健康管理師就業(yè)前景分析

　　隨著人口老齡化進程的加快,平均期望壽命的延長,慢性非傳染病的增加,國民維護和改善健康需求的日益增長,現(xiàn)有的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式已不能滿足國民的健康需求,新興的健康管理服務(wù)將有非常廣闊的前景。

　　2005年10月，國家勞動和社會保障部發(fā)布的第四批新職業(yè)中首次推出健康管理師，同年12月，北京世健聯(lián)舉辦了首期健康管理師培訓(xùn)班，開啟了國內(nèi)健康管理師行業(yè)的先河，健康管理師的出現(xiàn)為健康管理服務(wù)在中國逐步形成一個產(chǎn)業(yè)提供了人力資源基礎(chǔ)。

　　健康管理師負責(zé)采集和管理個體或群體的健康信息,評估個體或群體的健康和疾病危險性,進行個體或群體的健康咨詢與指導(dǎo),制定個體或群體的健康促進計劃,對個體或群體進行健康維護,對個體或群體進行健康教育和推廣,進行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā),進行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評估等。

　　健康管理師的潛在就業(yè)市場很大,包括健康保險公司,醫(yī)院保健和健康管理部門,醫(yī)院和非醫(yī)院的健康體檢機構(gòu),社區(qū),部隊的相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生保健機構(gòu),政府相關(guān)部門,健康管理公司和其他健康產(chǎn)業(yè)公司,大型企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生和保健部門,教育和研究機構(gòu)等。

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