公司行政部職責(zé)15篇（必備）

公司行政部職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進(jìn)行編號(hào)、簽發(fā)、復(fù)制、借用、回收、保管和銷毀。

　　2、負(fù)責(zé)行政文件的起草、編號(hào)及做好重要會(huì)議的記錄、整理、保管。

　　3、負(fù)責(zé)印鑒、證照等相關(guān)文件的`使用、保管。

　　4、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護(hù)和管理。

　　5、負(fù)責(zé)經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。

　　6、負(fù)責(zé)各種事務(wù)性及后勤工作的處理。

　　7、負(fù)責(zé)四防安全從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的制定、落實(shí)并檢查。

　　8、負(fù)責(zé)人員的考勤、績效工作。

公司行政部職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)招聘各崗位，辦理入、離職手續(xù)；

　　2、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；

　　3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；

　　4、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　5、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；

　　6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；

　　7、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的`實(shí)施；

　　8、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；

　　9、協(xié)助上級(jí)完成管理爭端解決程序。

公司行政部職責(zé)3

　　1、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息；

　　2、根據(jù)公司實(shí)際情況，組織制定公司人事管理制度等規(guī)章制度的`編寫及實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘者的面試甄選，錄用工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，并組織安排實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)組織公司的薪酬福利體系設(shè)計(jì)；

　　6、負(fù)責(zé)制定公司考核制度，并組織實(shí)施；

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

公司行政部職責(zé)4

　　一、崗位標(biāo)志信息

　　崗位名稱：市場專員

　　所屬部門：營銷部

　　直接上級(jí)：營銷部經(jīng)理

　　直接下級(jí)：無

　　二、崗位工作概述

　　市場專員主要工作包括：市場策劃，市場調(diào)研，市場推廣。市場專員要求能夠提高產(chǎn)品的銷售決策質(zhì)量和解決存在于產(chǎn)品銷售中的問題，進(jìn)行系統(tǒng)的，客觀的識(shí)別、收集、分析和傳播營銷信息的過程，另外，市場專員承擔(dān)各種營銷部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作，比如訂單管理，從用戶下單、確認(rèn)訂單、分配訂單、訂單收款到運(yùn)發(fā)訂單的運(yùn)作。

　　三、工作職責(zé)

　　1、協(xié)助華東區(qū)經(jīng)理按公司要求，策劃本大區(qū)的市場營銷方案。

　　2、針對(duì)公司的市場推廣主題主題活動(dòng)，對(duì)辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　3、對(duì)公司要求的市場推廣主題活動(dòng)的開展情況，對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)和檢查。

　　4、組織大區(qū)相關(guān)人員對(duì)各辦事處的促銷活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收。

　　5、對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請(qǐng)和促銷費(fèi)用的審核。

　　6、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對(duì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　8、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。

　　四、績效指標(biāo)

　　1、策劃方案成功率

　　2、策劃效果

　　3、品牌市場價(jià)值增長率

　　4、市場調(diào)研計(jì)劃達(dá)成率

　　5、調(diào)研報(bào)告質(zhì)量

　　6、收集相關(guān)資料完成狀況

　　7、市場拓展計(jì)劃完成率

　　8、市場推廣活動(dòng)費(fèi)用空置率

　　9、媒體正面曝光次數(shù)

　　五、崗位工作關(guān)系

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)部關(guān)系：與營銷部門各專員協(xié)作，完成市場調(diào)研、策劃、

　　拓展工作

　�。ǘ�）外部關(guān)系：與競爭對(duì)手的競爭關(guān)系

　　六、崗位工作權(quán)限

　　1、有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用的'支出進(jìn)行總體控制；

　　2、有權(quán)代表公司對(duì)外談判并簽訂銷售合同；

　　3、對(duì)下屬人員有考核權(quán)；

　　4、對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，履行工作職責(zé)

　　6、積極進(jìn)行市場調(diào)研，分析，預(yù)測(cè)。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)市場現(xiàn)狀的管理

　　七、崗位工作時(shí)間

　　除在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班外，經(jīng)常加班

　　八、崗位工作環(huán)境

　　經(jīng)常出差

　　九、崗位任職要求

　　1、基本條件：

　　學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場營銷學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬），25歲以上。

　　2、專業(yè)知識(shí)：

　　信息化技術(shù)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的知識(shí)

　　市場信息收集、分析和管理相關(guān)知識(shí)

　　市場營銷策劃相關(guān)知識(shí)

　　市場調(diào)研分析相關(guān)知識(shí)

