企業(yè)文化部的崗位職責是什么（通用12篇）

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的企業(yè)文化部的崗位職責是什么，希望能夠幫助到大家。

　　企業(yè)文化部的崗位職責是什么 1

　　一：負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作。負責MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作。負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。負責組織公司業(yè)務流程、規(guī)章制度的設計、維護及優(yōu)化，并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。負責公司報告、總結(jié)、會議紀要等行政公文的擬訂。根據(jù)領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。負責公司公文的印發(fā)及相關通知信息的發(fā)送工作。負責公司級會議的落實工作。完成領導交辦的其它工作。

　　二：全面負責公司企業(yè)文化建設工作;負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的`文化宣導活動;實施企業(yè)文化推廣等;公司部份網(wǎng)站維護與更新;

　　三：制定企業(yè)文化建設的實施計劃。根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變，定期對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行修訂。充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導推廣。定期對企業(yè)文化建設工作進行效果分析。負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，并對已發(fā)布的內(nèi)容進行管理。緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實際，編寫形勢任務宣講材料。負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作。抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象。負責職工思想狀況調(diào)查工作。完成領導交辦的其它工作任務。

　　四：協(xié)助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關制度，完善企業(yè)文化系統(tǒng);負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優(yōu)化;負責事業(yè)部內(nèi)、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系;

　　企業(yè)文化部的崗位職責是什么 2

　　1、負責企業(yè)文化部的全面工作；

　　2、密切結(jié)合黨在各時期的中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策，并組織指導公司的思想政治理論學習工作。

　　3、負責公司重要會議、重大決策的宣傳工作，組織、指導公司形勢任務教育。

　　4、積極探索企業(yè)文化建設，并負責其規(guī)劃，搞好企業(yè)形象的設計和策劃。

　　5、制定公司精神文明建設規(guī)劃，抓好創(chuàng)建“安全文明標準工地”和“文明單位”工作的指導、考核、申報。

　　6、負責組織、指導公司重大經(jīng)營成果、重大活動和先進典型的宣傳策劃；負責管理和審查公司對外形象廣告宣傳；負責公司報、刊、網(wǎng)站的管理和策劃。

　　7、負責公司音像、圖片資料的拍攝、管理、使用、保存的.指導工作。

　　8、負責組織相關調(diào)研，及時掌握、反饋公司宣傳教育、思想政治工作、企業(yè)文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領導決策和指導工作提供依據(jù)。

　　9、負責公司民族宗教和防范、處理邪教工作，配合有關部門做好相關人員的教育工作。

　　10.負責指導公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，督促檢查黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有關方針政策的貫徹落實。

　　11.配合主責部門進行本系統(tǒng)從業(yè)人員教育培訓。

　　12.辦理其他臨時性工作。

　　企業(yè)文化部的崗位職責是什么 3

　　1、企業(yè)文化規(guī)劃的制定

　　2、企業(yè)CIS的策劃規(guī)劃。

　　3、企業(yè)文化理念、故事案例、典型的提煉和挖掘

　　4、企業(yè)文化的宣傳、推廣、檢查和考評

　　5、VI系統(tǒng)的'策劃和實施管理

　　6、企業(yè)文化相符性的審核和管控

　　企業(yè)文化部的崗位職責是什么 4

　　1、開展公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，策劃組織各種活動促進員工凝聚力;

　　2、全面負責編輯和制作企業(yè)內(nèi)刊(兩本)，調(diào)查員工閱讀需求，滿足公司文化建設需求;

　　3、協(xié)調(diào)公司各部門之間關系，保證各部門順暢溝通;

　　4、協(xié)助人事部開展各種員工培訓工作;

　　5、完成銷售部門業(yè)務報告和報表的'整理與分析工作，提供詳實可參考的分析報告;

　　6、參加業(yè)務會議并負責完成會議記錄，負責督辦、檢查業(yè)務例會決議的執(zhí)行情況;

