會(huì)計(jì)工作的主要特點(diǎn)是什么
各行各業(yè)都有其自身的特點(diǎn)，那么會(huì)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)又體現(xiàn)在哪里呢？下面是小編為你整理的會(huì)計(jì)工作的主要特點(diǎn)，希望對(duì)你有幫助。
會(huì)計(jì)工作的主要特點(diǎn)
1 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方法的選擇空間更為廣闊。自1992年以來(lái),為了規(guī)范會(huì)計(jì)處理,我國(guó)陸續(xù)頒布了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、分行業(yè)會(huì)計(jì)制度、股份有限公司會(huì)計(jì)制度、相關(guān)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度等,從而使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方法的選擇空間越來(lái)越大。如新企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)存貨的發(fā)出計(jì)價(jià)可以采用先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動(dòng)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法等處理方法;對(duì)固定資產(chǎn)的折舊可采用平均年限法、工作量法、年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法等處理方法。這些規(guī)定要求會(huì)計(jì)人員能夠在諸多的會(huì)計(jì)方法中選擇一種,以保持資本的保值與增值,并合理有效地揭示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和一定期間的經(jīng)營(yíng)成果及其現(xiàn)金流量。而在具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,對(duì)會(huì)計(jì)人員的判斷能力提出了更高的要求,如在《具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———投資》中,對(duì)控制、共同控制、重大影響和無(wú)控制、無(wú)共同控制及無(wú)重大影響等概念的區(qū)分,決定了長(zhǎng)期股權(quán)投資的成本法和權(quán)益法的選擇,但這些非量化的標(biāo)準(zhǔn)很難掌握,主要依靠會(huì)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行判斷。又如《具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)》中,對(duì)非調(diào)整事項(xiàng)要在會(huì)計(jì)報(bào)告附注中予以說(shuō)明,但何謂非調(diào)整事項(xiàng),只規(guī)定了一個(gè)“重大性”的標(biāo)準(zhǔn),卻并未在數(shù)量上對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)定,實(shí)際上也很難制訂這種量化指標(biāo)。這就要求會(huì)計(jì)人員根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況去確定哪些是重大事項(xiàng),哪些是非重大事項(xiàng)。以上需要會(huì)計(jì)人員作出判斷的情況在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中還有很多,隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的陸續(xù)出臺(tái),這種需要會(huì)計(jì)人員去判斷并最終作出正確決策的情況將會(huì)更多。
2 會(huì)計(jì)工作的職能要求更全面。在生產(chǎn)知識(shí)化條件下,較多企業(yè)應(yīng)用高科技手段,從設(shè)計(jì)、制造到銷售各環(huán)節(jié)形成一個(gè)統(tǒng)一和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的自動(dòng)控制集合體,同時(shí)在生產(chǎn)組織與管理上推出“適時(shí)生產(chǎn)”和“全面質(zhì)量管理”等措施。配合此種生產(chǎn)的組織與管理,會(huì)計(jì)上也及時(shí)推出了作業(yè)成本計(jì)算制度。這種制度與傳統(tǒng)成本計(jì)算方法的不同之處在于:此方法從以“產(chǎn)品”為中心轉(zhuǎn)移到以“作業(yè)”為中心上來(lái),通過(guò)對(duì)成本的確認(rèn)和計(jì)量,為盡可能消除不增值的作業(yè)提供有用的信息,從而盡量減少損失和浪費(fèi),增加作業(yè)價(jià)值。由此可見(jiàn),作業(yè)成本既是一種成本計(jì)算方法,又是一種成本管理制度。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)和國(guó)際管理會(huì)計(jì)又成為會(huì)計(jì)的新課題,從環(huán)境控制、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)到戰(zhàn)略控制,從國(guó)際資本營(yíng)運(yùn)到跨國(guó)投資決策等等都成為現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的基本職能。也就是說(shuō),會(huì)計(jì)除了作為一個(gè)信息管理系統(tǒng)需要發(fā)展外,更重要的是作為一種有效的管理控制手段和工具也需要不斷地發(fā)展和完善。因此,隨著生產(chǎn)知識(shí)化的發(fā)展,生產(chǎn)方式、生產(chǎn)組織以及管理的不斷變化,使得會(huì)計(jì)的空間越來(lái)越廣闊,從而對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求也越來(lái)越廣泛,越來(lái)越全面和多樣化。
