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工廠的通告

時間:2025-05-12 03:19:23 好文 我要投稿

(優(yōu))工廠的通告14篇

  工廠的通告 篇1

  關于在廠區(qū)區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙的通告

(優(yōu))工廠的通告14篇

  進駐廠區(qū)的各公司及人員:

  為加強廠區(qū)以內(nèi)防火安全管理,現(xiàn)對進駐廠區(qū)辦公的所有公司及人員就嚴禁吸煙的`事情通告如下:

  1、凡所有進入廠區(qū)區(qū)域內(nèi)的人員,除指定場所(1、集團辦公樓4樓天井區(qū)域;2、駕駛員休息室;3、廠區(qū)大門5米范圍內(nèi);4公司的吸煙區(qū)),其他區(qū)域一律不準吸煙。

  2、集團將組成檢查小組不定期的對各公司及人員進行檢查,檢查小組由李萬富、艾常元人組成。

  3、凡發(fā)現(xiàn)進駐公司人員在指定場所以外的區(qū)域吸煙,將予以罰款人民幣200元,由檢查小組成員告知其公司行政辦或人力資源部,從工資中扣罰(外來人員進入藥廠吸煙,帶入人員應予以勸導至指定場所吸煙);上級部門至廠區(qū)檢查工作則另行處理。

  4、本通告自發(fā)布之日起三天內(nèi)發(fā)現(xiàn)在指定場所以外的區(qū)域吸煙的,將予以告誡;通告發(fā)布三天后將按照上述規(guī)定執(zhí)行。

 部門名:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  工廠的通告 篇2

  致:全體員工

  由:國際企業(yè)行政部

  呈報:劉總

  事項:受到客戶嚴重的投訴

  行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的`部門:外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

  所犯過失:

  1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發(fā)展。

  2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

  鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:

  在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

  國際企業(yè)(香港)有限公司

  行政部

  簽發(fā):

  工廠的通告 篇3

各車間:

  冬季已經(jīng)來臨,寒冷和干燥易引發(fā)各類事故的發(fā)生。為切實做好我公司安全生產(chǎn)工作,避免事故發(fā)生,確保職工生命安全和健康;確保公司各項任務的順利完成。請認真做好以下各項工作:

  1.各車間進行一次安全排查工作,發(fā)現(xiàn)重大隱患及時整改,不能及時整改的及時上報公司安委會,指定專人監(jiān)控,限期整改。

  2. 各車間要根據(jù)安全生產(chǎn)責任制的要求,強化管理,落實責任。班組、職工要對本班組、本崗位的安全生產(chǎn)負責。要事事有人管,分工明確,責任到位。

  3.車間要對使用中的電焊機等用電設備,開展排查工作,對各類電器柜(箱)進行清掃和整理,采取有針對性的預防措施。強化用電管理,提倡節(jié)約用電,做到人走電斷,切不可將電氣設施(如:熱水器、空調、烘箱、電腦等)處于待機狀態(tài),一定要真正切斷電源。同時,對本車間的設備采取防凍措施,以防凍壞設備影響生產(chǎn)。

  4.要嚴格控制各類電加熱器的購買和使用,嚴禁使用電爐和遠紅外加熱板進行取暖,對生產(chǎn)中確需使用的加熱設備要定點使用,并指定專人負責管理,對違章者按廠紀廠規(guī)給予處罰。

  5.對化學危險物品(易燃、易爆;有毒有害;強腐蝕性)的運輸、使用、存放要加強管理。要建立好臺帳。

  6.對本車間生產(chǎn)場地易結冰的部位要采取防滑措施,車間無法解決的,報安全委員會給予解決。

  7.對本車間的消防器材,要落實專人檢查和維護,發(fā)現(xiàn)問題及時向安委會報告,確保消防器材的.完好。消防器材前嚴禁堆物,消防通道要確保暢通,嚴禁人為堵塞。

