職業(yè)道德建設的具體措施，并從堅定理想信念、牢記會計準則、加強學習教育、正確運用權力、注重克己自律等方面進行了闡述

　　三、選題擬解決的主要問題或創(chuàng)新之處

　　通過了解會計職業(yè)道德的內容及作用以及會計職業(yè)道德的社會現(xiàn)狀，提出加強會計職業(yè)道德建設的對策，并對建立、健全與社會主義市場經(jīng)濟相適應的`職業(yè)道德規(guī)范、會計人員職業(yè)道德的缺欠、失范的原因建立會計職業(yè)道德的自律機制的必要性等方面進行分析。

　　四、內容提綱

　　一、會計職業(yè)道德概述

　　1.1會計職業(yè)道德的含義

　　1.2會計職業(yè)道德的基本特征

　　1.3會計職業(yè)道德的作用

　　二、會計人員職業(yè)道德存在的問題及原因

　　2.1我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　2.1.1會計職業(yè)道德觀念意識淡薄

　　2.1.2會計人員業(yè)務水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務精神

　　2.1.3追求私利，監(jiān)守自盜，違背準則，弄虛作假

　　2.2會計職業(yè)道德現(xiàn)狀的形成原因

　　2.2.1會計職業(yè)道德法律體系尚未建立

　　2.2.2影響企業(yè)會計職業(yè)道德的客觀環(huán)境需要改善

　　2.2.3政府監(jiān)督體制不健全

　　三、加強會計職業(yè)道德建設的對策

　　3.1完善制度，建立健全會計法律法規(guī)體系

　　3.2營造良好道德氛圍，加強會計職業(yè)道德

　　3.3加強職業(yè)道德教育

　　3.4健全監(jiān)管機制，完善獎懲制度

　　結論：會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經(jīng)濟信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢必直接影響會計職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經(jīng)濟、政治和道德。因此，加強會計人員職業(yè)道德建設，具有十分重要而現(xiàn)實的意義。

　　五、寫作過程中可能遇到的困難和問題以及解決的措施

　　無法正確理解目前在國內外的研究現(xiàn)狀，因為沒有過多信息來源。在網(wǎng)上查可以查到一些與課題有關的信息，但要從中分析出國內外研究現(xiàn)狀具體的有難度，只能從中獲取部分信息，從而需要大量的網(wǎng)絡資源。

　　無法規(guī)范提綱，只能借鑒他人的格式及內容，取其精華，去其糟粕。

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　　1、對會計人員進行后續(xù)職業(yè)道德教育的意義

　　由于我國經(jīng)濟還處于發(fā)展時期，各種法律法規(guī)還不夠完善，我國會計行業(yè)的工作人員普遍存在法律意識不高、自身道德素質低下等問題。部分企業(yè)和個人為了謀取私利，會利用會計信息制造虛假經(jīng)濟，破壞我國的經(jīng)濟秩序。目前，提高會計工作人員的道德素質和從業(yè)標準至關重要。后續(xù)教育在促進我國經(jīng)濟發(fā)展和進步方面具有重要意義。

　　2、會計職業(yè)道德存在的相關問題

　　2.1業(yè)務素質不高。在全球化經(jīng)濟背景下，社會已經(jīng)進入了一個快速的發(fā)展的階段，各個行業(yè)之間的聯(lián)系也越來越緊密。會計工作人員需要處理各個行業(yè)的數(shù)據(jù)信息，需要進行不同的工作轉換。而很多會計工作人員還不具備這種工作轉換能力，還需要進一步提高綜合素質，完善知識結構。

　　2.2不重視職業(yè)道德教育。雖然我國在教育方面取得了令人矚目的成就，為社會培養(yǎng)了大批的現(xiàn)代化人才，并且為我國的實務發(fā)展和會計理論發(fā)展做出了巨大的貢獻。但是，由于教育過程中，重技術、輕職業(yè)道德的情況普遍存在，致使大部分會計人員的職業(yè)意識比較低，職業(yè)道德素質持續(xù)降低。部分會計人員利用自己的知識謀取私利，給集體造成了巨大的損失。所以，在后續(xù)教育過程中，除了要做好專業(yè)教育，還要提高職業(yè)道德教育力度。

　　3、后續(xù)教育中職業(yè)道德的重點

　　（1）專業(yè)素質教育。由于會計工作對技術性要求比較高，因此，會計工作的職業(yè)教育需要提高會計人員的專業(yè)知識，除了要進行專業(yè)知識的教育外，還需要進一步對知識結構進行調整。對知識內容進行更新，以便適應未來社會的發(fā)展需要。

