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有效的時間管理方法有哪些
陶淵明有詩：盛年不重來，一日難再晨；及時當(dāng)勉勵，歲月不待人。時間，怎么珍惜都不過分，以下是“有效的時間管理方法”，希望給大家?guī)韼椭?/p>
1、 有效個人管理的四個步驟
——確定角色：確定你認(rèn)為重要的角色；
——選擇目標(biāo)：分別為每個角色確定未來一周要達(dá)成的目標(biāo)；
——安排進(jìn)度：為這些目標(biāo)確定完成時間；
——逐日調(diào)整：每日清晨依據(jù)行事歷，安排一天做事的順序。
2、艾維·利時間管理法
a 寫下你明天要做的6件最重要的事；
b 用數(shù)字標(biāo)明每件事的重要性次序；
c明天早上第一件事是做第一項，直至完成或達(dá)到要求；
d 然后再開始完成第二項、第三項……；
e 每天都要這樣做，養(yǎng)成習(xí)慣。
3、柯維時間管理法
以原則為重心，配合個人對使命的認(rèn)知，兼顧重要性與急迫性，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品與產(chǎn)能的齊頭并進(jìn)。
有效個人管理的六個標(biāo)準(zhǔn)一：
——一致：使命與價值觀、角色與目標(biāo)、重點(diǎn)與計劃、欲望與自制等應(yīng)合諧一致；
——平衡：人應(yīng)在事業(yè)、財富、生活、奉獻(xiàn)等方面平行發(fā)展。
有效個人管理的六個標(biāo)準(zhǔn)二：
——有重心：以一周為單位訂計劃，每天應(yīng)各有不同的優(yōu)先目標(biāo)，但要相互呼應(yīng)；最有價值的事先做；
——重人性：個人管理的目的在人而不在事；
——有彈性：應(yīng)可因個人作用和需求的變化而調(diào)整；
——攜帶方便：管理工具應(yīng)便于攜帶，隨時記錄與調(diào)整。
4、杜拉克時間管理法
現(xiàn)代管理之父杜拉克認(rèn)為，有效的管理者不是從他們的任務(wù)開始，而是從他們時間開始。
——記錄時間（分析時間浪費(fèi)在什么地方）；
——管理時間（減少用于非生產(chǎn)性需求的時間）；
——集中時間（在整段時間內(nèi)的工作效率這大于在分散時段的工作效率之和。
5、生理節(jié)奏法
——注意研究你精力最充沛、腦子最清楚的時段，在此時段做最有價值的事；
——注意研究你注意力集中的時間有多長，在此時間內(nèi)解決問題；
——該休息的時候一定要休息，在你感到疲倦之前就休息，你每天清醒的時間，就多增加了1小時；
——成功=價值′速度2（S=V′C2）；
——E=MC2（能量=質(zhì)量′速度2）；
——做最有價值的事（提升你做事的價值）；
——在單位時間內(nèi)做最多的事（提升你做事的效率）。
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