2013年中級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法》考試答案
一、單項(xiàng)選擇題(本類題共30小題，每小題1分，共30分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分)
1.
【答案】B
【解析】(1)如果甲在人民法院“首次開(kāi)庭前”提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)駁回乙的起訴;(2)如果甲在人民法院“開(kāi)庭審理時(shí)”才提交仲裁協(xié)議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理，本題應(yīng)選B。(P21)
2.
【答案】B
【解析】對(duì)被勞動(dòng)教養(yǎng)的人提起的訴訟以及對(duì)被監(jiān)禁的人提起的訴訟，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由原告經(jīng)常居住地(乙市人民法院)人民法院管轄。(P23)
3.
【答案】C
【解析】(1)選項(xiàng)A：訴訟時(shí)效期間的經(jīng)過(guò)，不影響債權(quán)人提起訴訟，即不喪失起訴權(quán)(人民法院應(yīng)當(dāng)受理);(2)選項(xiàng)BCD：訴訟時(shí)效期間屆滿并不消滅實(shí)體權(quán)利(債權(quán)人的債權(quán)并不消滅)，訴訟時(shí)效期間屆滿后，當(dāng)事人自愿履行義務(wù)的，不受訴訟時(shí)效的限制;義務(wù)人履行了義務(wù)后，又以訴訟時(shí)效期間屆滿為由抗辯的，人民法院不予支持。(P26-27)
4.
【答案】D
【解析】有限責(zé)任公司設(shè)立董事會(huì)的，成員為3人至13人，2人不符合規(guī)定。(P49)
5.
【答案】B
【解析】選項(xiàng)B：解聘公司負(fù)責(zé)人屬于董事會(huì)的職權(quán)，根據(jù)規(guī)定，董事會(huì)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。監(jiān)事會(huì)(不設(shè)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事)的職權(quán)包括：(1)檢查公司財(cái)務(wù);(2)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;(3)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;(4)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;(5)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;(6)對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;(7)監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議;(8)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查(調(diào)查費(fèi)用由公司承擔(dān))。(P50、51)
6.
【答案】A
【解析】董事、高級(jí)管理人員不得違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。本題中，公司章程未作約定，故需要經(jīng)股東會(huì)同意。(P70)
7.
【答案】D
【解析】設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上(≥1/2)的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所;本題中，有5個(gè)發(fā)起人，應(yīng)至少有≥2.5個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)有住所，不可能存在0.5個(gè)人，故至少得有3個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)有住所方符合規(guī)定。(P59)
8.
【答案】B
【解析】《公司法》規(guī)定：股票的發(fā)行價(jià)格可以按票面金額，也可以超過(guò)票面金額，但不得低于票面金額。選項(xiàng)B低于票面金額，不符合《公司法》規(guī)定。(P74)
9.
【答案】C
【解析】股東不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)(選項(xiàng)A錯(cuò)誤)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)(選項(xiàng)B錯(cuò)誤)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)(選項(xiàng)D錯(cuò)誤)等作價(jià)出資。(P38)
10.
【答案】C
【解析】選項(xiàng)C：資本公積金不得用于彌補(bǔ)公司的虧損。(P80)
11、
【答案】A
12、
【答案】A
13、
【答案】D
14.
【答案】A
15.
【答案】C
16.
【答案】D
17.
【答案】D
18.
【答案】C
19.
【答案】C
20.
【答案】B
21.
【答案】D
【解析】浮動(dòng)抵押的抵押權(quán)自抵押合同生效時(shí)設(shè)立，未經(jīng)登記，不得對(duì)抗善意第三人。在本題中，丙公司對(duì)抵押的事實(shí)已經(jīng)知情，不屬于善意第三人，乙銀行可以對(duì)抗丙公司，行使抵押權(quán)。(P279)
22.
【答案】A
23.
【答案】A
24.
【答案】D
25.
【答案】B
26.
【答案】B
27.
【答案】D
28.
【答案】C
29.
【答案】D
30.
【答案】C
二、多項(xiàng)選擇題(本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分)
1.
【答案】AC
2.
【答案】BD
3.
【答案】ABCD
4.
【答案】AC
5.
【答案】AD
6.
【答案】AB
7.
【答案】BCD
8.
【答案】ABCD
9.
【答案】ABC
10.
【答案】CD
11.
【答案】BCD
12.
【答案】AD
13.
【答案】BCD
14.
【答案】ABD
15.
【答案】ABC
三、判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，每小題答案的得1分，答案錯(cuò)誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分，本類題最低得分為零分)
1.
【答案】√
2.
【答案】√
3.
【答案】√
4.
【答案】×
5.
【答案】√
6
【答案】√
7.
【答案】×
8.
【答案】×
9.
【答案】√
10.
【答案】×
四、簡(jiǎn)答題(本小題共3小題，每小題6分，共18分)
1.
【答案】
(1)A銀行拒絕付款的理由不成立。根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，票據(jù)債務(wù)人不得以自己與出票人之間的抗辯事由(如出票人存入票據(jù)債務(wù)人的資金不夠等)對(duì)抗持票人。本題中，A銀行作為票據(jù)主債務(wù)人，不得以甲公司賬戶資金不足為由拒絕向丁付款。(P223)
(2)丁可以向甲公司(出票人)、A銀行(承兌人)、丙公司(前手)行使追索權(quán)。根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，被追索人包括出票人、背書(shū)人、承兌人和保證人;但背書(shū)人在匯票上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，其后手再背書(shū)轉(zhuǎn)讓的，原背書(shū)人對(duì)其后手的被背書(shū)人不承擔(dān)保證責(zé)任。因此，乙公司對(duì)丙公司的被背書(shū)人(丁)不承擔(dān)保證責(zé)任。(P237)
2.
