IT經(jīng)理的具體職責(zé)
IT經(jīng)理的具體職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌平面策劃項(xiàng)目規(guī)劃統(tǒng)籌、品牌形象設(shè)計(jì)與提升管理；
2、負(fù)責(zé)實(shí)體視覺物料設(shè)計(jì)制作，參與公司形象大片的拍攝；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌推廣活動的視覺設(shè)計(jì)及相關(guān)形象管理更新；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司訂貨會、時裝秀等重大活動的平面策劃方案的設(shè)計(jì)、執(zhí)行以及平面物料的制作；
5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司品牌形象畫冊、搭配手冊的拍攝、排版、印刷等工作。
任職要求：
1、平面設(shè)計(jì)或藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、5年以上品牌（童裝）服裝公司工作經(jīng)驗(yàn)或廣告公司平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力與溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，對設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的`理解；
4、熟悉印刷制作工藝、展覽展示材質(zhì)及各種藝術(shù)類道具；
5、有創(chuàng)意、色彩把握及整理構(gòu)造能力好，對時尚潮流有極強(qiáng)的敏感度。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心的招生宣傳、推廣工作，根據(jù)招生計(jì)劃實(shí)施招生策略，完成崗位任務(wù)指標(biāo)(關(guān)鍵考核指標(biāo));
2、維護(hù)指定的客戶，做好招生支持服務(wù)工作;
3、通過現(xiàn)有渠道或開拓新的招生渠道，做好招生推進(jìn)拓展工作;
4、做好招生服務(wù)銜接工作，與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建立良好業(yè)務(wù)溝通;
5、完成學(xué)習(xí)中心日常工作以及其它工作;
6、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心微營銷的運(yùn)作管理。
任職資格：
1.專科及以上學(xué)歷;
2.二年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;
4.具有一定的抗壓能力;
5.具有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)者或具有一定的'計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平者優(yōu)先錄用。
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1、完善部門職責(zé)，優(yōu)化崗位設(shè)置及職責(zé)，擬定人員編制，制訂本部門工作規(guī)范和必要的制度；
2、主持制定設(shè)施、設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)計(jì)劃工作，并督促計(jì)劃落實(shí)；
3、組織重大突發(fā)工程類事故搶修，工程事故報(bào)告的審定；
4、負(fù)責(zé)與政府或相關(guān)主管部門（供電、供水、供氣、技術(shù)監(jiān)督等）的溝通聯(lián)系；
5、負(fù)責(zé)部門員工的.日常管理、考核，安全教育等知識的培訓(xùn)及技術(shù)管理和指導(dǎo)。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開展工程現(xiàn)場的安全、質(zhì)量檢查工作;
2、負(fù)責(zé)開展工程現(xiàn)場的`成本、進(jìn)度檢查工作;
3、參與工程造價合同的審核工作;
4、參加集團(tuán)造價合同審計(jì)工作;
5、參與集團(tuán)供應(yīng)商的審核工作。
任職資格：
1、人品正直，原則性強(qiáng);
2、本科以上工民建、工程造價類等相關(guān)專業(yè);
3、5年以上市政、園林行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，合同預(yù)算類優(yōu)先;
4、能夠熟練使用工程造價軟件;
5、熟悉工程管理現(xiàn)場，有過乙方工程經(jīng)歷;
6、能夠承受較大的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要和上級公司的政策，組織物業(yè)項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要;
3、依據(jù)公司年度工作計(jì)劃，審核所轄部門編制的年度工作計(jì)劃，跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行情況，保證所本項(xiàng)目工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、組織、保證寫字樓各項(xiàng)安全管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、設(shè)施設(shè)備管理制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行，保障公司利益;
5、負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)對所管轄人員之工作績效進(jìn)行公正合理的考評;
6、租戶和承包方保持良好關(guān)系以加強(qiáng)物業(yè)管理效能;
7、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力;
8、協(xié)助監(jiān)督寫字樓日常的業(yè)務(wù)管理中的財(cái)務(wù)開支，減少浪費(fèi)現(xiàn)象，協(xié)助催繳物業(yè)管理費(fèi)及跟進(jìn)有關(guān)的.法律活動。
任職資格：
1)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，28-45歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳;
2)從事物業(yè)管理行業(yè)至少5年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有甲級寫字樓物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3)具有良好的服務(wù)理念，以及豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，行事真誠、細(xì)致、原則性和執(zhí)行力強(qiáng);
4)交流溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，務(wù)實(shí)、積極、正面，敬業(yè)精神好;
6)具備國內(nèi)及省內(nèi)一線物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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1、貫徹執(zhí)行公司的工作方針和高層工作管理，保證整個樓面現(xiàn)場的正常運(yùn)作;
2、定期向上級匯報(bào)經(jīng)營管理情況，根據(jù)公司的要求適時調(diào)整工作計(jì)劃和安排;
3、協(xié)助上級有計(jì)劃的組織經(jīng)營活動，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，保證客服部取得良好的.經(jīng)濟(jì)效益;
4、檢查管轄部門或區(qū)域內(nèi)的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，并予以糾錯;
5、督導(dǎo)區(qū)域員工服務(wù)各環(huán)節(jié)操作標(biāo)準(zhǔn);保證服務(wù)品質(zhì)，做到熱情周到地為客戶服
6、營業(yè)時間的現(xiàn)場巡臺與控場，及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場服務(wù)中出現(xiàn)的問題;
7、親自教授客服人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，重視新員工的傳、幫、帶，加強(qiáng)現(xiàn)場指導(dǎo)工作;
8、按月做培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行在崗理論和實(shí)操技能的培訓(xùn)工作，提升下屬員工業(yè)務(wù)技能98%達(dá)標(biāo);
