如何給學(xué)生上好數(shù)學(xué)課
數(shù)學(xué)是一個基礎(chǔ)性學(xué)科，具有很強(qiáng)的邏輯性和嚴(yán)謹(jǐn)性，無論在其他學(xué)科的學(xué)習(xí)上，還是在實(shí)際生活的應(yīng)用上都具有舉足輕重的地位。如何講好數(shù)學(xué)課，在面試中脫穎而出，專業(yè)知識，教學(xué)方法等等都是必不可少的條件。
一、專業(yè)知識
知識是力量的源泉，一切都離不開理論得支撐，正所謂學(xué)生需要一杯水，教師應(yīng)該有一桶水，甚至源源不斷的活水。只有知識到位才是成功的第一步，大家進(jìn)入面試不能再第一步就跌倒，怎么做到知識到位呢?
首先，要了解教材，知道小學(xué)，初中，高中每一冊都講了哪些內(nèi)容，對教材有個全面的把握，還有就是考試側(cè)重點(diǎn)在哪幾冊，做到心中有數(shù);其次，要學(xué)會形成知識體系和框架，知道數(shù)學(xué)分為數(shù)與代數(shù)，圖形與幾何，概率與統(tǒng)計(jì)，綜合探索四大模塊，教師資格以及教師招聘考察以數(shù)和幾何這兩個模塊為主，教師資格面試考察面相對比較廣泛，都有所涉及;再次，要清楚數(shù)與代數(shù)講清算理，比如小數(shù)除法中小數(shù)點(diǎn)的位置，試商法進(jìn)行估算，幾何中公式的推導(dǎo)過程，知識的來龍去脈;最后學(xué)會分析教材，每一節(jié)每個部分的作用，小學(xué)數(shù)學(xué)當(dāng)中有些生活實(shí)例提取信息可設(shè)置為導(dǎo)入，一些小天使說的話，老爺爺說的話是這節(jié)課核心的概括，也是教學(xué)的重難點(diǎn)。
二、教學(xué)方法
良好的教學(xué)方法能起到事半功倍的作用，只有良好的教學(xué)方法才能吸引學(xué)生，吸引考官，突出學(xué)生的主體地位，讓課堂生動真實(shí)。
第一，要熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)，知道教師是教學(xué)的組織者，引導(dǎo)者，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，一切教學(xué)活動應(yīng)該以學(xué)生的自主探究為主，讓學(xué)生感受到探究成功的快樂;
第二，要理論聯(lián)系實(shí)際，導(dǎo)入新課就要抓住學(xué)生，從生活實(shí)例著手，提高學(xué)生學(xué)習(xí)和參與的積極性，知識生成后要應(yīng)用與生活，感受到數(shù)學(xué)來源于生活，應(yīng)用于生活，潛移默化中激發(fā)起學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣;
第三，改變原有的授課模式，只知道填鴨式，灌輸式的教學(xué)，多學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)上先進(jìn)的教學(xué)方法，在授課中加入游戲，動手操作，小組討論等方法做到在玩中學(xué)，學(xué)中玩，學(xué)數(shù)學(xué)，愛數(shù)學(xué)，用數(shù)學(xué)。
三、考試心態(tài)
面試往往是競爭性質(zhì)的考試，難免會有各種各樣的'壓力，影響考試的狀態(tài)和發(fā)揮，正確認(rèn)識自己，正確認(rèn)識面試，提高信心，把最好的一面展現(xiàn)給考官。
首先，正確認(rèn)識自己，知道自己哪方面有所欠缺，在面試之前加以改進(jìn)，做好充分的準(zhǔn)備，不要去考慮自己和對手差幾分，對手的實(shí)力怎么樣，一切都是客觀因素，無法改變和預(yù)期的，所以唯有提高自己，才能更有信心去面對;其次，根據(jù)公告和歷年的考情，做好合理的安排和計(jì)劃，不要計(jì)劃趕不上變化，自己不認(rèn)真，左后導(dǎo)致慌亂，有一些托關(guān)系的想法，做到自己能做的，盡人事聽天命;最后，考試時都會緊張，盡量放松，進(jìn)考場前深呼吸，之所以緊張就是練習(xí)的少，在眾人面前說話演講的機(jī)會少，核心問題還是太在乎自己形象，拿出不要臉的精神，好好演，反正就那幾分鐘，人生如戲，全靠演技。
四、教姿教態(tài)
最簡單的來說，你一上講臺就應(yīng)該有個數(shù)學(xué)教師的樣子，讓考官覺得外在形象就是一個老師，講課過程中一些手勢，語言，表情，動作，一舉手一投足間展現(xiàn)數(shù)學(xué)老師嚴(yán)謹(jǐn)，博學(xué)的魅力。
第一，手勢要到位，點(diǎn)、劃、壓、表揚(yáng)、鼓勵等等發(fā)自內(nèi)心配合教學(xué)，自然流露對學(xué)生的贊美;第二，表情到位，提出問題時疑惑，學(xué)生成功進(jìn)步時微笑，開心;第三，提問時要由淺入深，層層深入，回答問題后要有過程性評價;面試技巧很多，但是最好的技巧還是多練習(xí)，在練習(xí)中總結(jié)不足，下次改正提高，千錘百煉，成功沒有太多捷徑，技巧只是輔助。
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