　�。�2）法制教育。遵紀守法是會計職業(yè)道德規(guī)范中的一項重要要求。為了提升會計人員的職業(yè)道德，需要對會計人員的職業(yè)行為進行約束。所以，法律知識的教育是會計職業(yè)道德教育中的重要構成部分。要在后續(xù)教育中開展法律知識的教育，從而使會計人員遵守國家法律，并嚴格按照國家法律要求開展工作。

　�。�3）思想道德教育。在教育的過程中，首先要讓會計工作人員認識到會計工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性，誘導其熱愛會計工作。培養(yǎng)會計工作人員腳踏實地、吃苦耐勞、實事求是的職業(yè)習慣；第二要讓會計工作人員正確處理集體和個人、索取和奉獻、私與公之間的關系。第三，會計工作會影響多方面人群的利益，在工作過程中遇到各種各樣的矛盾。所以，需要培養(yǎng)會計人員的堅韌性、原則性，使會計人員具有解決困難、處理困難的基本素質。

　　4、提升會計人員職業(yè)道德教育基本措施

　　4.1建立職業(yè)道德教育體系。當前，我國大學生會計道德教育還處于空白，為了進一步提高道德教育質量，首先要對職業(yè)道德教育進行完善。一般來說，職業(yè)道德教育是由道德教育、道德修養(yǎng)、道德規(guī)范、道德評價等內容構成。因此，要有一個專門規(guī)范職業(yè)道德的行為和標準。會計職業(yè)道德行為規(guī)范主要體現(xiàn)在公正客觀、奉獻社會、守信誠實、自律廉潔等方面，同時這也是我國市場經(jīng)濟環(huán)境不斷發(fā)展下的基本要求。

　　4.2提高思想政治學習力度。社會道德和財務工作要求會計人員具備良好的職業(yè)道德水平和思想覺悟，不斷通過學習提升自己的法律知識，明確經(jīng)濟活動過程中各種行為的影響力度。我國當前的經(jīng)濟發(fā)展快速，在這種情況下，需要會計人員把握好我國經(jīng)濟發(fā)展的基本動態(tài)，在做好本職工作的基礎上根據(jù)社會形勢進行調整。會計人員還需要對違反國家法律法規(guī)的財務工作進行舉報，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能和管理職能的作用，在相關法律法規(guī)制度的指導下進行會計的記錄工作和統(tǒng)計工作。

　　4.3建立完善的職業(yè)道德教育制度。首先，要將職業(yè)道德教育看做是會計人員道德的延續(xù)，在會計人員就業(yè)初期就對其開展職業(yè)道德教育。要進一步對完善會計人員的后續(xù)教育，制定具體的職業(yè)道德教育資料，確保每一個會計人員在將專業(yè)知識學好的.同時，還可以受到良好的職業(yè)道德教育。企業(yè)會計管理部門要提高職業(yè)道德教育，定期對企業(yè)內部的工作人員進行德育教育，并制定具體的獎懲措施。

　　4.4提高會計教育進度。在我國經(jīng)濟不斷展下，為了適應社會的發(fā)展，還需要進一步提高會計人員自身的業(yè)務技能，靈活、熟練的運用會計技術。只有這樣才可以培養(yǎng)出具有良好職業(yè)道德和業(yè)務水平的從業(yè)人員。一個專業(yè)的會計工作人員除了要具有良好的專業(yè)知識和專業(yè)技能外，還需要具有學習的意識和心態(tài)，利用學習來提高自己的會計基礎。充分利用新的財務理論、財務制度來提升專業(yè)技能，提高對事件的處理能力和判斷能力，適應社會和行業(yè)的發(fā)展。企業(yè)管理人員要將后續(xù)教育作為企業(yè)教育的重要工作，加大物力和財力方面的投資。通過舉辦各種講座和培訓來提高會計人員的道德素質。建立獎懲制度和考核制度，鼓勵會計工作人員以法律觀念來進行會計工作。此外，加強后續(xù)教育力度還可以幫助企業(yè)財務部門建立良好的學習風氣，使得會計人員進行不斷的思考和學習。

　　5、結論

　　總而言之，后續(xù)教育是對我國職業(yè)教育的補充。會計教育并不是孤立存在的，和社會經(jīng)濟有著密切的聯(lián)系。會計人員在工作過程中，所處的環(huán)境直接影響著會計人員的價值理念、行為動機。因此，為了進一步提升會計人員的職業(yè)道德素質，還需要提高各個行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，對社會風氣進行改善，形成良好的道德風氣，只有這樣才可以為會計從業(yè)人員營造出一個具有良好道德風氣的環(huán)境，使我國會計人員職業(yè)道德教育力度和教育水平進一步得到提升。