9、重視員工的工作表現(xiàn)，分析員工優(yōu)缺點(diǎn)，做針對性引導(dǎo)工作，關(guān)心員工日常生活狀態(tài);
10、各項(xiàng)手頭工作管理：員工排班、小費(fèi)、工具、回收、考勤、提成、例會記錄、。
11、制定門店客服服務(wù)質(zhì)量考核評比方案，定期組織考核評比，確保客服人員服務(wù)水平不斷提升
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職責(zé)：
1、具備獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)出品的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)；能夠精準(zhǔn)的理解客戶要求，并闡述出設(shè)計(jì)理念，讓客戶信服；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方向與設(shè)計(jì)策略的制定，帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)部所有項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思，確保多項(xiàng)目的有條不紊的進(jìn)行及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行發(fā)展，保證設(shè)計(jì)部的出品時間及出品質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)部門與其它部門之間的工作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)對其下屬成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升部門工作水平與效率。協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。5年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型客戶品牌服務(wù)行驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有獨(dú)特的思維創(chuàng)作能力，豐富的想象力及良好的視覺審美觀和策略思考能力；
3、具有良好的'美術(shù)指導(dǎo)功底，有高度的時尚度和創(chuàng)意；
4、具有良好的溝通能力和管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)態(tài)度，具有極強(qiáng)的時間觀念。
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職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作;
2. 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的.管理工作;
3.針對公司項(xiàng)目實(shí)際情況，提出稅務(wù)籌劃方案,監(jiān)督涉稅事項(xiàng)操作及管理，按時辦理納稅申報(bào)及繳納稅款;
4.負(fù)責(zé)匯算清繳、土增稅清算、稅務(wù)鑒證、稅務(wù)清算等事項(xiàng);
5.根據(jù)公司運(yùn)營，提出稅務(wù)籌劃方案及實(shí)施措施，負(fù)責(zé)稅務(wù)風(fēng)險管理;
6.負(fù)責(zé)稅務(wù)和工商部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，建立并維系良好的關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)跟蹤稅收政策變化情況，并根據(jù)稅務(wù)政策變動情況形成分析報(bào)告，并提出應(yīng)對措施。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級職稱;
2.五年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃崗位或經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)管理工作或稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通房產(chǎn)行業(yè)涉及相關(guān)業(yè)務(wù)的稅務(wù)法規(guī)，具備較強(qiáng)的稅務(wù)政策收集、解讀能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和推動能力;
4.責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)定踏實(shí)。
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職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)全套的賬務(wù)管理、資金的管理
2、 負(fù)責(zé)制定、改進(jìn)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算以及財(cái)務(wù)政策，做好公司的財(cái)務(wù)管理工作 3、 負(fù)責(zé)收入、成本、費(fèi)用的核算、管理與財(cái)務(wù)分析
4、 負(fù)責(zé)做好公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理等方面的工作
5、制定完善并執(zhí)行公司內(nèi)控管理制度
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)安全、信息保密與財(cái)務(wù)檔案監(jiān)督管理
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理
8、 負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的`落實(shí)
任職要求：
1、會計(jì)、金融、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有2年以上同等職位經(jīng)歷優(yōu)先
2、有CPA,中級及以上會計(jì)職業(yè)資格證書者優(yōu)先
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
5、具有較強(qiáng)的邏輯分析、解決問題的能力， 有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神
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職責(zé)：
1、決策類：
1.1、參與公司工程施工審計(jì)相關(guān)工作決策;
1.2、參與公司工程合約相關(guān)審計(jì)決策工作;
1.3、公司總經(jīng)理授權(quán)的其他決策事宜。
2、管理統(tǒng)籌類：
2.1、負(fù)責(zé)公司工程相關(guān)審計(jì)工作計(jì)劃的擬定，報(bào)審后組織實(shí)施;
2.2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司工程相關(guān)審計(jì)人員調(diào)配和工作開展。
3、執(zhí)行類：
3.1、負(fù)責(zé)組織建立健全并不斷優(yōu)化公司工程審計(jì)相關(guān)管控體系，并上報(bào)核準(zhǔn)后，組織實(shí)施推進(jìn);
3.2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目生產(chǎn)的質(zhì)量、安全、進(jìn)度審計(jì)工作開展;
3.3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招采工作的審計(jì)開展，確保招采合法合理開展;
3.4、負(fù)責(zé)公司工程相關(guān)合約的合法性審計(jì)，協(xié)助處理合約風(fēng)險與合同履約;
3.5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目施工預(yù)決算審計(jì)工作開展;
3.6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)變更審計(jì)工作開展;
3.7、負(fù)責(zé)根據(jù)審計(jì)工作開展，即時完成對應(yīng)的審計(jì)報(bào)告的.編寫，并提交上報(bào)。
4、其它類：
4.1、負(fù)責(zé)參與公司PPP、EPC、F-EPC項(xiàng)目工程相關(guān)審計(jì)工作開展;
4.2、公司上級交辦的其他工作事宜。
任職要求：
1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程管理、工程造價等專業(yè)。
