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培訓(xùn)考試

骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2025-03-05 03:00:40 培訓(xùn)考試 我要投稿

2015年骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)

  中小學(xué)教師到底需要什么樣的培訓(xùn)?是帶來負(fù)擔(dān),還是成為職業(yè)發(fā)展、專業(yè)成長的動(dòng)力? 這些無疑是擺在很多教師面前的現(xiàn)實(shí)問題。啟動(dòng)于2015年4月的《中小學(xué)教師綜合能力遠(yuǎn)程培訓(xùn)》,從理念上對橫亙在我們面前的問題做了有效解讀。

2015年骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)

  一、培訓(xùn)目標(biāo)明確化

  此次遠(yuǎn)程培訓(xùn),以學(xué)校微觀問題解決 方案 為主軸,強(qiáng)調(diào)以問題為中心的課程設(shè)計(jì),將前沿教育理論轉(zhuǎn)化為學(xué)以致用的課程結(jié)構(gòu),培訓(xùn)目標(biāo)是指導(dǎo)受訓(xùn)教師運(yùn)用學(xué)習(xí)成果解決教育教學(xué)工作的實(shí)際問題。

  二、培訓(xùn)環(huán)境現(xiàn)場化

  此次遠(yuǎn)程培訓(xùn),選擇學(xué)校現(xiàn)場作為培訓(xùn)場域,以現(xiàn)實(shí)環(huán)境為依托,鏈接現(xiàn)場資源。現(xiàn)場化更多選擇學(xué),F(xiàn)場作為培訓(xùn)場域,選擇具有豐富一線經(jīng)驗(yàn)的專家、校長與教師作為合作伙伴,選擇現(xiàn)場資源與現(xiàn)實(shí)環(huán)境作為研討起點(diǎn)。培訓(xùn)環(huán)境現(xiàn)場化,容易產(chǎn)生親和力,使受訓(xùn)教師能很快進(jìn)入學(xué)習(xí)角色。

  三、培訓(xùn)形式復(fù)合化

  此次遠(yuǎn)程培訓(xùn),形式上采取現(xiàn)場培訓(xùn)與線上培訓(xùn)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)研討相結(jié)合,講座與觀摩相結(jié)合,閱讀與分享相結(jié)合,流水培訓(xùn)與個(gè)性化定制相結(jié)合,通識培訓(xùn)與學(xué)科專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合,培訓(xùn)組織者以敏銳的培訓(xùn)視角,捕捉住不同學(xué)科教師的需求,讓海量培訓(xùn)資源各盡其用。

  四、受訓(xùn)對象角色化

  此次遠(yuǎn)程培訓(xùn),重視受訓(xùn)者的角色經(jīng)驗(yàn),在課程設(shè)置上將受訓(xùn)者已有的經(jīng)驗(yàn)與新知識、新經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合,使學(xué)習(xí)過程經(jīng)驗(yàn)共振、情感共鳴。以受訓(xùn)者為中心,研究性推進(jìn),優(yōu)化課程設(shè)計(jì),不斷讓受訓(xùn)者產(chǎn)生自我突破的成就感。

  青年老師通過這個(gè)平臺(tái)可以近距離地觀摩前輩的教學(xué)技巧,凈化自己的心靈,促使自己反思,提升自己的修養(yǎng)。骨干教師可以理論去撬動(dòng)靈感,用學(xué)習(xí)的源泉去消除職業(yè)的倦怠,讓創(chuàng)新成為一種習(xí)慣。資深老教師也在培訓(xùn)中,接觸到了前沿信息技術(shù),運(yùn)用新技術(shù)解決了一個(gè)又一個(gè)的難題。

  五、研究推進(jìn)人文化

  此次遠(yuǎn)程培訓(xùn),以受訓(xùn)教師為中心,在課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)過程中將培訓(xùn)進(jìn)度與教育教學(xué)實(shí)際嵌入式結(jié)合,設(shè)計(jì)讓受訓(xùn)老師參與式體驗(yàn)、研究性成長的流程,不斷讓受訓(xùn)老師產(chǎn)生自我突破的成就感。組織實(shí)施培訓(xùn)的過程中,培訓(xùn)部的葉編輯人文性評價(jià)和有效反饋使用出神入化,點(diǎn)燃了受訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)熱情,保障了培訓(xùn)工作的實(shí)施和推進(jìn)。

  在短短的幾個(gè)月遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中,讓我始終感受到名師就在身邊。這次的學(xué)習(xí)讓我如沐春雨,使我明白了許多:教師的成長離不開自身的素養(yǎng),人格的魅力,離不開廣博的知識。通過聆聽專家的講座,反思過去的教學(xué)行為和觀念與新課程理念下教師所應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)和教師的人格魅力相比,還存在很大差距。我認(rèn)為只有從內(nèi)心深處去認(rèn)識自己,反思自己,才能在今后的教學(xué)中不斷地吸取和借鑒專家和同行們的經(jīng)驗(yàn),不斷完善自己,促進(jìn)自身的發(fā)展。

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