　　會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀是什么 篇7

　　一、引言

　　新世紀以來，隨著我國經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，越來越多的自然人和國有大中型企業(yè)開始投資興辦企業(yè)，一時間企業(yè)數(shù)量和規(guī)模連年高速攀升，與之相對應的是會計從業(yè)人員數(shù)量也在急速增加，每年數(shù)以千萬計的會計人員隊伍在規(guī)模不等各種行業(yè)的企事業(yè)單位和政府機關、公益性組織中從事著會計核算和財務管理工作。會計人員隊伍的龐大一方面為我國企事業(yè)單位和政府組織會計核算和資金管理及使用提供了規(guī)范、專業(yè)化的技術服務，有力的促進了會計事業(yè)發(fā)展。但是會計職業(yè)在發(fā)展過程中也出現(xiàn)了一些問題，這些問題如果得不到有效解決，勢必會影響會計職業(yè)的長遠健康發(fā)展，本文將對會計人員職業(yè)道德問題進行深入研究，并提出解決對策和建議，促進會計職業(yè)更好更快發(fā)展[1]。

　　二、當前會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

　�。ㄒ唬┱�體缺乏責任意識

　　現(xiàn)如今，雖然財會行業(yè)業(yè)正在如日中天的蓬勃發(fā)展，但會計人員中仍不乏一些投機取巧、缺乏敬業(yè)精神的。甚至有些會計人員根本就不遵循常規(guī)工作流程，工作怎么輕松就怎么進行，這將嚴重影響他們的工作質量。再加上他們缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識和科學的會計理念以及現(xiàn)有的會計就業(yè)招聘制度存在或多或少的漏洞，這種現(xiàn)象是不可避免的。

　　（二）自身專業(yè)知識技能不夠

　　近年來由于財會專業(yè)的熱門，越來越多的人在千軍萬馬中選擇一條“會計路”。從表面上看，激烈的競爭能提高會計人員素質，但是從另一方面考慮，由于會計行業(yè)門檻較低，手里僅僅持有會計從業(yè)資格證書的人員大批存在。也就是說，很多會計人員的專業(yè)水平連初級會計水平都達不到。這導致會計從業(yè)人員群體整體專業(yè)素質較低，總體結構失衡，高端會計不足，而普通會計人員飽和的現(xiàn)象[2]。

　�。ㄈ�）法制觀念意識淡薄

　　俗話說“國有國法，家有家規(guī)”，對于會計職業(yè)來說，法制觀念至關重要。但是從目前會計人員素質的現(xiàn)狀來看，很多會計人員不懂法、不守法，甚至在工作過程中為了一己私利知法犯法，例如挪用公款、偷稅漏稅等，嚴重破壞了行業(yè)作風，對監(jiān)管工作的順利開展產(chǎn)生了嚴重阻礙。

　　三、當前會計人員職業(yè)道德存在問題的原因分析

　　我國會計職業(yè)發(fā)展與西方發(fā)達國家相比，還存在著一定的差距，究其主要原因就是人們對于會計職業(yè)的認識存在偏差，很多人認為會計職業(yè)就是算算數(shù)字、做做賬。很多小微企業(yè)不愿意聘請專業(yè)會計從事財務核算工作，認為自己賬務簡單，隨隨便便找一個懂點會計知識的單位已有人員從事會計工作就可以了，這樣還能夠避免聘請專業(yè)會計而節(jié)省一筆開支，或者很多小微企業(yè)自身并沒有按要求設置會計賬薄，或賬目混亂，因此向稅務機關申請了定期定額核定征收稅款，沒有設置會計崗位，沒有聘請會計人員。此外，有些中小企業(yè)和小微企業(yè)也不愿意推行會計電算化，僅僅用來進行簡單的.記賬和填制會計憑證，登記賬簿和填制會計報表還采用人工的方式進行[3]。

　　四、優(yōu)化會計職業(yè)發(fā)展的對策分析

　　（一）提高人們對會計職業(yè)的認知水平

　　當前，我國會計行業(yè)首要的工作就是要向廣大企事業(yè)單位積極推廣會計工作，加速推進我國的會計職業(yè)進程。要積極向企事業(yè)單位的主要負責人和財務人員普及會計知識，讓其知曉會計的重要意義和重要作用，讓其接受會計職業(yè)，支持會計工作。各地財政部門要引導企事業(yè)單位尤其是小微企業(yè)正確認識會計工作的重要意義和聘請專業(yè)化的會計人員從事會計工作的重要意義，促使他們聘請專業(yè)會計人員開展會計核算工作，并建立健全單位賬簿和會計制度，配備會計人員，積極穩(wěn)妥有序的開展會計工作，并購置一些價格便宜，功能齊全的會計電算化軟件，提高會計核算效率。

