IT專員的基本職責(zé)
IT專員的基本職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微淘內(nèi)容與營銷文案的策劃和編輯，深度挖掘用戶對內(nèi)容的需求；
2、負(fù)責(zé)店鋪微淘/微信/微博版塊的業(yè)務(wù)提升，為微淘渠道銷售額負(fù)責(zé)；
3、日常粉絲互動活動策劃及節(jié)日營銷策劃；用一切手段增粉
4、負(fù)責(zé)店鋪線上直播，接受網(wǎng)絡(luò)顧客咨詢，幫助客人完成購物
5、負(fù)責(zé)店鋪直播平臺的內(nèi)容建設(shè)，包括選題策劃、原創(chuàng)稿件撰寫、頁面維護(hù)等。
任職資格：
1、有淘寶內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗或者微信微博等公眾號運(yùn)營經(jīng)驗，至少1年以上；
2、擅長活動策劃、內(nèi)容營銷、粉絲運(yùn)維；
3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、較強(qiáng)的.文案功底，具有良好的選題、策劃、撰寫等文字表達(dá)能力；
5、負(fù)責(zé)微信公眾賬號和微信社群的日常運(yùn)營和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)；
6、制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；
7、跟進(jìn)公司需求，策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷；
8、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；
9、負(fù)責(zé)與公司官網(wǎng)、網(wǎng)店、線下活動等相配合；
10、與外部有價值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴(kuò)大影響力。
IT專員的基本職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總部大樓安全管理工作，主要是消防安全、人員財產(chǎn)安全管理、公司監(jiān)控監(jiān)督檢查等;
2、負(fù)責(zé)公司獎懲制度流程的執(zhí)行監(jiān)督工作，以及流程標(biāo)準(zhǔn)的晚上工作;
3、負(fù)責(zé)公司外區(qū)的安全管理執(zhí)行監(jiān)督工作，以及對接安監(jiān)局工作安排執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)員及外包保安的日常管理工作，并監(jiān)督工作執(zhí)行落地，執(zhí)行安全檢查登記表單，并定期檢查匯報;
5、協(xié)助完成行政的其他事物，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事物。
崗位要求
1、大學(xué)專科以上，2-3年的行政管理經(jīng)驗，熟悉行政管理流程;
2、熟悉行政安全管理工作，具備相應(yīng)的消防安全管理知識;
3、熟悉行政制度獎罰，有相關(guān)獎罰制度監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)驗;
4、思維靈活且有邏輯性，能承受一定的工作壓力，善于改革創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、溝通能力，應(yīng)變能力強(qiáng)
IT專員的基本職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對公司及子公司的各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行內(nèi)部審計監(jiān)督;
2、參與制定審核活動計劃，編制檢查表，并按計劃完成審核任務(wù);
3、負(fù)責(zé)整理、保存與審核有關(guān)的文件;
4、負(fù)責(zé)編制審核報告并向?qū)徍私M長報告審核情況;
5、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核檢查計劃;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有會計、審計相關(guān)職業(yè)資格證書;
2、熟練操作辦公軟件，具有1到3年會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗;
3、可以接受加班工作;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，辦事沉著、穩(wěn)重，對審計工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無誤;
5、積極主動好學(xué)，對自己有一定的'職業(yè)規(guī)劃;
6、具有一定的財經(jīng)應(yīng)用文寫作能力
IT專員的基本職責(zé)4
職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘工作流程(面試邀約、面試接待、面試反饋);
2、辦理新員工入職、離職(離職回訪)、晉升、調(diào)動等手續(xù);
3、實(shí)時對公司員工花名冊更新、員工試用期管理、人事檔案的`整理匯總;
4、跟進(jìn)公司社保、公積金事務(wù)，負(fù)責(zé)人事對外事務(wù)辦理;
5、考勤管理及薪資核算;
6、完成上級安排的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，20xx或20xx應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、對人力資源工作有一定認(rèn)知，并有志從事人力資源工作;
3、工作積極認(rèn)真，踏實(shí)愛學(xué)習(xí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
IT專員的基本職責(zé)5
職責(zé)：
1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學(xué)、合理開展;
2、優(yōu)化各項考核方案，保證各項考核方案科學(xué)、公正、合理，提高工作效率;
3、配合集團(tuán)或獨(dú)立開展分公司調(diào)研，提供調(diào)研報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、會議管理及廠區(qū)5S。
任職要求：
1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經(jīng)驗。
