員工心態(tài)
員工心態(tài)1
培訓(xùn)對(duì)象： 從事人力資源工作者,及企業(yè)管理工作者
課程背景
很多企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常反映現(xiàn)在的員工不好管理，對(duì)工作缺乏熱情和主動(dòng)，經(jīng)常消極， 抱怨，責(zé)任感不強(qiáng) 執(zhí)行力不佳,缺乏同理心和溝通技巧，沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),全是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過！熟不知這些現(xiàn)象的存在只有一個(gè)原因，那就是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！
課程收益
1、正確認(rèn)識(shí)工作壓力，掌握緩解壓力的方法；
2、.建立積極心態(tài)，驅(qū)除所有負(fù)面工作情緒；
3、樹立責(zé)任意識(shí)，懂得承擔(dān)責(zé)任；
4、激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)做事的'主動(dòng)性；
5、培養(yǎng)服從意識(shí)，增強(qiáng)工作執(zhí)行力；
6、掌握溝通的方法，學(xué)會(huì)溝通的技巧。
課程大綱
第一章節(jié): 壓力管理
1．一切的壓力都源自于: 負(fù)面的想法
2．壓力情緒對(duì)身體 心理 工作 人際關(guān)系的危害有哪些?
3．如何正確認(rèn)識(shí)工作壓力？壓力是一種感覺，也是一種心態(tài)！
4.舒緩壓力的十大物理方法
5.舒緩壓力心態(tài)篇: 塑造陽光心態(tài), 改變就在一瞬間
第二章節(jié): 積極心態(tài)
1、什么是積極心態(tài)？----積極心態(tài)的力量！
2、討論： 積極心態(tài)與消極心態(tài)對(duì)工作的影響？(互動(dòng))
3、職場(chǎng)做不好的原因:"消極負(fù)面的想法太多,”
4、清除心中的“雜草”，重新種植“莊稼”！
5、員工工作中為什么沒有激情，沒有士氣？--如何變消極為積極？
6、建立積極心態(tài)的三大方法 (訓(xùn)練)
7、如何建立積極的信念打造無敵團(tuán)隊(duì)？
第三章節(jié)：承擔(dān)責(zé)任
1.你在為誰而工作？定位不同，結(jié)果差別甚遠(yuǎn)！(游戲+分享)
2.責(zé)任越大，成就越大！不好好工作，誰的損失最大？.
3. 普通員工致命的心態(tài)：“ 自輕自賤，不思進(jìn)取 短期行為，打工心態(tài)！”
4.給現(xiàn)代員工的忠告：解決問題就是在增強(qiáng)自己賺錢的能力！
5.患難見“忠誠(chéng)”，誰是與企業(yè)共命運(yùn)的人？(案例互動(dòng))
6．放棄責(zé)任，就等于放棄成長(zhǎng)！承擔(dān)責(zé)任是一個(gè)人成熟的標(biāo)志！
7.如何做公司最有價(jià)值的員工？
第四章節(jié)：主動(dòng)熱情
1、職場(chǎng)成功的秘訣： 主動(dòng) 熱情 付出 寬容 感恩
2、鮮花 掌聲 財(cái)富一切都有，前提是：工作主動(dòng)熱情！
3、盲目攀比：付出不同，怎能期待相同的回報(bào)？
4、工作就是你的銀行，投入越多，收獲越多！
5、人生修來修去修自己，寬容別人就是寬容自己！
6、員工分三種類型：紅蘋果 青蘋果 爛蘋果，你是屬于哪一類？
7、尋找薪水以外的東西，你將會(huì)獲得更多！
第五章：絕對(duì)執(zhí)行
1.再好的策略計(jì)劃,沒有執(zhí)行,就沒有一切!
2.執(zhí)行的第一要素:服從!絕對(duì)的服從!沒有服從就沒有執(zhí)行!
3.執(zhí)行的三要素: 絕對(duì)服從 主動(dòng)迅速 拿到成果
4.什么是主動(dòng)? 員工的四種類型?
5.上班就應(yīng)該領(lǐng)薪水嗎?你如何理解?
6. 沒有成功的.執(zhí)行沒有意義—拿到成果!
第六章節(jié)：溝通技巧
1．溝通：溝是方式，是工具，通是目的！
2．溝通的工具和渠道有哪些？
3.溝通的三要素：語言內(nèi)容 語氣語調(diào) 肢體語言
4.溝通的關(guān)鍵：同理心！站在對(duì)方的角度想問題
5.溝通高手不是會(huì)說，而是會(huì)問，會(huì)聽！
6.如何發(fā)問？發(fā)問的技巧有哪些？
7.如何傾聽？?jī)A聽的技巧有哪些？
員工心態(tài)2
只為追逐孕育在心中長(zhǎng)達(dá)十余年的“職業(yè)經(jīng)理”夢(mèng)想，隱含對(duì)以往職業(yè)的追憶，毅然將過去的榮譽(yù)和淚水拋向身后，懷著熱衷于全通宏圖偉業(yè)的赤誠(chéng)之心，滿載對(duì)全通事業(yè)的美好憧憬，一頭扎進(jìn)了中國(guó)民企x —— x三峽x有限公司，由此踏上了x逐夢(mèng)之路，開始了我逐夢(mèng)人生的遠(yuǎn)航!
全通已具備世界頂級(jí)水平的設(shè)備、國(guó)際領(lǐng)先水平的工藝、全球一流水平的廠房、業(yè)內(nèi)卓越水平的管理隊(duì)伍、科學(xué)高端水平的管理體系。目前，公司正直“強(qiáng)化質(zhì)量管理，提升整體素質(zhì)，科學(xué)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)”的經(jīng)營(yíng)階段，而產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)戰(zhàn)略背后衍生的卻是“人的質(zhì)量問題”，即“員工對(duì)人生價(jià)值、職業(yè)遠(yuǎn)景和生活品質(zhì)的評(píng)價(jià)與追求的態(tài)度”;而這種“態(tài)度”正是影響全通打造世界一流品牌的核心要素!吳總在員工輪崗培訓(xùn)骨干動(dòng)員大會(huì)上更是提綱挈領(lǐng)地指出：“態(tài)度決定水平”!
所謂“態(tài)度”，是指我們?cè)谧陨淼赖掠^和 價(jià)值觀 基礎(chǔ)上對(duì)事物的評(píng)價(jià)和 行為傾向 ，它是我們明辨是非、選擇行為的根基和動(dòng)力，更是我們?cè)谌ㄗ分鹱约簤?mèng)想、鑄就輝煌人生的決定性要素!那么，在全通追逐夢(mèng)想的路上，又是什么樣的態(tài)度可以鑄就我們的輝煌呢?
在路上，我們要有“建立愿景、樹立目標(biāo)”的態(tài)度。
作為全通人，我們要擁有一個(gè)引導(dǎo)自己的人生愿景，即“我想要成為什么”的遠(yuǎn)景藍(lán)圖。我們要將心中的夢(mèng)想緊系全通“創(chuàng)立一流品牌，打造一流團(tuán)隊(duì)，建立一流企業(yè)”的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)，契合我們內(nèi)心的祈望，堅(jiān)定追逐夢(mèng)想的信念。既然如此，我們就要從現(xiàn)在建立卓越的愿景開始，找準(zhǔn)定位，樹立目標(biāo)，要將所做的事情超過領(lǐng)導(dǎo)的期望。
在路上，我們要有“融會(huì)貫通、快速轉(zhuǎn)變”的態(tài)度。
身處全通組織當(dāng)中的我們，已被賦予了一種組織的生命，要從贏得集體的榮譽(yù)中獲得生命的升華，從為全通的奉獻(xiàn)中找到自己生命價(jià)值和意義。唯有通過快速認(rèn)識(shí)和理解、快速統(tǒng)一和定位、快速轉(zhuǎn)變固化的行為模式，并用世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)、評(píng)估自己的工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值，才能迎合公司快速發(fā)展的需要;鑄就全通的輝煌更是需要我們齊心協(xié)力、知難奮進(jìn)、同甘共苦的創(chuàng)業(yè)精神!