　�。ǘ�）培養(yǎng)綜合性的會計人才

　　企事業(yè)單位在聘用會計人員時要選聘哪些掌握一定的會計知識，能夠熟練運用會計電算化軟件進行會計核算的財務會計人員。一些中小企業(yè)，也要拿出一定的資金選派接受能力強的會計骨干到專門的，接受專業(yè)化的會計知識培訓，來提高會計人員準確運用會計科目進行會計核算的工作能力。要向中老年會計工作者普及基本的計算機操作知識技巧，尤其是一些會計軟件和數(shù)據(jù)處理技巧，讓會計人員都能夠接受會計電算化，借助專業(yè)化的會計核算軟件進行會計核算工作。各個單位要對現(xiàn)有的會計人員進行輪崗，促使他們在不同的工作崗位上從事不同的會計工作，盡可能的提高會計人員的綜合素質和業(yè)務水平[4]。

　�。ㄈ�）強化會計人員繼續(xù)教育

　　會計主管部門要有針對性地為參訓會計人員提供專業(yè)化的技能培訓，以求幫助他們在短時間內掌握會計核算、財務管理、成本控制、財務制度建設等方面知識，提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外還要聯(lián)系國內開設會計課程的高職、大專，乃至本科院校，對會計人員進行遠程教育培訓，提高會計人員的業(yè)務能力。此外，也應當加強對會計人員的職業(yè)道德教育，促使其學習和掌握新的會計準則、財務管理制度、國家財經(jīng)法規(guī)和公司財經(jīng)紀律，教育引導會計人員提高思想道德修養(yǎng)，堅守職業(yè)道德[5]。

　　五、結論

　　本文通過當前我國會計人員職業(yè)道德及誠信問題的現(xiàn)狀分析，在總結歸納已有的研究成果的基礎上創(chuàng)造性的提出了針對性的解決辦法，以此來加快我國會計事業(yè)的發(fā)展步伐。相信，經(jīng)過我們的不懈努力，我國的會計事業(yè)必將健康快速發(fā)展。

　　會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀是什么 篇8

　　摘要：

　　我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，需要各行各業(yè)的相互配合與共同發(fā)展。特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷深化改革，會計行業(yè)在企業(yè)發(fā)展進程中的決策性和影響力也日益顯現(xiàn)出來。會計行業(yè)能否良性發(fā)展，對我國整個經(jīng)濟秩序以及結構的影響至關重要。因此，加強會計人員的職業(yè)道德建設成為了全社會的普遍共識。文章對新形勢下會計人員職業(yè)道德建設中存在的問題進行了簡要分析，并深入地探討了相關的改革措施。

　　關鍵詞：

　　新形勢；會計人員；職業(yè)道德建設

　　一、新形勢下會計人員職業(yè)道德建設中存在的問題

　　在當今的市場經(jīng)濟活動中，會計行業(yè)是必不可缺的一個重要領域，它一方面能夠對國家政策的執(zhí)行與落實情況進行監(jiān)督和檢查，另一方面也能夠對各種會計行為起到規(guī)范的作用。因此，一個會計人員是否具備高標準的職業(yè)道德就成為了全社會關注的焦點。特別是我國的“銀廣廈”事件，以及美國的“安然”事件之后，會計人員的職業(yè)道德問題更是被推上了風口浪尖。會計人員的職業(yè)道德意識淡薄、職業(yè)素質良莠不齊，會計行業(yè)的內部監(jiān)管體系不健全等問題相當普遍。所以，全面提高會計人員職業(yè)素養(yǎng)，加快會計職業(yè)道德規(guī)范體系建設，已成為會計行業(yè)的當務之急。

　　二、新形勢下會計人員職業(yè)道德建設的改革措施

　�。ㄒ唬┰鰪姇�計人員的職業(yè)道德意識

　　新形勢下我國市場經(jīng)濟的發(fā)展日新月異，會計人員不僅要具備最新的專業(yè)技能，而且還要不斷增強自身對職業(yè)道德的認同感。誠信是會計行業(yè)之根本，所以會計人員在從事一切會計事項時也必須要做到誠信為本，也只有這樣才能充分確保會計這一職業(yè)的存在意義。因此，在會計實踐工作中，企業(yè)應該不斷強化對會計人員的職業(yè)道德建設，并將其提升到一定的高度上來。第一，在日常的會計管理工作中，要加強對會計人員職業(yè)道德建設的宣傳力度，制定出完善的會計人員行為準則與規(guī)范，及時對違反職業(yè)道德的會計行為予以嚴懲，不斷提高會計人員對職業(yè)道德建設重要性的認識水平。第二，企業(yè)要努力在社會上樹立起一個積極進行職業(yè)道德建設的良好印象，這有利于企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與社會之間的接軌，讓企業(yè)能夠緊跟當前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，把自身建設成為更可靠、會計信息質量更高的現(xiàn)代化企業(yè)。

