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縣的中年級主任管理負責制
根據(jù)吉縣教字[2013]15號文件《關(guān)于加強高中教學與管理的實施意見》的精神，結(jié)合本校教學管理實際情況，為了進一步發(fā)揮年級組管理的有效功能，經(jīng)學校行政辦公會研究決定，從2013年上半年起，在高一年級實施“年級主任負責制”管理工作試點，2013年下半年開始全校鋪開�，F(xiàn)將“年級主任負責制”實施方案制訂如下：
一、年級組管理崗位設(shè)定
年級主任：一名，由年級組中層領(lǐng)導(dǎo)競聘產(chǎn)生
年級副主任：二名，由年級組任課教師競聘產(chǎn)生
掛年級指導(dǎo)工作副校長：一名，由學校辦公會安排
二、崗位職責
1、年級主任：主持本年級的全面工作，負責本年級的教育教學管理工作，管理上對學校校長負責，業(yè)務(wù)上接受學校副校長和有關(guān)處室的指導(dǎo)。具體有：
�。�1）負責協(xié)調(diào)本年級組與學校各職能部門的管理工作；
（2）負責本年級組教育教學管理工作計劃的制訂與落實；
（3）負責本年級組課務(wù)的安排與協(xié)調(diào)；
�。�4）負責本年級組招生宣傳、工業(yè)濾布學生編班、考試組織協(xié)調(diào)工作；
�。�5）負責本年級組家長委員會的組織工作，審批節(jié)假日加班補助費用。
2、年級副主任（分管教學工作）：協(xié)助年級主任抓好本年級組教學管理。具體有：
�。�1）負責本年級組教學常規(guī)的督查、落實；
（2）負責本年級組班主任工作制度的制定、檢查、落實；
�。�3）負責本年級組教師下班安排、檢查、記錄；
�。�4）負責年級組各種考試的具體落實，成績分析與反饋。
3、年級副主任（分管學生工作）：協(xié)助年級主任抓好本年級學生的思想教育、文體活動的開展、學生行為規(guī)范建設(shè)、年級組辦公日常事務(wù)。具體有：
（1）負責抓本年級組學生的行為規(guī)范，如早操、課間操、每日一學生宣誓、每周一班會、半月一年級集會、考后表彰、學生就寢紀律等工作；
（2）負責本年級組辦公的日常事務(wù)，如工作安排表的發(fā)放與收集、年級組辦公室的整理與衛(wèi)生打掃安排、年級辦公用品的購置等工作。
4、掛點副校長：指導(dǎo)本年級的年級主任、副主任開展各項管理工作，濾布協(xié)調(diào)年級組與學校各職能部門的關(guān)系，督促年級主任負責制的落實。
三、享受的權(quán)利
年級主任、副主任競聘產(chǎn)生后，聘期為三年（高一至高三），由學校下發(fā)聘書，報縣教育局備案，如出現(xiàn)不稱職情況可中途解聘，聘任期間，年級主任、副主任享受以下權(quán)利：
1、年級主任享受學校中層正職待遇，副主任享受學校中層副職待遇，其津貼、獎勵均與所負責的年級高考成績掛鉤，均要參加學校行政會。
2、有權(quán)參與縣教育局每年一度的中層領(lǐng)導(dǎo)考評，評為優(yōu)秀的頒發(fā)優(yōu)秀年級主任證書，優(yōu)秀年級主任可優(yōu)先推薦選拔校級領(lǐng)導(dǎo)。
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