2、25-35歲之間，男女不限。
IT專員的基本職責(zé)6
職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的'執(zhí)行體系構(gòu)建;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);
3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;
4、協(xié)助組織召開績效分析會，進(jìn)行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實(shí)績效改進(jìn)相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，
2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗
3.善于溝通，思維敏捷
4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
IT專員的基本職責(zé)7
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工考勤及紀(jì)律管理;
2. 新員工的招聘及入職辦理;
3. 處理辦公室的日常事務(wù)及接待;
4. 商務(wù)信函的收發(fā)， 信息的傳達(dá)及管理;
5. 負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、管理，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;
6. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及低值易耗品的'管理;
7. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督及維護(hù)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，熟練操作常用辦公軟件。
2.有較好的語言組織、表達(dá)能力，思維敏捷，有責(zé)任心;
3.親和力強(qiáng)，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通;具有良好的團(tuán)隊合作精神;
4.踏實(shí)細(xì)心、愛崗敬業(yè)、有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
IT專員的基本職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)年度審計計劃，負(fù)責(zé)編制項目審計計劃;
2、根據(jù)制訂的審計計劃執(zhí)行具體的審計工作。包括組織開展現(xiàn)場審計，收集、整理審計證據(jù)，編寫審計工作底稿，編制審計報告草稿及跟蹤審計后續(xù)整改工作;
3、在審計工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠提出自己的見解和建議。
4、為改進(jìn)內(nèi)部審計工作提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)各分子公司年度財務(wù)審計與內(nèi)控評估項目;
6、服從部門工作統(tǒng)一安排，按時配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、審計、會計、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上內(nèi)部審計或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗，品牌零售業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程;
4、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力及較好的`文字表達(dá)能力;
5、良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊協(xié)作精神;
6、能適應(yīng)出差。
IT專員的基本職責(zé)9
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)公司外銷檢測業(yè)務(wù)的營銷和市場開拓;
2)根據(jù)客戶需求，推薦檢測方案和報價，促成合作;
3)工商合作項目采樣方案的制定及實(shí)施，保證項目執(zhí)行質(zhì)量。
4)搜集行業(yè)動態(tài)，了解市場變化，及時反饋給上級主管和有效溝通;
5)協(xié)助本部門完成其它相關(guān)市場工作。
任職條件：
1)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2)英文6級以上，有實(shí)驗室、外貿(mào)跟單、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
3)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，條例清晰;工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng);
4)具有獨(dú)立分析和解決問題的能力;良好的'團(tuán)隊協(xié)作能力及自控力;
5)性格開朗，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差。
IT專員的基本職責(zé)10
職責(zé)：
1、協(xié)助組織策劃品牌的'產(chǎn)品相關(guān)概念和;
2、進(jìn)行產(chǎn)品項目工作執(zhí)行推進(jìn)，如產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品專題片、產(chǎn)品形象設(shè)計等;
3、對品牌終端展示形象提出方案思路并把控監(jiān)督終端執(zhí)行情況;
4、產(chǎn)品品牌文化傳播，內(nèi)刊、網(wǎng)站與相關(guān)資訊平臺的內(nèi)容策劃;
5、制定年度、每季度營銷政策及活動方案;
6、策劃終端活動道具、形象物料、贈品選樣，組織設(shè)計、打樣、政策制定及發(fā)布上市;
7、確定活動執(zhí)行方案并負(fù)責(zé)培訓(xùn)、追蹤、分析、檢核;
8、統(tǒng)籌市場調(diào)研項目，及時收集終端關(guān)于品牌形象、活動效果、產(chǎn)品及物料問題等的市場反饋并作出相應(yīng)方案措施，為決策提供支持;
9、收集競品信息及行業(yè)動態(tài)，捕捉流行趨勢和新創(chuàng)意，并組織論證.