　�。ǘ�）加強對整個會計行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設

　　職業(yè)道德規(guī)范是確保會計行業(yè)的職業(yè)道德得以順利實施和執(zhí)行的重要的法律依據(jù)，和確保會計行業(yè)能夠良好、健康發(fā)展的重要保證。因此，會計人員職業(yè)道德規(guī)范必須要國家立法機關和會計行業(yè)協(xié)會經(jīng)過協(xié)商以后才能真正確立下來。而且會計人員在從事會計事項時必須要將職業(yè)道德規(guī)范作為根本指導原則，來進一步規(guī)劃相關會計工作的要求和完成該項工作所需花費的時間，其實也就是我們通常所說的會計人員的職業(yè)道德規(guī)范建設過程。同時，在企業(yè)在建設會計人員職業(yè)道德規(guī)范的過程中，還要重視對國家經(jīng)濟法規(guī)和管理條例的貫徹與落實。此外，還要從會計行業(yè)的工作、職業(yè)以及能力三方面的要求出發(fā)，對會計工作進行全方位的把控，進而最大限度地提升企業(yè)內部會計人員的會計職業(yè)道德建設。

　�。ㄈ�）加大對會計人員的職業(yè)道德教育力度

　　對會計人員進行職業(yè)道德教育的實現(xiàn)主要有兩種途徑，一種是學校教育，一種是以培訓方式進行的再教育。對會計人員職業(yè)道德的學校教育，其實就是指會計專業(yè)學生在校期間所接受的專業(yè)化職業(yè)道德教育。此時的職業(yè)道德教育主要是系統(tǒng)地對職業(yè)道德相關的理論知識進行學習，并且會結合一定的教學實踐來讓會計專業(yè)的學生更深刻地體會會計職業(yè)道德的重要意義。而對會計人員的職業(yè)道德再教育，主要是指在他們從事會計工作以后，通過不定期的思想道德培訓課程，提高他們的職業(yè)道德覺悟和工作積極性，增強他們對會計職業(yè)發(fā)展前景的信心，并且讓他們及時了解和掌握最先進的會計專業(yè)技能，最終以此來提升會計工作的公平性和公正性。

　　（四）健全會計人員職業(yè)道德建設的監(jiān)管體系

　　會計人員只有本著誠實守信的基本原則處理一切的會計事項，才可能讓企業(yè)的不同利益者的`需求得到滿足。因此，只有不斷健全企業(yè)內部對會計人員職業(yè)道德建設的監(jiān)管體系，才能真正促使會計人員樹立起誠實守信的職業(yè)道德意識。首先，健全企業(yè)內部會計人員職業(yè)道德建設的基本前提，就是要加強對我國現(xiàn)有會計法律法規(guī)的貫徹與執(zhí)行。加強會計人員對新會計法的學習與運用，并將其作為整個會計行業(yè)辦事的標桿。不斷完善企業(yè)內部的會計監(jiān)管制度和體系，從源頭上杜絕任何可能發(fā)生的職業(yè)道德缺失的問題。其次，還要將企業(yè)的內部監(jiān)督與社會的外部監(jiān)督充分結合起來，最大限度地提高會計人員的職業(yè)道德水準。企業(yè)的內部監(jiān)督，指通過會計核算、借貸記賬等環(huán)節(jié)對會計人員的會計行為進行監(jiān)督和審查，評判其是否符合國家的經(jīng)濟法律法規(guī)或者企業(yè)內的財務規(guī)章制度。社會的外部監(jiān)督，則是指會計師事務所以及稅務局等社會機構對企業(yè)財務狀況的監(jiān)督與審查。此外，企業(yè)除了要健全對會計人員職業(yè)道德建設的監(jiān)管體系，在設置會計崗位時也必須要做到合理、科學。也只有在此前提下，企業(yè)的會計工作和資源才能夠真正實現(xiàn)分配合理化，會計人員監(jiān)管的獎懲機制才能夠真正得以健全，最終實現(xiàn)整個企業(yè)內部控制體系的完善化和科學化。

　　三、結論

　　綜上所述，會計信息質量的高低是決定企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展好壞的關鍵因素。而新形勢下我國企業(yè)內部會計人員的職業(yè)道德問題早已不容忽視，加強會計人員的職業(yè)道德建設也成為了會計行業(yè)發(fā)展過程中必須要進行的重點任務。首先，要增強會計人員的職業(yè)道德意識。不斷增強會計人員對職業(yè)道德的認同感，將誠信為本作為從事一切會計事項的根本指導原則。其次，要加強對整個會計行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設，并據(jù)此進一步規(guī)劃相關會計工作的要求和完成該項工作所需花費的時間，保證會計工作的公平性與保密性。再者，要加大對會計人員職業(yè)道德教育的力度，提高他們的職業(yè)道德覺悟，提升會計工作的公平性和公正性。此外，還要健全會計人員職業(yè)道德建設的監(jiān)管體系，將企業(yè)的內部監(jiān)督與社會的外部監(jiān)督充分結合起來，合理設置會計崗位，真正實現(xiàn)企業(yè)會計工作和資源的分配合理化。

