新員工試用培訓(xùn)的考試題
在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，許多人都需要跟試題打交道，試題是命題者根據(jù)測(cè)試目標(biāo)和測(cè)試事項(xiàng)編寫出來(lái)的。你知道什么樣的試題才是規(guī)范的嗎？下面是小編整理的新員工試用培訓(xùn)考試題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工試用培訓(xùn)考試題1
一、 填空題（共6題，每題5分，共30分）
1、公司全稱為 ；主要性質(zhì)類型 。
2、公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是 。
3、公司共擁有的資質(zhì)有：國(guó)家房屋建筑工程施工總承包 級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包 級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包 級(jí)、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包 級(jí)、消防設(shè)施工程設(shè)計(jì)與施工 級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包 級(jí)、金屬門窗工程專業(yè)承包 級(jí)、市政公用工程總承包 級(jí)等資質(zhì)。
4、公司有 體系認(rèn)證證書、 體系認(rèn)證證書、體系認(rèn)證證書。
5、公司的工作時(shí)間為 ，中午休息時(shí)間為 。
6、曠工或事假扣薪標(biāo)準(zhǔn)： 。
二、選擇題（共10題，每題3分，共30分）
1、因公出差，由本人填寫（ ），呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。
A、《請(qǐng)假單》 B、《出差申請(qǐng)單》 C、《未打卡申請(qǐng)單》
2、公司每月設(shè)立300元考勤獎(jiǎng)，遲到、早退、上班離崗一次予以（ ）元/次的處罰。
A、30元/次 B、80元/次 C、50元/次
3、不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗30分鐘以內(nèi)視為（ ）。
A、曠工 B、脫崗 C、早退
4、公司成立于（ ）。
A、1951年8月 B、1961年8月 C、1981年8月
5、公司（ ）變更為“廣東中南建設(shè)物業(yè)發(fā)展總公司”。
A、1993年 B、1994年 C、2002年
6、新員工試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同雙方均提前（ ）天，正式員工辭職應(yīng)提前（ ）提出書面申請(qǐng)。
A、3天、15天 B、3天、1個(gè)月 C、7天、1個(gè)月
7、員工入職（ ）年以上，可享受年假時(shí)間為5天。
A、一年以上、十年以下；
B、五年以上、十年以下；
C、十年以上
8、員工有下列情況之一的'（ ），公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（可多選）
A、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；
C、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害的；
�。�、被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
�。�、公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的。
9、公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)（ ）。
�。痢ⅰ皠�(chuàng)建筑主業(yè)、發(fā)展多元化、樹(shù)優(yōu)質(zhì)品牌、做百年中南”；
Ｂ、服務(wù)客戶、建設(shè)社會(huì)；
�。�、技術(shù)鑄造精品、管理成就人才；
�。保�、負(fù)責(zé)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)工作的部門是（ ）。
�。�、經(jīng)營(yíng)拓展部 Ｂ、辦公室 Ｃ、人力資源部
三、簡(jiǎn)答題（共２題，每題２０分，共４０分）
�。�、談?wù)剬?duì)公司的認(rèn)識(shí)？
�。�、談?wù)劷窈笞约涸诠镜奈磥?lái)規(guī)劃？
新員工試用培訓(xùn)考試題2
一、填空。