任職資格：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，市場、營銷管理、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、精通品牌及行銷管理知識，文字功底強(qiáng);
3、熟悉快消品行業(yè)知識，化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具有較強(qiáng)的計劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、良好語言表達(dá)和書面表達(dá)能力。
IT專員的基本職責(zé)11
1、根據(jù)人員編制計劃與用人部門需求，實(shí)施人員招聘，確保到崗率達(dá)標(biāo);
2、開發(fā)與維護(hù)內(nèi)部、外部有效招聘渠道;
3、跟進(jìn)招聘環(huán)節(jié)各項流程;
4、對入職引導(dǎo)與試用期評估維護(hù)進(jìn)行有效管理。
5、響應(yīng)集團(tuán)的各項專題或臨時性工作;
6、上級交辦其他工作。
IT專員的基本職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)，拓展及維護(hù)，不斷發(fā)展新合作渠道資源及合作關(guān)系。
2、整合各種優(yōu)質(zhì)教育資源，策劃制定合作方案，并實(shí)施開展深度合作。
3、收集市場相關(guān)教育信息，尋找更多的潛在合作機(jī)會。
4、完成相關(guān)的談判，并和合作商保持密切關(guān)系，對工作進(jìn)行及時反饋。
崗位要求：
1、與客戶的談判和溝通能力強(qiáng);
2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
3、具備快速的`學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識;
4、接納有意向從事市場方向的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
IT專員的基本職責(zé)13
1.商務(wù)支持：
1) 在標(biāo)準(zhǔn)商務(wù)合同模板的基礎(chǔ)上，按照銷售經(jīng)理商談的商務(wù)條款，修訂合同，并負(fù)責(zé)合同的流轉(zhuǎn)。
2) 跟進(jìn)訂單，與生產(chǎn)、物流、財務(wù)保持溝通，確保產(chǎn)品按時交付
3) 銷售和費(fèi)用的統(tǒng)計和分析
4) 維護(hù)和更新SAP、在線訂貨系統(tǒng)客戶信息
5) 協(xié)助銷售經(jīng)理完成年度預(yù)算
2. 市場支持：
1) 執(zhí)行專業(yè)會議、學(xué)術(shù)論壇的活動執(zhí)行
2) 各類宣傳資料外文版的制作與更新
3) 海外客戶的接待
4) 撰寫國際業(yè)務(wù)相關(guān)的新聞、內(nèi)參并上報公司辦公室
3. 行政支持
1) 部門文檔管理，包括不限于合同、代理商資質(zhì)、宣傳文件等
2) 維護(hù)和更新國際業(yè)務(wù)部在線共享文件庫
3) 部門資產(chǎn)的.申請和管理
4) 國際部人員報銷單據(jù)的初審和流轉(zhuǎn)
4.上級交付的其他工作
IT專員的基本職責(zé)14
職責(zé)：
1、與部門經(jīng)理溝通，確定用人標(biāo)準(zhǔn)和要求，編輯崗位職責(zé);
2、通過官方合作的網(wǎng)站，負(fù)責(zé)收集目標(biāo)崗位優(yōu)質(zhì)簡歷，邀約、接待面試，辦理新員工入職手續(xù)，安排人員上崗等各項手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工的'考勤、獎罰管理，各項福利待遇等綜合管理;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、配合其他部門的有關(guān)工作，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大專(含)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一年以上工作經(jīng)驗，22-45歲，男女不限;
3、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;
4、有責(zé)任心，認(rèn)真踏實(shí)。
IT專員的基本職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓旗艦店各類活動上線提報與執(zhí)行跟進(jìn)工作，如聚劃算等。
2、熟悉直通車、鉆展的操作方式，了解聚劃算等大型活動并有實(shí)際經(jīng)驗。根據(jù)店鋪的需要利用論壇及幫派等工具配合店鋪的促銷活動;能緊跟天貓平臺新玩法，結(jié)合品牌產(chǎn)品進(jìn)行推廣，有兩年以上直通車推廣經(jīng)驗。
3、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤及評估，及時改進(jìn)營銷方案;
4、做好競爭對手的數(shù)據(jù)分析;
5、負(fù)責(zé)天貓店鋪的.引進(jìn)、整體運(yùn)營、管理;
6、負(fù)責(zé)天貓店鋪的整體業(yè)績的提升;
要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上天貓旗艦店推廣經(jīng)驗;
3、善于溝通，有化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、熟悉淘寶網(wǎng)運(yùn)營流程、網(wǎng)站營運(yùn)模式和電子商務(wù)平臺 ;
5、認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);
6、有敏銳的市場的觀察力，善于分析與創(chuàng)新，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。
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