　　會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀是什么 篇9

　　道德是社會為了調整人們以及個人與社會之間相互關系所倡導的行為準則和規(guī)范的總和。道德以善與惡、是與非、正義與邪惡、榮譽與恥辱、誠實與虛偽等概念來評價人們的各種行為， 通過各種形式的教育和社會輿論的力量使人們心里逐步形成正確的思想觀念， 培養(yǎng)良好的習慣， 指導和控制自己踐行合理與合法的行為。而職業(yè)道德則是在一定的職業(yè)生活中所遵循的，且具有自身職業(yè)特征的道德原則和規(guī)范的總和，故此會計道德是會計領域中因會計活動引起的道德現(xiàn)象以及由此功能歸納出來的道德理論的總稱。

　　一、會計職業(yè)道德

　　在會計行業(yè)里面，會計職業(yè)道德的具體內容包括愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。因為會計涉及到社會的各個方面。凡是有經(jīng)濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業(yè)，就有會計職業(yè)道德，因此會計職業(yè)道德滲透到社會的各個角落。從而可以看出，會計職業(yè)道德其實就是一個“誠信”的體現(xiàn)。

　　誠，是先秦儒家提出的一個重要的倫理學和哲學概念，以后成為中國倫理思想史的重要范疇。孟子曾說：“是故誠者，天之道也；思誠者，人之道也。至誠而不動者，未之有也；不誠，未有能動者也�！痹谶@里，誠不但是天道本體的最高范疇，也是做人的規(guī)律和訣竅。而在《禮記?中庸》里，“誠”成為禮的核心范疇和人生的最高境界。信，也是中國倫理思想史的范疇。孔子認為，“信”是“仁”的體現(xiàn)，他要求人們“敬事而信“。 漢代董仲舒將“信” 與仁、義、禮、智并列為“五�！� ，視為最基本的社會行為規(guī)范。由此看來，傳統(tǒng)倫理將誠信作為人的一種基本品質，認為誠實是取信于人的良策，是處己立身，成就事業(yè)的基石�？傊�，是一種個人生活的準則。誠信是為人之道，是立身處事之本，是人與人相互信任的基礎。講信譽、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望和要求。當然，社會不會也沒有能力每時每刻監(jiān)督在我們周圍，看我們是否講誠信，可是，一旦我們拋棄誠信，就會有千千萬萬的人站出來指責我們，如此情況，我們唯一的選擇只有---自覺。同樣，對于會計這個行業(yè)來說，樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業(yè)形象是企業(yè)生存之本。而誠信則體現(xiàn)了社會承認一個行業(yè)在以往職業(yè)活動中的價值，從而影響到該行業(yè)在未來活動中的地位和作用。 “人無信不立”，對一個行業(yè)來說，同樣只有守信用、講品德，才能從根本上做好行業(yè)品牌、樹立良好的行業(yè)形象。那么，會計自覺就同樣成為了體現(xiàn)會計誠信，加強會計人員職業(yè)道德建設的必經(jīng)之路，或許也是唯一的路！

　　二、會計自覺與會計職業(yè)道德

　　會計自覺是對會計人的約束，所有的會計人都應該遵守這個原則，這是加強會計職業(yè)道德建設的內因，也就是最重要的因素。人區(qū)別于物的最大特點據(jù)是人具有自覺能動性。人類認識世界是積極的能動的，而不是消極被動的；人不只是反映事物的外部的表面的現(xiàn)象，而且具有抽象思維能力，能通過思維把握事物的本質和規(guī)律；人對客觀世界的認識，不只是反映既成事實，反映現(xiàn)實，還具有預見性和創(chuàng)造性；人可以在科學理論的指導下，預見自然和社會的變化，預見自己行為的結果，預見未來；人們還可以展開想象的'翅膀，想象出那些現(xiàn)實中暫時還沒有的事物。所有的這一切都表明了人的自覺能動性對世界的重要，對會計的重要，所以加強會計職業(yè)道德建設就應該從人的自覺性出發(fā)。 其次會計自覺是對整個會計體系的約束，整個會計體系應該體現(xiàn)自覺，或者可以說是形成這樣一個環(huán)境，這個環(huán)境可以幫助會計人形成自覺，這是會計職業(yè)道德建設的外因。因此，我們可以從以下幾個方面培養(yǎng)會計自覺，加強會計行業(yè)的職業(yè)道德建設。

