2016國家公務(wù)員考試招考政策中指出，今年將進(jìn)一步探索分級分類考試。對省級以上機關(guān)和市(地)級以下機關(guān)職位分別命制公共科目筆試試題，指導(dǎo)海關(guān)、國稅等中央機關(guān)直屬機構(gòu)系統(tǒng)結(jié)合本行業(yè)特點自主命制面試試題，進(jìn)一步提高試題的針對性和實用性。下面對外交部面試考情進(jìn)行分析，供考生備考參考：
一、面試基情況介紹
面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試
面試題量：半天一套題，5-8道左右，有追問
考查方式：答題時間10-15分鐘。大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入考場，一般沒有題本，采用考官讀題的方式，漫畫題會單獨給題簽，考場內(nèi)不提供紙筆，考官在一開始讀引導(dǎo)語時就告訴考生，答題過程中，可能會有打斷。
總成績計算方式：考生綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績占50%，專業(yè)科目考試總成績占20%，面試成績占30%。其中，日語等7個非通用語職位考生綜合成績?yōu)椋汗部颇抗P試和外語水平測試合成成績占50%，專業(yè)科目考試總成績占20%，面試成績占30%。
二、面試試題特點分析
外交部面試題常考的題型包含背景性、意愿性、情境性、智能性、行為性問題和壓力面試題(2015未考)。從2012年至2015年來看，背景性、意愿性、智能性問題是外交部�？碱}，幾乎每位考生都會被問到，側(cè)重考查考生的思維能力、求職動機和職業(yè)穩(wěn)定性。
外交部采取分崗面試的形式，崗位分為外交業(yè)務(wù)類、行政技術(shù)類兩大性。從2012至2015年的真題來看，外交部的面試形式均為半結(jié)構(gòu)化面試，在題目數(shù)量和問題設(shè)置方面具有明顯的特點，一般為7道題左右，每人被提問的問題數(shù)量受答題情況和考官對考生的關(guān)注程度影響。且面試過程中追問較多，均為隨機提問，而且會有連續(xù)追問的情況。
從2015年真題來看，問題設(shè)置比較固定，多與外交工作相關(guān)，側(cè)重考查考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力等多種測評要素。