　　7、完成總經(jīng)理助理交辦的其他工作;

　　8、通過開展培訓和活動，協(xié)助公司各團隊建設。

　　企業(yè)文化部的崗位職責是什么 5

　　1.跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項目落地執(zhí)行；

　　2.根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動，營造和組織企業(yè)氛圍(生日會，團建的日常策劃、員工關懷)，宣導公司理念，提升員工歸屬感；有效推進活動后的宣傳報道；

　　3.收集各部門培訓需求，圍繞企業(yè)文化內(nèi)核，進行內(nèi)部培訓以及外部培訓引進的工作安排；進行培訓結(jié)果反饋，以及跟蹤；內(nèi)部培訓課程的迭代和拓展；

　　4.負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長；

　　5.完成上級安排的'其他工作。

　　企業(yè)文化部的崗位職責是什么 6

　　1、基于企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源策略，負責企業(yè)文化與組織氛圍的`建設，實現(xiàn)組織的上通下達，從而提升組織溫度;

　　2、 根據(jù)企業(yè)文化需要，獨立策劃員工文化活動，打造有鮮明組織特色的文化氛圍;

　　3、 保障企業(yè)文化宣傳、活動有效落地。

　　企業(yè)文化部的崗位職責是什么 7

　　1、負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負責企業(yè)文化制度建設和執(zhí)行。

　　3、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則。

　　4、負責內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建設。

　　5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。

　　6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施。

　　7、完成上級交給的`其它任務。

　　企業(yè)文化部的崗位職責是什么 8

　　1、根據(jù)的企業(yè)文化特點,發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;

　　2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

　　3、組織企業(yè)文化有關活動,宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的.企業(yè)形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現(xiàn)公司的使命和目標。

　　企業(yè)文化部的崗位職責是什么 9

　　1、負責貫徹落實國機集團和公司關于企業(yè)文化建設的各項決策和部署；

　　2、組織公司企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃的制定、實施和修訂工作；

　　3、負責推動公司企業(yè)文化系統(tǒng)的'建設工作；

　　4、負責策劃、制訂企業(yè)文化落地實施方案并組織實施；

　　5、負責制訂年度企業(yè)文化管理工作計劃，起草年度企業(yè)文化管理工作總結(jié)；

　　6、負責編寫和完善各種企業(yè)文化宣傳推廣資料；

　　7、負責對公司企業(yè)文化建設情況進行監(jiān)督和檢查，并對實施效果進行評估；

　　8、負責制定公司《企業(yè)文化管理辦法》；

　　企業(yè)文化部的崗位職責是什么 10

　　1、擬定年度企業(yè)文化建設方案、計劃；

　　2、負責公司企業(yè)文化隊伍建設；

　　3、負責企業(yè)文化活動的組織、推動；

　　4、指導下屬各單位進行企業(yè)文化宣傳與落地；

　　5、負責下屬各單位企業(yè)文化落地案例的提煉、分享、總結(jié)等；

　　6、公司內(nèi)部宣傳工作，配合完成內(nèi)刊的`審稿、改稿工作。

　　企業(yè)文化部的崗位職責是什么 11

　　1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業(yè)和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地、考核。

　　2、及時反饋公司組織的運行情況，優(yōu)化部門流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績效考核及培訓體系、協(xié)助業(yè)務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系。

　　3、為組織的發(fā)展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。

　　4、組織及實施所轄部門的.績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控，幫助業(yè)務改善績效，達成業(yè)績目標。

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營造健康的組織氛圍。

　　6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。

　　7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業(yè)務負責人打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊。

　　企業(yè)文化部的崗位職責是什么 12

　　1、負責企業(yè)文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營。

　　2、協(xié)助負責公司品牌文化體系建設。

　　3、負責公司日常工會活動組織及項目開展。

　　4、負責公司聲譽風險日常監(jiān)管及相關事項對接。

　　5、負責公司日常企業(yè)文化相關廣宣物料的設計、審核及制作。

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