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人事任命書[必備10篇]

　　在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到任命書，任命書是下命令讓某人擔(dān)任某一職務(wù)的證書。那么一般任命書是怎么寫的呢？下面是小編整理的人事任命書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事任命書[必備10篇]

　　人事任命書篇1

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

　　一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質(zhì)量管理體系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

　　二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的.資源。

　　三、負(fù)責(zé)與管理體系運行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

　　四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。

　　五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

　　六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

　　特此通知！

　　xx年xx月xx日

　　人事任命書篇2

各部(室)、各管理處、xx物管中心：

　　經(jīng)集團公司人事部同意，決定任命zz同志為物業(yè)公司經(jīng)理。x1經(jīng)理負(fù)責(zé)保安大隊及對外業(yè)務(wù)工作。zz經(jīng)理負(fù)責(zé)工程部、辦公室、服務(wù)質(zhì)量管理部及小區(qū)日常業(yè)務(wù)工作。

　　特此通知

　　抄報：集團公司紀(jì)董事長、郭副董事長、李副總經(jīng)理、人事部

　　**市**物業(yè)管理有限公司

　　二0**年二月十三日發(fā)

　　人事任命書篇3

　　經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為___________有限企業(yè)的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為企業(yè)監(jiān)事。（不設(shè)董事會的小規(guī)模企業(yè)用）。

　　股東簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

　　人事任命書篇4

_______主任人事任命書

　　為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺,進一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力,經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任:_______為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作.本任命書自____年____月_____日起生效,任命有效期限為_______年.

　　特此通知.

　　_______職業(yè)技能鑒定職教分中心

　　____年____月_____日

　　人事任命書篇5

　　為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，

　　決定對以下進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

　　任命xx 為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的.各項工作任務(wù)；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

　　特此通告

簽發(fā)： xx

　　日期：xx年xx月xx 日

　　人事任命書篇6

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定任命：

　　一、任命XX志為XX司設(shè)計總監(jiān)助理一職，負(fù)責(zé)主持公司設(shè)計部日常工作，試用期六個月。

　　二、任命XX志為XX司經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個月。

以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通知。

　　XX限公司

　　XX年XX月XX日

　　人事任命書篇7

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命集團副總工程師李春華同志為集團質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

　　一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《質(zhì)量管理體系要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

　　二、配合集團經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。

　　三、負(fù)責(zé)與管理體系運行相關(guān)的'各方（包括集團內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

　　四、向集團經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。

　　五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

　　六、協(xié)助集團總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

　　特此通知！

　　法定代表人簽名：（公章）

　　簽字日期：

　　人事任命書篇8

　　經(jīng)股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔(dān)任杭州xx檢測技術(shù)有限集團總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)集團的運行，并定期向股東大會匯報集團的運行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：

　　1、負(fù)責(zé)主持本集團行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的.全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)本集團實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據(jù)本集團的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行；

　　3、負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；

　　4、主持本集團經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本集團重大問題做出決策：

　　A、按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機構(gòu)，任免人員；

　　B、決定本集團各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限；

　　C、向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；

　　D、與客戶簽訂合同或協(xié)議。

　　法定代表人簽名：（公章）

　　簽字日期：

　　人事任命書篇9

公司總經(jīng)理任命書經(jīng)________有限公司股東會（董事會）決議，公司決定聘請________為本公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)履行本公司《公司章程》所規(guī)定的總經(jīng)理的職權(quán)。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。 ________有限公司（蓋章）董事長：________ 20____年____月____日