在路上，我們要有“自動(dòng)自發(fā)、傳承超越”的態(tài)度。
當(dāng)沒有人要求我們、警醒我們、激勵(lì)我們的時(shí)候，而為了我們至愛的親人、為了我們追逐的夢(mèng)想、為了我們肩負(fù)的使命，我們依然能自覺而出色地完成每項(xiàng)任務(wù)并有持續(xù)改進(jìn)的習(xí)慣，這是我們?cè)谌ā叭嫣嵘a(chǎn)品質(zhì)量、打造世界一流品牌”時(shí)最需要的一種精神，更是我們?cè)谌ㄗ分饓?mèng)想的路上鑄就輝煌的優(yōu)良品質(zhì)。全通的騰飛需要的是自動(dòng)自發(fā)的員工，只有甘于同舟共濟(jì)、勇于知難奮進(jìn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、擅于鉆研學(xué)習(xí)、忠于團(tuán)隊(duì)組織、樂于即知即行、強(qiáng)于傳承超越的員工，才能成為全通的脊梁!
踏上全通逐夢(mèng)之路，是我詮釋自己工作激情的一次契機(jī)，更是我求業(yè)生涯中一次質(zhì)的蛻變。
然而，
在路上，才疏學(xué)淺，處世不深，不時(shí)成為我束手無策的困惑;
在路上，桀驁不馴，孤芳自賞，不時(shí)成為我遭受挫敗的根由;
在路上，急于求成，輕率浮躁，不時(shí)成為我錯(cuò)失良機(jī)的原因。
所以，
在路上，我追逐過，也彷徨過;
在路上，我成功過，也失敗過;
在路上，我歡呼過，也沮喪過。
可是，
在路上，沒有耕耘，又何來收獲?
在路上，沒有勤苦，又何來成功?
在路上，沒有磨礪，又何來輝煌?
所以，
在路上，激情盎然，勤學(xué)苦思，依然是我永葆青春的特質(zhì);
在路上，忠于職守，直面問責(zé)，依然是我赤膽忠心的.寫照;
在路上，習(xí)慣服從，堅(jiān)決執(zhí)行，依然是我詮釋職場(chǎng)的定律。
君子不隱其短，不知?jiǎng)t問，不能則學(xué)，不對(duì)則改。這是我對(duì)自己態(tài)度的真實(shí)譜寫，不是晦澀，也不是謳歌，而是在此面向我值得感恩一生的良師益友，對(duì)自己進(jìn)行深刻地剖析和警醒。謝謝你們，是你們洗滌了我的智慧、糾偏了我的航向!
親愛的工友們，全通正在演繹著全球涂鍍行業(yè)最富傳奇的故事!
選擇全通是我們的睿智!
追隨全通是我們的榮譽(yù)!
沉淀全通是我們的驕傲!
讓我們以一顆感恩全通、奉獻(xiàn)全通的熾熱之心，以一腔傳承超越、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的激進(jìn)之情，以一股志在必得、永不言棄的強(qiáng)勁之力!緊密圍繞在梁總的領(lǐng)導(dǎo)下，攜手邁進(jìn)綺麗的全通時(shí)代，去追逐夢(mèng)想!鑄就輝煌的人生!
員工心態(tài)3
從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會(huì)，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會(huì)的喜慶提醒著我，新的春天確實(shí)已經(jīng)到來。
此時(shí)此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會(huì)，或許對(duì)外人來講不算什么，但對(duì)我們?cè)谧拿恳粋�(gè)人，都有著沉甸甸的分量，因?yàn)�，這是我們?cè)邙櫯c智所有人息息相關(guān)的年終大會(huì)。根據(jù)新聞理論的接近性原則，這該是我們心中最重要的新聞，是我們共同參與共同創(chuàng)造的鴻與智頭號(hào)新聞事件。
非常感謝公司，給我這樣的平臺(tái)與發(fā)言機(jī)會(huì)，讓我作為鴻與智員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題，來談?wù)勎业南敕ā?/p>
作為鴻與智早期一起走下來的團(tuán)隊(duì)的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天的鴻與智已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)較具規(guī)模的大型媒體公司，從早期的媒體代理和媒體出版開始，
鴻與智在近幾年每年都在大踏步地前進(jìn)，尤其是在過去的20xx年，鴻與智的會(huì)議事業(yè)和展覽事業(yè)作為新增模塊都得到了相當(dāng)程度的發(fā)展，并預(yù)計(jì)在不遠(yuǎn)的將來能夠取得更大的進(jìn)步。在新年到來之際，鴻與智在原有的垂直產(chǎn)業(yè)——軌道交通事業(yè)部、制造業(yè)事業(yè)部、船海事業(yè)部、能源事業(yè)部的基礎(chǔ)上，喜添自動(dòng)化事業(yè)部，堪稱開年大喜事。公司的規(guī)模與實(shí)力都在快速增長(zhǎng)。作為中國(guó)本土最具實(shí)力的工業(yè)媒體集團(tuán)公司，鴻與智，正在改寫中國(guó)工業(yè)媒體的競(jìng)爭(zhēng)格局與發(fā)展歷史，并以勢(shì)不可擋的態(tài)勢(shì)引領(lǐng)工業(yè)媒體行業(yè)與各個(gè)事業(yè)部所屬垂直產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個(gè)人，充滿了無限的機(jī)遇。
回望剛剛過去的一年，我所在的軌道交通產(chǎn)業(yè)，如同中國(guó)高速鐵路的快速發(fā)展，如同城市軌道交通建設(shè)的蓬勃開展，得到了快速的進(jìn)步，無論是在出版、會(huì)議、展覽等方面都在快速成長(zhǎng)，尤其是在20xx年8月之后，公司的會(huì)議團(tuán)隊(duì)、展覽團(tuán)隊(duì)與出版團(tuán)隊(duì)、廣告團(tuán)隊(duì)的合并，第一次將對(duì)軌道交通產(chǎn)業(yè)的開發(fā)擰成一個(gè)拳頭，將團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力與品牌進(jìn)行整合，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折，但走到20xx年底，我所在的軌道交通團(tuán)隊(duì)已經(jīng)如各個(gè)車廂組合成的高速動(dòng)車組車，駛?cè)敫咚侔l(fā)展的軌道。
回望過去的一年，在我身上有著突出體現(xiàn)的采編工作方法終于在工作
中發(fā)揮威力，這一年，我所在的軌道交通采編團(tuán)隊(duì)，在對(duì)產(chǎn)業(yè)資源的深度開發(fā)方面有了質(zhì)的飛躍，我終于成長(zhǎng)到一種與行業(yè)政府高官、學(xué)界泰斗、大企業(yè)領(lǐng)袖平起平座地交流的境界，并奉獻(xiàn)于我們的各個(gè)媒體產(chǎn)品。我們終于讓行業(yè)評(píng)價(jià)說，你們《軌道交通》是軌道行業(yè)最火爆的、最有影響力的一本雜志，你們鴻與智的市場(chǎng)行為能力是了不起的。
我深深感謝公司的成長(zhǎng)和軌道交通事業(yè)部的成長(zhǎng)，讓我在軌道市場(chǎng)的大潮和公司發(fā)展的大潮中得到成長(zhǎng)的機(jī)遇與珍貴的磨礪。在過去的20xx年，由于軌道交通產(chǎn)業(yè)的快速擴(kuò)展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的壓力與委屈，因?yàn)榱χ凰�，只是在靠一種責(zé)任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運(yùn)地意識(shí)到自己需要成長(zhǎng)的地方，不成長(zhǎng)不行，因?yàn)椴怀砷L(zhǎng)總是要受批評(píng)，不成長(zhǎng)不行，因?yàn)椴怀砷L(zhǎng)總會(huì)耽誤項(xiàng)目的進(jìn)展。摸爬滾打、踉蹌前行??這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時(shí)此刻，都化作成長(zhǎng)的喜悅，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅，歷經(jīng)千錘百煉，走向坦蕩從容。
我有很多很多的體會(huì)，在這里，迫不及待與你們分享，你們?cè)覆辉敢饴牐?/p>
首先，是關(guān)于成長(zhǎng)。