【答案】
(1)乙公司7月22日通知解除合同符合法律規(guī)定。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，對(duì)方當(dāng)事人可以解除合同。本題中，甲公司于7月22日明確表示將不能履行合同，屬于預(yù)期違約，乙公司有權(quán)解除合同。(P287)
(2)甲公司主張乙公司應(yīng)向A市法院提起訴訟不符合法律規(guī)定。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，合同無(wú)效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力。(或者：根據(jù)仲裁法律制度的規(guī)定，仲裁協(xié)議具有獨(dú)立性，合同的變更、解除、終止或者無(wú)效，不影響仲裁協(xié)議的效力。)(P20、P289)
(3)甲公司認(rèn)為乙公司不能要求賠償損失不符合法律規(guī)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》規(guī)定，買(mǎi)賣(mài)合同約定的定金不足以彌補(bǔ)一方違約造成的損失，對(duì)方請(qǐng)求賠償超過(guò)定金部分的損失的，人民法院可以并處，但定金和損失賠償?shù)臄?shù)額總和不應(yīng)高于因違約造成的損失。本題中，甲公司支付的5萬(wàn)元定金不足以彌補(bǔ)乙公司的損失10萬(wàn)元，因此，乙公司有權(quán)要求甲公司賠償超過(guò)定金部分的損失，甲公司的觀點(diǎn)不符合法律規(guī)定。(P291)
3.
【答案】
(1)甲公司當(dāng)期購(gòu)入鋼材的進(jìn)項(xiàng)稅額不能全部抵扣。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)月購(gòu)進(jìn)的鋼材因管理不善丟失的部分，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。當(dāng)期購(gòu)入鋼材可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額=13.6-12×17%=11.56(萬(wàn)元)。
(2)銷售下腳料應(yīng)納增值稅=3.51÷(1+17%)×17%=0.51(萬(wàn)元)
(3)計(jì)算不正確。根據(jù)規(guī)定，一般納稅人購(gòu)進(jìn)或者銷售貨物以及在生產(chǎn)經(jīng)過(guò)程中支付運(yùn)輸費(fèi)用的，按照運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算單據(jù)上注明的運(yùn)輸費(fèi)用金額和7%的扣除率計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。運(yùn)費(fèi)抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額=1×7%=0.07(萬(wàn)元)
五、綜合題(本類題共1題，共12分)
【綜合題答案】
(1)業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)際發(fā)生額的60%=140×60%=84(萬(wàn)元)，銷售(營(yíng)業(yè))收入的0.5%=8800×0.5%=44(萬(wàn)元)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)調(diào)整應(yīng)納稅所得額=140-44=96(萬(wàn)元)。
【解析】企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入的5‰。(P388)
(2)企業(yè)為開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，再按照研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的50%加計(jì)扣除。可以調(diào)減應(yīng)納稅所得額280×50%=140(萬(wàn)元)。(P412)
(3)廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的扣除限額=8800×15%=1320(萬(wàn)元)，企業(yè)實(shí)際發(fā)生廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)=700+140=840(萬(wàn)元)，小于扣除限額，所以實(shí)際發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)可以全部扣除，應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額為零。
【解析】企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外，不超過(guò)當(dāng)年的銷售(營(yíng)業(yè))收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。(P388)
(4)財(cái)務(wù)費(fèi)用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額=700-700/7%×6%=100(萬(wàn)元)
【解析】非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出，不超過(guò)按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額部分準(zhǔn)予在稅前扣除。(P388)
(5)支付給客戶的違約金10萬(wàn)元，準(zhǔn)予在稅前扣除，不需要進(jìn)行納稅調(diào)整。公益性捐贈(zèng)的稅前限額=845×12%=101.4(萬(wàn)元)，實(shí)際捐贈(zèng)支出50萬(wàn)元沒(méi)有超過(guò)扣除限額，準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。因此營(yíng)業(yè)外支出應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額為零。
【解析】企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，不超過(guò)年度利潤(rùn)總額12%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。(P390)
(6)職工福利費(fèi)扣除限額=500×14%=70(萬(wàn)元)，實(shí)際支出額為105萬(wàn)元，超過(guò)扣除限額，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額105-70=35(萬(wàn)元);工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣除限額=500×2%=10(萬(wàn)元)，實(shí)際上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，可以全部扣除，不需要進(jìn)行納稅調(diào)整;職工教育經(jīng)費(fèi)扣除限額=500×2.5%=12.5(萬(wàn)元)，實(shí)際支出額為20萬(wàn)元，超過(guò)扣除限額，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額=20-12.5=7.5(萬(wàn)元)。
【解析】企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%部分，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。(P388)
(7)甲企業(yè)2012年度應(yīng)納稅所得額=845(會(huì)計(jì)利潤(rùn))+96(業(yè)務(wù)招待費(fèi)調(diào)增額)-140(三新開(kāi)發(fā)費(fèi)用)+100(財(cái)務(wù)費(fèi)用調(diào)增額)+35(職工福利費(fèi)調(diào)增額)+7.5(職工教育經(jīng)費(fèi)調(diào)增額)=943.5(萬(wàn)元)。(P380)
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