2、工作履歷：
2.1、職業(yè)履歷：20xx年以上造價與項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.2、行業(yè)履歷：建筑施工類行業(yè)工程審計(jì)工作5年以上。
3、年齡：30—45歲。
4、專業(yè)知識技能要求：
4.1、專業(yè)知識：工程造價、現(xiàn)場施工管理(含施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、信用等級)、合約管理等;
4.2、技能要求：熟練的現(xiàn)代辦公軟件操作能力，含專業(yè)工程相關(guān)軟件操作能力;
4.3、職稱要求：二級以上建造師、中級以上工程師;
4.4、其他要求：
4.4.1、性格活潑開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.4.2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
4.4.3、對MBO有足夠的認(rèn)知，并能適應(yīng)出差工作。
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職責(zé):
1、編制工程審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案，組織開展工程審計(jì)工作;
2、針對工程項(xiàng)目管理中重要環(huán)節(jié)開展審計(jì)，促進(jìn)工程質(zhì)量和數(shù)量的真實(shí)準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)對工程內(nèi)部控制制度及流程管理的執(zhí)行進(jìn)行審計(jì);
4、對工程內(nèi)控制度、流程設(shè)計(jì)的合理性、有效性進(jìn)行審計(jì)評價;
5、在審計(jì)中及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見;
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)工程審計(jì)或工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
3、熟練使用CAD、PROJECT等專業(yè)軟件;
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守誠實(shí)、謙虛、客觀、保密的職業(yè)道德;
5、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的中文報(bào)告表達(dá)能力;
6、良好的`獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
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職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)部門預(yù)決算工作，熟悉施工圖紙，精通工程計(jì)算規(guī)則，負(fù)責(zé)工程部項(xiàng)目預(yù)結(jié)算及過程中造價控制；
2、全面負(fù)責(zé)合同預(yù)算工作；
3、負(fù)責(zé)成本部相關(guān)管理辦法的制訂和修訂，并組織落實(shí)；
4、組織成本管理內(nèi)審、監(jiān)控、預(yù)警、評價體系；
5、組織對項(xiàng)目進(jìn)行投資估算和成本預(yù)測；
6、組織招投標(biāo)、合同起草、談判、評審等工作；
7、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目資金支付前的結(jié)算和決算的'審核；
8、審核招標(biāo)活動和合同條款中的標(biāo)的；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、建筑、工民建、土木工程相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、中級職稱，有預(yù)算員資格或注冊造價工程師資格者優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用工程預(yù)算軟件；
4、豐富的工程預(yù)決算管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)和合同管理工作；
5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判交涉能力和文字能力，并對財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識有所了解；
6、有工程施工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、身體健康，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
IT經(jīng)理的具體職責(zé)13
職責(zé)：
1、制定年度公司渠道拓展工作計(jì)劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局，制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的.考察及評估，主動進(jìn)行市場拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;
3、密切關(guān)注市場，負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;
4、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護(hù);
5、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應(yīng)對策略與措施。
任職要求：
1、 熟悉箱包、鞋服等相關(guān)行業(yè)，有一定的客戶資源者優(yōu)先;具有較強(qiáng)的市場開發(fā)和客戶管理能力。
2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關(guān)系處理能務(wù);。
4、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。
5、 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)教育項(xiàng)目實(shí)施，包括實(shí)施規(guī)劃、成本預(yù)算、人員分工、用戶溝通、項(xiàng)目組織管理協(xié)調(diào)、質(zhì)量管理、風(fēng)險控制、施工驗(yàn)收等工作；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3、有效的分析和控制客戶需求，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；
4、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括接聽客戶咨詢電話，向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題，收集用戶反饋信息；
5、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)文檔，解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問；
6、編寫相關(guān)的實(shí)施文檔、使用手冊、測試文檔、驗(yàn)收文檔等。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`售后以及維護(hù)工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、工程、信息管理、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有二年以上的教育產(chǎn)品銷售、管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)平臺產(chǎn)品；
3、有豐富的硬件集成項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的管理能力及執(zhí)行能力；
4、熟悉VR/AR技術(shù)及unity開發(fā)工具。
5、熟練掌握辦公軟件的相關(guān)操作，熟練掌握數(shù)據(jù)庫（SQLServer，Oracle）的基本操作。
IT經(jīng)理的具體職責(zé)15
1、協(xié)助制定相關(guān)政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估等工作;
3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);
5、客戶資料及銷售數(shù)據(jù)管理等。
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