成長(zhǎng)理論與成長(zhǎng)心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L(zhǎng)的力量源泉。我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關(guān)于成長(zhǎng)的一段話，我今天把它精煉地總結(jié)為：每個(gè)人，在每個(gè)階段，都需要成長(zhǎng)，成長(zhǎng)是人生的常態(tài)。這些年，我對(duì)成長(zhǎng)心態(tài)的理解與運(yùn)用，幫助我在人生、在工作中的每一個(gè)關(guān)口取得進(jìn)步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經(jīng)常性地會(huì)體會(huì)這句話，并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個(gè)階段的成長(zhǎng)都那么驚人。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動(dòng)不斷地把這個(gè)哲理傳遞給他所接觸到的團(tuán)隊(duì)，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發(fā)言做準(zhǔn)備時(shí)，又有機(jī)會(huì)深刻體會(huì)到，成長(zhǎng)，尤如一顆種子，必須經(jīng)歷過狂風(fēng)暴雨，干涸的土地，其他種子成長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，才可擁有強(qiáng)大的生命力，才能長(zhǎng)成參天大樹。
成長(zhǎng)是有階段性的.。每個(gè)人在每個(gè)階段都面臨著新的成長(zhǎng)。很幸運(yùn)的是，我們的企業(yè)也正在一條高速成長(zhǎng)的道路上，我們每個(gè)人都有無限的機(jī)會(huì)和可能。但是，機(jī)會(huì)總會(huì)眷顧那些有準(zhǔn)備的人，那些奮發(fā)進(jìn)取的人。我看到一個(gè)又一個(gè)這樣的例子，你們看，你們身邊那些優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理者、優(yōu)秀的銷售人員、優(yōu)秀的編輯人員，他們除了自身已經(jīng)具備的工作能力以外，我想，他們肯定深諳成長(zhǎng)之道。
第二，關(guān)于銷售。
盡管我在20xx年度的簽單量居整個(gè)公司銷售之首卻被李總很不屑地批評(píng)說那一百多萬什么也不算，但那一筆一筆單子回來，我還是很珍惜的，我對(duì)銷售也是有一定理解的。我認(rèn)為，銷售人員一定要懂得銷售行為的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，并且控制住這些關(guān)鍵點(diǎn)。要保持開發(fā)客戶的銷售狀態(tài)，了解客戶的需求，在關(guān)鍵點(diǎn)上促成客戶的購買行為，維護(hù)鞏固客戶的關(guān)系，讓客戶成為我們一直合作下去的客戶，這確實(shí)需要能力與境界。鴻與智是有一個(gè)有著深厚的銷售文化底蘊(yùn)的媒體經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，早期的理事會(huì)銷售團(tuán)隊(duì)有著最強(qiáng)悍的銷售文化，只是，后來的廣告團(tuán)隊(duì)和采編團(tuán)隊(duì)沒有把這種銷售文化進(jìn)行很好的繼承，但后來的會(huì)議團(tuán)隊(duì)再次做出了這種強(qiáng)銷售的工作作風(fēng)，我清晰地看到強(qiáng)銷售正在逐漸回歸。其實(shí)，強(qiáng)銷售文化的根源就是強(qiáng)勢(shì)開發(fā)客戶，找到?jīng)Q策人，達(dá)成銷售目標(biāo)。我們以前感覺沒有好的產(chǎn)品與服務(wù)，怎么能夠銷售處好的結(jié)果。但是，我后來不再這樣認(rèn)為，所謂好的產(chǎn)品與服務(wù)，只有在好的銷售結(jié)果下，才能真正做到。試想，都沒有銷售結(jié)果支撐，我們?nèi)绾瓮度氤杀救ブ魏玫漠a(chǎn)品，如果沒有銷售結(jié)果的所帶來的客戶對(duì)于產(chǎn)品的高要求，我們又有什么動(dòng)力去把產(chǎn)品做好。所以，我相信，只有各位把銷售做好了，只有銷售真正有需求，我們的產(chǎn)品才能上臺(tái)階。我想，這也是為什么我們每個(gè)項(xiàng)目用銷售額來作為第一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)吧。
員工心態(tài)4
春秋晉國(guó)有一名叫李離的獄官，他在審理一件案子時(shí)，由于聽從了下屬的一面之辭，致使一個(gè)人冤死。真相大白后，李離準(zhǔn)備以死贖罪，晉文公說：官有貴賤，罰有輕重，況且這件案子主要錯(cuò)在下面的辦事人員，又不是你的罪過。李離說：“我平常沒有跟下面的人說我們一起來當(dāng)這個(gè)官，拿的俸祿也沒有與下面的人一起分享�，F(xiàn)在犯了錯(cuò)誤，如果將責(zé)任推到下面的辦事人員身上，我又怎么做得出來”。他拒絕聽從晉文公的勸說，伏劍而死。
正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下屬必須以身作則，因?yàn)槭痉兜腵力量是驚人的。不但要象先人李離那樣勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任，而且要事事為先、嚴(yán)格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通過表率樹立起在員工中的威望，將會(huì)上下同心，大大提高團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。得人心者得天下，做下屬敬佩的領(lǐng)導(dǎo)將使管理事半功倍。
員工心態(tài)5
員工心態(tài)培訓(xùn)—怎樣擺好自己在工作中的心態(tài)培訓(xùn)課程
培訓(xùn)時(shí)間：1-2天
培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定
培訓(xùn)講師：陳馨賢
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中層、基層管理人員與全體團(tuán)隊(duì)。
課程背景：
尊敬的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，您是否在工作中常常聽到這樣的聲音：
�、佟肮ぷ魈哿�，工資才這么一點(diǎn)點(diǎn)！”
�、凇盁┧懒�，天天都是這些活，真沒勁！”
�、邸爸挥谢靻h，打工的，都這樣！”
�、堋暗昧税�，上班誰不是為了薪水，說白了不過是掙口飯吃�！�
�、荨肮ぷ髀�，說得過去就行了，應(yīng)付應(yīng)付，能交差就不錯(cuò)了。”
培訓(xùn)目標(biāo)：
1、轉(zhuǎn)變?nèi)w員工工作態(tài)度;
2、提高個(gè)人工作效率與技巧、方法。
課程大綱：?jiǎn)T工心態(tài)培訓(xùn)—怎樣擺好自己在工作中的心態(tài)培訓(xùn)課程主要內(nèi)容概括
一、人人都要“擺正心態(tài)干工作”
1）工作的成敗，根本取決于心態(tài)
2）好心態(tài)，才有好前程
3）態(tài)度決定高度，高度決定人生
二、關(guān)于“病態(tài)職場(chǎng)”的反思
1）干這活沒意思，每天比坐牢還難受
2）工作太累了，工資才這么點(diǎn)
3）不關(guān)我的事，我只是個(gè)打工的
4）行了，行了，沒有必要搞那么好
5）大不了“老子”明天不干了
三、擺正心態(tài)“做人”
與“做事”
1）擺正心態(tài)，左手做人，右手做事
2）職場(chǎng)就是道場(chǎng)，工作就是修行
3）擺正心態(tài)，不做有才華的`窮人
四、擺正心態(tài)“三大核心”
1、你到底在為誰工作
1）不要只為薪水工作
2）為自己工作不會(huì)累
2、你的工資從哪里來
1）讓企業(yè)為你的價(jià)值買單
2）你是“資產(chǎn)”還是“負(fù)債”
3、讓你掃地你干不干
1）沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度
2）干小事，不是小人物干的事
五、擺正心態(tài)“五大作風(fēng)”及運(yùn)用
1）經(jīng)典內(nèi)容，講完馬上運(yùn)用
2）從理念到動(dòng)作，量身定制
六、干好工作需擺正“五大心態(tài)”
1）執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行
2）樹立主人心，打工心態(tài)害自己
3）這是我的工作，這是我的責(zé)任
4）干工作就是要“憑結(jié)果說話”
5）請(qǐng)千萬別帶著“情緒”來上班
七、擺正心態(tài)“心靈之旅”
八、擺正心態(tài)，儲(chǔ)蓄人生
2）儲(chǔ)蓄人生，人在做事，天在看
3）堅(jiān)持到底，對(duì)待工作長(zhǎng)遠(yuǎn)忠誠(chéng)
4）感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事