3 會(huì)計(jì)處理變得更加復(fù)雜。目前產(chǎn)品的知識(shí)含量越來(lái)越高,即無(wú)形產(chǎn)品的比重越來(lái)越大,人力資源在企業(yè)中特別是在一些高新技術(shù)企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。產(chǎn)品和資產(chǎn)的無(wú)形化,對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的記錄、確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶來(lái)很大的沖擊。首先是同一種無(wú)形資產(chǎn)計(jì)價(jià)方法不一致,如購(gòu)入的專利與自制的專利,在確認(rèn)金額時(shí)前者按交易價(jià)格反映,后者則只確認(rèn)部分成本。其次是不同的無(wú)形資產(chǎn)在攤銷年限上差異很大。再次,同一類型的無(wú)形資產(chǎn),有的入賬有的不入賬,前者如并購(gòu)商譽(yù),后者如自創(chuàng)商譽(yù)。最后,對(duì)企業(yè)的人力資本,雖然世界各國(guó)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)目前都是不確認(rèn)和不反映的.,但隨著人力資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占比重越來(lái)越大,如果不正確記錄、計(jì)量、報(bào)告企業(yè)的人力資產(chǎn),就很難給投資者提供準(zhǔn)確、可靠的會(huì)計(jì)信息。對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理,目前正在成為會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)界討論與研究的焦點(diǎn)�？梢灶A(yù)見(jiàn),由于無(wú)形資產(chǎn)的特殊性,其會(huì)計(jì)處理會(huì)比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)更復(fù)雜,留給會(huì)計(jì)人員判斷的問(wèn)題也會(huì)更多。
4 會(huì)計(jì)處理的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的要求更高。市場(chǎng)一體化和聯(lián)動(dòng)的影響必然會(huì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)極大風(fēng)險(xiǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制與計(jì)量成為會(huì)計(jì)人員的一個(gè)無(wú)法回避的課題。信息技術(shù)革命使得知識(shí)和信息的擴(kuò)散與應(yīng)用大大加快,交易決策可在瞬間完成,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)空間變小,出現(xiàn)了所謂“媒體空間”和“網(wǎng)上實(shí)體”,使得會(huì)計(jì)主體所依附的空間更加變幻莫測(cè)。同時(shí),由于交易決策的加快,經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)大大增加,不確定性水平大大提高。另一方面,由于經(jīng)濟(jì)的全球化,企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)及其信息傳遞速度的高速化和組織的便捷化,企業(yè)的活動(dòng)范圍變大了,各國(guó)市場(chǎng)的變化與風(fēng)險(xiǎn)全都連接在一起,包括利率變化、股價(jià)變動(dòng)、匯率變動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)變動(dòng)和政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素的變動(dòng)等,使企業(yè)完全暴露在全球這個(gè)統(tǒng)一大市場(chǎng)的各種不確定性和變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)之中。針對(duì)這些變化、不確定性和風(fēng)險(xiǎn),如何對(duì)其進(jìn)行有效的管理、控制與核算,以降低其所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和損失,成為會(huì)計(jì)工作面臨的一大難題。
會(huì)計(jì)人員的性格特點(diǎn)
一：循規(guī)蹈矩
由于會(huì)計(jì)工作中存在著許多重復(fù)性工作，導(dǎo)致了我們養(yǎng)成了特定的工作模式，過(guò)起了每天日復(fù)一日循規(guī)蹈矩的生活，這樣的特點(diǎn)在會(huì)計(jì)人中具有普遍性。在職業(yè)生涯中，循規(guī)蹈矩的工作和生活可以避免許多不必要的錯(cuò)誤和麻煩，這一點(diǎn)是值得肯定的，但是長(zhǎng)時(shí)間的不變模式也會(huì)讓我們被框架起來(lái)，思維得到了限制，沒(méi)有創(chuàng)新和思考，無(wú)法朝著更好的方向發(fā)展。
二：思維敏捷
在會(huì)計(jì)工作中，復(fù)雜的報(bào)表，麻煩的辦事程序有時(shí)會(huì)給工作的進(jìn)展帶來(lái)重重阻力。工作中時(shí)常會(huì)有一些意外出現(xiàn)，事物瑣碎，需要敏捷的思維和過(guò)人的處事能力。從這一角度來(lái)看，從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人，凡是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的都要必備敏捷的思維處理瑣碎的事務(wù)。這樣的性格特點(diǎn)無(wú)論是在生活中還是工作中都是非常好的。
