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一級(jí)建造師掛靠風(fēng)險(xiǎn)有哪些
目前對(duì)于一級(jí)建造師除了特級(jí)企業(yè)要求50名外,其他等級(jí)企業(yè)新的資質(zhì)要求還沒(méi)出來(lái),一級(jí)企業(yè)那是一定需要的,按照目前已經(jīng)通過(guò)的一級(jí)建造師數(shù)量和一級(jí)以上施工企業(yè)所需要的數(shù)量是供大于求,但是,因?yàn)橐?guī)定只能注冊(cè)在一個(gè)單位,所以有相當(dāng)一部份建造師因?yàn)槠渌麍?zhí)業(yè)資格已經(jīng)注冊(cè)了,這樣一來(lái)就變成求大于供了。
一級(jí)建造師掛靠能夠帶來(lái)一定的利益收入，可是在看到利潤(rùn)的表面也要深諳內(nèi)里的行道，實(shí)際上，建造師掛靠是一種違法行為，同時(shí)也是建筑施工行業(yè)人盡皆知的潛規(guī)則，因此，一級(jí)建造師掛靠是有一定的風(fēng)險(xiǎn)存在的。
首先不得不提的是一級(jí)建造師掛靠的安全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橐菕炜亢笠坏┮l(fā)出來(lái)的安全事故的話(huà)，自己的后果是非常嚴(yán)重的。如果事先沒(méi)有做好這些方面的工作的話(huà)，那么你有可能需要承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，這不就賠了夫人又折兵嗎?值得注意的是，若沒(méi)有與被掛靠的公司簽訂協(xié)議，則自己還有可能需要面對(duì)違約的風(fēng)險(xiǎn)，這些問(wèn)題關(guān)系到大家的切身利益，是需要大家多去注意和重視的。
在此提醒大家，在選擇一家企業(yè)進(jìn)行掛靠的時(shí)候，一定要事先考察過(guò)，選擇一家信譽(yù)良好的公司。一般情況下，建造師掛靠是掛證不掛章，這也是降低風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)有效途徑，因?yàn)檎略诮ㄔ鞄熥约菏稚系脑?huà)，被掛單位就無(wú)法以你的名義去開(kāi)始一些工程，不然的話(huà)，你所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)加劇，一旦真出了問(wèn)題，估計(jì)損失最大的會(huì)是你自己，所以不要為了一些小恩小惠而隨便將自己的建造師資格證書(shū)掛靠。
只要做好風(fēng)險(xiǎn)分析，建造師掛靠一般也不會(huì)出什么意外，因此，選擇一家有信譽(yù)保證的企業(yè)進(jìn)行建造師掛靠，相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)很小。
一級(jí)建造師掛靠存在的黑幕。
企業(yè)對(duì)待建造師掛靠的態(tài)度：
1.門(mén)路較窄，找中介幫忙找證，但是希望成本低(老板不管，人事負(fù)責(zé)，人事為了取悅老板都是拼命表現(xiàn)，以低于市場(chǎng)價(jià)完成老板的任務(wù)，得到表?yè)P(yáng)和賞識(shí))。
2.認(rèn)為市場(chǎng)上證件很多，任意壓價(jià)。(每年這么多證件流出來(lái)，需求量就這么大，你人才肯定要降價(jià)，不然明年更低)。
3.以?huà)熨Y質(zhì)的名義要求人才配合考B證，偷偷掛項(xiàng)目。(很多公司都這樣，私人掛靠公司最多，因?yàn)檫@些公司要的是項(xiàng)目經(jīng)理，而不是保資質(zhì))。
4.以?huà)祉?xiàng)目的名義收證保資質(zhì)，經(jīng)常沒(méi)有出場(chǎng)費(fèi)和補(bǔ)貼。(因?yàn)槭袌?chǎng)上價(jià)錢(qián)太低，老板也不愿意給高，又要保資質(zhì)，只能先把證搞到手)。
5.到期不付款，一拖再拖，認(rèn)為持證者再外地，來(lái)回一趟耗不起。(掛靠是違法，持證者也不敢去法院上訴)。
6.出事了就什么都推，說(shuō)是中介問(wèn)題，或者操辦的公司員工問(wèn)題，公司不知情，不配合。(講得很明白了，也不怕你去告)。
中介對(duì)待建造師掛靠的態(tài)度：
1.能壓多少是多少滿(mǎn)足公司要求，促成交。(中介競(jìng)爭(zhēng)激烈，我不干還有很多人干，大家都要吃飯，滿(mǎn)足公司的要求盡量壓低價(jià)錢(qián))。
2.將人才的想法反饋給公司，但不會(huì)幫人才力爭(zhēng)。(中介單位很多人力資源經(jīng)理都是畢業(yè)出來(lái)的畢業(yè)生，沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)做過(guò)都不懂門(mén)道，反正就是價(jià)錢(qián)，雙方合適就成交，公司不同意的話(huà)，你人才不答應(yīng)公司條件，那么再找其他人，一切看價(jià)錢(qián)，不考慮公司與人才的匹配程度，知識(shí)面窄，無(wú)法同企業(yè)交涉，就是一味低價(jià))。
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