1、公司的全稱是，網(wǎng)站名稱，創(chuàng)立于。
2、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有、，主要產(chǎn)品有。
3、公司客戶群體分布。
4、公司的`合作伙伴有。（至少寫5個(gè)）
5、公司使命是。
6、公司愿景是。
7、公司核心價(jià)值有。
8、公司職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下，首先考慮，然后。
9、新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期為個(gè)月，試用期間公司將對(duì)所有員工的表現(xiàn)及對(duì)工作適應(yīng)程度進(jìn)行考核，考核不合格者，公司予以辭退；在此優(yōu)秀者，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)，考慮到提前轉(zhuǎn)正，薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行。
10、凡離職者，必須先提交辭職信，試用期員工需提前天申請(qǐng)，正式員工需提前一個(gè)月申請(qǐng)，離職當(dāng)月工作不足一個(gè)自然月者，工資按日薪計(jì)發(fā)。
11、全勤獎(jiǎng)元/月，以打卡為準(zhǔn)。（沒(méi)有調(diào)休、沒(méi)有請(qǐng)假、沒(méi)有遲到或早退）
12、曠工扣款元/天。（沒(méi)有經(jīng)主管或人事部批準(zhǔn)的請(qǐng)假，均視為曠工）
13、公司于每月日發(fā)給員工上一個(gè)月的工資和津貼，并按國(guó)家規(guī)定代扣個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分。
二、選擇題。（不定項(xiàng)選擇）
1、在一個(gè)自然月份里，允許員工（）以內(nèi)遲到，給員工應(yīng)急時(shí)使用。超過(guò)10分鐘，按遲到處理。
A、1次30分鐘B、2次15分鐘C、2次10分鐘D、3次10分鐘
2、遲到或早退（）分鐘/次，扣款（）元。
A、0—45，20B、45—60，30C、45—60，40D、60，半天工資
3、公司規(guī)定在職（）年員工，每年年假為（）天，年假是帶薪休假。
A、1，3B、3，5C、5，10
4、公司提供的福利有（）
A、節(jié)假日補(bǔ)貼B、生日補(bǔ)助C、社會(huì)保險(xiǎn)D、商業(yè)意外險(xiǎn)
5、公司提供的婚假中，其中女/男職工處滿（）歲前/后結(jié)婚，有帶薪婚假（）天。
A、23，3B、23，5C、25，3D、25，5
6、公司培訓(xùn)體系由（）部分組成。
A、崗前培訓(xùn)B、在崗培訓(xùn)C、員工自我學(xué)習(xí)D、委托外部培訓(xùn)
三、請(qǐng)簡(jiǎn)述員工請(qǐng)假的工作流程。
新員工試用培訓(xùn)考試題3
姓名： 成績(jī)：
一、填空題(共5道，每空5分，共計(jì)35分)
1. 公司全稱： ，公司成立于 年，公司的性質(zhì)是 。
2. 公司主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是 。
3. 公司的工作時(shí)間為 ，中午休息時(shí)間為12：00-14：00。
4. 負(fù)責(zé)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)工作的部門是___________。
5. 公司工資發(fā)放日是每月 日。
二、單項(xiàng)選擇題(共10道，每道題2分，共計(jì)20分)
1. 員工延遲( )分鐘以內(nèi)到崗不視為遲到。
A. 5分鐘 B. 30分鐘 C. 45分鐘
2. 請(qǐng)假三天，需要誰(shuí)來(lái)批準(zhǔn)( )。
A. 部門經(jīng)理 B. 行政副總 C. 總經(jīng)理
3. 員工遲到或早退( )分鐘為曠工。
A. 1小時(shí) B. 2小時(shí) C. 2.5小時(shí)以上
4. 遲到或早退半小時(shí)以內(nèi)，樂(lè)捐金額為：( )
A. 30元 B. 20元 C. 10元
5. 考勤記錄日期為每月( )。
A. 上月1日至上月底 B. 上月15日至本月15日 C. 當(dāng)月1日至當(dāng)月底
6. 事假請(qǐng)假1天，扣款按照( )。
A. 扣除1天全額工資 B. 扣除1天崗位標(biāo)準(zhǔn)工資 C.扣除1天績(jī)效工資
7. 連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工日者，公司按照( )處理。