  8.動用明火要嚴格執(zhí)行動火審批制度,并切實做好動火前的安全防范措施和動火現(xiàn)場的監(jiān)護工作。

  9.冬季風大物燥,要教育和督促職工應嚴格遵守廠內(nèi)的吸煙制度。

  10.冬季氣溫較低,人員容易犯困,特別是夜間加班,造成安全隱患加大,生產(chǎn)質量下降,因此各車間必須加強巡查教育,保證順利生產(chǎn)。

 xxx

  xxxx年xx月xx日

  工廠的通告 篇4

  近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從x月xx日起,凡員工遲到的.,一律按公司xx管理制度進行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

  xx公司辦公室

  20xx年xx月xx日

  工廠的通告 篇5

車間全體員工:

  根據(jù)生產(chǎn)車間生產(chǎn)特點,為了切實保障全體員工的安全和身體健康,同時滿足現(xiàn)場文明生產(chǎn)要求,F(xiàn)特決定生產(chǎn)車間現(xiàn)場全面禁止吸煙,F(xiàn)將有關禁煙管理通知如下:

  1、生產(chǎn)場所內(nèi)(進車間門,含車間內(nèi)其它部門)所有工作人員及外來人員嚴禁吸煙。

  2、生產(chǎn)制造部各班組負責本責任區(qū)內(nèi)禁止吸煙的管理工作,按劃定的'責任區(qū)分工負責。生產(chǎn)制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門,對各班組禁煙管理工作進行監(jiān)督、檢查。

  3、各部門接此通知后,要按劃定的責任區(qū)域開展全面禁煙工作,徹底清理責任區(qū)內(nèi)的煙頭、煙盒。

  4、外來人員同樣執(zhí)行禁止吸煙的規(guī)定,所在區(qū)域負有告知、監(jiān)督、禁止的義務,并承擔相應的管理責任

  5、在禁煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)本部門人員抽煙,按每次20元進行處罰,其它部門直接由生產(chǎn)制造部開據(jù)處理單至貴部,由部門處理。無法確定的煙頭,按衛(wèi)生責任區(qū)劃定區(qū)域,追究責任。

  6、對于履教不改員工,實施下崗學習,并寫出深該檢討方可上崗。同時在下崗學習期間照常打卡考勤,且自繳各種保險費用。

  7、生產(chǎn)制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內(nèi)容,對禁煙管理工作不力的班組提出批評,對禁煙管理懈怠、存在問題嚴重的班組進行嚴肅處理。8、車間設置可吸煙區(qū)域暫定為:進車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內(nèi)不得超出可吸煙區(qū)域吸煙。吸煙點禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰,保持環(huán)境衛(wèi)生,做到人走火滅,防止火災事故的發(fā)生。

  以上通知,請各部門大力支持配合!

  生產(chǎn)制造部

  20xx-10-14

  工廠的通告 篇6

  進入春季,由于是多風季節(jié),一旦起火將很難控制,可能會造成重大損失,所以為了公司安全管理,提請全體員工注意:

  1、進入公司即不準吸煙,若在廠區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,請立即踩滅扔入垃圾桶;

  2、注意清潔衛(wèi)生,特別是機器設備和電動工具附近,要隨時清理;

  3、注意靜電,在有靜電產(chǎn)生的工作區(qū)域要做好防護措施,派人兼職負責;

  4、設備管理部門要定期對電源電線等進行排查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題,要及時處理.

  希望所有員工提高防火意識和滅火技能,公司會對員工進行滅火培訓,對處理問題及時有效的`員工會進行獎勵,同樣對引起事故的人員進行重罰!

  工廠的通告 篇7

  因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

  原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

  xx公司辦公室

  20xx年xx月xx日

  工廠的通告 篇8

進駐廠區(qū)的各公司及人員:

  為加強廠區(qū)以內(nèi)防火安全管理,現(xiàn)對進駐廠區(qū)辦公的所有公司及人員就嚴禁吸煙的事情通告如下:

  1、凡所有進入廠區(qū)區(qū)域內(nèi)的人員,除指定場所:

  1、集團辦公樓4樓天井區(qū)域;

  2、駕駛員休息室;

  3、廠區(qū)大門5米范圍內(nèi);4公司的吸煙區(qū)