　　（一）優(yōu)化會計教育體系――培養(yǎng)會計自覺地前提

　　會計教育應將會計人員職業(yè)道德教育滲透到專業(yè)技術教育之中，把道德教育、文化知識、專業(yè)技能的培養(yǎng)有機地結合起來。如果我們不能創(chuàng)造這樣一方沃土，給會計自覺一個生根發(fā)芽的機會，那么所有一切將只是空談。 業(yè)務技術是會計人員堅守職業(yè)道德的前提，是提高會計人員職業(yè)道德的基礎，業(yè)務不熟，技術不精，即使有良好的愿望、大公無私的心胸，也難以將會計工作做好，難以發(fā)揮會計的職能，因此會計教育必須加強業(yè)務技術的傳授與學習。同時，會計教育還必須重視道德教育，會計人員具有再嫻熟的技術，若沒有高尚的品德， 也難以為社會提供有效服務，而且會計人員職業(yè)道德也不可能得到完美體現(xiàn)。

　�。ǘ�）凈化會計職業(yè)環(huán)境――培養(yǎng)會計自覺地靈魂

　　會計職業(yè)環(huán)境是指會計職業(yè)活動作用于其中的各種條件之總和， 是會計賴以產(chǎn)生、發(fā)展的社會環(huán)境， 是會計所處特殊發(fā)展階段的客觀外在環(huán)境和條件， 它包括會計主體內部環(huán)境和存在于會計主體外的外部環(huán)境。會計環(huán)境與會計職業(yè)道德的形成、變化、發(fā)展緊密相關， 相互作用相互影響，一方面會計人員面對日益紛繁復雜的會計環(huán)境，其職業(yè)道德必須適應會計環(huán)境變化和發(fā)展的要求，另一方面會計人員應積極改變和改善會計環(huán)境對會計職業(yè)道德的不良影響。

　�。ㄈ�）建立健全會計人員職業(yè)道德評價體系――培養(yǎng)會計自覺地精髓

　　建立會計人員職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會計人員職業(yè)道德意識所處的階段， 及時發(fā)現(xiàn)會計人員職業(yè)道德狀況的新動向，在注冊會計師協(xié)會、會計學會等會計組織內部成立道德委員會履行監(jiān)測職責。進行會計人員職業(yè)道德評價應以社會輿論、傳統(tǒng)習慣、會計人員職業(yè)道德標準等為主要指標， 以會計人員的行為和品質為主要對象， 利用真、假、善、惡、正、邪、法、理等范疇對會計人員的職業(yè)行為進行評判，對評價結果應采用大眾傳播媒介等方式， 大力宣傳表彰廣大會計人員在創(chuàng)建職業(yè)道德活動中的先進和優(yōu)秀事例， 嚴歷譴責和處罰會計執(zhí)業(yè)過程中的不道德行為， 堅決打擊、制裁會計領域的犯罪活動，使會計人員職業(yè)道德狀況始終置于各單位內部和社會公眾的監(jiān)督之下。

　　（四）完善會計職業(yè)道德獎懲機制，加大國家監(jiān)管力度――培養(yǎng)會計自覺地保證

　　完善的內部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相關部門和人員的相互制約，另外在授權批準制度設計中應賦予會計人員一定的獨立判斷權。就企業(yè)外部會計監(jiān)管系統(tǒng)而言，應把行業(yè)自律和政府監(jiān)督相結合，健全和完善以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的社會監(jiān)督體系，并以此約束和監(jiān)督企業(yè)的會計職業(yè)判斷，充分發(fā)揮注冊會計師的社會監(jiān)督作用，以保證會計信息的真實可靠。其次，強化政府外部監(jiān)督，即由國家財政、審計、證券監(jiān)管等部門依法加強對企業(yè)財務檢查和審計，尤其是要加強對準則、制度執(zhí)行質量的監(jiān)督檢查，以約束企業(yè)會計職業(yè)判斷行為，增強會計信息的客觀性和公允性。

　　三、總結

　　多年來，會計信息失真、會計信用降低總是備受關注， 它在一定意義上已超出了會計范疇，而演變成一種較嚴重的經(jīng)濟社會問題， 特別是美國安達信公司的會計造假引發(fā)經(jīng)濟震蕩的事件，對我們無疑是一種警示。造成會計信用問題的原因是多方面的， 但深究起來， 不難發(fā)現(xiàn)：部分會計人員缺乏應有的職業(yè)道德， 或職業(yè)道德水平不高， 或價值觀念發(fā)生了偏差，沒有做到會計自覺，他們或主動或被動地參與制假，才是產(chǎn)生問題的根本原因。因此重視會計人員職業(yè)道德的建設，重視會計自覺地培養(yǎng)刻不容緩。

　　會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀是什么 篇10

　　一、會計職業(yè)道德與會計環(huán)境的概念及其關系

　�。ㄒ唬�會計道德及會計環(huán)境的概念

　　會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。而會計環(huán)境則是對會計活動這一主體產(chǎn)生直接或間接作用的各種因素的集合。

