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加拿大留學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力有多大
“就我所知，加拿大近兩年的就業(yè)形勢比以往嚴(yán)峻不少，這也跟北美經(jīng)濟大氣候有關(guān)，也有畢業(yè)生供過于求的因素。名校如多倫多大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、麥吉爾大學(xué)的畢業(yè)生才有較好的機會挑到理想的工作，還必須要是排名前列的專業(yè)才行，而其他一般大學(xué)的普通專業(yè)，學(xué)生畢業(yè)后會很被動，大多只有被企業(yè)挑的份，畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象也不鮮見。”
日前，就職于加拿大多倫多某私立學(xué)校的張誠在接受某知名日報采訪時表示，這所學(xué)校每年為加拿大各大學(xué)輸送大量的預(yù)科班學(xué)生，生源主要來自中國內(nèi)地，但這些遠(yuǎn)渡重洋的學(xué)子拿到大學(xué)錄取通知書的光鮮一瞬之后究竟冷暖如何，恐怕只有待他們自己去體悟了。
加拿大引以為傲的是它的國民受教育水平，世界經(jīng)濟論壇曾經(jīng)發(fā)表國際排名報告顯示，全球75個國家國民受教育程度中，加拿大名列第三。加拿大的大學(xué)并不多，但是因為是公立教育，其質(zhì)量都比較高，繼承了英國傳統(tǒng)的嚴(yán)謹(jǐn)守規(guī)，又兼有美國的活潑創(chuàng)新，其中世界排名前100的就有6所，最靠前的多倫多大學(xué)世界排名第23位。這使得加拿大的大學(xué)在招收國際留學(xué)生方面相當(dāng)成功——過去十年來人數(shù)已經(jīng)翻番，達(dá)到22萬人，而中國留學(xué)生占其中的1/3。
這使得那些本來已炙手可熱的就業(yè)崗位更加熱門，諸如大學(xué)教授、商業(yè)服務(wù)管理人員、人力資源專業(yè)人員、貸款專員、醫(yī)生、健康相關(guān)專業(yè)人士等加拿大熱門就業(yè)崗位這幾年屢屢水漲船高，部分職位申請出現(xiàn)了“千軍萬馬過獨木橋”的境況。
大公司、大機構(gòu)熱門職業(yè)的初始年薪大都在4萬加元（合24萬元人民幣）以上，做個幾年就可以拿到6萬加元以上年薪，而且連家屬的醫(yī)療保險也能一并解決，但優(yōu)厚工作報酬的背后是越來越嚴(yán)格的資格審核機制。特別是加拿大企業(yè)很多講究Internal Referral（內(nèi)部推薦），那些缺乏人脈的畢業(yè)生也就失去先機。據(jù)我的觀察，70%~80%的華人畢業(yè)生其實與高薪崗位是絕緣的。
更重要的其實是工作經(jīng)驗，加拿大雇主非�？粗匦袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其次是專業(yè)證書，最后才是大學(xué)文憑，某些專業(yè)對于獲得文憑的要求之一是完成一定時數(shù)的專業(yè)實習(xí)，北美經(jīng)濟仍未走出困境，就業(yè)形勢并不理想，有的畢業(yè)生只能選擇無薪實習(xí)這條路。我的一位朋友就在加拿大某大通訊公司免費打工一年多，才辛苦地得到一個職位。
據(jù)統(tǒng)計，在美國，每年有多達(dá)100萬個沒有報酬的實習(xí)位置，在加拿大，至少有10萬名年輕人也在做無酬的實習(xí)工作。多倫多律師蘭吉爾認(rèn)為加拿大有約30萬實習(xí)生在免費為企業(yè)工作。他們中只有約10%屬于真正的實習(xí)生項目，另外的90%應(yīng)該得到工資報酬，但卻是在無償為公司打工。
數(shù)日前媒體披露，加拿大貝爾電話公司下屬的貝爾移動公司的兩名前實習(xí)生向加拿大政府勞動部書面控告貝爾移動公司盤剝實習(xí)生，讓他們做沒有技術(shù)含量的文秘工作，還要他們加班加點卻不付分文。加拿大聯(lián)邦政府勞動部經(jīng)過差不多一年時間的調(diào)查，裁決貝爾公司下屬的貝爾移動電話公司要支付實習(xí)生工作5個星期應(yīng)該得到的工資2500加元，或是提出不支付工資的足夠理由。
這種情況并不鮮見，缺乏辨別能力又急于積累工作經(jīng)驗的畢業(yè)生只能自求多福了。更糟糕的是那些在私人企業(yè)中打工的留學(xué)生，他們希望拿到工作簽證等待移民，但雇主那里薪水低至12加元/小時的工作許可已經(jīng)被搶光了，他們只能被動地申請高至25加元/小時，其實那只是個假象，你拿到的還是12加元/小時的高薪工作許可，但交稅要按照25加元來交，算下來比12加元還要少許多，但這就是你留下來的代價。無論如何，加拿大大學(xué)的光環(huán)依舊耀眼，對于那張畢業(yè)證所代表的對成功的渴求，以及對并不顯得遙遠(yuǎn)的高薪厚報的憧憬，仍然會使得這個世界最大留學(xué)市場之一如尼亞加拉瀑布般浩浩蕩蕩。
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