A. 曠工 B. 公司與之解除勞動(dòng)關(guān)系 C. 扣除6天工資
8. 公司的計(jì)薪日為( )。
A. 按實(shí)際出勤天數(shù) B. 按21.75計(jì)算 C. 按26天計(jì)薪
9. 因無(wú)法事先請(qǐng)假的，可采用( )、( )兩種方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假, 期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。( )請(qǐng)假最遲應(yīng)在上班之前。否則，按曠工處理。
A. 電話、主管通知人事部;電話 B. 電話、電子郵件;傳真 C. 電話、傳真;電話
10. 上班忘記打卡，由本人填寫( )，呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。
A. 《請(qǐng)假單》 B. 《員工外出登記表》 C. 《未打卡申請(qǐng)表》
三、簡(jiǎn)答題(共4道，共計(jì)45分)
1. 請(qǐng)簡(jiǎn)述公司的企業(yè)文化。(5分)
2. 你認(rèn)為怎么樣才能做好一名優(yōu)秀的銷售人員?(10分)
3. 請(qǐng)簡(jiǎn)述你對(duì)本公司的.認(rèn)同點(diǎn)，并對(duì)公司提出1項(xiàng)及以上的合理化建議。(10分)
5. 請(qǐng)總結(jié)自己近期的工作?(字?jǐn)?shù)不低于300字，15分)
答案：
一、1. 北大荒完達(dá)山高端乳品廣東市場(chǎng)部，2012，國(guó)企
2. 牛初乳
3. 早上8：00-12：00，下午14：00-18：30
4. 人事部
5.15
二、1-5：ABBCC 6-10:ABAAC
新員工試用培訓(xùn)考試題4
一、單選題(15題，每題1分，共15分)
1、房地產(chǎn)業(yè)歸屬為：( )
a、第一產(chǎn)業(yè)
b、第二產(chǎn)業(yè)
c、第三產(chǎn)業(yè)
d、第四產(chǎn)業(yè)
2、房地產(chǎn)增值的根本原因是：( )
a、房屋的增值
b、土地的增值
c、市場(chǎng)的增值
d、開(kāi)發(fā)商漲價(jià)
3、小高層住宅一般是：( )
a、1-3層
b、4-7層
c、8-11層
d、12層以上
4、小高層住宅的容積率一般是：( )
a、< 1.0
b、1.0 - 1.5
c、1.5 - 2.0
d、2.0以上
5、因個(gè)人原因需請(qǐng)假的，請(qǐng)假1天由( )審批并及時(shí)通報(bào)給銷管部和行政人事部登記。
a、售樓部經(jīng)理
b、銷管部經(jīng)理
c、項(xiàng)目經(jīng)理
d、銷售總監(jiān)
6、午休時(shí)間須在售樓部原地休息，如有特殊情況需要外出的，須通知( )。
a、售樓部經(jīng)理
b、銷管部經(jīng)理
c、項(xiàng)目經(jīng)理
d、銷售總監(jiān)
7、銷售人員須輪流接待客戶，銷售前臺(tái)最邊上靠門最近的位置為( )
a、經(jīng)理位
b、銷售人員位
c、接待位
d、服務(wù)位
8、有關(guān)手機(jī)的規(guī)定是：( )
a、每天24小時(shí)必須開(kāi)機(jī)
b、每天24小時(shí)必須開(kāi)機(jī)(休息天除外)
c、每天9點(diǎn)到21點(diǎn)必須開(kāi)機(jī)
d、每天9點(diǎn)到21點(diǎn)必須開(kāi)機(jī)(休息天除外)
9、一般來(lái)說(shuō)，如需辦理更名手續(xù)須提前( )天書面申請(qǐng)。
a、1
b、7
c、10
d、15
10、有關(guān)手機(jī)的規(guī)定正確是：( )
a、每天24小時(shí)必須開(kāi)機(jī)
b、每天9點(diǎn)到21點(diǎn)必須開(kāi)機(jī)(休息天除外)
c、不得使用怪異鈴聲
d、不得關(guān)機(jī)
11、某客戶購(gòu)買改善性住房，房號(hào)3-901，建筑面積145㎡，套內(nèi)面積118㎡，單價(jià)8880元/㎡，則該房的契稅是：( )
a、15718元
b、19314元
c、31435元
d、38628元
12、女性禮儀：( )
a、黑色皮涼鞋
b、黑色皮鞋
c、黑色不露趾皮鞋
d、深色皮鞋
13、樓盤廣告發(fā)布當(dāng)天，售樓部的來(lái)電特別多，因此當(dāng)天銷售人員一般不得休息，接聽(tīng)電話一般不得超過(guò)( )。
a、1分鐘
b、3分鐘
c、5分鐘
d、無(wú)限制
14、珠海購(gòu)房的定金一般是多少?( )
a、1萬(wàn)以內(nèi)
b、2-5萬(wàn)
c、5-10萬(wàn)
d、總房款的20%
