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高級項目管理師論文評分參考標(biāo)準(zhǔn)
導(dǎo)語：項目管理師是由中華人民共和國人力資源和社會保障部在全國范圍內(nèi)推行的國家職業(yè)資格認(rèn)證體系，下面是高級項目管理師論文評分參考標(biāo)準(zhǔn)，跟著百分網(wǎng)小編一起來看看吧。
1、論文滿分是75分，評分可分為優(yōu)良、及格與不及格3個檔次：
(1)60分-75分為優(yōu)良(相當(dāng)于百分制的80-100分)
(2)45分-59分為及格(相當(dāng)于百分制的60-79分)
(3)0分至44分為不及格(相當(dāng)于百分制的0-59分)
2、具體評分時，會對照下述5個方面評分：
(1)切合題意(30%)可分為3個檔次：可分為非常切合、較好切合與基本切合。注意：無論是技術(shù)論文、理論論文和實踐論文，都需要切合解答要點中的一個主要方面或多個方面進行論述。
(2)應(yīng)用深度與水平(20%)可分為4個檔次：很強的、較強的、一般的、較差的獨立工作能力。
(3)實踐(20%)可分為4個檔次：有大量實踐和深入的專業(yè)級水平與體會;有良好的實踐與切身體會和經(jīng)歷;有一般的實踐與基本合適的體會;有初步實踐與比較膚淺的體會。
(4)表達(dá)能力(15%)可從是否邏輯清晰、表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)、文字流暢和條理分明等區(qū)分為3個檔次。
(5)綜合能力與分析能力(15%)可分為很強、比較強和一般3個檔次。
3、下述情況的論文，需要適當(dāng)扣分(5-10分)：
(1)摘要應(yīng)控制在200-400字范圍內(nèi)，凡是沒有寫論文摘要，或摘要過于簡略、沒有實質(zhì)性內(nèi)容的論文。
(2)字跡比較潦草，其中有不少字難以辨認(rèn)的論文。
(3)正文基本上只是按照條目方式逐條羅列敘述的論文。
(4)確實屬于過分自我吹噓和自我標(biāo)榜、夸大其詞的論文。
(5)內(nèi)容有明顯錯誤和漏洞的，按照同一類錯誤每一類扣一次分。
(6)內(nèi)容進屬于大學(xué)生或研究生實習(xí)性質(zhì)的項目、并且其實際應(yīng)用背景的水平相對較低的論文。
4、下述情況之一的論文，不能給與及格分?jǐn)?shù)：
(1)虛構(gòu)情節(jié)，文章中有較嚴(yán)重的不真實或不可信的內(nèi)容出現(xiàn)的論文。
(2)未能詳細(xì)討論項目開發(fā)的實踐經(jīng)驗，主要從書本知識和根據(jù)資料摘錄進行討論的論文。
(3)所討論的內(nèi)容與方法過于陳舊，或者項目的水準(zhǔn)相對非常低效的論文。例如，數(shù)據(jù)庫設(shè)計只討論了Foxpro且沒有鮮明特色的;開發(fā)的是僅能用單機版的(孤立類型的)、規(guī)模很小的、并且沒有特色的應(yīng)用項目。
(4)內(nèi)容不切題意，或者內(nèi)容相對很空洞，基本上是泛泛而談、沒有較為深入體會的論文。
(5)正文與摘要的篇幅過于短小的論文(如正文少于1200字)。
(6)文理很不通順，錯別字很多，條理與思路不清晰，字跡過于潦草等情況相對嚴(yán)重的論文。
5、下述情況，可考慮適當(dāng)加分(5-10分)：
(1)有獨特的見解或者有著很深入的體會，相對非常突出的論文。
(2)觀點很高，確實符合于當(dāng)今計算機應(yīng)用系統(tǒng)發(fā)展的新趨勢與新動向，并能初步加以實現(xiàn)的論文。
(3)內(nèi)容翔實，體會中肯，思路清晰，非常切合實際的很優(yōu)秀的論文。
(4)項目難度很高，或者項目完成的質(zhì)量優(yōu)異，或者項目涉及重大課題，并且能正確按照試題要求論述的論文。
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