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美國(guó)知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友，問他說：“你長(zhǎng)大后想要當(dāng)什么呀？”小朋友天真的回答：“我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員！”林克萊特接著問：“如果 有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會(huì)怎么辦？”小朋友想了說：“我會(huì)先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去�！� 當(dāng)在現(xiàn)場(chǎng)的觀眾笑的.東倒西歪時(shí)，林克萊特繼續(xù)注視這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子 的悲憫之情遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：“為甚么要這么做？”小孩的答案透露出一個(gè)孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來！”。
員工心態(tài)7
實(shí)話我是最怕開會(huì)發(fā)言學(xué)習(xí)寫心得體會(huì)，不是不想寫，而是能力有限寫不好。但讀了吳維庫老師的《陽光心態(tài)》，對(duì)我觸動(dòng)很大，猶如在荒涼的沙漠中為我送來了一口甘露，在陰暗的黑夜里為我點(diǎn)亮了一盞燈，在迷茫的前方，讓我看清了方向，更重要的是，讓我有了一顆像陽光一樣的心。
和諧是《陽光心態(tài)》所要灌輸?shù)囊粋�(gè)目標(biāo)，和諧作為一種心態(tài)，確是近在咫尺卻遙不可及。簡(jiǎn)單地說，我們要帶著好心情享受人生，這也是書中所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)觀點(diǎn)，對(duì)任何人任何事，不妨換一種心態(tài)去對(duì)待，也許你看見的就不一樣了。你向右看是一筑墻，向左看也許就是一扇窗，外面風(fēng)光無限。
心態(tài)決定性格，性格決定成敗。在我的工作生活中 ，常常會(huì)感到不如意，為什么別人都升遷了，我還在原地?為什么別人都調(diào)動(dòng)了，我還在原地?吳維庫老師說，社會(huì)就是這樣，沒有人和環(huán)境去適應(yīng)你，既然無法改變環(huán)境就學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境。面對(duì)復(fù)雜的生活工作環(huán)境，我茫然無措。吳維庫老師說，快樂實(shí)際上不在環(huán)境，更不在別人，而是在于自己的認(rèn)識(shí)，在于自己的心態(tài)。是我自己覺得環(huán)境變了，實(shí)際上是我的心態(tài)變了。為什么我不能保持原來的好心情呢?心態(tài)出了問題，那就要調(diào)整心態(tài)，好心情才能欣賞好風(fēng)光。我可以把現(xiàn)在的一切當(dāng)成是我的一種經(jīng)歷，去認(rèn)真面對(duì)，那就不存在所謂的不適應(yīng)，而為自己找借口。人的一生，就像一趟旅行，從圓點(diǎn)出發(fā)，最后又回到圓點(diǎn)，但是，沿途中卻有數(shù)不盡的春花秋月，如果我們的一顆心總是被灰暗的風(fēng)塵所覆蓋，干涸了心泉，暗淡了目光，那人生軌跡豈能美好?面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境，保持一種健康向上的心態(tài)，那即便是暗淡無光，也會(huì)有“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”。
我總是喜歡抱怨，抱怨事事都不如別人，抱怨為什么別人有的我卻沒有，陽光心態(tài)告訴我們，如果你抱怨不好，那是你不知道還有更壞。聽到這么一句話，當(dāng)你安慰別人的時(shí)候，說什么都不如說一句其實(shí)我比你更慘來的有用。吳維庫老師教我們向下比較。當(dāng)發(fā)現(xiàn)別人比自己差得時(shí)候，雖然自己有不盡如人意的事情，但是同更“倒霉”的人相比，自己還是幸運(yùn)的�？鞓返恼胬肀闶�:向下比較。比上不足，比下有余。
活在當(dāng)下，知足常樂。塑造陽光心態(tài)，我們所擁有的只是現(xiàn)在。以前總是常常羨慕別人，羨慕他們升遷、調(diào)動(dòng)，現(xiàn)在想來，其實(shí)真的沒必要羨慕別人，十三億個(gè)人有十三億種活法，活在別人的陰影下，那人生還有什么意義呢?假如你什么都沒有，你還有關(guān)心疼愛你的父母，還有你的家人，吳維庫老師說，珍惜今日，今天就是特別的日子，不要期盼特別的日子，不要把好東西留給別的'特別的日子。認(rèn)真做好本職工作，真心關(guān)愛你值得關(guān)心的每一個(gè)人，生活的真諦就是：活在當(dāng)下，知足常樂。
學(xué)會(huì)感恩。很多年前聽過一個(gè)故事：一位在山中修行的禪師，有一天夜里，趁著皎潔的月光，他在林間的小路上散完步后回到自己住的茅屋時(shí)，正碰上個(gè)小偷光顧，他怕驚動(dòng)小偷，一直站在門口等候他…… 小偷找不到值錢的東西，返身離去時(shí)遇見了禪師，正感到驚慌的時(shí)候，禪師說：“你走老遠(yuǎn)的山路來探望我，總不能讓你空手而回呀!”說著脫下了身上的外衣，說道：“夜里涼，你帶著這件衣服走吧。”
說完，禪師就把衣服披在小偷身上，小偷不知所措，低著頭溜走了，禪師看著小偷的背影，感慨地說：“可憐的孩子，但愿我能送一輪明月給你，照亮你回家的路”!第二天，溫暖的陽光融融地灑照著茅屋，禪師推開門，睜眼便看到昨晚披在小偷身上的那件外衣被整齊地疊放在門口。禪師非常高興，喃喃地說道：“我終于送了他一輪明月……”
學(xué)會(huì)感恩，不是一定有人幫助過你才能感恩，感恩是對(duì)身邊所有的人和事物，擁有一顆感恩的心。感恩看世界四海皆兄弟，欣賞觀天下萬物皆美好�，F(xiàn)在盛行的一詞“幸福指數(shù)”，你的幸福指數(shù)高嗎?它與財(cái)富和權(quán)力完全沒有關(guān)系，幸福指數(shù)取決于你的心態(tài)。幸福是一種感受，如果我們沒有學(xué)會(huì)感恩，你會(huì)忽視別人對(duì)你的付出，你獲取的幸福就會(huì)很少。如果你覺得有人傷害你，那就感恩他磨練了你的意志;如果你覺得有人欺騙了你，那就感恩他增進(jìn)了你的見識(shí)。感恩的心來源于陽光心態(tài)。
生命在于過程。常常會(huì)覺得，自己經(jīng)過了許多努力依然沒有取得自己理想的成果，那就完全失敗了嗎?吳老師告訴我，也許結(jié)果是失敗了，可是你擁有的過程與成功者所差無幾。失敗了并不是意味著什么都沒有得到，其實(shí)你可能是“失之東隅，收之桑榆”。有人說，我只在乎結(jié)果，過程不重要。那一個(gè)人來到這個(gè)世界上早晚是要死亡的，既然有了結(jié)果，為什么還要每天奔波呢?生命在于過程，過程在于心態(tài)。生命的質(zhì)量取決于每天的心境，學(xué)會(huì)享受過程，精彩每一天。
幸福是一種感覺。越來越發(fā)現(xiàn)，生活每天都在反復(fù)，周而復(fù)始。每天的安排都一樣，有時(shí)真不得不厭倦了這種枯燥沒有亮點(diǎn)生活。既然生活不能改變，倒不如改變一下自己的心態(tài)，為小事而高興。為小事而高興，就會(huì)有更大的高興的事情出現(xiàn)。每天上班做同樣的工作使自己變成了麻木的一個(gè)機(jī)器，換一個(gè)角度來看看，也許你會(huì)看到忙碌的路人而慶幸自己不必去奔波。幸福，其實(shí)很簡(jiǎn)單。
讀陽光心態(tài)，我覺得最重要的一點(diǎn)是用積極樂觀的心態(tài)去對(duì)待任何事。開開心心的去生活、工作，何樂而不為呢?最后還是套用吳維庫老師的那句話“是好是壞，現(xiàn)在還不知道呢”。
員工心態(tài)8
第一部分：優(yōu)秀員工“心態(tài)修煉”篇
一、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心
1、 成功者承擔(dān)責(zé)任，失敗者逃避責(zé)任
2、 你的崗位在哪里，你的責(zé)任就在哪里
3、 優(yōu)秀員工：請(qǐng)你扛起你的責(zé)任
二、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心
1. 公司是你的船，與企業(yè)共命運(yùn)
2. 是企業(yè)成就了你，離開企業(yè)你什么都不是
3. 優(yōu)秀員工：不是為別人打工，而是為自己工作
三、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——換位心
1. 換位思考，將心比心，老板其實(shí)很難當(dāng)
2. 員工干得不順心可以跳槽，老板又能往哪里跳呢
3. 優(yōu)秀員工：多替公司想一想，站在老板的角度想問題
四、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——實(shí)干心
1. 三分七華，七分實(shí)干，實(shí)干決定成敗
2. 拒絕空談：把“心”沉下去，把“事”干起來
3. 優(yōu)秀員工：我是實(shí)干派：將“實(shí)干”進(jìn)行到底
五、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——敬業(yè)心
1. 敬業(yè)才能精業(yè)，敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)成就事業(yè)