　　3、專業(yè)能力：

　　能夠?yàn)楦鹘?jīng)營單位提供市場營銷工作的指導(dǎo)和幫助

　　能夠獨(dú)立完成針對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品方案的市場分析、市場營銷策劃具有組織市場培訓(xùn)、市場活動(dòng)、市場宣傳、行業(yè)戰(zhàn)役的能力較好的書寫、文字功底，語言簡練，邏輯性好

　　良好的協(xié)調(diào)溝通能力

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)

　　2年以上信息化企業(yè)市場策劃經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷。

　　具體負(fù)責(zé)過行業(yè)市場和產(chǎn)品方案市場營銷策劃。

　　5、工作品行與態(tài)度：

　　誠實(shí)正直、執(zhí)著的品性

公司行政部職責(zé)5

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全行政管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序、方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)管理制度；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，辦公區(qū)的`布置與調(diào)配，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

公司行政部職責(zé)6

　　1、接聽并轉(zhuǎn)接電話，按要求記錄相關(guān)信息確保及時(shí)準(zhǔn)確；

　　2、收發(fā)信件和快遞；會(huì)議室使用預(yù)約及安排；

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)票、車票、及酒店預(yù)定工作；

　　4、辦公用品的采購及管控，對(duì)用品的'領(lǐng)用，發(fā)放出入庫做好登記；

　　5、日常行政類文案及表格制作；

　　6、辦公設(shè)備的使用與管理，并定期聯(lián)系專業(yè)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)

　　7、接待來訪客人；對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作及時(shí)通知被訪人員；

　　8、考勤記錄和統(tǒng)計(jì)；

　　9、前臺(tái)大廳環(huán)境維護(hù)，確保整治有序

　　10、協(xié)助公司活動(dòng)的策劃安排；

　　11、其他日常行政工作。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

公司行政部職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放，貫徹以及制度執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)落實(shí)，協(xié)助年會(huì)，員工拓展，旅游等大型員工活動(dòng)。

　　3、協(xié)助員工培訓(xùn)及員工發(fā)展相關(guān)工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

　　5、組織員工團(tuán)建及旅游等文化活動(dòng)，豐富員工生活。

公司行政部職責(zé)8

　　1、服從日常行政用車調(diào)度指派,嚴(yán)格遵守交通法規(guī);

　　2、負(fù)責(zé)車輛的`保養(yǎng)、檢查，提高車輛完好率;

　　3、按照幼兒園相關(guān)規(guī)定做好行車記錄工作;

　　4、遵守駕駛操作規(guī)程，根據(jù)不同的道路和氣候條件，合理掌握車速，確保行車安全;

　　5、注意車輛年檢日期，按時(shí)辦理車輛年檢和其他車務(wù)手續(xù);

　　6、幼兒園水電維修，大活動(dòng)配合;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，能隨時(shí)能服從安排。

公司行政部職責(zé)9

　　1.根據(jù)用車需求出車，包括內(nèi)部用車及外部接待客戶用車，出車地點(diǎn)以機(jī)場、廣州周邊地區(qū)及珠三角地區(qū)為主，完成用車記錄與數(shù)據(jù)錄入工作。

　　2.公司合共XX輛車的加油、維修維護(hù)和清潔處理，確保各車輛保持潔凈及正常使用狀態(tài)。

　　3.按時(shí)完成車輛年審、車船稅、路橋費(fèi)、保輛險(xiǎn)購買等車輛管理工作，確保車輛合法上路行駛。

　　4.負(fù)責(zé)定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修，負(fù)責(zé)油費(fèi)和維修費(fèi)的.結(jié)算工作，負(fù)責(zé)公司XX輛車的違章查詢及違章罰款繳納。

　　5.負(fù)責(zé)公司各類電器用品的故障維修安排，協(xié)助后勤物資采購，管理處各種事務(wù)溝通等行政後勤工作協(xié)助。

公司行政部職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政方面的工作；

　　2、負(fù)責(zé)與其他部門的.協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　3、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的日常維護(hù)工作，如打印機(jī)、電腦等；

　　4、維護(hù)日常辦公環(huán)境的整潔；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

公司行政部職責(zé)11

　　一、任職要求、條件和資質(zhì)：

　　1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心；

　　2、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，有良好的溝通領(lǐng)悟能力；

　　3、工作主動(dòng)、細(xì)心、踏實(shí)，且具有較強(qiáng)的原則性；

　　4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題；

　　5、具有較強(qiáng)的總結(jié)能力、分析能力和歸納能力；

　　6、很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，周密的工作計(jì)劃習(xí)慣；

　　7、很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任承擔(dān)習(xí)慣；

　　8、掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序；

　　9、要有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和目標(biāo)分析能力；

　　10、具有極強(qiáng)的保密意識(shí)。

　　二、人事專員的崗位職責(zé)：

　　1、工作對(duì)人力資源部主管負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見；

　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按部門分類存放；

　　4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；

　　5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)，并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議；

