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新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理
我國(guó)從周代就有了專設(shè)的會(huì)計(jì)官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行月計(jì)、歲會(huì)。亦即，每月零星盤算為計(jì)，一年總盤算為會(huì)，兩者合在一起即成會(huì)計(jì)一詞。下面是小編為大家整理的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理，歡迎閱讀與收藏。
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正�；顒�(dòng)所需的費(fèi)用。
二、按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。即單位全部職工工資總額×2%等于工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
三、會(huì)計(jì)處理：
1、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)
借：管理費(fèi)用 ——工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
2、交納時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貨：銀行存款
3、返還時(shí)：
借：銀行存款
貨：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
會(huì)計(jì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理
對(duì)于建立工會(huì)組織的企業(yè)，按工資總額2%撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，會(huì)計(jì)核算應(yīng)遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條的規(guī)定。職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：
�。ㄒ唬⿷�(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
�。ㄈ┥鲜觯ㄒ唬┖停ǘ┲獾钠渌毠ば匠�，計(jì)入當(dāng)期損益。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)入賬會(huì)計(jì)如何做
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源
企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源一共有四種。第一種是會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，這也是最為常見的一種方式。第二種是工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入，這個(gè)包括工會(huì)開展的各種活動(dòng)所得到的收入。第三種是行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)，也就是一些政府部門或者是企業(yè)、事業(yè)單位上級(jí)機(jī)構(gòu)的資助。第四種，則是政府和企業(yè)、事業(yè)單位共同補(bǔ)助。
二、處理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的兩種情況
在處理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的時(shí)候，需要分為兩種情況進(jìn)行處理： 一種是公司建立了工會(huì)組織，這時(shí)候企業(yè)可以按照職工工資總額的2%進(jìn)行扣除。此時(shí)，在計(jì)提的經(jīng)費(fèi)中，需要將40%的部分上繳給稅務(wù)部門，而60%的部分則由各單位劃撥給本單位工會(huì)。
第二種情況則是公司未建立工會(huì)組織，這時(shí)候企業(yè)可以稅前按職工工資總額的2%計(jì)提建會(huì)籌備金進(jìn)行扣除。建會(huì)籌備金的作用是為以后工會(huì)的發(fā)展和會(huì)費(fèi)的籌備提供資金支持。
三、會(huì)計(jì)分錄編制
正確進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄編制，是保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)入賬的正確性的關(guān)鍵。具體的會(huì)計(jì)分錄是：
（1）當(dāng)公司建立了工會(huì)組織，且企業(yè)已經(jīng)向工會(huì)繳納了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的一定比例時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出賬戶（或其他相關(guān)人員費(fèi)用支出賬戶）
貸：應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶
�。�2）當(dāng)公司未建立工會(huì)組織，但企業(yè)已經(jīng)按職工工資總額的2%計(jì)提了建會(huì)籌備金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付建會(huì)籌備金賬戶
貸：銀行存款賬戶
四、案例說(shuō)明
1.某企業(yè)已經(jīng)建立了工會(huì)組織，且已經(jīng)向工會(huì)繳納了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。當(dāng)月公司繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例為職工工資總額的2%。假設(shè)職工工資總額為100萬(wàn)元，則當(dāng)月應(yīng)該給工會(huì)繳納2萬(wàn)元。其中，40%的部分需要上繳稅務(wù)部門，而60%的部分由公司劃撥給本單位工會(huì)。則此時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：
借：工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出賬戶（或其他相關(guān)人員費(fèi)用支出賬戶） 1.2萬(wàn)元（=2萬(wàn)元×0.6）
貸：應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶 1.2萬(wàn)元
借：應(yīng)交稅費(fèi)賬戶 0.8萬(wàn)元（=2萬(wàn)元×0.4）
貸：應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶 0.8萬(wàn)元
2.某企業(yè)暫時(shí)還未建立工會(huì)組織，但已經(jīng)按職工工資總額的2%計(jì)提了建會(huì)籌備金，計(jì)提金額為10萬(wàn)元。此時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付建會(huì)籌備金賬戶 10萬(wàn)元
貸：銀行存款賬戶 10萬(wàn)元
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