2. 沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工
3. 優(yōu)秀員工：你的`“敬業(yè)精神”價(jià)值百萬
六、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——團(tuán)隊(duì)心
1. 人在一起叫聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)
2. 缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的群體 不過是一盤散沙
3. 優(yōu)秀員工：先問問自己，為團(tuán)隊(duì)做了什么
七、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心
1. 珍惜工作不抱怨，不帶情緒來上班
2. 停止抱怨：與其抱怨，不如改變
3. 優(yōu)秀員工：閉上抱怨的嘴，邁出實(shí)干的腿
八、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——忠誠(chéng)心
1. 跳槽不如臥X，忠誠(chéng)的最終受益者是自己
2. 忠誠(chéng)至高無上，沒有忠誠(chéng)，能力就無用武之地
3. 優(yōu)秀員工：“剩者為王”，忠于公司，等于成就自己
九、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——感恩心
1. 沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人
2. 學(xué)會(huì)感恩：接受工作的全部，才能享受完整的快樂
3. 優(yōu)秀員工：感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事……
第二部分：優(yōu)秀員工“巔峰激勵(lì)”篇
一、 倡導(dǎo)“激情文化”，讓員工跑起來
1、 為什么要倡導(dǎo)“激情文化”
1) 團(tuán)隊(duì)沒激情，你就干到死
2) 少走十年彎路，提高百倍效率
2、 “激情文化”的核心：
1) 人人有激情，時(shí)時(shí)在狀態(tài)
2) 開啟精神之燈：帶著激情和目標(biāo)來上班
二、 激情文化“四個(gè)凡事”思想
1. 凡事正面積極：“積極”不“心急”
2. 凡事巔峰狀態(tài)：“巔峰”不“癲瘋”
3. 凡事主動(dòng)出擊：“主動(dòng)”不“被動(dòng)”
4. 凡事全力以赴：“全力”不“盡力”
三、 點(diǎn)燃激情，引爆干勁的“四種力量”
1、 原動(dòng)力：如何挖掘動(dòng)力讓員工跑起來
2、 行動(dòng)力：用行動(dòng)付出到令自己感動(dòng)
3、 堅(jiān)持力：打造輝煌職業(yè)生涯，堅(jiān)持到底
4、 承諾力：對(duì)企業(yè)、工作和自己公眾承諾
四、 我是“激情派”：我的激情工作宣言
【備注】：本課程版權(quán)歸老師本人所有，僅供合作伙伴使用，未經(jīng)書面授權(quán)及同意，任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得模仿復(fù)制！
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員工陽光心態(tài)培訓(xùn)心得體會(huì)
20xx年4月9日公司人資部組織各部門員工陽光心態(tài)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感觸，這次培訓(xùn)使我思想系統(tǒng)化和深入化，提高了我的思想認(rèn)知水平。
培訓(xùn)課程剛開始，由主持人易任帶領(lǐng)大家做了一個(gè)小蜜蜂的游戲，頓時(shí)培訓(xùn)的氣氛活躍了起來，消除了大家一天工作的疲憊，后來伙伴們以愛的鼓勵(lì)請(qǐng)出了的主講師，開始了這次課程的培訓(xùn)。
老師在課上為我們講解了成功=心態(tài)+能力+關(guān)系+運(yùn)氣。其中心態(tài)起主導(dǎo)地位，心態(tài)出了問題，就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能欣賞好風(fēng)光。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓朋友們建立積極的價(jià)值觀，獲得健康的人生，釋放強(qiáng)勁的影響力。
你內(nèi)心如果是一團(tuán)火，就能釋放出光和熱；你內(nèi)心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內(nèi)心要有熱；要想照亮別人，請(qǐng)先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心？點(diǎn)亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織，最后影響社會(huì)。所以我們每個(gè)人都必須要有一個(gè)陽光的心態(tài)。所謂陽光心態(tài)就是要快樂工作，快樂生活每一天，以積極的思維對(duì)待人和事，要事事充滿熱情和朝氣。
老師又給我們講了幾個(gè)名言和故事，讓大家分享從中得到的體會(huì)，這個(gè)方面做得很好，不但活躍了課堂氣氛，而且還調(diào)動(dòng)了學(xué)員間的`互動(dòng)，又讓大家學(xué)到了知識(shí)，所謂是一舉三得啊！
最后，老師又給我們講解了成功的“十種心態(tài)”，以及成功的“十六字方針”。雖然語言簡(jiǎn)練，但卻很實(shí)際。其中十種心態(tài)分別是積極+歸零+付出+學(xué)習(xí)+求實(shí)+堅(jiān)持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板，這讓我明白在企業(yè)上班要有主人翁的精神，要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，讓人家感覺你是一個(gè)值得信賴的人，不找何任借口。謙虛歸零把以前的榮辱都忘記重新開始，這樣才能學(xué)到更多的
知識(shí)，做一件事情并不難，難的是把同樣的一件事千百遍的去做好做對(duì)。同時(shí)還要學(xué)會(huì)換位思考，多站在別的角度去想問題、思考問題。最后還要有一顆感恩的心，感謝那些愛我、傷害我、欺騙我、蔑視我等等所有的人，因?yàn)樗麄冨憻捔宋业某砷L(zhǎng)。
總結(jié)：用陽光心態(tài)享受生活，學(xué)會(huì)放下。該放下的放下，忘記該忘記的，記住該記住的。學(xué)會(huì)諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續(xù)傷害你的機(jī)會(huì)。態(tài)度改變一切、態(tài)度改變行為、行為改變做法、做法改變習(xí)慣、習(xí)慣改變?nèi)松?/p>
員工心態(tài)10
如今的職場(chǎng)有時(shí)多達(dá)四代人都擠在同一間辦公室里。不同群體之間如果缺乏了解和同理心，可能會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的壓力，從而使得同事之間漸漸疏遠(yuǎn)。
因此，專家們說，通過參與導(dǎo)師項(xiàng)目和人際關(guān)系的培養(yǎng)，獲得年輕的心態(tài)，可以幫助老員工與年輕同事以及必然會(huì)出現(xiàn)的年輕老板更好地產(chǎn)生共鳴。年輕思維還會(huì)為了解新千年的職場(chǎng)以及客戶趨勢(shì)提供有價(jià)值的洞察力，從而有助于事業(yè)發(fā)展。
以新的姿態(tài)重新開始吧。不要讓刻板印象影響你對(duì)年輕同事的看法。哈佛大學(xué)心理學(xué)教授艾倫-蘭格（Ellen Langer）說，人們往往會(huì)按照自己的信念行事，比如有的人很自然地認(rèn)為所有20多歲的年輕人都自戀或者懶惰，這樣就很難建立有效的職場(chǎng)關(guān)系。蘭格寫過有關(guān)如何成功步入年老以及決策的書。
“人們認(rèn)為應(yīng)該妥協(xié)或容忍某些行為，但相反，我們應(yīng)該去理解。了解一個(gè)人的動(dòng)機(jī)更重要。搞清楚他們?yōu)?什么會(huì)那樣做�！碧m格說�！霸谝粋�(gè)開車很慢的人后面開車你可能會(huì)生氣，因?yàn)樗麄兝狭恕５珜?shí)際上，那個(gè)人可能已經(jīng)盡最大努力開到了最快，再快的話就有危險(xiǎn)。 如果你看到了他們所看到的東西，你可能也會(huì)是同樣的做法�！�
以開放的`態(tài)度接納公司為適應(yīng)新的工作模式將做出的組織調(diào)整。千禧代喜歡在協(xié)作性和分散管理的環(huán)境中工作，比如不強(qiáng)調(diào)禮儀規(guī)范和等級(jí)的環(huán)境。
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一、平常心