三：勤奮努力
作為一個(gè)會(huì)計(jì)工作者，想要在會(huì)計(jì)行業(yè)有更深一層次的發(fā)展，有一種方式就是考試。會(huì)計(jì)從業(yè)要參加從業(yè)考試獲得從業(yè)資格證、評(píng)職稱要參加職業(yè)資格評(píng)價(jià)(會(huì)計(jì)職稱)考試、除此之外，還有更高級(jí)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、注冊(cè)稅務(wù)師考試等等。會(huì)計(jì)人的職業(yè)生涯注定與考試結(jié)下不解之緣�？荚囃ㄟ^(guò)并不容易，無(wú)論哪一種考試都要付出實(shí)打?qū)嵉呐�，沒(méi)有捷徑可走，無(wú)形中也鍛煉出來(lái)我們勤奮努力的性格。
四：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
這一特點(diǎn)更不必說(shuō)，從基礎(chǔ)的記賬、做賬、做報(bào)表等等，任何一項(xiàng)任務(wù)都需要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度才能準(zhǔn)確無(wú)誤的完成。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致成了每一位會(huì)計(jì)人必備的職業(yè)操守。
五：交際能力強(qiáng)
會(huì)計(jì)是一個(gè)既要與單位內(nèi)部上下進(jìn)行溝通，又需要面對(duì)稅務(wù)、銀行進(jìn)行外部交流的工作，交際能力強(qiáng)也是會(huì)計(jì)人必備的性格特點(diǎn)，交際能力差的人即使做了會(huì)計(jì)，發(fā)展也會(huì)受到局限性。對(duì)于這一性格特點(diǎn)，無(wú)論在哪里，都有助于在職場(chǎng)形成八面玲瓏的狀態(tài)，前途無(wú)限。所以，不要小瞧了會(huì)計(jì)，作為一個(gè)好的會(huì)計(jì)人，各個(gè)都會(huì)具備很強(qiáng)的交際能力。
會(huì)計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)
會(huì)計(jì)就業(yè)面廣泛：會(huì)計(jì)掌握的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，企業(yè)都需要他們，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)，所以會(huì)計(jì)是一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)衰退的產(chǎn)業(yè)。從事會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、稅務(wù)、理財(cái)咨詢等工作，需求量大，就業(yè)面廣。而且只要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證就可以從事會(huì)計(jì)，入行門檻相當(dāng)?shù)汀？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)是不怕找不到工作的。
會(huì)計(jì)職業(yè)壽命長(zhǎng)：社會(huì)流行的一句話：會(huì)計(jì)越老越吃香，有很多職業(yè)壽命是比較短的，而會(huì)計(jì)行業(yè)擁有無(wú)法比擬的壽命，活到老做到老。會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)很重要，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)越“老”越吃香，職業(yè)壽命長(zhǎng)，因此會(huì)計(jì)職業(yè)特別適合女孩子從事。
會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定：因?yàn)樨?cái)務(wù)涉及到公司的商業(yè)機(jī)密，任何企業(yè)都不會(huì)隨意變動(dòng)財(cái)務(wù)人員，減少崗位人員流動(dòng)，所以在一般情況下會(huì)計(jì)是整個(gè)公司中最穩(wěn)定的的職位，因此會(huì)計(jì)從業(yè)者不需擔(dān)心工作穩(wěn)定問(wèn)題。
會(huì)計(jì)待遇高：北京地區(qū)會(huì)計(jì)崗位平均起薪3500元，取得會(huì)計(jì)證并擁有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)則更高，如進(jìn)入高端會(huì)計(jì)師事務(wù)所則會(huì)有幾十萬(wàn)年薪。基礎(chǔ)崗位工資起點(diǎn)較高，高級(jí)崗位更是年薪過(guò)十萬(wàn)甚至更高。
會(huì)計(jì)工作輕松：大多數(shù)時(shí)間坐辦公室，不要風(fēng)吹日曬，不用干體力活，基本上不用加班，80%以上的會(huì)計(jì)崗位為雙休，職業(yè)壓力相對(duì)較少。
會(huì)計(jì)晉升空間大：依據(jù)個(gè)人，完全可以發(fā)展到很高水平，從月薪數(shù)千到年薪五十萬(wàn)都有，而且會(huì)計(jì)證書(shū)全國(guó)通用，不管你到哪個(gè)城市，都能就業(yè)無(wú)憂。任何公司的企業(yè)高管都需要財(cái)務(wù)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高管都是從一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員一步步晉升。有多年工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)高級(jí)人才比較欠缺，因此會(huì)計(jì)職業(yè)晉升空間大，十分具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
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