高級(jí)會(huì)計(jì)師考試考點(diǎn)：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概述

　　導(dǎo)讀：知識(shí)是引導(dǎo)人生到光明與真實(shí)境界的燈燭，愚暗是達(dá)到光明與真實(shí)境界的障礙，也就是人生發(fā)展的障礙。以下是百分網(wǎng)小編整理的2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試考點(diǎn)：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概述，歡迎來(lái)學(xué)習(xí)!

　　涉及考題

　　甲公司2014年2月份由企業(yè)管理部門連同財(cái)務(wù)部門組織公司各個(gè)部門召開(kāi)了一個(gè)關(guān)于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的務(wù)虛會(huì)議。在會(huì)上討論了企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的相關(guān)問(wèn)題。會(huì)議記要顯示，王某認(rèn)為：企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的最終目的是提升企業(yè)的管理水平、管理質(zhì)量和持續(xù)發(fā)展能力。李某認(rèn)為，評(píng)價(jià)主體需要決定對(duì)評(píng)價(jià)客體的哪些方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而設(shè)計(jì)適合的指標(biāo)體系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的依據(jù)。張某認(rèn)為，企業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定，直接影響企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的結(jié)果，間接影響企業(yè)的決策判斷和士氣動(dòng)力。孫某認(rèn)為，企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有利于企業(yè)利益相關(guān)者全面了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，有利于企業(yè)建立和健全激勵(lì)與約束機(jī)制，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)者和員工的共同努力，達(dá)到提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的目的。究其原因在于企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)具有價(jià)值判斷、預(yù)測(cè)、戰(zhàn)略傳達(dá)與管理、行為導(dǎo)向四大功能。趙某認(rèn)為，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)程序是企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重中之重，對(duì)于整個(gè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的有效性起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主體和客體共同關(guān)注的問(wèn)題。

　　要求：

　　(1)回答會(huì)議紀(jì)要中的觀點(diǎn)有無(wú)不當(dāng)之處;

　　(2)簡(jiǎn)要說(shuō)明常見(jiàn)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的分類方法;

　　(3)簡(jiǎn)要說(shuō)明企業(yè)通常使用的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn);

　　(4)簡(jiǎn)要說(shuō)明業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的程序。

　　【正確答案】 (1)會(huì)議紀(jì)要中的觀點(diǎn)無(wú)不當(dāng)之處。

　　(2)常見(jiàn)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的分類方法有三種：①根據(jù)指標(biāo)是否可以用貨幣來(lái)計(jì)量分為財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo);②根據(jù)指標(biāo)是否可以用數(shù)字來(lái)計(jì)量分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo);③根據(jù)指標(biāo)是使用比率還是總量形式來(lái)表達(dá)分為絕對(duì)指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)。

　　(3)企業(yè)通常使用的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)包括歷史標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、外部標(biāo)準(zhǔn)等。

　　(4)①制定業(yè)績(jī)目標(biāo);②確定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn);③進(jìn)行業(yè)績(jī)輔導(dǎo);④業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià);⑤反饋業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果。

　　考點(diǎn)：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概述

　　一、業(yè)績(jī)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　業(yè)績(jī)(亦稱績(jī)效或效績(jī))是指組織或個(gè)人在一定時(shí)期內(nèi)投入產(chǎn)出的效率與效能。

　　企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是企業(yè)為了衡量其既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，以及企業(yè)內(nèi)部各部門、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人對(duì)目抹實(shí)現(xiàn)的貢獻(xiàn)程度的一個(gè)評(píng)判過(guò)程。

　　二、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的層次與視角

　　(一)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)層次

　　(二)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)視角

　　三、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

　　業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的構(gòu)成要素，主要包括評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)客體、評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)報(bào)告等。

　　四、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的功能

　　企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要具有價(jià)值判斷功能、預(yù)測(cè)功能、戰(zhàn)略傳達(dá)與管理功能、行為導(dǎo)向功能。

　　五、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的程序

　　企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的程序包括：制定業(yè)績(jī)目標(biāo)、確定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行業(yè)績(jī)輔導(dǎo)、

　　業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)、反饋業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果。

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