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2017經(jīng)濟師《中級人力資源》沖刺章節(jié)習題
導讀:山不辭土，故能成其高;海不辭水，故能成其深!每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。為了提高考生的備考效率，下面是yjbys網(wǎng)小編提供給大家關(guān)于2017經(jīng)濟師《中級人力資源》沖刺章節(jié)習題，希望對大家的備考有所幫助。
一、單項選擇題
1.下列關(guān)于人力資本投資的陳述，錯誤的是( )。
A.人力資本投資的重點在于它的未來導向性
B.人力資本投資的收益發(fā)生在未來，而其成本則產(chǎn)生在現(xiàn)在
C.增進健康、加強學齡前兒童營養(yǎng)不屬于人力資本投資活動
D.一位勞動者所具有的知識和技能實質(zhì)上是一種特定的生產(chǎn)資本儲備
2.人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點在于( )。
A.都不需要付出成本
B.所產(chǎn)生的收益都一定大于成本
C.都是在成本付出一段時間之后才能獲得收益
D.都是在當前投資，當前獲益
3.首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為( )。
A.現(xiàn)值法
B.成本預測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法
4.假如r表示利息率，為正值，那么r越大，則未來收入的現(xiàn)值就( )。
A.越高
B.越低
C.不變
D.不確定
5.假如某人用l0萬元投資一個項目，1年后的回報收益是ll萬元，則當期利息為( )。
A.5%
B.10%
C.11.5%
D.15%
6.通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考察人力資本投資的合理性，這種方法是( )。
A.現(xiàn)值法
B.成本預測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法
7.很多高中畢業(yè)生由于對大學畢業(yè)以后的就業(yè)前景感到擔憂，放棄了參加高考，對此，正確的觀點是( )。
A.這些人不去上大學一定是錯誤的
B.這些人本來就不應該去上大學
C.如果大學畢業(yè)時找不到工作。確實不該去上大學
D.上大學的收益并不僅僅發(fā)生在剮畢業(yè)時，而是長期的，如果僅僅根據(jù)大學畢業(yè)時能否找到工作來做出決策，可能會是錯誤的
8.某人因為上了四年大學而沒有就業(yè)。所受損失大約為5萬元。這筆損失可以被視為此人上大學的( )。
A.機會成本
B.非經(jīng)濟成本
C.外部成本
D.社會成本
9.在美國等一些國家，公立大學的學費往往低于私立大學。從這方面來說，如果高中畢業(yè)生選擇上公立大學，則會降低上大學的( )。
A.直接成本
B.機會成本
C.心理成本
D.心理收益
10.某工廠的職工多為高中學歷，平均終身工資性報酬為120萬，由于在校時學習成績普遍不好，所以他們上大學后再參加工作的平均終身工資性報酬為200萬。馮杰高中畢業(yè)后來工廠工作，由于不能勝任繁重的體力勞動，終身工資性報酬為100萬，后來馮杰辭職去上大學，憑借在英語方面的特長，畢業(yè)后去了一家外企，終身工資性報酬為300萬。請問馮杰從上大學中獲得的收益是( )。
A.80萬
B.100萬
C.180萬
D.200萬
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