“人要懂知足，但不要滿足”，知足者常樂，有些員工每天都想著，如果自己有一輛小車，有一棟別墅，有幾百萬，上千萬，成天做著一夜暴富的美夢(mèng)。從而對(duì)自己現(xiàn)有的工作失去了應(yīng)有的信心和熱忱，甚至走上偷盜、搶劫的犯罪道路。其實(shí)這是沒有清楚的認(rèn)識(shí)自己，了解自己，請(qǐng)以一種平常的心態(tài)來面對(duì)我們的生活和工作吧!是的，比我們生活水平高的有錢人是很多，但并不是有錢人才過得幸福。我們也有我們的快樂呀!求高者居中，求中者居下，人比人氣死人，所以我們得珍惜我們所擁有的，遺忘那些不愉快的，用心的去面對(duì)現(xiàn)在從事的工作，努力盡職盡責(zé)的去把它做好。把目標(biāo)刻在鋼板上，把計(jì)劃寫在石頭上，讓我們開心的面對(duì)每一天，這樣的心情會(huì)讓我們覺得工作很輕松，離我們的目標(biāo)也會(huì)越來越近。
二、付出心
做為一名員工要懂得怎樣去付出。天下沒有白吃的午餐，有許多員工覺得自己每天也付出了，為什么得到的總比別人少呢?那是因?yàn)閯e人付出的比你更多。比如說：包裝現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，有的員工一天可以打包裝一兩百件，甚至更多;而你卻只有幾十件，那所得到的報(bào)酬肯定不一樣了。只有不斷的付出，努力的付出，我們才會(huì)得到更多，然而我們除了對(duì)本職工作的付出，對(duì)于其它方面也值得我們注意。例如，有的同事因趕貨自身的工作沒有做好：我們的新進(jìn)員工對(duì)于自己工作不太懂，不會(huì)做之類，我們?yōu)槭裁床簧斐鲈帜?平時(shí)付出一滴水，難時(shí)擁有太平洋，我們幫助了別人，到我們遇到了困難的時(shí)候，才會(huì)有別人來幫助我們，我們本就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)大家庭，只有我們團(tuán)結(jié)在一起，一起努力，才會(huì)把我們合和建設(shè)得更加美好，更加輝煌。
三、學(xué)習(xí)心
在工廠常常有這種事發(fā)生，例如，一組長(zhǎng)告訴他下面的員工說“現(xiàn)在是趕貨期，生產(chǎn)很緊張，別的部門忙不過來，你過去幫下忙吧，那里有人教”!那員工如此回答“可是好麻煩呢，又沒做過，不想學(xué)，可不可以不去呀”!其實(shí)像以上的這名員工，我們?cè)S多部門都存在。他們明知自己不會(huì)而又不愿去學(xué)，不敢去學(xué)，認(rèn)為自己只要會(huì)自己的本職工作就可以了。錯(cuò)，對(duì)于一個(gè)合格的員工，我們應(yīng)該了解工廠所有運(yùn)作，不需要你全會(huì)，至少要了解，當(dāng)工作有所改變時(shí)，你要隨時(shí)應(yīng)對(duì)。所以，把自己當(dāng)傻瓜吧!不懂就問，自己學(xué)的多了，水平也就提高了，整個(gè)部門的產(chǎn)量才能提高。只要我們每個(gè)員工都去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力，把自己武裝起來，這樣企業(yè)才能發(fā)展更快。
四、老板心
關(guān)于老板心，就是顧名思義了，換位思考，站到對(duì)方的立場(chǎng)去考慮，讓員工把自己當(dāng)成老板，當(dāng)每個(gè)員工以老板的心態(tài)來做事，會(huì)讓我們發(fā)現(xiàn)自身許多的缺點(diǎn)和不足之處，從而加以改善，特別是觀念的改變，會(huì)讓我們把工作當(dāng)作自己的事來做，為我們以后的人生做好鋪墊，打下基礎(chǔ)。所以，企業(yè)的發(fā)展也就是我們每天一個(gè)員工的事業(yè)，也叫將心比心。
五、包容心
“大肚能容，容天下難容之事”，在我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪校y免有些不如意的地方，有些員工為發(fā)生的一點(diǎn)小事而大吵大鬧，甚至大打出手，從而使自己失去了朋友;要知道，自己是出來打工的不是出來打架的，兒行千里母擔(dān)憂啊!還有一些干部在對(duì)員工進(jìn)行教育時(shí)，因某種原因有時(shí)語言過分偏激或不得體，使員工感到受了委屈，于是在工作中不聽干部安排，甚至背道而馳。對(duì)于這些我們?yōu)槭裁床荒艽蠖纫稽c(diǎn)，站在對(duì)方的立場(chǎng)去想一下呢?即使是別人確實(shí)不對(duì)，做錯(cuò)了，我們?yōu)槭裁淳筒荒馨菀幌?相信只要以包容的心待人，這樣在工作中你會(huì)得到更多的幫助，得到更多的朋友。
六、感恩心
人能來到這個(gè)世上本身就是一個(gè)奇跡，我們應(yīng)感謝父母，給了我們最寶貴的生命，并把我們撫養(yǎng)長(zhǎng)大;應(yīng)感謝我們的老師，給了我們知識(shí)，教我們讀書寫字;更應(yīng)感謝我們的公司，讓我們現(xiàn)在能有一份安定的工作，是它給予了我們一個(gè)發(fā)展的空間，去發(fā)揮和創(chuàng)造自己的才能，給了我們一個(gè)舞臺(tái)，去演繹自己的人生，給我們一個(gè)緣分的天空，讓我們找到了人生的知己。所以，我們應(yīng)該珍惜現(xiàn)在擁有的一切，并用一顆感恩的心來回報(bào)他們。
七、行動(dòng)心
人因夢(mèng)想而偉大，因行動(dòng)而成功。夢(mèng)想之所以偉大是因?yàn)橛腥巳?shí)現(xiàn)了它，陳安之說：“在中國(guó)的每個(gè)角落都有生活艱苦的窮人，他們?yōu)槭裁锤F，是因?yàn)樗麄冎皇窃谙�，沒有付出行動(dòng)，只是在想沒有付出行動(dòng)去做。”
在我們平常工作中有許多員工雖然想把工作做好，而當(dāng)面臨事情和問題時(shí)，不能及時(shí)的處理，一拖再拖，比如現(xiàn)場(chǎng)結(jié)的尾數(shù)，補(bǔ)數(shù)，明明出貨期急，卻沒有第一時(shí)間去把它完成好，從而影響進(jìn)度和順利出貨。也許就那么一個(gè)員工的懶惰而影響所有員工的付出，很浪費(fèi)時(shí)間。在我們工作的同時(shí)如想到有什么良好的建議，好的.方法以節(jié)約材料，降低成本，提高效率等等，可以及時(shí)地向上級(jí)反映從而加以改善，為公司增值。所以員工同仁們應(yīng)該積極的行的起來，只有行動(dòng)才能帶給我們一切。
八、企圖心
拿破侖說“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”。這是給士兵們一種很好的自我激勵(lì)的方法，而在我們現(xiàn)實(shí)的工作也是如此。做人就必須上進(jìn)，在上進(jìn)的過程中必須自我激勵(lì)，只要想著上進(jìn)，就會(huì)去學(xué)習(xí)更多的技術(shù)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)，別人能行的我們一樣能行。所有做干部、主管、老板的他們并不是一生下來就具有那種才能，他們也是通過不懈的努力而獲得的，在他們的背后也有一個(gè)很艱辛的過程，他們?cè)谇懊嬉呀?jīng)走出了一條道路。只要我們有企圖心，沿著自己的這條道路走下去，去付出，去奮斗，去拼搏，無論遇到多大的困難都不要把它當(dāng)作絆腳石，而要把它當(dāng)成是墊腳石，這樣我們會(huì)得到許多意想不到的收獲，在最短的時(shí)間內(nèi)完成我們的愿望。
九、復(fù)制心
每個(gè)人的肩上都有著兩個(gè)口袋，一個(gè)在前面一個(gè)在后面;一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)缺點(diǎn)，人非圣賢，每個(gè)人都有不足之處，而且每個(gè)人對(duì)待人或事的態(tài)度也都不是一樣的。天下沒有相同的兩片樹葉，人也是一樣。
每當(dāng)我們?cè)谡故咀约簝?yōu)點(diǎn)的時(shí)候，也不應(yīng)忽略了自己的缺點(diǎn)和不足。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了這些缺點(diǎn)和不足的時(shí)候，得加以糾正，在我們身邊的每一位員工都有自己優(yōu)秀的一面，如良好的生活習(xí)慣，熟練的專業(yè)技術(shù)和優(yōu)秀的管理方法，我們都可以發(fā)掘出來，并把它復(fù)制到我們自己身上，把那些缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化成優(yōu)點(diǎn)，把不足之處彌補(bǔ)起來，這樣也就成為我們自己的東西，從而做好一名優(yōu)秀的員工。
十、責(zé)任心
我們每位員工，每天過著幾乎是三點(diǎn)一線的生活，除吃飯，睡覺，就是上班。作為員工要有一個(gè)良好的上班心態(tài)。我們每天上班需要有一個(gè)好的時(shí)間觀念，不遲到，不早退，這是最基本的。而對(duì)于緊張，繁忙而又有序的工作，我們不能浪費(fèi)每一分，每一秒。而應(yīng)該努力提高自己的工作效率，把自己的本職工作做的更好，更出色。我們既然選擇了這份工作，就應(yīng)該對(duì)它負(fù)責(zé)，也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。只有努力的工作，我們才能獲得更加幸福的明天。為了我們明天的希望，忘記今天所有的痛苦吧!天邊的彩虹，經(jīng)過風(fēng)雨才會(huì)更加美麗，人生經(jīng)過拼搏才會(huì)更加精彩。
