2015年高級會計師考試精選練習(xí)題
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案例分析題一：
資料：華興公司為境內(nèi)上市公司，主要從事電子設(shè)備的生產(chǎn)、設(shè)計和安裝業(yè)務(wù)。該公司系增值稅一般納稅企業(yè)，適用的增值稅率為17%.注冊會計師在對該公司2002年度會計報表進行審計過程中發(fā)現(xiàn)以下事實：
(1)2002年9月20日，該公司與甲企業(yè)簽訂產(chǎn)品委托代銷合同。合同規(guī)定，采用視同買斷方式進行代銷，甲企業(yè)代銷A電子設(shè)備100臺，每臺銷售價格為(不含增值稅價格，以下同)50萬元。
至12月31日，該公司向甲企業(yè)發(fā)出80臺A電子設(shè)備，收到甲企業(yè)寄來的代銷清單上注明已銷售40臺A電子設(shè)備。
該公司在2002年度確認銷售80臺A電子設(shè)備的銷售收入，并結(jié)轉(zhuǎn)了相應(yīng)的成本。
(2)2002年10月10日，該公司向其全資子公司乙企業(yè)銷售B電子設(shè)備60臺，每臺銷售價格為400萬元。B電子設(shè)備每臺的銷售成本為250萬元。該公司已將60臺發(fā)送乙企業(yè)。乙企業(yè)在對該B電子設(shè)備進行驗收后已如數(shù)將貨款通過銀行匯至該公司。
該公司在2002年度以每臺400萬元的價格確認銷售收入，并相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。B電子設(shè)備全部通過乙企業(yè)對外銷售，不向其他公司銷售。
(3) 2002年10月15日，該公司與丙企業(yè)簽訂銷售安裝C設(shè)備1臺的合同，合同總價款為800萬元。合同規(guī)定，該公司向丙企業(yè)銷售C設(shè)備1臺并承擔安裝調(diào)試任務(wù);丙企業(yè)在合同簽訂的次日預(yù)付價款700萬元;C設(shè)備安裝調(diào)試并試運行正常，且經(jīng)丙企業(yè)驗收合格后一次性支付余款100萬元。
至12月31日，該公司已將C設(shè)備運抵丙企業(yè)，安裝工作尚未開始。C設(shè)備的銷售成本為每臺500萬元。
該公司在2002年度按800萬元確認銷售C設(shè)備的銷售收入，并按500萬元結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。
(4) 2002年10月18日，該公司與丁企業(yè)簽訂一項電子設(shè)備的設(shè)計合同，合同總價款為240萬元。該公司自11月1日起開始該電子設(shè)備的設(shè)計工作，至12月 31日已完成設(shè)計工作量的30%，發(fā)生設(shè)計費用60萬元;按當時的進度估計，2003年3月30田將全部完工，預(yù)計將再發(fā)生費用40萬元。丁企業(yè)按合同已于12月1日一次性支付全部設(shè)計費用240萬元。
該公司在2002年將收到的240萬元全部確認為收入，并將已發(fā)生的設(shè)計費用結(jié)轉(zhuǎn)為成本。
(5)12月20日，該公司與W企業(yè)簽訂銷售合同。合同規(guī)定，該公司向W企業(yè)銷售D電子設(shè)備50臺，每臺銷售價格為400萬元。
12月22日，該公司又與W企業(yè)就該D電子設(shè)備簽訂補充合同。該補充合同規(guī)定，該公司應(yīng)在2003年3月20日前以每臺408萬元的價格將D電子設(shè)備全部購回。
該公司已于12月25日收到D電子設(shè)備的銷售價款;在2002年度已按每臺400萬元的銷售價格確認相應(yīng)的銷售收入，并相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)成本。
要求：
分析判斷華興公司上述有關(guān)收入的確認是否正確?并說明理由。
案例分析題二：
為了提高政府機關(guān)的辦事效率，創(chuàng)建人民滿意的服務(wù)型政府，2011年某省人民政府以其所轄A、B兩市作為試點，對政府各部門開展公共支出績效評價，有關(guān)情況如下：
(1)對于市體育局，目前主要工作是統(tǒng)籌規(guī)劃全市群眾體育發(fā)展，推行全民健身計劃。為此，2011年A市體育局和B 市體育局分別投資600萬元和900萬元資金用于本市的全民健身事業(yè)。
(2)對于市民政局履行著“上為政府分憂，下為群眾解愁”的重要職能，主管救災(zāi)救濟、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、婚姻登記和兒童收養(yǎng)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會福利和社會事務(wù)、區(qū)劃地名等工作。作為政府對社會提供服務(wù)的窗口，其服務(wù)質(zhì)量的高低，代表了政府的形象，因此，應(yīng)該在各項業(yè)務(wù)中做到高效辦事、微笑服務(wù)，讓人民滿意。為此，2011年A市和B市分別對到市民政局來辦事的人員發(fā)放問卷調(diào)查，對機關(guān)辦事效率、服務(wù)態(tài)度等是否滿意進行調(diào)查。
(3)對于市勞動與社會保障局，其主要職責(zé)是負責(zé)勞動制度改革、勞動合同管理、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、企業(yè)職工工資宏觀管理、依法行使對用人單位的監(jiān)督檢查等。其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)成為社會關(guān)注的焦點。為此，2011年A市和B市開展了下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，取得了很大的成績。
①A市現(xiàn)有4 000名下崗失業(yè)人員，2011年全部參加了再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括服務(wù)禮儀、廚藝等職業(yè)技能，共發(fā)生培訓(xùn)費用80萬元，全部由財政撥付。經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)，這些下崗失業(yè)人員中有3 200人實現(xiàn)了再就業(yè)。
②B市現(xiàn)有下崗失業(yè)人員5 000人，2011年也全部參加了再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，共發(fā)生培訓(xùn)費用120萬元。經(jīng)過再就業(yè)培訓(xùn)，在5 000名下崗失業(yè)人員中有3 800人實現(xiàn)了再就業(yè)。 要求：
1.分析、判斷對市體育局適宜采取何種績效評價方法，并簡要說明理由。
2.分析、判斷對市民政局適宜采取何種績效評價方法，并簡要說明理由。
3.分析、判斷對下崗再就業(yè)培訓(xùn)適宜采用何種績效評價方法，并簡要說明理由。
4.分別計算A市和B市的人均培訓(xùn)成本和下崗失業(yè)人員培訓(xùn)后的再就業(yè)率，并指出哪個城市為最佳再就業(yè)培訓(xùn)城市。
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