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有自知之明，是成年人的基本修養(yǎng)
1
最近，在文友群里聊天，發(fā)現(xiàn)好多人都遇到過被騷擾的情況。
群里的許多文友都常在大平臺發(fā)稿，時不時就有寫作者來加他們。
總有些人一上來就各種問題轟炸：
能傳授一下上稿訣竅嗎？
一篇文章稿費多少錢？
投稿資源能發(fā)一份嗎？
能不能給我修改一下稿子？
我自己也經(jīng)歷過不少。
有些人加進好友后，直接一篇稿子甩過來，讓幫著修改，耐心地給他修改完，不僅沒有一句謝謝，還要我?guī)退陡澹?/p>
更有甚者，發(fā)了消息，由于暫時沒及時回復，竟就怒了，說到：“你有啥了不起的，不就發(fā)表了幾篇文章嗎？還當自己真是大咖了，我問你，是看得起你罷了！”
等我看到，準備回復她，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)被拉黑了。
生活中，卻總是不乏這種人，不管你在不在忙，也不管你是否方便，也不考慮你們之間到底關系怎么樣，時不時地要求你幫忙做這個，做那個……
這些人好像覺得自己有了困難去麻煩別人是理所當然的，別人無條件的幫助他們也是理所當然的，從不尊重他人的時間與精力。
說得難聽一些，這些人就是不知分寸，對自己在人際關系中的定位沒有自知之明。
人與人之間的空間距離是分等級的，而我們每個人的內心衡量朋友關系也是有“界限”的，對待同樣的事情，在界限之內的叫“舉手之勞”，界限之外的會看作是“強人所難”。
沒有自知之明的人，從來不懂得換位思考，總以為自己是宇宙中心，所有人都得圍著自己轉。
2
我們公司有個很奇葩的女同事叫林姐，她是公司的老員工，但人緣卻不那么好。
剛入職的時候，就有同組的伙伴提醒我，少跟這個林姐打交道。起初，我還不以為然，直到同事小曼在她那里碰了釘子，我才明白為什么大家都要跟她保持距離。
當時小曼去請教林姐一個工作上的問題，林姐當即就做出很夸張的表情，然后在辦公室里大聲嚷嚷：“你連這么簡單的東西都不知道啊，你平時都是怎么工作的？”
小曼一臉尷尬，沒得到答案，反受到了一頓羞辱。
林姐還經(jīng)常在午飯后，當著大家的面，在辦公室里隨意評價其他同事，說這個人專業(yè)能力不太行，那個人溝通能力欠缺等等，言下之意，辦公室沒一個能做事的，除了她自己。
還有一次，林姐在統(tǒng)計業(yè)務部門報上來的表格數(shù)據(jù)時，發(fā)現(xiàn)有個部門報的數(shù)據(jù)有點問題，她立馬打電話給那個人，出口就是：“你是豬腦子嗎？這么簡單的算術問題都能弄錯，你是不是小學沒畢業(yè)��？”
如此種種，數(shù)不勝數(shù)。
林姐很享受這個貶低他人的過程，似乎把別人踩得越低，越能顯示出她自己的厲害。
殊不知，辦公室大多數(shù)同事都不喜歡她，只當做是在看笑話。
莎士比亞曾說過：“愚者自以為聰明，智者則有自知之明。”
很多人自以為自己能洞察一切高人一等，其實不過是在自欺欺人。無能的人才覺得自己無所不能，真正厲害的人，都不顯山露水。
因為沒有自知之明，便以為自己能力所及，便是世界的盡頭。
3
自知，其實就是要認清自己，明白自己所在的位置。
如果一個人不能明白自己所處的位置，他可能永遠都會高估自己在別人生活中的重要性，要么依附于人，要么凌駕于人。
有自知之明的人，對人際關系的邊界感會有清晰的認知，懂得相互尊重，從不會輕易去麻煩他人；
有自知之明的人，對自我能力也會有清晰的定位，懂得自我反思，更不會隨意貶低他人。
“無知”是人的本性，明白自己“無知”，尚有回旋之地，而缺少自知之明的人，你永遠無法讓他覺醒，就好像你永遠無法叫醒一個裝睡者。
柴靜曾在書中寫過：
“人”常常被有意無意忽略，被無知和偏見遮蔽，被概念化，被模式化，這些思維，就埋在無意識之下。無意識是如此之深，以至于常�？床灰娝耍瑢ψ约阂彩煲暉o睹。
殊不知，當你眼里沒有別人，只看到別人給你帶來的利益， 這種社交關系根本難以維系。
同理，不能認清自己，卻一味地想得到別人的認可，也不過是一種自欺欺人。
畢竟，每個人都有自己的生活，誰也不是天生要到別人生命里當陪襯的。
要知道，只有孩子才認為自己是宇宙的中心。認清自我，看到他人，是成年人的基本修養(yǎng)。
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