拿破侖認(rèn)為天下最悲哀的一句話就是“我當(dāng)時(shí)真應(yīng)該那么做，而沒有那么做”，做為一名員工，我們現(xiàn)在應(yīng)該做的，就是做好我們現(xiàn)在擁有的本職工作，我們大家也不希望應(yīng)證拿破侖的那句話吧!更不愿自己老了以后再去為自己虛度的年華而悔恨，碌碌無為而羞恥。所以，我們應(yīng)該珍惜我們的每一天，做好每一份工作。
同時(shí)，請(qǐng)我們的各位員工，在早上起床后，對(duì)著鏡子大聲說：“我是最好的，我是最棒的，我就是Number 1”。
員工心態(tài)12
朱春燕老師的講座從職業(yè)化概念、職業(yè)化態(tài)度、職業(yè)化行為等三個(gè)方面逐一進(jìn)行論述，引用了大量的實(shí)際案例，也從自己身上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及感悟，和我們分享，讓深刻的道理變得通俗易懂，闡述了為什么要進(jìn)行職業(yè)化塑造，并且在職業(yè)化態(tài)度中針對(duì)“6種職業(yè)素質(zhì)”“6種職場(chǎng)生存法則”“6種職場(chǎng)行為建議”展開深層次的講解，讓我知道了職業(yè)化塑造的內(nèi)容、重要性。
在高速發(fā)展的今天，有能力、有思想、經(jīng)驗(yàn)豐富的人層出不窮，我意識(shí)到了個(gè)人的職場(chǎng)危機(jī)，雖然現(xiàn)在企業(yè)都渴求人才，但由于市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)想要生存下去，他們的用人、選人的標(biāo)準(zhǔn)都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，作為職場(chǎng)人要想更好的生存，首要條件就是增強(qiáng)自己的`競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己變成更職業(yè)，成為不可替代的人才。尤其是在再續(xù)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力更大，有能力的全
能型人才數(shù)不勝數(shù)，要想不被淘汰的唯一辦法就是不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)是一生的財(cái)富，學(xué)習(xí)是人的自然需要，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)由內(nèi)而外全面造就自己。
在整個(gè)講座過程中列舉了很多例子解釋“職業(yè)化”的內(nèi)容和重要性，她歸納作為一名合格職業(yè)人，要以職業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)形象這四個(gè)方面提高自己的職業(yè)水平。在“職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)容與特征”用冰山比擬中說明 1/8 的顯性特征和 7/8 的隱性特征，把顯性素質(zhì)劃分為職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)技能、職業(yè)行為，并且詳細(xì)的解釋了隱形素質(zhì)：包含3種隱形素質(zhì)與9項(xiàng)修煉，把隱形素質(zhì)劃分為職業(yè)道德（敬業(yè)、忠誠(chéng)、誠(chéng)信）、職業(yè)意識(shí)（危機(jī)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)）、職業(yè)態(tài)度（主動(dòng)、寬容、感恩與敬畏），說明隱性素質(zhì)在更深層影響著一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，在工作中不要問公司能為你做什么，而要問你能為公司做什么。
下面是我對(duì)本次講座的心得體會(huì)：
1.為什么要進(jìn)行職業(yè)化塑造？
職場(chǎng)風(fēng)云變化，有能力有本事有經(jīng)驗(yàn)的人層出不窮，在面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)在不斷轉(zhuǎn)變用人標(biāo)準(zhǔn)，增加了我的職業(yè)危機(jī)感，要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的咨詢行業(yè)中有自己的一席之地，要不斷提升豐富自己，進(jìn)行職業(yè)化塑造，提升競(jìng)爭(zhēng)力，把自己培養(yǎng)成企業(yè)渴求的人才。
2.職業(yè)化塑造試圖解決的問題？
對(duì)個(gè)人，增強(qiáng)自身對(duì)職場(chǎng)適應(yīng)性，成為受企業(yè)歡迎的人“財(cái)”
對(duì)企業(yè)，提升員工素質(zhì)，讓員工符合企業(yè)需求，有忠誠(chéng)、好用、有價(jià)值。
3.職業(yè)化修煉的目標(biāo)？
為雇主創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
4.企業(yè)選拔人才的通用標(biāo)準(zhǔn)？
對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)；對(duì)企業(yè)的價(jià)值；自身發(fā)展空間
5.職業(yè)化素養(yǎng)決定成敗
千金難買早知道，職業(yè)化需要修煉，越早起步，收益越多，讓我明白了有了職業(yè)化，走遍天下都不怕。
我們每個(gè)人都要有意識(shí)，成為有心人，重視我們的職業(yè)化素養(yǎng)，提高我們的職業(yè)化程度，鑄造職業(yè)化，成為卓越職業(yè)人，我們就能成為一流的咨詢職業(yè)人。
員工心態(tài)13
20xx年4月6日我們?cè)谏轿髅禾看髲B傾聽了臧其超老師主講的《員工職業(yè)化素養(yǎng)和心態(tài)激勵(lì)》的培訓(xùn)課程。主講人臧其超老師，是中國(guó)狼性營(yíng)銷的第一人，中國(guó)十大營(yíng)銷風(fēng)云人物之一，他主講的課程堂堂爆滿，歡聲笑語不斷，講解的語言通俗易懂，培訓(xùn)深入淺出、案例豐富。在這堂課程里它主要講解的有三方面：處事、做人、做事。
在課堂上，臧其超老師要求我們作為一個(gè)職業(yè)人，做事要果敢，大膽，并且要簡(jiǎn)單做人，為人放得開。針對(duì)工作中面臨的困難，我們要認(rèn)識(shí)到問題存在是正常的，要以一顆平靜心去面對(duì)，問題是你成長(zhǎng)最好的營(yíng)養(yǎng)品，是人們成長(zhǎng)的階梯，會(huì)反映一個(gè)人的水準(zhǔn)，境界。要喜歡問題，天才都是自學(xué)的，我們只有不斷地學(xué)習(xí)，才能克服一切困難。要求我們明確我們是為誰工作。有人認(rèn)為自己是替別人打工？對(duì)待事情懶散、得過且過不求有功但求無過，這就是個(gè)人心態(tài)問題，沒有認(rèn)識(shí)到自己到底是要干什么，得到什么。一個(gè)優(yōu)秀的員工會(huì)清楚的知道自己是誰的手下，自己要對(duì)誰負(fù)責(zé)任，會(huì)明白自己是自己的老板，你做好自己的工作就是經(jīng)營(yíng)好了自己的事業(yè)，在工作中實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。要認(rèn)識(shí)到自己和公司是共贏的關(guān)系！認(rèn)識(shí)到公司是自己成長(zhǎng)的舞臺(tái)！在公司的.作為，其實(shí)并不僅僅是為了公司！更是為修善自己！成就自己將來做大事挑重?fù)?dān)所須的氣度和能量！與老板同舟共濟(jì)，不對(duì)老板踢“皮球”貢獻(xiàn)你的全部力量。不要問公司給了你什么，要問你為公司做了些什么。要得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，搞好人際關(guān)系，提高自己的閱歷和能力。有一個(gè)成功帶領(lǐng)你前進(jìn)的人往往會(huì)幫助你進(jìn)步的更快，學(xué)到的更多，比你進(jìn)入一個(gè)大公司自己慢慢學(xué)習(xí)要學(xué)到的多。
人是感性的，世界可調(diào)的，現(xiàn)實(shí)可變的，天下無不可為事。在工作中，你會(huì)碰到許許多多不可思議的是，有一大部分你往往覺得不能完成，缺乏條件，可是你忘了，你的存在就是將那些不可能變?yōu)榭赡�，你就是來�?chuàng)造結(jié)果、貢獻(xiàn)價(jià)值的。