  4、其他區(qū)域一律不準吸煙。

  2、集團將組成檢查小組不定期的對各公司及人員進行檢查,檢查小組由李萬富、艾常元人組成。

  3、凡發(fā)現(xiàn)進駐公司人員在指定場所以外的區(qū)域吸煙,將予以罰款人民幣200元,由檢查小組成員告知其公司行政辦或人力資源部,從工資中扣罰(外來人員進入藥廠吸煙,帶入人員應予以勸導至指定場所吸煙);上級部門至廠區(qū)檢查工作則另行處理。

  4、本通告自發(fā)布之日起三天內(nèi)發(fā)現(xiàn)在指定場所以外的.區(qū)域吸煙的,將予以告誡;通告發(fā)布三天后將按照上述規(guī)定執(zhí)行。

xx公司辦公室

  20xx年xx月xx日

  工廠的通告 篇9

  10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的.季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。

  為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3.董事長特別額外獎勵500元。

  希望王xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xxx娛樂有限責任公司

  董事長:

  年月日

  工廠的通告 篇10

  我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊,行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告,A仍不聽從廠長安排,態(tài)度惡劣,根據(jù)我公司規(guī)定(規(guī)章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發(fā)生。

  xx公司行政部

  20xx年xx月xx日

  工廠的通告 篇11

  20xx年x月x日,員工在工作中,發(fā)現(xiàn),幸好及時發(fā)現(xiàn),提出問題,才能得以解決,不然后果不堪設想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵和獎勵。

  在此號召全體員工以他為榜樣,不斷地提升自己,為公司的長遠發(fā)展做出自己的`貢獻。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  工廠的通告 篇12

  有關員工宿舍評比事宜為優(yōu)化環(huán)境,創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所,加強我司員工宿舍的精神文明建設,根據(jù)《宿舍管理制度》特制定如下評比方法:

  1.1 適用范圍:員工、職員宿舍。主管宿舍不參與評比。

  1.2 參與評比人員:行政部主管、保安隊長、員工代表(每次1名)。

  1.3 評比依據(jù):詳見《宿舍安全衛(wèi)生評比標準》。

  1.4每月由行政部組織三次衛(wèi)生、安全評比活動,每月總結一次,選取最終的平均得分為最終評比分數(shù),評出優(yōu)秀宿舍及最差宿舍各二名,對評比出的優(yōu)秀宿舍分別給予50元、30元的獎勵,各宿舍成員平均分攤;評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員50元、30元的罰款,各宿舍成員平均分攤;所有獎勵都在當月工資中發(fā)放或扣除。

  1.5每個宿舍所對應的公共區(qū)域由該宿舍進行維持保潔,也納入評比范圍;平時有衛(wèi)生不良記錄的`列入該宿舍扣分項目

  1.6 清潔工具及清潔用品的配置1.6.1公司給每個宿舍配發(fā)清潔用品及工具,行政部統(tǒng)一申請購買、管理1.6.2掃帚、拖把、撮箕等清潔工具每半年發(fā)一套,清廁劑每季度發(fā)一瓶,行政部統(tǒng)一安排以宿舍為單位,由各宿舍指定人員領取。

  1.7 生效日期: 11月10日。

  行政部示

  年11月01日

  工廠的通告 篇13

  今由我公司變壓器部件斷裂需修理,所以需停電。 停電時間:____年____月____日____時至____年____月____日____時。

  請本公司各部門,在此時段內(nèi),配合工作,謝謝合作!

  ________有限公司

  ____年____月____日

  工廠的通告 篇14

致各部門:

  天氣漸熱,有個別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適,但上班如此,既不方便工作,又顯得自由散漫不甚雅觀,還可能危及自身安全。為引起全體員工重視,現(xiàn)重申:未經(jīng)特別授權,所有員工嚴禁在公司內(nèi)穿拖鞋(包括赤腳,下同)。對于違規(guī)者,門衛(wèi)不得放行入廠;穿拖鞋上班屢教不改者,公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

  特此通知。

  廣東鷹嘜食品有限公司總經(jīng)理

   年 月 日

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