15、具有"購(gòu)買經(jīng)驗(yàn)缺乏，不易作決定"特征的客戶是：( )
a、畏首畏尾型否
b、神經(jīng)過(guò)敏型
c、求神問(wèn)卜型
d、斤斤計(jì)較型
二、不定項(xiàng)選擇題(20題，每題1.5分，共30分)
1、如個(gè)人偶爾有特殊情況早上無(wú)法準(zhǔn)點(diǎn)到的，須提前在8：30前電話通知：( )
a、售樓部經(jīng)理
b、銷管部經(jīng)理
c、項(xiàng)目經(jīng)理
d、銷售總監(jiān)
2、垂直的交通結(jié)構(gòu)有：( )
a、過(guò)道
b、樓梯
c、電梯
d、走廊
3、銷售前臺(tái)須保持干凈整潔，臺(tái)面平時(shí)只能保留有：( )
a、水杯
b、電話
c、銷售物料
d、一套銷售工具
4、銷售人員每次接待完客戶，需要馬上填寫的表格是：( )
a、周報(bào)表
b、月報(bào)表
c、客戶輪排表
d、銷售日誌
5、銷售人員在銷售前臺(tái)不得：( )
a、趴著
b、抽煙
c喝水
d、吃東西
6、銷售人員的公共事務(wù)工作分工：( )
a、考勤儀容監(jiān)督
b、會(huì)議交流工作
c、銷售臺(tái)帳的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及反饋
d、來(lái)訪、來(lái)電客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及反饋
7、銷售人員正在接待客戶的過(guò)程中不得：( )
a、怠慢客戶
b、與其他同事聊天
c、中途接聽(tīng)私人電話
d、洽談?dòng)?jì)價(jià)
8、房地產(chǎn)消費(fèi)的類型有：( )
a、消費(fèi)型
b、自住型
c、生產(chǎn)型
d、投資型
9、房屋建筑面積包括：( )
a、套內(nèi)建筑面積
b、公攤面積
c、使用面積
d、墻柱面積
10、套內(nèi)建筑面積包括：( )：
a、陽(yáng)臺(tái)面積
b、公攤面積
c、使用面積
d、墻柱面積
11、兩限房是：( )
a、限戶型
b、限房?jī)r(jià)
c、限地價(jià)
d、限供應(yīng)對(duì)象
12、女性禮儀，可以佩戴：( )
a、鉆石耳環(huán)
b、卡通耳環(huán)
c、普通的小耳釘
d、普通的小耳環(huán)
13、關(guān)于"握手"的禮儀：( )
a、切忌握完手后擦手
b、與異性握手要大方得體，不要扭扭捏捏
c、切忌手臟、手濕、手涼和用力過(guò)大
d、伸出右手，手掌呈垂直狀態(tài)，五指并用，握手3分鐘左右
14、介紹他人的先后順序原則是：( )
a、把職位低者介紹給職位高者
b、把職位高者介紹給職位低者
c、把晚輩介紹給長(zhǎng)輩
d、把長(zhǎng)輩介紹給晚輩
15、倒水的.標(biāo)準(zhǔn)：( )
a、8成滿
b、7成滿
c、夏天倒涼水
d、夏天倒常溫水
16、售人員接待客戶前要準(zhǔn)備的工具：( )
a、計(jì)算器
b、樓價(jià)計(jì)算單
c、筆
d、周報(bào)表
17、面對(duì)同行"踩盤"，銷售人員的接待方式：( )
a、熱情、友好對(duì)待同行
b、把同行交給售樓部經(jīng)理接待
c、快速的向同行提供其所需的樓盤信息，如樓盤規(guī)模、位置等對(duì)外公布的內(nèi)容
d、保守必要的一些商業(yè)秘密，如樓盤的銷控計(jì)劃等
18、購(gòu)房時(shí)，如何選擇朝向比較好：( )
a、通風(fēng)
b、東南
c、西北
d、西南
19、良好的個(gè)人素質(zhì)包括：( )
a、口頭表達(dá)能力
b、計(jì)算能力
c、分析能力
d、應(yīng)變能力
20、常見(jiàn)的提問(wèn)方式有：( )
a、逼定式
b、成交式
c、封閉式
d、開(kāi)放式
三、填空題(8題，每題2分，共16分)
1、房地產(chǎn)的含義：房地產(chǎn)又稱為 ，是 和 的總稱。
2、兩書是：《》、《》。
3、實(shí)用率 = ÷
4、容積率 = ÷
5、房地產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證書是指 和 二合為一的憑證。
6、新審批、新開(kāi)工的項(xiàng)目建筑面積 以下的占 以上。
7、居住用地 年;工業(yè)用地 年;酒店、教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地 年;商業(yè)、旅游、娛樂(lè)用地 年;綜合用地或者其他用地 年。
8、政策規(guī)定購(gòu)買預(yù)售商品房后，在該商品房 前不得再轉(zhuǎn)讓。
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