我們經(jīng)常抱怨公司對(duì)我們不公平，我們付出的和得到的不公平，我們忘了空中看天永遠(yuǎn)看不到外面精彩的世界。我們應(yīng)當(dāng)停止抱怨，停止借口，停止依賴，停止等待。非凡的付出必有非凡的回報(bào)。你付出的終會(huì)有好的結(jié)果，上帝是公平的。除此之外，我們?cè)谧鍪聲r(shí)，凡事都要主動(dòng)，不要領(lǐng)導(dǎo)推你一下，你動(dòng)一下，老板累，你也得不到鍛煉。人要具有主動(dòng)性，積極主動(dòng)的人獲得的機(jī)會(huì)往往比那些懶散的人多得多。最為職業(yè)人，要喜歡你以前的工作，喜歡你現(xiàn)在的工作，喜歡你的崗位，自覺自愿的去喜歡，干自己喜歡干的事，干一行愛一行。讓自己成為這里的精英。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，在生活中應(yīng)該是放松狀態(tài)，在工作中應(yīng)該是干勁狀態(tài)，為公司是大無畏狀態(tài)。在工作的時(shí)候，一定要有狀態(tài)，要有激情，有干勁，讓公司里一定有積極向上的氛圍。，要讓員工對(duì)工作充滿興趣。除此之外，在做事或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行時(shí)要有目標(biāo)，在工作中養(yǎng)成好的習(xí)慣，知道自己的規(guī)劃是什么，在未來幾個(gè)月，幾天我們要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，這樣才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力，才不會(huì)迷失道路，少走彎路，給公司帶來更大的價(jià)值。聽完這堂課以后，我感觸很深，覺得自己要更加努力，豐富自己的內(nèi)涵和學(xué)識(shí)，讓自己更加優(yōu)秀，為公司帶來更大的價(jià)值。
員工心態(tài)14
一、開放你的人生——陽光心態(tài)的起點(diǎn)
1、工作可以是快樂的
2、從不同角度看問題
3、保持一顆純真的心
4、打破枷鎖的創(chuàng)新思維
5、發(fā)掘潛能，不斷提升自己
6、陽光生活源自敞開的心扉
二、學(xué)會(huì)正面思考——陽光心態(tài)的基石
1、養(yǎng)成正面思考的習(xí)慣
2、端正對(duì)待工作的態(tài)度
3、面對(duì)困境要正面思考
4、適當(dāng)?shù)膲毫κ乔斑M(jìn)的動(dòng)力
5、用內(nèi)心的陽光驅(qū)散壞情緒
6、只有當(dāng)下是隨時(shí)可用的支票
三、保持積極態(tài)度——陽光心態(tài)的源泉
1、每天給自己打打氣
2、別丟掉欲望和野心
3、夢(mèng)在心中，路在腳下
4、你可以帶著微笑工作
5、善于創(chuàng)造和抓住機(jī)遇
6、永遠(yuǎn)保持一顆熱忱的心
四、懷有感恩之心——陽光心態(tài)的頓悟
1、每個(gè)人都需要學(xué)會(huì)感恩
2、感恩是一種崇高的精神
3、感恩是多贏的工作哲學(xué)
4、對(duì)擁有的一切心懷感激
5、感謝生命中的.每一個(gè)人
五、虛心接受一切——陽光心態(tài)的豁達(dá)
1、換工作不如換心態(tài)
2、接納不完美的自己
3、空杯心態(tài)與自我歸零
4、不能改變就學(xué)會(huì)適應(yīng)
5、懂得松手才能得到更多
6、克服逃避心理，擁抱陽光心態(tài)
六、營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì)——陽光心態(tài)的錘煉
1、合作才能成功走向未來
2、團(tuán)隊(duì)是最佳的生存之道
3、個(gè)人因團(tuán)隊(duì)而更加強(qiáng)大
4、從個(gè)人成功邁向團(tuán)隊(duì)成功
5、與不同性格成員默契配合
6、沒有團(tuán)隊(duì)精神的組織是一盤散沙
七、心動(dòng)不如行動(dòng)——陽光心態(tài)的實(shí)務(wù)
1、拒絕拖延，立即行動(dòng)
2、不僅知道，更要做到
3、改掉猶豫不決的習(xí)慣
4、化困難為前進(jìn)的動(dòng)力
5、第一次就把事情做到位
6、做一個(gè)解決問題的高手
八、追求互惠共贏——陽光心態(tài)的目標(biāo)
1、共贏才是真正的贏
2、微笑競(jìng)爭(zhēng)，攜手同行
3、每一件事情都值得做好
4、互利才能共生，合作才能雙贏
5、摒棄打工心態(tài)，成就老板心態(tài)
6、做企業(yè)的主人，自動(dòng)自發(fā)地工作
九、幸福源于內(nèi)心——陽光心態(tài)的終點(diǎn)
1、快樂就藏在心里
2、簡(jiǎn)單才是幸福的真諦
3、在黑暗中找自己的發(fā)光點(diǎn)
4、抱怨是因?yàn)榭床坏礁鼔牡?/p>
5、保持淡然，擁有幸福人生
6、美麗是因?yàn)槟隳軓男睦镄?/p>
員工心態(tài)15
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)及同志們給我這次鍛煉自己的機(jī)會(huì)。我演講的題目是《心態(tài)決定成敗》。
我先給大家講個(gè)故事，說從前有個(gè)秀才進(jìn)京趕考去了，考試前一晚上卻做了兩個(gè)夢(mèng)。第一個(gè)夢(mèng)是夢(mèng)見自己在高墻上面種白菜，第二個(gè)夢(mèng)見自己在下雨天里戴著斗笠而且還打著傘。醒來后他覺得這兩個(gè)夢(mèng)都暗藏著含義，于是便找了個(gè)算命先生解夢(mèng)。秀才把夢(mèng)的經(jīng)過和算命先生說了一番后，算命先生搖了搖頭說：你還是回家去吧。你想：高墻上面種白菜不就意味著白忙活嗎？下雨天帶斗笠又打傘不是明擺著多此一舉嗎？秀才聽后心灰意冷，于是回店里收拾衣服準(zhǔn)備回家。店老板看見覺得奇怪，于是便問：你回家難道不準(zhǔn)備考試了？秀才便把做的夢(mèng)和算命先生解夢(mèng)的經(jīng)過和店老板如實(shí)說了一下。店老板一聽樂了，說：我也會(huì)解夢(mèng)。我倒覺得你非留下來參加考試。你想啊，高墻上面種白菜不是指高中嗎？下雨天帶斗笠又打傘不是說明你準(zhǔn)備充分，有備無患嗎？秀才一聽覺得更有道理，于是便留下來參加了考試，結(jié)果高中了。
這個(gè)故事啟示大家任何事情都有兩面性，關(guān)鍵是看當(dāng)事者以怎樣的心態(tài)對(duì)待它，積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生。積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮，消極的心像月亮，初一十五不一樣。心態(tài)決定成敗。
當(dāng)今社會(huì)，是個(gè)渴望成功的時(shí)代，每個(gè)人都希望自己能夠成為成功者，但并不是每個(gè)人都能取得成功，成功者之所以能夠成功，不僅因?yàn)樗麄兙哂谐匠Ｈ说牟湃A，更重要的是因?yàn)樗麄兙邆涑蔀槌晒φ叩男膽B(tài)。積極的心態(tài)有助于人們克服困難，即使遇到挫折與坎坷，依然能保持樂觀的情緒，保持必勝的斗志。身處這個(gè)多變的時(shí)代，我們唯一能控制的就是自己的心態(tài)。
股神巴菲特曾經(jīng)說過這樣一句話：任何人都有能力做到我所做的一切，甚至超越我，但實(shí)際上有的人能做到，有的人做不到。那些做不到的人并不是世界不允許他們成為巴菲特，而是他們自身的原因，這個(gè)原因就是個(gè)人心態(tài)。人與人之間原本只有很小的.差異，但這個(gè)很小的差異卻造成了巨大的落差。這個(gè)很小的差異就是他們具備的心態(tài)是積極的還是消極的。巨大的落差就是成功與失敗之間的落差。
作為公司的一名員工，我始終把自己的心態(tài)放在正確位置。選擇了這一行就選擇了奉獻(xiàn)，所以我沒有資格談什麼索取，也沒有資格談什麼條件。工作這麼多年，我從來沒有厭倦過。反而一天比一天更愛這個(gè)職業(yè)。當(dāng)我穿上那一襲飄然白衣，戴上那一頂別致的燕帽，便忘乎所以，只身投入護(hù)理工作中。忙忙碌碌穿梭于每個(gè)病房之間，細(xì)心的給病人做治療，耐心的與病人交流溝通。特別是在監(jiān)護(hù)室上班時(shí)，我寸步不離的守護(hù)在病人床邊，精神高度集中的監(jiān)護(hù)著病人的生命體征，并隨時(shí)做相應(yīng)的處理。看著病人從昏迷到清醒，然后逐個(gè)把身上的管道，液路一一去掉，輕松的走出監(jiān)護(hù)室。我的心情無比激動(dòng)。因?yàn)檫@就是我在工作中收獲的最大成功。不論是過去、現(xiàn)在、還是將來，我都會(huì)始終如一的以積極的心態(tài)對(duì)待工作。在合聚集團(tuán)這個(gè)大環(huán)境中，在醫(yī)院這個(gè)大熔爐里，要實(shí)現(xiàn)自己心中的夢(mèng)想，只有讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒，才能點(diǎn)燃生命的激情。這不是一句空話，也不是一句套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。
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