　�。ǘ�）會計道德及會計環(huán)境的關系

　　會計職業(yè)道德不同于思想道德，其本身更具有社會性的特征。職業(yè)道德的遵守雖然依賴于會計人員的自覺，但相當一部分的職業(yè)道德問題的產(chǎn)生是因為受到了會計環(huán)境的影響。一個良好的會計環(huán)境無疑會對會計職業(yè)道德行為產(chǎn)生積極的影響，反之亦然。

　　二、影響會計職業(yè)道德行為的外在環(huán)境分析

　�。ㄒ唬┯绊憰�計職業(yè)道德行為的社會環(huán)境分析

　　亞里士多德曾經(jīng)說過：“人是城邦的動物”，這句話說明，人類是天生集群的，也必然受到其所在的社會大環(huán)境的影響。會計人員在從事會計工作的同時，也生活在社會大環(huán)境中。社會環(huán)境包括社會風氣、文化習俗、道德觀念等人文環(huán)境。它對于會計人員的影響是長遠的、潛移默化的。一個社會的`誠信意識、開放意識等傳統(tǒng)觀念對于會計人員從業(yè)道德的影響是巨大的。在一個公民道德意識敗壞、自私自利的環(huán)境下是不會誕生出高尚的會計職業(yè)道德的。

　�。ǘ�）影響會計職業(yè)道德行為的經(jīng)濟環(huán)境

　　會計產(chǎn)生于經(jīng)濟活動，服務于經(jīng)濟活動。經(jīng)濟環(huán)境是會計產(chǎn)生和發(fā)展的基礎，經(jīng)濟越發(fā)達對會計的要求越高。在影響會計職業(yè)道德行為的因素中，經(jīng)濟環(huán)境占據(jù)著重要的地位。經(jīng)濟環(huán)境主要包括經(jīng)濟體制、國家的相關經(jīng)濟政策、資本及貨幣市場的發(fā)達程度、關聯(lián)方的利益分配等。下文分別對于這些因素進行分析：

　　1、經(jīng)濟體制。經(jīng)濟體制包括兩個方面：一是國家的宏觀經(jīng)濟體制；二是企業(yè)的所有制形式和組織形式。這些因素直接影響著企業(yè)的會計活動，間接作用于會計人員。因此，會計人員的職業(yè)道德與經(jīng)濟體制緊密聯(lián)系。

　　2、國家的相關經(jīng)濟政策。企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務活動需要依賴稅收、財政、融資等國家經(jīng)濟政策，同時也受其制約。經(jīng)濟政策調節(jié)著企業(yè)的行為，而企業(yè)行為又調節(jié)著企業(yè)的會計活動，最終作用于會計人員的會計行為，影響企業(yè)會計人員的職業(yè)道德。如企業(yè)要上市，必然需要達到國家的相關上市條件。而一些達不到相關條件的企業(yè)，為達到目的，往往會采取對資產(chǎn)負債表等技術處理的手段，這無疑是對會計人員職業(yè)道德的一次挑戰(zhàn)。

　　3、資本及貨幣市場的發(fā)達程度。企業(yè)參與經(jīng)營活動，必然需要通過資本和貨幣市場作為媒介。一個健全有效的市場，必然是一個會計信息透明高效的市場。而一個會計信息透明高效的市場，必然需要會計人員具備良好的會計職業(yè)道德。

　　4、關聯(lián)方的利益分配。企業(yè)的關聯(lián)方包括企業(yè)內部的職工，企業(yè)的主管部門（工商、稅務、財政部門），這些關聯(lián)方之間的利益分配直接影響著會計人員的行為，最終對會計人員的職業(yè)道德產(chǎn)生影響。

　　（三）影響會計職業(yè)道德行為的制度環(huán)境

　　文明社會的一個重要標志就是法制健全。會計人員置身于經(jīng)濟活動之中，難免受到各方面利益的誘惑。一些意志不堅定的會計人員，往往會尋求一些法律制度上的漏洞為自己謀求經(jīng)濟利益。而一個完善的會計制度體系，無疑對于規(guī)范會計人員的行為有著積極的意義。可以說，制度環(huán)境為會計職業(yè)道德提供一個強有力的支撐。會計活動是企業(yè)經(jīng)營管理活動中的一個環(huán)節(jié)，其必然受到企業(yè)經(jīng)營管理活動的影響。企業(yè)的會計工作環(huán)境是由會計主管人員的法律意識和道德水平，單位的人事政策和內部組織結構，單位內部控制體系的健全程度、內部審計制度、會計活動的獨立性以及會計主體的性質等要素構成的，這些因素均直接或間接地作用于會計人員的職業(yè)道德行為。

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