　　6、受理和處理員工考核投訴，對(duì)不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管；

　　7、協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作；

　　8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；

　　9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的`跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；

　　10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)；

　　11、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)；

　　12、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度；

　　13、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；

　　14、協(xié)助主管完成各種報(bào)告、文件和草擬、印發(fā)等工作；

　　15、協(xié)助本部門其他同事完成其他工作；

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

公司行政部職責(zé)12

　　1、公司辦公用品的采購，領(lǐng)用，發(fā)放、登記；

　　2、文稿打印、復(fù)印、掃描；

　　3、辦公場所衛(wèi)生保持，來訪賓客的接待工作；

　　4、分發(fā)公司訂閱的.報(bào)刊雜志和信函快遞包裹郵寄；

　　5、協(xié)助其他部門完成相關(guān)事宜。

公司行政部職責(zé)13

　�。�1）確定公司企業(yè)文化理念，價(jià)值觀、企業(yè)文化口號(hào)的主要內(nèi)容；規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；

　�。�2）制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并進(jìn)行有效、有力的監(jiān)控執(zhí)行；

　　（3）公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、形象代言及公關(guān)接待工作；

　　（4）發(fā)揮常年法律顧問的作用，加強(qiáng)法律知識(shí)的'培訓(xùn)；

　�。�5）協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關(guān)系，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作；

　�。�6）負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議及制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善；

　　（7）制定公司人事管理規(guī)章制度，編寫公司人力資源需求計(jì)劃、負(fù)責(zé)各種人力資源文件的起草和發(fā)放；

　�。�8）建立科學(xué)的員工培訓(xùn)制度，制定、實(shí)施薪酬及福利政策；

　�。�9）辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調(diào)動(dòng)工作；完成每月人事報(bào)表及人力資源相關(guān)數(shù)目的統(tǒng)計(jì)及制表工作；

　�。�10）人事檔案的完善及人事資料的信息化管理；

　�。�11）加強(qiáng)公司對(duì)文件控制的管理，形成完整的文控管理體系；

　�。�12）組織、協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)及相片收集、存檔工作；

　�。�13）對(duì)公司各部門辦公設(shè)備，辦公用品等運(yùn)用各種手段在行政板塊做好節(jié)流工作，做好設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)及有效控制；

　�。�14） 做好行政車輛及員工宿舍的管理工作。

公司行政部職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常行政工作；

　　2、貫徹落實(shí)本部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立與相關(guān)部門間必要的工作關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)來自各方面信息的匯總提煉，并進(jìn)行相應(yīng)的處理，撰寫文件上傳下達(dá)；

　　4、負(fù)責(zé)公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章制度的.組織擬訂、修改與編寫，傳達(dá)學(xué)習(xí)并執(zhí)行管理標(biāo)準(zhǔn)與管理制度；

　　5、負(fù)責(zé)安排本部門員工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，采取有效手段激發(fā)員工工作的積極性，有效落實(shí)本部門的職能；

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理項(xiàng)目部公司印章的使用；

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部基礎(chǔ)人事工作；

　　8、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放工作，并對(duì)辦公成本費(fèi)用加以控制；

　　9、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的信息溝通維護(hù)，負(fù)責(zé)整個(gè)釘釘系統(tǒng)的建立完善。

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤伙食以及水電的管理工作，定期檢查宿舍加強(qiáng)安全管理；

　　11、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來賓的接待工作。

公司行政部職責(zé)15

　　1、按照項(xiàng)目經(jīng)理要求，對(duì)項(xiàng)目宿舍、食堂進(jìn)行規(guī)范化管理；

　　2、落實(shí)項(xiàng)目管理人員每月考勤數(shù)據(jù)的保留與上報(bào)公司綜合事務(wù)部；

　　3、按照公司要求，對(duì)項(xiàng)目固定資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)管理；

　　4、根據(jù)辦公實(shí)際需要，負(fù)責(zé)行政用品的`申請(qǐng)、采購；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制與分賬制管理；

　　6、登記好備用金使用情況賬目表；

　　7、負(fù)責(zé)保管各印章（如項(xiàng)目章、資料章、建設(shè)注冊(cè)章、簽字章），并做好用印記錄。

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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