會計誠信缺失的原因是什么
誠信是會計行業(yè)的基石，現(xiàn)在會計誠信缺失的原因越來越受到人們的重視。下面是小編為你整理的會計誠信缺失的原因，希望對你有幫助。
會計誠信缺失的原因
1 信息不對稱是導(dǎo)致會計誠信缺失的前提
信息不對稱是指市場經(jīng)濟的活動主體享有不同的信息。一般來講‚會計信息的制造者都會直接參與公司的運作管理‚并控制著企業(yè)經(jīng)濟活動的全過程‚且擁有企業(yè)內(nèi)部的各種信息。而多數(shù)會計信息的使用者則不能直接參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營‚只能靠會計信息制造者提供的信息來了解企業(yè)的經(jīng)營狀況‚這就造成了會計信息的制造者與使用者之間的信息不對稱‚會計信息的制造者可能違反誠信原則‚向使用者提供虛假的會計信息。
2 民事賠償機制不健全‚違規(guī)成本低是會計失信的動力
在當(dāng)今成熟的證券市場‚上市公司欺詐性的信息披露行為都會受到嚴(yán)厲的懲罰‚其中就包括高額的民事賠償‚往往令違法者賠得血本無歸。在我國‚《證券法》對股票發(fā)行人未按有關(guān)規(guī)定披露有關(guān)信息‚或者披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者有重大遺漏規(guī)定了行政和刑事責(zé)任‚但沒有提到民事賠償問題‚難以使違規(guī)者受到嚴(yán)厲的經(jīng)濟處罰。正因為違規(guī)所獲得的收益遠遠大于違規(guī)所付出的成本‚這就為不法分子“冒天下之大不韙”添加了動力。
3 注冊會計師審計缺乏獨立性‚監(jiān)督不力‚是導(dǎo)致會計誠信危機的直接原因
注冊會計師在客觀上需要他們維持宏觀經(jīng)濟的正常運行秩序‚保護社會公眾的經(jīng)濟利益。但是‚近年來國內(nèi)外發(fā)生的一系列審計失敗案件卻使我們大失所望。不論是安然事件‚還是銀廣廈事件‚莫不與獨立性問題相關(guān)。審計的本質(zhì)特征就在于它的獨立性‚獨立性是審計的'靈魂‚沒有獨立性就沒有審計。注冊會計師職業(yè)規(guī)范要求它在形式上和實質(zhì)上都獨立于審計委托人和被審計人‚而在現(xiàn)實工作中要完全做到這一點卻很難。通常會計師事務(wù)所同時為同一客戶提供審計和會計咨詢服務(wù)‚會計師事務(wù)所從被審計單位獲取豐厚的咨詢收入‚損害了注冊會計師審計業(yè)務(wù)的獨立性‚從而也使會計信息失真成為了必然。
4 公司制度缺陷是我國會計失信的根本原因
我國大多數(shù)上市公司都是由國企改制而來‚由于改制不徹底‚上市公司未能建立有效的制約機制‚在公司治理方面存在較突出的問題。第一‚國有企業(yè)“一股獨大”現(xiàn)象嚴(yán)重‚股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理。我國的大部分上市公司都是由國有集團公司絕對控股‚股東大會就成了大股東會議‚由大股東說了算‚這樣就很難保證廣大中小股東的利益。第二‚董事會、監(jiān)事會存在缺陷。董事會、監(jiān)事會存在缺陷主要表現(xiàn)為缺乏必要機制來保障全體董事嚴(yán)格遵守義務(wù)‚維護股東和其他利益相關(guān)者的利益;第三‚上市公司的內(nèi)部控制存在缺陷。上市公司與控股股東在人員、財務(wù)、資產(chǎn)、機構(gòu)、業(yè)務(wù)上沒有實現(xiàn)真正分開‚導(dǎo)致上市公司被大股東操縱‚從而造成控股股東損害上市公司及其他股東利益。這種公司制度的缺陷嚴(yán)重制約著我國上市公司會計信息質(zhì)量的提高‚是會計信譽度低的根本原因。
會計誠信的重要性
會計誠信體系建設(shè)是和諧社會的必然要求,保證會計信息真實可靠是會計從業(yè)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。但是,伴隨“銀廣廈”事件、“藍田股份”事件的出現(xiàn),會計造假、會計信息失真的現(xiàn)象卻愈演愈烈。黨的十六屆三中全會指出:“以道德為支撐、產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)、法律為保障的社會信用制度,是建設(shè)現(xiàn)代市場體系的必要條件”,如果會計誠信問題得不到解決,其“不和諧”因素必然會阻礙和諧社會誠信體系的建設(shè)。
會計誠信缺失的對策
1.完善法律法規(guī)建設(shè)，建立懲處機制。虛假會計信息的產(chǎn)生，在很大程度上取決于一定時期法律環(huán)境的具體情況。應(yīng)加快會計準(zhǔn)則的研究和推出，減少會計虛假信息的施展空間。一是完善會計準(zhǔn)則和會計制度，壓縮財務(wù)報告粉飾的空間。二是加快出臺新的具體的會計準(zhǔn)則，針對我國特別是上市公司容易出現(xiàn)問題的準(zhǔn)則加以規(guī)范。三是考慮盡可能縮小會計政策的選擇空間，對會計政策的選擇方面的規(guī)范更加具體。可在以下幾個方面進一步完善法規(guī)建設(shè)：不斷完善會計規(guī)范體系，減少規(guī)范性會計信息失真的空間;建立民事賠償制度，加大造假成本;補充懲處條款;實行市場退出機制。
2.強化會計監(jiān)督體系。會計監(jiān)督體系包括內(nèi)部會計監(jiān)督體系、社會監(jiān)督體系、政府監(jiān)督體系三個層次。有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，可直接使契約各方受到約束，有助于有序制度框架的建立和完善，從而防范不實會計信息的形成。具體工作包括以下幾項：建立健全各單位的內(nèi)部會計監(jiān)督和控制制度，使其真正發(fā)揮基礎(chǔ)作用;完善政府監(jiān)督體系，加大對違法性失真行為的查處力度，強化剛性法律法規(guī)的“硬約束”;完善注冊會計師審計制度，充分發(fā)揮“經(jīng)濟警察”的作用。
3.提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使會計信息在質(zhì)量上無技術(shù)性差錯。對全體會計從業(yè)人員進行誠信教育，樹立正確的道德觀、價值觀。建立一套會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)，結(jié)合物質(zhì)獎勵和精神獎勵，實現(xiàn)監(jiān)督評價作用。良好的會計環(huán)境應(yīng)包括：健全的法律、法規(guī)及規(guī)章制度等，其中以企業(yè)會計制度最重要，明確會計人員只能做什么、怎樣做，重在調(diào)整職業(yè)行為;建立會計人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，明確會計人員應(yīng)該做什么、怎樣做更好、重在調(diào)整內(nèi)心的思想;單位領(lǐng)導(dǎo)人不能利用其特殊地位干涉會計工作、施加影響使其背離客觀公正、實事求是的基本原則，應(yīng)帶頭保證會計工作的獨立性，保護會計人員的合法權(quán)益不受侵犯。
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